1、公司組織創新活動的策劃方案范文展開公司活動，宣傳集團公司的企業文化，提升集團公司的凝聚力，加強公司之間、部門之間的溝通與合作，增強公司員工的集體榮譽感與歸宿感。活動，宣傳集團公司的企業文化，提升集團公司的凝聚力，加強公司之間、部門之間的溝通與合作，增強公司員工的集體榮譽感與歸宿感。下面就是XXXX合大家帶來的公司組織創新活動的策劃方案范文五篇，歡迎查閱！公司組織創新活動的策劃方案范文1一、活動目的企業文化是一個企業信奉的價值觀，對企業的和職工起引導和凝聚作用，為進一步宣傳和強調企業文化，培養企業員工對企業的責任意識，豐富員工業余文化生活，特開展本次企業文化活動。二、活動主題“安全、團結、和諧、

2、發展”三、活動時間20_年6月20日9:0017:30，6月21日9:0016:30四、活動內容1) 征文材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人，工作人員特意在旁邊寫了條幅“注意安全”。這事誰也沒有放在心上，幾年過去了，也沒發生梯子倒下傷人的事件。有一次，一位客戶來洽談合作事宜，他留意到條幅并駐足很久，最后建議將條幅改成“不用時請將梯子橫放”。要求：根據材料，以“企業安全”為主題作文，題材不限。最終將由公司行政部評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。獎勵或獎品：一等獎為榮譽證書及200元現金獎勵，二等獎為榮譽證書及100現金獎勵，三等獎為榮譽證書及高級鼠標一個，

3、參與獎沒人獲得一個鼠標墊。參賽對象：全體員工，自由報名。2) 演講要求：無論大到國家，小到企業，“和諧”是發展的根本前提和目的，只有團隊的和諧才能促成發展，而發展的目標也是為了最終的和諧。要求圍繞“和諧”為主題做演講。演講結束后企業全體員工依據各自對演講的喜愛程度進行投票，并根據投票數決出最終的一、二和三等獎各一名。獎勵或獎品：一等獎500元現金獎勵，二等獎200員現金獎勵，三等獎100元現金獎勵，參與獎沒人獲得一只茶杯。參賽對象：30歲以上全體員工，自由報名。3) 籃球比賽要求：企業任何的進步與成功，都離不開一支強大的團隊。而籃球比賽正是一項團隊運動，講究的是團隊精神。比賽共分為4節，每節比

4、賽12分鐘。雙方各派五名隊員上場比賽，比賽過程中可任意替換隊員。比賽結束后，比分較高的隊伍獲得勝利。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。獎勵或獎品：勝利隊伍將獲得獎杯一座，且獲勝方的每名隊員獲得運動T一件。失敗方沒人獲得一瓶大瓶運動飲料作為鼓勵。參賽對象：30歲以下全體男性員工，自由報名。4) 拔河比賽要求與規則：拔河比賽是一個團體凝聚力的體現，講究了“力往一處使”的重要性。要求比賽雙方各出10名隊員，男女不限，但沒隊至少要有兩名女性。比賽道具為一根粗繩，粗繩的中間位置寄一根紅帶子，稱為第一標記，兩隊分別控制繩子的兩端，當一方繩子上的第一標記被拉超過地面的對側2米線標記

5、時，判對方獲勝。比賽為五局三勝制。比賽雙方為人事部與財務部組成一隊，市場部與行政部組成另一隊。每局比賽過后雙方隊伍可任意替換隊員。獎勵或獎品：獲勝方每名隊員將獲得玩偶一只，失利方沒人獲得一個卡套以鼓勵。參賽對象：40歲以下全體員工，自由報名。5) 趣味競技趣味競技旨在使各部門的員工之間有進一步的熟悉和了解，不僅能使他們了解團隊合作的重要性，還能在游戲中培養他們的能力以及分工意識和互助精神。趣味競技共有兩個項目;A.“銜紙杯傳水(杯水馬龍)”人數：每組8名隊員道具：紙杯200個，小水桶4個，大刻度器皿杯2個比賽方式：四組同時進行比賽競賽規則：a各隊派出8名選手，全體呈縱向依次排列，選出一名在隊伍

