1、崗位分析調(diào)查問卷 說明:1.填寫問卷之前,請您先瀏覽一遍,并認(rèn)真、精確地回答問題。 2.本問卷分為兩部分,請您填好第一部分問卷后,交給您的直接上級填寫第二部分。 第一部分 一、基本信息 姓名: 填寫日期:20年月日 崗位名稱: 崗位編號: 所屬部門: 直接上級: 崗位設(shè)置目的(一句化概括): 二、調(diào)查信息 1、請精確、簡潔地列舉您的主要工作內(nèi)容(若填寫不下請在背面填寫,下同): (1) (2) (3) (4) 2、請專心、詳盡地描述您的日常性工作(假如有工作日志,請附后): (1)每天必需完成的任務(wù): (2)一周須完成一次的任務(wù): (3)一個月須完成一次的任務(wù): 3、請詳盡地列舉您有決策權(quán)的工

2、作項目? (1)(2) (3)(4) (5)(6) 4、請詳盡地列舉您在工作中擔(dān)當(dāng)?shù)闹饕氊?zé)? (1) (2) (3) 5、請簡明地描述您的上級是如何指導(dǎo)、監(jiān)督你的工作的? 1) 2) 3) 4) 6、請簡明描述您管理的直接下級部門的工作內(nèi)容?對下屬的獎懲范圍? 1)直接管轄的人數(shù): 2) 3) 4) 5) >7、除直接上下級,請具體描述您在工作中需要接觸到哪些崗位的其他員工?并簡要說明接觸原因。 上級員工: 同級員工: 下級員工: 8、請簡明地列舉您在工作需經(jīng)手處理的文件名稱和內(nèi)容提要。 1)上級下達(dá)文件:2)提交上級文件: 3)同級轉(zhuǎn)來文件:4)轉(zhuǎn)給同級文件: 5)下級提交文件:5)

3、下達(dá)給下級文件: 第二部分調(diào)查信息: 1、您認(rèn)為勝任這個崗位需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗?(請在相應(yīng)選項前劃“”,下同) ()不需要()1年()2年()3年()4年()5年及以上()不好估計 2、您認(rèn)為勝任這個崗位需要什么樣的文化程度? ()初中()高中()大專()本科()碩士及以上()不好估計 3、您認(rèn)為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的大專學(xué)歷的人員,需要多長時間的培訓(xùn)可以勝任工作? ()不需要培訓(xùn)()1個月以內(nèi)()3個月以內(nèi)()半年以內(nèi)()半年以上()不好估計 4、您認(rèn)為什么樣的學(xué)問范圍能夠更好的勝任該任務(wù)?需要哪些專業(yè)技術(shù),按重要程度列出?日常工作中,與技術(shù)學(xué)問相比,處理人際關(guān)系的技巧重要程度如何? 5、您認(rèn)為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該崗位? 6、請描述該崗位的工作環(huán)境,您認(rèn)為什么樣的工作環(huán)境更合適工作? 7、您對該崗位的評價: 8、請將該表沒有列出,但您認(rèn)為有必要的內(nèi)容寫在下面: 有關(guān)留意事項: 1、填寫人應(yīng)保證以上填寫的內(nèi)容真實、客觀,并且沒有故意的隱瞞; 2、該問卷的內(nèi)容將作為崗位分析的重要依據(jù),假如填寫人在填的時候