1、高品質文檔2022小學學校工作總結范文 洪洞縣大槐樹鎮西街學校，位于縣城西環路南段。學校占地面積14000平方米，建筑面積6700平方米，是一所環境美麗，教學設施設備齊全的現代化六年制學校。學校現有教學班40個，教職工113人，在校學生2219人。我校樂觀貫徹黨的訓練方針，堅持正確的辦學方向，堅持義務訓練為人民服務、為廣闊群眾服務，仔細執行國家有關法律法規和訓練方針，促進了學生德、智、體、美全面進展，現就我校開學以來的工作總結如下： 半學期來，在學校校委會一班人的帶領下，新一屆領導班子以對黨和人民負責，對全校師生負責的高度責任感和劇烈的敬業精神，團結和帶領全校教職工，以老師為依托，以學生為主線

2、，大刀闊斧地開展和推動了一系列工作，取得了優異成果，學校校風、教風、學風煥然一新，老師一改萎靡不振的精神面貌，學生也轉變了學去懶散，遲緩的作風，精神抖擻地投入到了工作和學習中，現將學校工作分四個方面詳細匯報如下： 一、創新學校管理，改革工作機制，建章立制，以嚴格的制度約束教職工。 開學初，針對學校過去工作分工輕重不均老師意見較大的現象，重新核定老師工作量，并調整了一些崗位人員，對工作量過重的適當“減負”增加人員分擔解決，對工作量不足的適當“加壓”按要求加量，盡力做到公正公正，對重點崗位調整人員，委派責任心強，年富力強的老師負責，這樣做的目的，一是減輕老師工作負擔壓力，使他們一門心思鉆研教材，討

3、論學生，研討教法；二是使教學管理，班級管理工作相對集中，專人管理，責任明，觀看細，考核準。值周工作每周一小結，校長親自主持，值班領導為主要責任人，這樣就使存在問題得到了準時解決。為轉變教工隊伍比交渙散的現狀，學校也很重視建章立制工作，制定頒布了考勤制度老師制度教學常規量化制度教研制度師德師風制度等，能起到了約束作用。 二、改革教職工工作績效評價方式，以嘉獎促教職工作樂觀性的提高。 實施素養訓練，提高課堂教學質量，全面推動新課程改革工作，老師是主力軍，是實施者、參加者，“國運興衰，系于訓練，訓練興衰，系于老師”老師工作的質量和效果，直接關系到學校素養訓練，新課程改革工作的成敗。開學以來，學校非常

4、重視老師樂觀性調動，改革老師工作業績考核評價方式。極大地鼓舞了老師受崗敬業的熱忱，爭先創優的激情，老師普遍感受工作有勁頭，前途有奔頭，改革了過去管理不力，作用不明顯，缺乏激勵作用的狀況。加強班級管理力度，對班級成果、鞏固率、平安工作，各類活動，嚴格管理，仔細考核，極大地調動了班主任管理班級的樂觀性和熱忱。 對老師的評價，任人任賢，不搞任人任親，除看老師的所代學科成果外，還注意平常的過程性管理，量化評估，綜合考核。 三、抓好學生行為規范訓練及平安訓練，維護學校安定團結的局面。 9月份開展了“平安訓練月”活動，組織同學們參與了征文競賽，為同學們做了平安講座，經過一系列活動，同學們的平安意識進一步增

5、高，形成了“人人講平安，人人重視平安”的良好氛圍，平安觀念深化人心，自開學以來，學校無重大平安事故。 為了抓好同學們的思想品德訓練，開學初，政教處下發了學校生一日常識學校生日常行為規范，各班班主任利用班會課組織同學們學習，充分發揮學生干部監督管理作用，文明行為督查小組對學生中涌現的好人好事和不良行為準時記載，國旗下講話集中通報表揚、批判、真正做到了“好人好事有人記，壞人壞事有人抓”。 為了豐富同學們的校內文化生活，政教處還先后組織了國慶升旗儀式、小手拉大手、陽光獻愛心等活動，同學們參加熱忱高，活動效果好，獲得了師生及社會人士全都好評。 四、改進后勤工作。 學校領導高度重視改善辦學條件，利用暑假改造學校的水電暖設施設備，促進學校教學質量的提高，為全校師生制造了一個溫馨舒適的教學、學習和生活的環境。 總之，半不期以來學校各方面工作都取得了突出成果，各班工作正沿著良性軌道有序進行，但也還有一些問題，如學生文明習慣差，說臟話等現象相對較多。