晉合集團內刊創刊號策劃文案V_第1頁
晉合集團內刊創刊號策劃文案V_第2頁
晉合集團內刊創刊號策劃文案V_第3頁
晉合集團內刊創刊號策劃文案V_第4頁
晉合集團內刊創刊號策劃文案V_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、關于晉合集團內刊(創刊號)設計方案(創刊號)設計方案2011年5月3日 企業內刊作為企業文化建設的一個方面工作,它是企業文化建設的具體活動之一和企業文化的物化表現形式的渠道之一。 企業內刊必須在企業文化建設的大框架下構建、設計、執行,企業內刊必須要為企業文化建設做鋪墊和服務。 創刊說明創刊說明 創刊目標創刊目標 1、成為反映并傳播晉合企業文化(包括物質、精神、行為和 制度文化等),具有晉合文化特點的有影響力的載體 2、成為品牌推廣、外塑形象、擴大企業知名度和美譽度的重 要通道。3、成為在企業內部和外部,建立以信任、尊重、溝通和共享 的知識、信息、精神和情感方面互動交流的重要渠道。 4、成為廣大

2、員工學習交流的平臺,促進形成企業團隊學習的 競爭力,為企業發展發現和積累人才資源。 價值功能價值功能一一“橋梁橋梁”功能功能。通過企業內刊,及時報道發生在企業內部的新聞事件,使員工及時了解內情,有利于弘揚正氣,凝聚人心。以企業內刊為載體,可以及時傳達企業領導層的有關決策、決議等精神,報道行業發展的動向,使企業工作有目標,努力有方向。二二“名片名片”功能和功能和“窗口窗口”功能。功能。企業內刊好比是企業的一張“名片”。平時上級領導和兄弟單位的同行到企業調研、考察時,可以看看企業的內刊,隨時交流,使考察者及時了解企業的新動向。而將企業內刊在企業外部一定范圍內進行免費贈閱,企業內刊又成了對外宣傳的一

3、扇窗口。 三三“服務服務”功能。功能。通過企業內刊對新技術、新知識等內容的宣傳報道,幫助員工解決生產、生活中的難題,幫助員工增長知識。 四是四是“激勵激勵”功能。功能。通過企業內刊對好人好事的宣傳,鼓勵先進,鞭策后進,使企業員工心往一處想,勁往一處使,有力地推進企業發展。五五“資料積累資料積累”功能。功能。企業內刊記錄了企業發生的大事和發展的過程,對總結經驗、制定下一階段發展目標有很大的參考價值,是一份有收藏價值的企業資料。 六是六是“提高企業文化提高企業文化”的功能。的功能。企業的競爭,在某種意義上說就是企業文化的競爭。企業內刊是企業文化建設的重要組成部分,也是看得見、摸得著的“企業文化”。

4、企業內刊辦得好,可以折射出企業文化建設的成果。七七“推進學習型企業建設推進學習型企業建設”的功能。的功能。員工通過看企業內刊,不僅可以增長知識,還可以培養員工學習的自覺性,有利于建設學習型企業。 編委會組成編委會組成主辦:晉合投資管理(上海)主辦:晉合投資管理(上海)總編:陳明鏡總編:陳明鏡主編:夏主編:夏 鋼鋼編委會成員:(建議由集團高層領導、一辦三中心部門負責人、地方公司負責 人組成。)集團公司:陳明鏡、莊漢偉、許儉安 、夏鋼、方福生 、趙韞、 陳鏡平地方公司:劉強(武漢)、熊黔滇 (湖南)、程巖(三亞)、 Peter Liew(酒店)、王桑(家居)、 喬澤民(物業) 執行編委:夏鋼、金怡

