1、高品質文檔2022年市實驗學校上半年工作計劃 仔細貫徹落實十七大四中全會精神，以科學進展觀為指導大力開展學習試驗活動，借市訓練強市會議的東風，樂觀推動訓練教學改革。對比合格學校創建標準，找差距，訂措施，抓落實，為2021年省級合格學校掛牌勝利打下堅實基礎。科學管理，民主辦學，落實五屆一次教代會精神，對代表們提案中的合理化建議督促相關部門一一落實，建設和諧校內。狠抓訓練教學質量，重視小六和初三畢業班教學，力爭在畢業會考中取得優異成果，向中華人民共和國建國六十周年獻禮。 一、加強學校管理，提高管理水平 1組織干部培訓，加強學習提高政治思想覺悟，使學校領導富有開拓創新，團結協作精神、要求力量強、素養

2、高、業務過硬，能起引領示范作用。 2實施“一個學校，兩個校區，兩個層次”的管理模式，堅持校長辦公會議制度，層級負責，分工協作，責任到人。對各部門實行學期目標管理考核。 3各級領導按規定兼課，深化教學第一線，與老師一道落實新理念，探究新路子，解決教學實際問題。中層以上領導每期每人聽課需達20節以上。 4校長及分管教學行政領導主持或參加一項校級以上教研教改課題，深化教研組、班級組參與教研活動每人每期四次以上。 5各部門、班級、學科要科學制度方案并仔細落實。各方案經主管領導審定后再執行。 6督促檢查本部門落實省訓練廳關于規范辦學行為的“十條規定”及市最近出臺的有關方法落實狀況、做到無違規行為。 7完

3、成本部門工作任務，履行職責，爭創佳績。 二、加強師德風建設，依法執教，做合格的人民老師。 1依據上級文件精神，樂觀開展廉政文化進校內活動。在全體教職工中，尤其在黨員中樹立廉政從教榜樣，凈化校內，重鑄師魂。 2開展師德師風訓練活動，通過聽報告，看光碟多種形式提高覺悟，培育對訓練事業的責任心和進取、奉獻精神。 3、推動“做人民滿足老師，辦人民滿足訓練”主題實踐活動，建設“為學、為師、為人”和諧統一的高素養老師隊伍。組織老師開展“學為人師，身為世范”的演講競賽，在全體老師中開展“品讀經典，滋養人生”的讀書征文活動，提高修養和品行。 4、連續評比年度師德標兵，先進訓練工，優秀班主任，優秀共產黨員。典型

4、引路，先進示范，設立“學校老師群星榜”、“一個黨員一面旗幟”宣揚櫥窗，呈現優秀老師風采。 5、成立師德師風建設領導小組，建章立制，有效推動師德建設。完善師德師風激勵、考核、監督機制，將師德建設同績效工資改革、職務評聘、評優嘉獎結合起來，對違規人員進行批判訓練和相應懲罰，情節嚴峻并造成重大影響的要實行一票拒絕制，同時追究責任，嚴厲查處。 三、注意德育創新，豐富活動形式，培育文明學生。 1發揮少先隊、共青團蓬勃向上的進步作用，組織青少年通過富有創意又為他們寵愛的系列活動，使他們在活動中體驗、認知、成長。 2、德育處仔細討論學生思想狀況，適時進行引導疏通。制定富有針對性、科學性、可操作性的方案。加強

5、對班主任工作的指導，組織班主任專題培訓，與團隊緊密協作，建立中學校校區德育工作網絡。 3、仔細貫徹中學校守則和日常行為規范，使學生養成良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。、 4、每月支配主題德育活動，留意活動的序列化。突出針對性、主動性和實效性。開展傳統美德訓練月、愛團愛隊愛校月、文明禮儀行動月、平安環保訓練月、學習成果展現月等活動。 5、連續搞好“手拉手”城鄉學生體驗訓練活動，把工作做細做實，擴大參加面，仔細總結閱歷，形成特色。 6、搞好校內文化建設，做到環境干凈、綠化、美化。文化氛圍濃郁，布置鮮亮、訓練性強。準時更換宣揚窗內容，開展班級布置評比。 7、連續辦好家長學校，建立與學生家長和社會

