1、2022醫院醫務人員培訓方案范文1_年是我院臨床醫療技術規范年。為更好的抓好基礎醫療質量，規范醫療操作程序，醫務科將以三基三嚴、臨床專業技術及醫療_應急能力培訓為中心內容，認真抓好醫務人員培訓工作，尤其是加強住院醫師培訓。具體培訓計劃如下：一、三基三嚴培訓學習（一）、加強對醫療人員三基的培訓。醫務科具體負責全院的培訓工作，經常利用晨會交班時間及采取集中學習的方式對全院人員進行三基培訓，培訓覆蓋率達到_%。（二）、培訓及考核內容：（1）基礎理論。包括與疾病診斷、治療有關的醫學基礎理論。（2）基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨床醫療知識。如：醫療護理診療規范、各種疾病的陽性體征、各

2、種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。（3）基本技能：包括醫療人員應具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種穿刺技術、心肺復蘇技術;手術的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術衣、手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等）和能根據掌握的理論知識和實踐經驗結合病人的病情，擬定出診斷、治療、計劃思維判斷能力（如病歷、醫囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等）。（4）醫療衛生相關法律法規。執業醫師法、輸血法、傳染病防治法、醫療事故防范及處理條例、病歷管理規定等。（5）技能培訓與考核內容：徒手心肺復蘇技術;

3、心電監護儀的使用技術;電除顫儀器的使用技術;呼吸機的使用與維護技術;（三）、培訓方式方法：采用集中學習及科室培訓相結合的方法。要求醫療人員利用空閑時間學習醫學急診急救基礎知識及新技術、新理論知識。科室利用科主任查房、晨會交班及每月業務學習時進行新理論知識講解講座，并對急救常用技術采用現場操作演練，定期舉行急救模擬演練。（四）、具體培訓計劃：_月份。安排全院醫療人員進行急救知識的培訓。由韓永才主任主持講座_次，并進行現場操作演示。_月份。安排全院醫護人員學習臨床輸血技術規范專題講座，由化驗室主任楊志峰主講。_月份。學習腹腔鏡臨床應用專題講座，有婦產科主任曲新葉主講。_月份。進行全院性心肺復蘇操作

4、強化訓練，由手術室主任任懷敏主講。_月份。醫療安全相關知識的講座，由醫務科_國家級醫療質量管理專家或相關法律人員進行講授。_月份。主要是兒童保健知識的培訓，由兒保科主任張燕主講。二、臨床專業技術培訓（一）、培訓對象全體醫療人員，包括醫技科室及臨床科室所有醫療人員。（二）、培訓目的通過對醫療人員進行相關專業知識培訓，達到提高其專業素質能力，鞏固扎實的基礎知識，并將所學的理論知識與實際臨床工作相結合，提高為病人服務的質量。（三）、培訓方式通過學術會議和科內業務學習的形式進行全員培訓。_醫院醫務人員培訓方案范文2為貫徹落實修訂的_消防法（以下簡稱消防法），強化消防安全主體責任意識，進一步普及消防知識

5、，提高我院廣大職工的消防安全素質，落實消防安全責任制，推動消防工作社會化進程，制定本培訓計劃。一、指導思想堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與的消防工作原則，通過多渠道培訓、新手段施教，推動各級、各部門強化安全發展理念，建立健全社會化的消防工作網絡，落實消防安全責任制，提高我院廣大職工的消防安全素質，有效預防和減少火災事故發生。二、工作目標通過分級分期培訓，使受訓對象普遍受到一次系統的消防法規和消防知識教育。著力提高消防安全監管人員的業務水平，提高消防設施操作基本技能，著力提高廣大員工的自防自救能力，切實促進消防安全兩個主體責任的落實。三、

6、培訓安排（一）參訓對象醫院全體人員、新進員工（二）培訓方式培訓采取理論授課、現場參觀、實地操作、考試考核等方式進行。（三）培訓時間及內容1._月份，邀請市消防支隊防火處的專業人員到我院對全體中層干部進行消防安全培訓，加強其消防安全意識。2.五至_月份，到各病區，對該病區的全體醫護人員進行消防四個能力的培訓，重點培訓兩個力量和應急疏散;3._月份，配合人力資源部對全體新進員工進行消防安全培訓，新員工必須接受消防知識及實用技能的培訓，做到一懂、二知、三會。新員工須經過保衛科消防安全考核后，方可上崗。（1）一懂。即緊急情況下懂安全疏散。（2）二知。即知道火警_號碼119、滅火器材的放置地點和位置。（