5、、丁園常務編輯:丁 園通訊員:韓清(蘇州置業)、袁靜(武漢置業)、胡玉聰(湖南置業)李秀玲(三亞置業)、蔣懿(蘇州物業)、余露(武漢物業)馬艷(蘇州家居)、張軍鶯(蘇州酒店) 刊物刊物定位定位 內部期刊 以內部員工包括集團公司及各地方公司、下屬公司晉合人為主要閱讀對象。同時兼顧外部客戶、業主、經銷商、相關政府部門、主流媒體等為發送對象。 以反映和傳播晉合企業管理、專業技術、文化建設、品牌推廣、員工風采等為主要內容。暫為:季刊關于刊物設計關于刊物設計根據零點研究集團多年來的對京津地區數十家代表性的中國企業內刊調查結果顯示,企業內刊的主要讀者為企業內部員工。相關數據見如下附圖: 刊物名稱刊物名稱

6、基于為企業內刊起名應遵循的歷久性、通俗性及一體性原則。 歷久性原則:企業內刊的名稱就是一個品牌,它與企業產品品牌具有既獨立又等同、既等同又有區別的特點。 通俗性原則:通俗性就是口語化,大眾化,不生僻、不拗口。具有好說、好念、順口、好記的特點。 一體性原則:好的企業內刊名稱就如企業產品品牌,互相補充,互相映襯,熠熠生輝,相得益彰。 刊名提議:刊名提議: 品牌傳承:晉合之家、晉合世家、晉合家 、 晉合人、晉合控股、走進晉合品牌聯想:晉英匯 (寓意:晉合企業匯合了一群共同價值認同的精 英管理團隊和廣大員工,企業具有聚合各種資 源和專業的能力,為創造企業和社會價值,提 供源源不斷的精神和物質財富。)

7、晉界 (寓意:晉合企業文化的境界,晉合人的眼 界和世界。) 刊名暫定為:刊名暫定為:晉界晉界刊名說明: 晉界的由來,是從晉合的“晉”(jin)字諧音組詞中篩選出來,其中“境界”一詞呼之欲出,具有深遠、大氣、開闊的意境,符合晉合企業文化的理念訴求和品質追求,具有濃郁的文化韻味和豐富內涵。晉:代表企業的名稱,具有品牌傳承的特點。界:其一表示“視界”,意在拓展晉合人的視野;其二表示“境 界”,意在表達晉合企業發展所追求的境界和體現的管理思 維,以及晉合人的人生價值和品質生活的追求。 版面內容規劃版面內容規劃 企業內刊是一個企業的文化象征,也是企業的品牌形象 一般說來,內刊的內容定位主要在于記錄企業發

8、展歷程中的重大事件;傳達高層領導精神;交流各部門人員在工作、思 想、文化等方面的信息;分享管理、技術知識等。 企業內刊應體現思想性、可讀性、功能性、互動性強的特點。 內容大類分配比重內容大類分配比重 公司動態資訊:(占15%的版面)地方公司專版:(占30%的版面)公司管理論述:(占25%的版面)企業文化演繹:(占30%的版面) JINGHOPE 晉晉 界界創刊號創刊號 根據零點研究集團多年來的對京津地區數十家代表性的中國企業內刊調查結果顯示,企業內刊主要內容所占篇幅相關數據見如下附圖: 具體欄目設置具體欄目設置 【視界】以反映晉合企業發展文化淵源、戰略視界、前瞻思維為主要 內容; 【資訊】晉合

9、企業發展進程中的重大事件、重要信息等新聞簡訊;【為家】企業管理、技術、文化、服務等專題論述;【專訪】每期一位外部人士(政府、同行、媒體、業主、合作伙伴等) 做專題訪談;【品鑒】解讀晉合產品設計的特點;【專版】晉合地方公司專版介紹;(每季輪一家)【樂活】員工文化活動、品位生活、健康追求分享;【風采】優秀員工成長故事、事跡報道;【心語】員工工作心得、真情感悟;【家園】客戶對晉合的感知、體驗; 內刊形式內刊形式 雜志(印刷版)雜志(印刷版) 設計規格設計規格 版面尺寸:215MM280MM (大16K本)。 內頁P數: 暫定為78頁。 內頁紙張:200g進口亞光雙膠紙。 封面紙張:300g進口亞光雙