6、聯系制度。建立校外訓練基地，利用社區訓練資源，共同開展學生訓練工作。 8、為迎接建國六十周年開展系列愛國主義訓練活動。進行演講競賽、讀書征文等活動，辦好文化藝術周。 9、提高平安意識，設置平安訓練專欄，建立平安臺帳，落實平安管理制度，層層簽訂平安責任工作目標管理責任書。實施平安工作責任追究制。定期召開平安工作專題會議，查找平安隱患，有針對性地進行一次師生緊急預案演練。預防平安事故應急預案要大力宣揚，師生知曉率達80%以上。 四、完善訓練教學常規管理，突出實效性，科學性 1、嚴格執行課時方案，按要求開齊學科門類，開足學科課時。不隨便增減、變更課程、課時，不隨便調課、停課。 2、按新課標、新理念要

7、求制造性使用教材，按課時備課，目標明確，環節完整，留意學法指導。課后仔細反思，有30%以上的課后教學反思。 3、課堂教學精講多練，落實“三維”目標，氣氛民主和諧，接受學習與自主、合作、探究等學習方式有機結合，隨堂練習不少于15分鐘，教學效果好，好課率達70%以上。 4、作業布置適量，關注學生差異，體現層次性、制造性。作業批改、反饋準時并要求做好批改狀況的記載。 5、加強課外輔導，各班級有轉化后進生、各學科有培優扶差的詳細對象，并要制定措施和做好輔導記載。 6、教務處堅持每月開展“四查”工作，（查備課、查上課、查作業批改、查聽課筆記）并將結果記入老師業務檔案。 7、規范學籍管理，學生資料齊全。建

8、立學生成長記錄袋。 8、加強學校日常教學秩序管理，堅持領導輪番值周制度。建立師生值勤崗，每天有包含出勤、衛生、紀律、行為規范等方面的檢查狀況記載，每周進行工作總結。 9、仔細貫徹學校體育工作條例和衛生工作條例，保證學生每天一小時體育活動，培育學生良好的衛生習慣。 10、組織考務工作，考試成果達標。學科合格率，學校達99%以上、學校畢業學生一次性合格率要超出城區平均水平的20個百分點，或達90%以上。 11、樂觀組織上級訓練部門開展的音體美和科技創新競賽活動，爭取好成果。 五、增加教研意識，豐富老師角色內涵，提高教研水平 1加強學習，注意專業成長。教研室舉辦兩次新課程或現代訓練理論、信息技術方面

9、的校本培訓。 2搞好教研組建設，務實不務虛，教研組活動定時開展，（2周一次）結合教學實際，針對教學問題開展校本教研活動。 3各教研組均須有一項校級以上立項課題，科任老師參加率100%。每位老師每期至少寫一篇較高質量的訓練科研論文。學校每年進行一次教研成果評比。 4每位老師每期至少上一堂向全體老師開放的匯報課、溝通課或競賽課。每期聽課15節以上。 5組織開展學科活動，完成上級教研部門下達的任務，代表學校外出上課力爭取得好成果。 6搞好期中、期末考試的命題制卷工作，留意考題的難易搭配，做到有利教學，有利激發學生向上意識、有利于社會評價、有利于增加師生自信念。召開教學質量分析會，促使老師準時調整教學。 六、樹立后勤服務觀念，改善辦學條件，努力使硬件達到合格學校要求。 1完善行管后勤人員崗位職責，搞好學期考核評定，樹立服務師生，服務教學意識，為創建省級合格學校作出貢獻。 2借國家對訓練改革的大力扶持，做好“普九”化債工作，千方百計爭取甩掉債務包袱。同時堅持勤儉節省的優良傳統，把有限的資金用于最重要、最需要、最必要的地方，逐步完善基礎設施。 3管好現有設施設備，充分發揮現有設施設備在訓練教學中的作用。 4添置兩萬元圖書，搞好圖書管理借閱工作。 5增加試驗設備，選購一批顯微鏡，保證明驗教學。 6在懷化訓練信息網創建網頁，常常向懷化訓練信息網報道有價值的信息（文字、照片、視