6、前面作為“裝水工”，其他人作為傳水工雙手放在背后并用紅色絲帶綁住雙手，手不可以接觸水杯，只能用嘴接觸杯子，任意傳遞工水杯掉落者，由裁判給其裝上新的水杯。b裝水工將水壺中的水倒入第一名傳水隊員的紙杯內，裝水工不得用手接觸傳水工的紙杯，一一傳遞直至傳到最后一名參賽隊員的紙杯內，最后一名參賽隊員將紙杯內的水倒入小水桶內。（水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判幫助放置）時間規定：3分鐘評判標準：以器皿杯刻度至底為準。參賽對象：全體員工，自由報名。獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。B.“合力吹氣球（成功爆破）”人數：每組5名隊員道具：氣球200個比賽方式：兩組同時進行比賽競賽規則：每組隊員自行分配角

7、色任務（嘴巴、小手、屁股、大手、大腳）：“嘴巴”負責吹氣球，手不得接觸氣球，“小手”負責把氣球給嘴巴吹，并將吹好的氣球綁好，放到地上，“大手”和“大腳”兩名隊員負責抬起“屁股”的雙手雙腳去撞破氣球，“屁股”隊員用屁股撞破地上的氣球。時間規定：3分鐘評判標準：以規定時間內撞破氣球多少來評定。參賽對象：全體員工，自由報名。獎勵或獎品：獲勝隊伍每人獲得紀念品一份。五、時間節點6月20日1）征文：9:0011:002）演講：13:0015:003）籃球比賽：15:3017:306月21日4）拔河比賽：9:0010:305） “銜紙杯傳水（杯水馬龍）”：13:3015:0015:3016:306） “合

8、力吹氣球（成功爆破）六、活動人員及基本預算主持人2人行政部評判人員6人拔河比賽裁判2人籃球比賽裁判2人趣味競技比賽裁判4人獎品與獎勵1400元舞臺、燈光及音響費用5000元現場布置300元活動編導費用400元其他200元公司組織創新活動的策劃方案范文2中秋節也是各個公司團結員工，增進團隊凝聚力的好時機，公司中秋節活動方案尤為重要。查字典范文大全特意為大家整理了關于中秋節活動方案范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。金風送爽，玉露賜福，又是一個萬家團圓的金秋之夜。值此花好月圓的中秋佳節，為了充分展示企業文化，密切領導和員工之間的聯系，豐富職工業余生活，活躍節日氣氛，并給長年奮斗在各個崗位上

9、的員工送上節日的問候和關愛，為大家整理好一套較全面的中秋活動策劃方案，愿為您編寫中秋活動策劃方案提供一個的參考!活動背景_公司發展至今以近十年的歷史，是專業信息化的綜合性物流公司，現有總資產超億元，全國分公司150余家。_公司依托其優秀的人才團隊、先進的信息系統、超前的服務理念和遍布全國的運營網絡，日益成為物流行業的品牌。優秀的企業往往提供給員工寬闊的展現自我的舞臺，為了實現_公司員工間的互動，增進員工對_公司的歸屬感與認同感，鞏固和宣傳_公司強烈的企業文化氛圍，在_公司即將步入10年慶的前夕，我國第二大傳統節日中秋之際，舉行一臺富有親情特色中秋的晚會，讓_公司人塑造自我，塑造自己的企業形象，

10、在未來的日子里，攜手努力創造_公司新的神話。活動主題親情_公司人與你同享明月活動目的1讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。2 實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。3 有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到_公司的發展和進步。同時包裝_公司，促進其外部形象和內部文化的形成。4 通過_公司生活秀使_公司人認知及發現自我。活動內容1一、節目征集2總部各部門，每一部門至少表演一個節目本周四11點前完成節目申報工作本周五進行排練節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD屋、20_年中秋晚會現場4民樂中秋宣傳片，又一段短小的宣傳片作為晚

11、會的開端5 領導致辭由現場主持人介紹嘉賓邀請先生給_公司員工致辭，并邀請大家共同舉杯演出6由各個部門選報的活動（具體編排待訂）6 _公司員工生活秀：此項活動旨在讓_公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個_公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場_公司人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。8 邀請領導和員工共同合作一首歌曲;邀請領導人數三，員工人數三我

