1、2022堽城鎮教育專業技術人員聘任工作實施方案為加快教育人事制度改革步伐，健全和完善競爭激勵機制，充分調動廣大專業技術人員的工作積極性，根據寧陽縣_局（寧人字_號）、市_局（泰人發_號）和省人事廳（魯人發_號）_事業單位專業技術崗位實行竟聘上崗的指導意見文件精神，為了保證這項工作的順利實施，特制定如_案。一、指導思想按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，綜合評價，擇優聘用，通過開展競爭聘任，在廣大專業技術人員中形成勤奮好學、刻苦鉆研、積極向上良好風氣，激發專業技術人員的工作積極性和創造性，促進教育教學質量的提高。二、人員范圍這次參與競爭聘任的人員范圍是：全鎮教育系統在職在編的已取得相應資格尚未

2、聘任的人員。初級專業技術職務的聘任不受崗位數額的限制，取得初級專業技術資格人員，只要個人申請，考核合格，即可聘任。三、工作程序1、成立_、制定方案。成立聘任工作領導小組和工作小組，鎮教辦成立由教辦主任張強同志為組長，韓傳春、杜瑞華、李瑱虹、宋慶臣、朱玉林、朱寶、黃新國、高廣運、朱秀娟為成員的領導小組，主要研究制定聘任工作方案，處理聘任中的問題等。成立由宋慶臣同志任組長、朱玉林任副組長、王笑、楊勇、_及三中、二十二中、中心小學教師代表為成員的工作小組，主要做好聘任中的具體工作，各學校也要成立相應的領導小組和工作小組，做好聘任工作中的各項工作，制定競聘工作方案，工作方案經縣教育局審核后施行。2、公

3、布專業技術職務崗位。依據縣核定的空崗數額，張榜公布專業技術職務崗位。3、個人提出申請。符合條件的專業技術人員提出書面申請，并提供相關證書及證明材料，報本單位競爭聘任工作領導小組_。4、單位審核、驗證相關材料。各學校根據申請人員提供的申請、證書及機關證明材料，逐一進行_，驗證其真實性。5、個人述職。參加競聘的人員向學校聘任工作領導小組提交書面述職報告，聘任工作領導小組聽取競聘人員的述職（主要是近三年來的工作）。6、張榜公示。根據競聘人員的述職，結合其平時的工作態度和實績，聘任工作領導小組成員為參與競聘人員評定分數。競聘人員各項得分均張榜公示，如有異議，向聘任工作領導小組遞交書面異議報告。7、確定

4、聘任人員。根據縣核定的空崗數額，按照參加競聘人員的綜合積分（細則附后），由高到低排出順序，確定擬聘任人員。擬聘任人員_及有關證件材料報縣教育局審核。8、辦理聘任手續。經縣教育局_通過的擬聘任人員，報縣_局辦理聘任手續。四、有關要求1、嚴格工作程序。嚴格按照競聘工作程序規范實施，要對申報材料，包括學歷證書、資格證書、獲獎證書、年度考核材料等進行認真核實、公示，公示不少于_個工作日。過程性的材料必須存檔備案，杜絕違反程序、弄虛作假現象的發生。2、嚴肅工作紀律。已取得專業技術職務任職資格人員，工作消極應付、違規違紀受到黨紀政紀處分處理（處分期未滿）的取消本年度競聘資格。對違反規定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其機關責任人員，嚴格按照_省_省監察廳_省人事廳印發<關于處理專業技術職務評聘工作中違反紀律問題的暫行規定>_（魯人職_號）