1、 安陽市鑫歌商貿有限公司員工入職培訓協議甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊類型法定代表人乙方（接受培訓人員）姓 名性 別出生年月文化程度戶籍所在地址現居住地址居民身份證號碼聯系電話為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加公司組織、舉辦的入職培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業 ，并能正常進行工作，根據勞動合同法等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，以共同遵守。第一條：培訓協議前提1、甲方出資或者免費提供乙方參加培訓機會。2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續工作_以上。 2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合

2、同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。 2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。第二條：培訓服務事項1、甲方承諾為乙方提供專門性培訓（包括同行業交流學習、企業內訓、其他技能培訓），培訓方式由甲方根據實際需要安排。2、甲方同意乙方_學習培訓，學習期自_年_月_日起至_年_月_日，實計為期_天。第3條 ：培訓服務費用1、 培訓費用總計：按實際發生費用統計。2、 其他費用：乙方在培訓期間的個人生活支出費用由乙方自己承擔。3、 乙方在培訓合格后由甲方按甲方的財務制度有關規定報銷。4、 乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付培訓學習所需要的費用 及雙倍

3、的違約金。 第四條：培訓期間的工資待遇 1、工資：發放標準為該員工或該崗位試用期工資 _ 元；第五條：甲方責任與義務 1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系；2、及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用；3、向乙方提供必要的服務和幫助；4、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作；5、在乙方完成培訓任務后，安排其適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇（可明確）；6、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程；7、甲方有權根據乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。第六條：乙方責任與義務 1、乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關

4、培訓費用；2、乙方應盡勤勉義務，完成培訓目標任務；3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排；4、保證在培訓期內定期（每隔 日）與甲方溝通，匯報學習情況；5、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益；6、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象；7、保證在培訓期結束后，繼續在甲方工作，服從甲方分配，勝任 工作崗位（或職務），繼續服務期限依照本協議第一條第二款的規定。第七條：違約責任 1、乙方違約責任 1.1在培訓期結束時，未能按照甲方要求完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還本協議第二條項下的全部培訓費用； 1.2在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位

5、獎懲規定執行；若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失；若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用； 1.3培訓期內自行提出中止培訓或解除培訓協議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用）； 1.4培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務_(時間)，從培訓結束之日起算。該工作期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：自培訓之日起，工作期限不足三個月的，賠償培訓費100%；未滿六個月的，賠償培訓費70%；未滿一年的，賠償培訓費50%；服務期

6、滿解除的可免交培訓費用。因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。（公司內部組織的培訓，收費標準為每人_元） 1.5乙方違反本協議規定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經濟損失的，乙方負責賠償。第八條：協議的終止和解除1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議；2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議； 3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議； 3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的； 3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的； 3.3培訓期內，乙方有違法或非法行為的； 3.4乙方為損害甲方利益行為的； 4、其他導致本協議終止或解除的情形。 第九條：其他1、 培訓學習結束后，乙方應按照規定時間向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第七條、第八條處理。 2、 乙方在學習期間成績優異，有杰