1、企業員工培訓合同范本 企業員工培訓課程隨著企業之間競爭的日趨劇烈,人力資成為企業贏得競爭優勢的關鍵所在,企業員工培訓發揮著重要作用,并成為企業開展的戰略性要求。企業員工培訓合同怎么寫呢?以下是在WTT為大家整理的企業員工培訓合同范文，感謝您的欣賞。企業員工培訓合同范文一甲方：乙方： (附身份證復印件)因甲方公司消費及業務需要,為進步乙方的專業技術程度,甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議:第一條 培訓工程及時間、地點一、甲方委托乙方參加 專業技術培訓,培訓時間共計 天,從 年 月 日至 年 月 日止,培訓地點： 。第二條 培訓形式及費用二、培訓形式：( )全脫產學習; ( )半

2、脫產學習; ( )非脫產學習二、甲方為乙方此次專業技術培訓提供專項培訓費用共計 元，其中包括以下費用：1、培訓費人民幣 元;2、培訓期間,住宿費、伙食費 元/天,共計 元。3、交通費 元。以上費用實報實銷,以最終實際支出為準。第三條 培訓期間待遇一、乙方參加專業技術培訓期間視為正常出勤,如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的,不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付根本工資，其他獎金不計發。第四條 乙方的義務一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排,準時參加培訓,不得缺勤;乙方無故不參加培訓的,按照曠工處理,甲方有權取消乙方的培訓資格,乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。二、 乙方在培訓期間應當認真學習,

3、順利完成培訓課程,準時通過考試或獲得相關(注：有詳細的證書名稱的，寫上)證書,培訓期滿后應當向公司提交培訓小結。三、 乙方完成專業技術培訓后,應當按照甲方的安排從事相關技術工作,并對公司其他員工承當相應的內部培訓和輔導工作。第五條 乙方效勞期限一、乙方應當在甲方最少效勞 年 個月;乙方的效勞期從專業技術培訓完畢之日起開場計算。二、 甲乙雙方勞動合同期滿而效勞期未屆滿時,勞動合同期限自動順延至乙方效勞期滿。但如甲方決定不再延續勞動合同的,在辦理勞動合同終止手續后,本協議也隨之終止。第六條 違約責任一、 乙方違背效勞期約定的,應當向甲方支付違約金,違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脫產期間發的

4、工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。第七條 其他約定：第八條 生效條款一、本協議自甲乙雙方簽名_或蓋章后生效。本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。甲方:乙方簽字(并按手印):年月日：企業員工培訓合同范文二甲方：(以下簡稱甲方)乙方： (以下簡稱乙方)現因甲方開展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：一、培訓內容：印花油墨配色二、培訓時間：2022年1月1日 至 20_年1月31日三、培訓地址：某某超杰平臺教育四、費用：

5、元，由甲方承當。五、形式：全脫產六、期限：自乙方承受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即2022年1月1日起至2022年12月31日，否那么，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。七、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪;培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作才能，相應調整乙方的月薪。八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓時機努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，那么甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離任，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙

6、方所支出的全部費用及培訓期間的工資;給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日(即2022年01月01日)起，甲方每月發放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。十、甲、乙雙方在履行本合同時，假設發生爭議應本著協商的原那么予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方： 乙方：_年_月_日 年 月 日企業員工培訓合同范文三甲方：乙方：甲方因經營的需要，本著培養人才，儲藏人才的管理理念，安排公司

7、員工外出培訓學習，進步業務技能。根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。一、 內容和義務 甲方1、 甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承當，學習期間按乙方正常工作日每月發放薪金及各項福利。2、 甲方執行國家有關法律、法規、規章為乙方提供學習環境及相關學習方案。乙方1、 乙方同意根據甲方的工作需求，進展技術的深造及學習，甲方可根據有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作培訓學習進展相關的調整安排。2、 乙方應按照甲方的培訓方案，認真的完成學習任務，到達技能的提升并履行以下義務：遵守國家憲法、法律、法規 遵守甲方的規章制度維護甲方的榮

8、譽和利益， 忠于職守，努力學習。履行保守甲方的商業機密，不得利用甲方的商業機密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。2、 乙方在培訓學習后，將學習知識同公司同事共同學習分享及經歷交流，同時必須在公司效勞滿三年。二、 協議的變更、解除1、 訂立本協議所根據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。2、 訂立本協議所根據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經由甲乙雙方協商同意，可變更本協議相關內容。3、 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。4、 協議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協議仍然有效。三、 違約責任乙方違背本協議規定的條件解除協議的，應承當相應的經濟賠償。因乙方培訓學習后，沒有到達為公司效勞規定的期限的，應歸還甲方有關的費用并且甲方不予發放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。假設甲方主動辭退乙方，那么補償乙方三個月的實際工資。十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。四、 本協議與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸的以本協議為準。本協議的修改必須采取雙方同意的書