12、猜，我猜，我猜猜猜;邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品獎品設置可以是（cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果）游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在T臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。9抽獎與禮品的頒發10效果預測鑒于本活動是傳統佳節_公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對_公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，

13、有效提升自身的知名度和美譽度。有關事項說明1 策劃書就擬舉辦20_公司中秋晚會活動提出的總體方案，有些內容難免粗疏，尚待活動總體思路確定后再進一步細化，并據此制訂具體的實施計劃。2 類似這樣的活動一般需要準備一個月的時間。3 活動經費及預算要明確公司組織創新活動的策劃方案范文3一、茶話會主題:齊聚添祝福，共迎新羊年二、茶話會時間:三、茶話會地點:二樓會議室四、茶話會目的:在一年一度的新春佳節到來之際，公司特舉辦這次茶話會，希望帶領大家一起感受歡樂、喜慶的節日氣氛，并借此來加強企業各部門之間的溝通與交流，增進團隊凝聚力，兵給大家提供一個人展示自我的平臺和相互學習的機會。希望在即將到來的羊年，大家

14、能夠上下團結一心，共同努力，開拓更美好的新天地。五、參加人員:各級領導、全體員工六、活動流程1、年會短片（內容說明:20_年公司發展的重要事件和各項活動剪輯;操作步驟:會場人員全部到位、工作人員各項工作到崗-播放會場旁白播放年會短片-主持人入場主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及年會流程。）2、領導講話（針對這一年的工作做詳細總結，對下一年的工作做簡單匯報）3、互動游戲時間（上部）同舟共濟踩報紙目的:增強團體合作意識，營造團結和諧的團體氣氛準備:報紙操作:團體成員以小組為單位，每組10人左右。將報紙看作本小組在落水時的一艘救生艇，請小組想辦法讓讓更多的人站到報紙上獲救，每個人都必須踩到報紙作為支

15、點。看哪一組獲救的人最多。具體分為以下個步驟:一:主持人宣布比賽開始后（并開始計時，以2分鐘為時限），第一輪比賽開始，各個小組開始往報紙上站，站成后舉手示意，看哪一組站的人多，人多者獲勝。（如果在有限的時間內沒有站好，以站在報紙上的人數為準計算人數）二:以此類推，進行第二輪比賽，在第二輪比賽中，報紙要對折，其他操作和“一”相同;第三輪比賽再對報紙進行對折，其他的操作和第二輪一樣。三:三局兩勝，獲勝組可以提出要求，懲罰失敗組，如唱歌，表演才藝等等。參與活動者均有禮品相送。4、才藝表演（凡上臺表演才藝者可獲得一份精美禮品，可以唱歌、跳舞、表演魔術、講笑話等）5、優秀員工評選標準:（ 1）上班不遲到

16、、早退，當月全勤（不請假、事假），無行政處罰單。（ 2）工作積極、主動、熱情、服務周到。（ 3）對公司業務熟悉，不因服務技能和態度遭客人投訴。（ 4）服從工作安排，高效、準確地完成上級下達的任務。（ 5）嚴以律已，嚴格按員工手冊的要求約束自己，并給別的員工做好表率。（ 6）每個員工寫三個不同的員工姓名，可以寫自己的姓名，根據得票數的多少和領導決議評選優秀員工（ 、互動游戲時間（下部）你來比劃我來猜（ 規則:員工主動報名，主持人選出10人，自由組合，兩人一組，共五組，一個比劃一個猜，在一分鐘內答對題目最多的一組獲勝。題目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。游戲規則是比劃的人可以用語言和肢體

