1、外來務工人員日常生活狀況報告（武漢科技大學城建學院土木1204班 趙思聰）【摘要】隨著社會的發展，大量的外來人口涌入沿海城市，為城市的建設發揮了巨大的作用，但是他們卻無法得到良好的生活。為了更好的了解外來務工人員的生活狀況、生活條件、住房、醫療等等一系列問題，我通過走訪的形式進行實踐調查，了解他們的生活現狀和困難，及時發現存在的社會問題，提出自己的建議，幫助他們融入城市，為了社會穩定和工作人員的幸福貢獻自己的力量。【關鍵字】外來務工人員、收入、住房、醫療、子女【引言】隨著改革開放，農村勞動力的剩余，越來越多的人離開家鄉來城市打工。他們逐漸形成了一股新的城市外來務工人員。他們的生活及工作狀況卻大

2、部分在城市的底層，人們給他們貼上了外來務工人員的標簽，他們很難享受與本地工作人員同等的待遇，很多權益得不到保障。我通過走訪出租屋居民點的方法來了解外來務工人員的一系列問題。一外來務工人員的現狀（一）外來務工人員進城的原因 外出務工是改善生活質量的首選。農村經濟條件較差，僅僅靠務農的收入十分微薄，子女上學費用昂貴，農民除了務農就是養家禽，獲得經濟收入途徑少，隨著科技的發展，大量的機械化農業設備使越來越多的農民們從農村解放出來，在農閑的時候進入城市務工，或者像一些80后90后的新生代農民，根本沒學習過農業技術，接受小學或初中的教育便進入城市尋求更好的生活。（二）外來務工人員的吃住問題 在走訪的過程

3、中，在一片出租房區中，我觀察了一下每家的住房狀況，在這片新村里面，建房屋的房子主要目的就是出租給外來務工人員以賺取房租費。所以每間房屋的面積都不是很大。最大的面積也就是20，最小的就只有10。這樣的房屋對一對夫妻來說就只能放得下一張3的大床，剩下的幾平方米還要衣柜，煤氣灶等等，不過大部分家庭都在外面做了一個小房子用了燒飯，不過這些都是用木板建起來的，用來燒飯有著嚴重的安全隱患。我問了一下各間屋子的租用費，他們說20一般要300多元，但最小的也要150元。每個月還得算上水費電費，一個月在住房問題上花費大概在200400元左右。在炎炎夏日，小小的一間房子里有著兩個人，體表散發的熱量加上原有的室溫很

4、可能導致室內溫度比室外還要高，這樣很容易引起中暑。而他們炒菜吃飯如果吃不掉就下次再吃，在高溫天氣下沒有冰箱等設施，很容易變質，甚至會引起食物中毒。他們說這也沒辦法，為了節約錢。就用一句笑話來說:“我上有八十老母，下有未成年的娃娃。”（三）外來務工人員收入 現在工資問題還好，基本上的人都覺得還過得去，每個月都有2000多的工資有一些還有3000元的，像建筑工地的建筑工人，現在一天的工資小工80元，泥瓦匠一天120元，水電工一天有180元。而且現在政府對拖欠工資打擊力度比較大，所以老板基本上不會拖欠工資。所以工人們對收入方面基本上是感覺滿意的。（四）外來務工人員的兒女 兒女們一般是在老家由父母代管

5、，除了暑假會帶他們到大城市來看看，那時候會帶他們出去玩玩，連帶著自己也放松一下，瀏覽一下自己工作的城市。其他時間基本上兒女是不會陪在他們身旁，問他們為什么不讓兒女到他們工作的地方上學，他們說這里學費太貴了，而且由于不是本地人，上學還有一個叫借讀費。所以都讓孩子們在家里讀書。（五）外來務工人員的娛樂 大多數農民工們工作之余沒什么精神娛樂項目，大多數除了睡覺就是看電視，在晚上的時候到外面乘涼聊天，有時候打牌搓麻將，除此之外就沒有其他可娛樂的方法。然而農民工不僅是物質財富的創造者，也是文化財富的創造者和文化財富的創造者。農民工的文化權益應該得到全社會的關注。政府應該積極營造一個適合農民工消費的文化娛

6、三、解決對策 1、高度重視農村進城務工人員民主政治權利。保障農村進城務工人員工會的權利。要提高黨的執政能力，高度重視保障和維護進城務工人員工作合法權益工作。要把保障進城務工人員的合法權益列入各級黨委和政府的議事日程，建立起保障進城務工人員權益的有效機制。提高農村進城務工人員的政治地位。各級地方的黨代會、人代會、政協會要安排適當比例的優秀農村進城務工人員代表參加；各級地方的重大政治社會活動要邀請農村進城務工人員優秀代表參加；各地各部門的評模評先活動要考慮優秀農村進城務工人員的代表人選。2 、建立完善勞動合同制，規范簽訂勞動用工合同在深入實施勞動法等有關法規的同時，抓緊研究制定

7、相應的勞動法實施細則，要求企事業單位包括個體工商戶，都要毫無例外的與勞動者簽定勞動合同。切實解決當前勞動合同簽約率和履約率普遍較低的問題，調整和規范勞動關系。并要抓緊出臺社會保險法，進一步規范、完善要進城務工人員的社會保險制度。 3、加強農村進城務工人員的安全生產知識和職業技能培訓。建立完善政府主導、企業支持、個人自愿、社會參與的培訓機制，充分發揮職業技術學校、成人學校、電大、勞動力培訓中心、職業技能培訓基地等專門培訓機構的主渠道作用。要把提高農村進城務工人員崗位技能納入地方職業培訓計劃，鼓勵和支持用人單位、各類教育機構和社會力量廣泛開展農村進城務工人員職業技能和安全生產知識培訓。培

8、訓經費可以采取“個人拿一點、企業出一點、政府補一點”的方式解決。同時進一步加大各級政府對農村進城務工人員培訓的財政支持力度，給取得職業技能證書者予以鑒定費用補貼。用足用好企業稅前列支職工培訓經費等有關政策。在對進城務工人員進行職業技能培訓的同時，對其進行社會公德、職業道德、勞動保護和法律知識的教育，改變進城務工人員素質相對較低的現狀，增強他們在市場經濟條件下的自我維權意識和應變能力，增強自覺依靠工會組織和自愿加入工會組織的意識。4、著力解決好外來務工人員子女入學問題。 各級政府要將外來務工人員子女義務教育納入地方教育事業發展規劃，列入教育經費預算，統籌安排，同步實施。積極采取措施，多

9、形式、多渠道解決流動外來務工子女入學問題。在外來務工人員集聚的鄉、鎮、街道，要指導、幫助、合理建立“民工子女學校”，并提供優質服務，在師資財力上予以支持，提高辦學質量，確保符合入學條件的外來務工子女都能較好地接受義務教育。要建立和完善對弱勢群體的就學資助體系，保證他們受義務教育權利。 5、加快完善農村進城務工人員公共衛生和醫療服務體系。   按照現住地管理為主的原則，在農村進城務工人員集聚的區域，建立完善城鎮公共衛生服務體系，為農村進城務工人員提供必須的醫療衛生服務，加強農村進城務工人員集中居住地的食品衛生安全監督和疾病預防控制工作，落實外來兒童計劃免疫和重大傳染、疾病控制措施，逐步提高醫療救治水平。   6、豐富農村進城務工人員業余精神文化生活。 在農村進城務工人員相對集中的鄉、鎮、街道和社區，要將農村進城務工人的精神文化生活納入當地文化事業發展規劃，具有一定規模的企業要成立文化活動中心，經常組織適合各文化層次、生活