1、企業(yè)會計人員法律知識探索企業(yè)會計人員法律知識探索會計法會計法是指導(dǎo)會計人員進(jìn)行會計工作的法律。它對于會計人員以及企業(yè)具有重要的約束力和限制力，它是會計人員進(jìn)行會計核算和編制會計報表的依據(jù)，它適用于所有進(jìn)行會計工作的人員。另外，它所服務(wù)的是會計要素和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，具體包括調(diào)整企業(yè)的收支、調(diào)整企業(yè)的業(yè)務(wù)以及反映企業(yè)的經(jīng)營情況，對企業(yè)的錢財進(jìn)行有效的管理和運(yùn)用，及時地向企業(yè)的管理人員和社會上關(guān)注企業(yè)的人士報明企業(yè)的狀況等。企業(yè)會計人員違法的原因企業(yè)會計人員自身違法。有一部分企業(yè)會計人員自身違背會計法律的監(jiān)管，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律要求相差甚遠(yuǎn)，在企業(yè)財務(wù)運(yùn)算中造假，擾亂市場秩序。例如，企業(yè)會計人員（出納）在

2、接觸現(xiàn)金的時候自用公款等。企業(yè)會計人員就會出現(xiàn)做假賬，虛假的增加企業(yè)本沒有的財產(chǎn)，亦或是虛假的減少企業(yè)本具有的負(fù)債。在企業(yè)的利潤上做手腳，給外界營造一種企業(yè)盈利能力和運(yùn)營能力均相當(dāng)好的假象。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的惡化。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷惡化使得市場越來越渾濁，大量的惡性競爭，虛假買賣沖擊著市場和企業(yè)，不良競爭易導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)惡性循環(huán)、運(yùn)轉(zhuǎn)，并對其他守法企業(yè)形成挑戰(zhàn)。同時，大量的企業(yè)會計人員為了徒增利潤而弄虛作假，進(jìn)而違反會計法律。 例如，市場上出現(xiàn)大量的假冒偽劣產(chǎn)品，它們依托成本低的優(yōu)勢影響正規(guī)企業(yè)的健康運(yùn)行，易導(dǎo)致那些企業(yè)為了在惡性競爭中不被淘汰不得已出具假財務(wù)信息吸引投資者以維持公司的運(yùn)轉(zhuǎn)。經(jīng)濟(jì)監(jiān)管力度不夠。企

3、業(yè)會計人員造假的手段五花八門，會計監(jiān)督實(shí)施力度薄弱、難度日益上升。監(jiān)管人員對造假企業(yè)的手段和花樣知之甚少，以至于讓不法企業(yè)鉆空子，甚至有些企業(yè)還會給監(jiān)管人員實(shí)行迂回軟化的辦法，蒙蔽他們使其對企業(yè)監(jiān)管和控制力度減弱。 公司內(nèi)部的壓力企業(yè)會計人員受雇于企業(yè)，沒有實(shí)際的權(quán)利，聽從老板的錯誤指令，迫于壓力違背會計法律在工作中修改賬簿弄虛作假。例如，有些企業(yè)要求會計人員做兩套賬來應(yīng)對不同的人，會計人員在明知道是違法的情況下不敢予以反抗，他們選擇頂風(fēng)作案，冒險做假賬以此來附和企業(yè)管理人員。如何強(qiáng)化企業(yè)會計人員的法律知識引導(dǎo)企業(yè)會計人員樹立正確的價值觀。企業(yè)會計人員在財務(wù)工作中發(fā)揮著重要作用，掌握著公司絕大

4、部分的內(nèi)部財務(wù)機(jī)密，從根本上要求企業(yè)會計人員加強(qiáng)法制意識，認(rèn)識到自己的責(zé)任和義務(wù)以及在財務(wù)工作中的重要性。只有從本質(zhì)上打擊違反會計法律相關(guān)人員，才能使會計工作更加合法。加大對企業(yè)及主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。企業(yè)負(fù)責(zé)人有時法制觀念淡薄， 無視會計法律法規(guī)， 一度要求弄虛作假，提高企業(yè)的盈利能力，對企業(yè)的財務(wù)報表進(jìn)行修改包裝甚至出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象，而對于這一要求，企業(yè)會計人員有時也無能為力，故而，要求有關(guān)部門加強(qiáng)對企業(yè)尤其是企業(yè)法人的監(jiān)督和管理， 使其規(guī)范經(jīng)營， 提供真實(shí)合理并合法的財務(wù)信息，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)懲不貸，有效防止舞弊現(xiàn)象的不斷發(fā)生，從法律和道德的雙重方面去打壓和制約。對企業(yè)會計人員進(jìn)行嚴(yán)格的繼續(xù)教育。企

5、業(yè)會計人員往往在參加了工作很多年以后，就會出現(xiàn)不同程度的落伍及老化現(xiàn)象，法制觀念淡薄，必須加強(qiáng)對這類會計人員的再教育，對他們進(jìn)行定期的有規(guī)律的有針對性的培訓(xùn)和教育，實(shí)時開展學(xué)習(xí)和探討，使其與現(xiàn)時代的經(jīng)濟(jì)社會保持同步狀態(tài)，熟知各種出臺的法律法規(guī)以及制度，隨時關(guān)注新的經(jīng)濟(jì)動態(tài)，使得企業(yè)會計人員具有強(qiáng)烈的時代性和適應(yīng)性，不會隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而讓自己的會計法律知識出現(xiàn)斷層。建立明確的賞罰分明體制。對企業(yè)會計人員進(jìn)行賞罰確保會計人員的積極性以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，通過對他們進(jìn)行有效的測評、檢查、監(jiān)督、再教育來使企業(yè)會計人員提高法律意識。對于堅持原則不被利益所驅(qū)動的企業(yè)會計人員要進(jìn)行表彰和宣傳，而對于那些違反會計法律為自己牟取暴利中飽私囊的會計人員要嚴(yán)加處置，嚴(yán)懲不貸，及時肅清市場經(jīng)濟(jì)的不良因素，保持國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。會計是一項(xiàng)復(fù)雜且具有影響力的工作，隨著我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，必須要求企業(yè)會計人員加強(qiáng)自身法制道德建設(shè)，時刻保持警惕，保證出具真實(shí)有效合理合法