17、動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或寫法。獲勝的小組有精美禮品相送。）（ 、優秀員工表彰（根據剛剛的評選，選出優秀員工給予獎勵）（ 、年終大獎抽獎環節一等獎:二等獎:三等獎:抽獎程序3人（1） 制作抽獎券，券分主券副券;（2） 入場時發放抽獎券，主券參會人員保留，副券放入抽獎箱;（3） 抽獎期間，主持人邀請抽獎人員現場抽取獲獎者，由三等獎抽起;（4） 每次抽獎結束，獲獎者憑券領獎。9、年會結束、合影部分、離場七、活動經費屆時，本班將組織一次茶話會。交流彼此的心得體會。公司組織創新活動的策劃方案范文4為鼓勵和引導公司團員青年養成多讀書、讀好書的習慣，做到勤于思考，勤于探索，學以致用，用有所

18、成，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措，促使廣大團員青年成長為本職工作的行家和解決實際問題的能手，推動學習型組織建設，在全公司營造崇尚學習、重視學習、堅持學習的濃厚氛圍，公司團委擬在全公司團員青年中開展“讀書勵志崗位成才”主題讀書活動。具體活動方案如下：一、活動范圍：公司全體團員青年二、活動時間：20_年3月-5月三、活動組織機構：領導小組：_組長：_副組長：_成員：_領導小組辦公室設在公司團委。四、活動安排：第一階段：薦書寄語（3月初）由每個團支部推薦1-2本圖書，同時邀請公司領導推薦學習書目，向團員青年寄語或贈言。根據推薦情況確定15-20本必讀圖書進行購谿。第二階段：

19、品味書香（3月中旬-4月中旬）各團支部以下發書籍、交換閱讀等方式組織團員青年認真閱讀推薦圖書，同時組織開展多種形式的讀書交流活動，要求團員青年撰寫讀書心得，努力提高活動的.覆蓋面和參與面。第三階段：成果交流（4月下旬或5月初）組織主題讀書活動成果交流會，由各團支部匯報讀書活動開展情況，并選送2-3篇讀書心得進行匯報交流。由公司領導現場打分及點評。活動設優秀組織獎、優秀讀書心得一、二、三等獎，獎勵電子購書卡若干。在通訊上開辟專欄，陸續刊登優秀讀書心得。書籍是傳播先進思想、傳承優秀文化、弘揚精神文明的重要載體。青年員工處于實踐加深學習階段，有著開展讀書活動的良好背景條件。（其實讀書不一定非要是書，

20、文化的載體很多哦，也可以是事件，參與的人更多，也更好操作，當然書是主體）要通過圍繞特定的思想教育主題（可以階段性更換不同的主題）開展讀書活動，或向員工推薦具有深刻思想內涵的特定圖書（不一定是專業書籍，也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體，）等方式，讓青年員工在閱讀和分享讀書體會的活動中啟迪智慧、交流思想、提高認識。工作案例：仿照“世界咖啡屋”引導成員協作對話、分享知識、解決問題的討論模式，組織開展“咖啡書屋”讀書交流活動。活動以團支部為單位，將支部成員按人數分為3-5組，每組設1名“桌長”（或由支部書記擔任），提前公布“書名”，請支部成員認真閱讀思考，之后進行分組輪換討論，“桌

21、長”整理展示討論成果，并依托QC®和微博或者公司OA網建立讀書討論小組，深化討論成果。公司組織創新活動的策劃方案范文5中秋節活動策劃主題:“月亮之心”中秋親情會公司中秋活動背景:“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業務的時機。公司中秋活動目的:（1） 公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位（視團隊規模而定，以八至十二戶為佳），員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。（2） 讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親

22、切感，提高對員工工作的支持度。（3） 激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作（以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為）。（4）倡導“快樂工作幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。（5） 尊重中國的傳統風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中國民族文化，提升員工的文化素養。公司中秋節活動對象:全體員工及其家屬公司中秋節活動時間:農歷八月十五（或十四）晚公司中秋節活動流程:1、團隊負責人致歡迎辭2、舞臺劇中秋溯源。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演3、快板（三句半，二人轉）瞧我們這一家子內容是分別介紹本團隊的員工4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。6、音樂故事藍綢帶。現場發動藍綢帶感恩行動。（可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶）7、月下祈福（燒燈塔，放禮花）。8、業務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的不同獎勵標準（以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等）由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。9、派送中秋禮物（有小孩者另外加送）。團隊負責人致感謝辭。中秋節活動準備:1、大