10、膠紙。 裝訂要求:膠裝。 設計風格:圖文并茂、大氣、淡雅、品質、簡約。 計劃印數:待定 關于創刊號版面征稿具體事宜關于創刊號版面征稿具體事宜 晉界(暫名)創刊號擬定于2011年7月出版。 根據上述關于季刊的內容布局和欄目設置計劃,創刊號的主要內容將圍繞晉合企業文化的核心價值訴求“用心為家”及及陳董在集團2011年度管理工作會議上首次公開表達了自己一直秉持的“一曰慈,二曰儉,三曰不敢為天下先”的道家管理理念的解讀與思考展開。 具體欄目征稿內容如下: P4-P5 創刊詞:由集團陳董為晉界創刊號致創刊詞; P6-P7 集團高層領導為晉界創刊號題詞祝賀; (陳董、莊總、蘇州、武漢、湖南、三亞等地方公司

11、題 詞祝賀)【視界】 P8-P11 “晉英薈萃,合創輝煌”晉合建居中國五周年發展歷 程;(陳董在晉合五周年慶典上發表的講話) P12-P15 全員營銷理念,為晉合未來五年發展給力莊漢偉先 生漫談晉合企業全員營銷管控模式 【資訊】 P16-P29 2011年一季度重大事件、重要信息等新聞簡訊;【為家】 P20-P21 企業管理引入“問責制”的意義;(約稿) P22-P23 略論項目計劃與成本管控 ;(約稿) P24-P25 新政策下的營銷策略;(約稿) P26-P27 成本壓力之下拓展物業新的經濟增長點;(約稿)【專訪】 P28-P29 選擇一位與晉合長期合作的伙伴做訪談;(話題另擬)【品鑒】

12、P30-P31 建筑品質,用心保證;(約稿) P32-P33 精裝成品,細節鑄就;(約稿) P34-P35 景觀設計,水的情懷;(約稿) 【專版】 P36-P57 (共22P)地方公司專版介紹; 本期由晉合置業(蘇州)公司負責專版組稿。 內容設計主要以地方公司為主,集團公司參與。 版面設計排版以集團公司為主。 內容建議:(聽取蘇州許總的意見) 1、項目管理者與管理團隊介紹; 2、分享項目管理的心得; 3、介紹項目發展的概況; 4、解析項目特點或工程案例; 5、合作伙伴、媒體、同行、業主對項目的評價感受; 6、員工對企業文化價值觀的感悟、感言; 7、蘇州當地人文特點介紹;【風采】 P58-P61

13、優秀員工成長故事、事跡報道;(征稿)【心語】 P62-P67員工工作心得、真情感悟; (征稿)【家園】 P68-P71客戶對晉合的感知、體驗; (采訪、采寫)【樂活】 P72-P77員工文化活動、品位生活、健康追求分享; P78 刊尾 關于內刊創刊號設計方案征詢意見說明關于內刊創刊號設計方案征詢意見說明 針對上述關于內刊設計的相關內容,敬請各位領導和同仁將有關意見和建議填入下列附件內刊方案意見征詢表內,于2011年5月18日中午12時前發送至總裁辦丁園郵箱。 郵箱: 傳真內刊方案意見征詢表內刊方案意見征詢表填表人填表人:事事 項項 意見和建議意見和建議刊物定位刊物名稱內容比重欄目設置刊物規格 所需印數 其 它晉界晉界創刊號計劃出版時間進程表創刊號計劃出版時間進程表具具 體體 工工 作作 事事 項項預計完成時間預計完成時間實際進度實際進度 確定創刊號(征詢)方案;5/3 擬寫創刊號設計方案征詢意見通知;5/4 擬寫創刊號征稿通知;5/5 擬發創刊號設計方案征詢意見通知;5/6 赴蘇州置業與許總商議蘇州專版組稿事宜;5/9 聯系有關平面設計公司洽談制作事宜;5/10 擬請陳董審閱創刊號設計方案征詢意見通知;5/13 聯系創刊號約稿相關人員;5/13 收齊各編委對創刊號設計方案征詢的意見、建議 ; 5/18 確定創刊號整體方案;5/1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論