7、3）三會。即會報火警、會使用滅火器、會撲救初起火。4._月份對全院重點要害部位逐個培訓，針對其不同的崗位特點進行有針對性的培訓。（1）熟悉醫院特點，消防通道位置及消防重點部位。（2）消防知識培訓包括。報警方法、報警步驟、火情判斷及一般的消防知識。（3）實際技能包括。滅火器材的使用方法，火場逃生法及火災發生后的處理等。（4）觀看火災教育錄像，加強重點要害部位員工防火安全意識。5.全年_全院性的消防演習兩次（上下半年各一次）及一次消防知識的再培訓。屆時將邀請消防支隊防火處的專業人員到現場進行指導和培訓。_醫院醫務人員培訓方案范文3為不斷提高全院職工的整體素質，適應日新月異的社會需求，我院將制定多種

8、形式的職工培訓計劃。具體安排如下：一、管理人員培訓1、院級領導。安排參加上級部門_的學習班，學習政治理論、專業知識和管理知識，注重培養和提高領導干部的整體素質，計劃每年參加一次培訓，每三年進行一次較系統的學習提高。2、中層干部。輪流安排參加有關部門_的學習班或進修，學習專業知識和管理知識，培養和提_部的綜合管理能力。每年對全院中層干部進行_次的集中培訓，內容主要為管理職能、管理技能、管理素質的進一步強化。對每一位新干部就職前，進行上崗前培訓，培訓內容為廉政教育、素質教育、管理知識和安全意識教育。二、安全醫療和醫療法規教育安全醫療教育是現代醫院管理的重要內容。結合醫院實際情況，醫院將繼續對醫務人

9、員進行不同形式、不同層面及不同要求的醫療安全、醫療質量和法律知識教育，擬邀請法律界相關人士來本院進行醫療事故處理案例分析及醫政講座每年_次，使醫務人員全面理解、準確把握相關醫療法規和新法律知識，更好地適應社會發展的要求。三、上崗培訓和低年資醫師的業務考核進一步完善新職工為期_天的上崗前教育，要求培訓率達到_%，培訓后統一參加考試，考試成績達_分以上為合格，合格率須達到_%。進一步完善為期_年的住院醫師規范化培訓制度。對新畢業住院醫師實行_年的基礎學科輪轉和_年的_小時留院制，醫院將不定期檢查執行情況，有關結果與該醫生獎金、晉升晉級及最終定科掛鉤。對低年資醫師重點抓好基本知識、基本理論和基本技能

10、訓練，提高實踐操作能力，每年舉行_次的三基考試、英語考試和臨床技能測試，對成績不合格者將在局域網公布并上報院考核小組。四、住院醫師規范化培訓繼續按省衛生廳制訂的_省臨床住院醫師規范化培訓方案實施細則執行，堅持以實踐為主、技能為主、自學為主、業余為主的培訓原則，其中理論學習具體的教學任務由市繼教中心承擔，臨床實踐考核由科主任召集主治醫師、護士長及高年資住院醫師組成考核組，對本科室輪轉結束的醫師在醫德醫風、臨床實踐能力、臨床思維能力、專業文獻閱讀掌握能力和工作量完成情況作出實事求是的考核、打分，考核采取無記名評分方法，并將成績及時填入培訓手冊，作出科室鑒定意見，經科主任簽名后，按規定提交科教科核實

11、蓋章。五、各類技術人員繼續教育中高級衛技人員除參加本院相關學術活動外，醫院將根據省衛生_關于_年度國家級和省級繼續教育項目安排及本院學科發展的具體需求，繼續對短期外出參加正規醫學繼續教育實行宏觀計劃和調控，重點支持市級、院級重點學科的專業理論培訓，全年總安排_次左右。并將嚴格按照_省衛生廳浙衛發（_）64_文件_全面實行繼續醫學教育與職稱晉升掛鉤_精神執行，即中級以上職稱每年須取得類學分_分，類學分_分，_年內須取得國家級繼續教育學分_分以上，未取得規定學分者，不得申報評審高級衛技職務任職資格，正高級衛技職務人員未按規定取得相應學分者，不得續聘。六、專業進修赴上級醫院進修人員須具備較高的思想素

12、質、較好的相應專業基礎理論和工作能力。專業進修由科主任提出，醫務科審核，報分管院長審批。時間以_個月至_個月為主，要求科室及進修人員有明確的進修目的、進修回院能開展預期項目，并對項目的先進性、社會及經濟效益進行評估。本年度計劃外派_人左右。七、學歷教育鼓勵職工參加包括自大、夜大、遠程教育等多種形式的學歷教育，原則上以在崗學習為主，具體辦法按鄞醫（_）33_文件鄞州人民醫院各類人員繼續教育有關規定執行。報考在職研究生的職工必須參加醫院_的外語水平測試，具體辦法按鄞醫（_）38_文件_各類人員繼續教育的補充規定執行。八、醫院學術活動制度為提高學習效果與學習質量，做到工作、學習兩不誤，醫院仍將學術活動制度定為每兩周一次，時間仍為星期二下午，全年安排學術活動_次左右（其中護理方面_次左右），主要內容為現代醫學進展，聽課者每參加一次活動記類學分_分，并與職工外出學習和晉升晉職掛鉤。九、科研能力培養科研能力是醫院發展的動力