1、.現代企業制度建設評價辦法目 錄第一章總則2第二章綜合評價內容2第三章綜合評價方式3第四章綜合評價結果及運用4第五章附則4附件一現代企業制度建設評價表5附件二現代企業制度建設評價計分表8專業 .專注.第一章總則第一條 為深入推進 “工業強市 ”戰略 ，提升企業管理水平，加快企業轉型升級 ，根據 關于印發 的通知 （政【2013 】45 號）文件精神，制定本辦法 。第二條根據本地企業發展綜合水平，結合企業實際，運用多維度測評 、定量考核與定性評價相結合等方法 ，秉承公開 、公正 、公平的原則 ，對企業法人治理 、決策機制、人力資源管理 、財務管理等發展情況進行綜合評價 。第三條 綜合評價以年度評

2、價為基礎 ，每年評價 ，直至現代企業制度建設工程結束 。第四條 本辦法適用于 * 市現代企業制度建設各類參與企業。第五條 評價結果作為本市企業在建設現代企業制度成效方面認定 、獎勵的重要依據 。第二章綜合評價內容第六條企業評價內容為：企業戰略與文化、企業組專業 .專注.織、企業制度 、現代企業制度提升、企業榮譽等多項指標（見附件一 ）。各項綜合評價指標 ，依據所設置的評價要點和標準進行評價計分 。第三章綜合評價方式第七條* 市現代企業制度建設工程領導小組辦公室成立綜合評價工作組集體實施綜合評價工作。評價工作組成員由市工信局及外聘專家組成。第八條準備工作 。 由綜合評價工作組制訂實施辦法，收集整

3、理被評價企業的相關信息，與被評價企業溝通協調評價相關事宜 ，發布評價工作預告等。參與評價企業根據要求分別填寫有關要求的評價表、撰寫報告 ，配合做好綜合評價的各項準備工作。第四章綜合評價結果及運用第九條 根據評價結果 ，綜合評價工作組提出今后工作開展意見建議 。 其中 ，得分較低 、問題突出的 ，提出明確優化要求 。第十條 評價結果分為優秀 、良好 、合格 、較差四個等級。 企業或企業主要管理者在評價期間發生違法違紀案件的、因企業管理層決策失誤給企業造成重大損失的、出現專業 .專注.重大安全生產責任事故和嚴重影響社會穩定事件的，實行一票否決 ，取消參評資格 。第十一條年度市 “現代企業制度建設示

4、范企業”的認定標準為按本評價辦法評價結果為“良好 ”以上等級 ，其中評為“優秀 ”等級的企業 ，按比 “良好 ”等級企業提高30% 標準給予財政資金支持 。第五章附則第十二條 本辦法由市現代企業制度建設工程領導小組辦公室負責解釋 。第十三條本辦法自發布之日起施行。2014年11月10日附件：一、現代企業制度建設評價表二、現代企業制度建設評價計分表專業 .專注.附件一：現代企業制度建設評價表主要類評價小類內容描述需提交資料別系數企業戰略與企業戰略規劃或目標已經制定 ，并得到嚴格執行1目標管理管理辦法10 分沒有制定或根本沒有執行0無企業精神 、有清晰文字資料 ，完整、簡潔、有感召一、企1企業目標

5、宗旨資料企業宗旨 、力，能為員工所熟知和認可業戰略企業終極目與文化標不完整或員工不了解0無20 分6 分企業已建立和實施企業理念識別系統和企企業文化1文化價值觀宣傳資料業形象識別系統 ，并有一定效果4 分企業未建立識別系統 ，員工精神面貌不佳0無建立現代企建立完善的 “三會一總 ”法人治理結構 、總1法人治理規則章程業“三會一經理實行職業化聘任制二、企總”法人治理業組織未建立 “三會一總 ”結構或企業股東少于法結構0無20 分定人數10 分企業職能科架構明晰 ，設置合理 ，崗位職能明確 ，并1組織架構圖和部門職專業 .專注. .室設置與本企業規模相適應責文件8 分無明確組織構架 ，職能不夠明確

6、 ，效率低0無下有建立 “老三會 ”組織 ，并運轉良好1規則章程企業工會 、黨團組織 、企業職工代“老三會 ”組織不健全 ，或沒有開展實質性表大會建設0情況無2 分工作企業法人治依據公司法和公司章程等法律法規及有關1公司法人治理制度理制度文件有專門制訂的 公司法人治理制度 3 分無公司法人治理制度 ，制度不健全0無企業產權股權化 ，股權的流動 、贈與等制企業產權制度健全，并建立高級人才年薪制和股權化1相關公司章程制度度激勵機制三、企4 分產權制度不健全 ，企業股權變更頻繁 ，或0無業制度無相應制度規定可依 ，甚至股東關系緊張20 分建立專門的財務管理制度 ，并形成財務管財務管理制1財務管理制度

7、理體系度沒有形成專門的財務管理體系 ，且制度也4 分0無不健全人力資源制有健全的人力資源的引進 、培訓、晉升、度獎懲激勵制度 ，且實行人力資源資本化制1HR 管理制度3 分度專業 .專注.人力資源制度不健全或實施不力 ，沒有形0無成專門的公司人力資源管理制度企業重視 ，有專門成立的企業信用建設組信用部門制度或公司信用建設制織機構和制度 ，有開展相關的建設活動 ，1相關規則度效果顯著3 分企業不重視 ，沒有專人負責 ，也沒有正常0無開展誠信經常性的活動有健全的職工培訓學習制度 ，定期組織員員工培訓學1員工培訓學習制度工參加公司內外部培訓習制度沒有建立一套行之有效的學習計劃 ，對員0-3 分員工培

8、訓相關記錄工培訓學習有很強的臨時性0.5邀請外部咨引入外部咨詢公司 ，提供合理適當的解決1當年簽約咨詢合同詢公司參與方案企業經營管四、現理咨詢沒有與任何管理咨詢公司合作過0無代企業10 分制度提按計劃整措施落實到位 ，管理問題得到較好解決1工作總結及資料升30分改、提升目0-標完成情況未完成任務 ，未達到預期效果工作總結及資料20 分0.5五、企產品質量認通過國際質量體系 ISO9000 系列認證1認證證書業榮譽證質量管理制度不健全 ，管理不善 ，產品質0無專業 .專注.10分2分環境保護認證2 分名牌產品2 分著名商標2 分銀行信用等級2 分.量不穩通過國際環境管理體系 ISO14001 認

9、證或者獲得綠色企業榮譽稱號或通過市級清潔1認證證書生產認定“三廢 ”不達標排放 ，最近三年曾被環保處0無罰過獲得省級名牌產品一項以上或 * 市名牌產品1項以上1證書除以上名牌產品以外0無獲省級著名商標一個以上 ，或獲市級知名1證書商標一個以上除以上榮譽以外0無AAA1資質證明AA0.5資質證明其他0無說明：1、以上需提交資質文件復印件，原件備查 。2、考核指標時間以當年度的情況為依據。3、申報材料務必規范 、完整 。A4 紙張，仿宋體三號字體 。4、材料按以下順序和內容裝訂成本：封面、目錄、企業基本情況表 、企業對照自查評分表 、企業營業執照復印件、企業管理模式 （組織結構 ）圖、建專業 .專

10、注.立現代企業制度創新和實施規范化管理主要制度（體系）、現代企業制度建設工作總結及相關資料 、有關榮譽證書復印件 、附件。5、對影響企業評價結果的有關重要事項應進行充分披露。否則一經發現取消參與評價的資格 。6、評價報告需企業蓋章及企業負責人簽章。7、申報材料一式三份 。8、相關費用發票復印件 。專業 .專注.附件二：現代企業制度建設評價計分表類別分數小計評價等極一、企業戰略與文化20分二、企業組織 20 分三、企業制度 20 分四、現代企業制度提升30 分五、企業榮譽 10 分總計：企業評價結果 = 評價得分 * 評價系數 。 評價類型是評價分數體現出來的企業經營效績水平。 用文字和字母表示，分為優秀 （ A ）、 良好 （ B ）、 合格（C）、較差（D）四種類型 。評價類型以評價得