1、國有企業廉潔文化建設中存在的問題及對策研究Xxx（xxx公司，xxx部）【摘 要】廉潔文化建設是推進黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的戰略舉措。國有企業廉潔文化建設必須堅持以馬克思主義黨建理論為指導,準確把握和遵循自身規律和特點, 以廉潔制度為保證, 與企業廉潔文化建設相融合, 而且要探索適應時代要求的行之有效的表現形式。文章旨在找出國有企業廉潔文化建設中存在的問題,并提出加強企業文化建設的對策。 【關鍵詞】廉潔文化建設；問題；對策廉潔文化是我國社會主義先進文化建設的重要組成部分，是新形勢下黨風廉潔建設和反腐敗工作的重要載體，是推進懲治與預防腐敗體系建設的重要舉措，在反腐倡廉建設全

2、局中具有重要的地位和作用。加強企業廉潔文化建設，對于提高全員的思想道德素質，促進企業良好風氣的形成與和諧發展具有十分重要的意義。因此，找出國有企業廉潔文化建設中存在的問題，積極探索和實踐企業廉潔文化建設的有效方法和途徑，努力構建企業廉潔文化建設的完整體系和長效機制，已成為企業紀檢監察部門在服務保障企業更好更快發展中迫切需要解決的重要課題。一、企業廉潔文化建設存在的問題當前，加強廉潔文化建設主要存在如下幾個方面的問題：1廣大群眾缺少作為廉潔文化建設的主體意識。廉潔文化建設是通過人的高度自覺的活動來實現的，人的參與狀況直接影響著廉潔文化建設的開展及其成效，所以充分發動主體是其中一個重要環節。作為一

3、種群眾性的活動，國有企業廉潔文化建設只有依靠廣大人民群眾的積極參與和監督實施，才能取得預期的成功。有些群眾正是缺乏這種廉潔文化建設主體的意識，從而不能以主人翁的精神積極參與廉潔文化建設。2推動廉潔文化建設的具體形式有待優化。廉潔文化建設必須在實踐中中進行推廣和檢驗，主要是指精神成果“物化”到實踐過程中去，并最終轉化為實踐的物質力量，即“用改造主觀世界的成效推進改造客觀世界的進程”。目前，廉潔文化建設的精神成果主要體現在三個方面：一是黨和國家相關的政策、法規或文件；二是各地區、各部門、各單位乃至先進個人的成功經驗；三是理論界的新探討，包括對傳統廉潔文化的現代繼承、外國廉潔文化的合理借鑒，特別是建

4、設中國特色社會主義過程中廉潔文化建設規律的科學揭示。要推動廉潔文化建設的健康發展，就必須把上述三方面的精神成果“物化”到實踐中去，使之轉化為巨大的物質力量。任何事物的內容都是要通過一定的形式表現出來的。而且，形式能否符合內容的實際要求，會對內容的發展產生或是促進、或是阻礙的影響。廉潔文化建設也不例外，同樣有一個選擇最佳形式來表現的問題。但是，如何選擇，特別是優化廉潔文化建設的形式，使之既為廣大人民群眾所喜聞樂見，又易于操作和監督，還能取得最佳的效果。這是一個需要進一步探討和解決的難題。3廉潔文化建設在營造環境上的困難。廉潔文化建設總是在一定的環境中進行的，環境的優劣往往程度不同地影響著廉潔文化

5、建設的順利開展。加強廉潔文化建設必須營造良好的環境，但這客觀上具有一定的困難。其一，從經濟環境來看。我國經濟建設已經取得比較大的發展，這為廉潔文化建設創造了比較有利的條件。但是，由于種種原因，特別是由于沒有把廉潔文化建設擺到應有的重要地位，在經費投入和設施建設上還有比較大的缺口。其二，從政治環境來看。日益拓展和深化的政治改革，為廉潔文化建設提供了更堅實的政治保障和更大的發展空間。但是，卓有成效的廉潔文化建設運行機制尚未真正形成；即使在已經建立起來的部分，也未能實現成功的運轉。其三，從文化環境來看。固然，理論已經程度不同地把廉潔建設納入“文化”范疇，即把它作為文化現象來考察；但是，如何使大家都能

6、不局限于“政治”意義上，而同時將之納入“文化”發展軌道加以扶持和推進，還需要做新的努力。其四，從素質環境來看。加強廉潔文化建設，要求人們具有比較高的廉潔文化素質。但從人們廉潔文化素質的現狀來看，還存在比較明顯的差距。所有這些，都是我們要進一步認真探討和努力解決的難題。 二、加強國有企業文化建設的對策1提高廣大國企職工建設廉潔文化建設的積極性。推進廉潔文化建設是21世紀建設國有企業文化的重要組成部分，不能光靠公司領導等少數人去實現，而應該進行全員發動，讓企業職工都投入到這場建設中去。正如中央所指出的：“反腐倡廉教育要面向全社會”。廉潔及其文化建設，是理論和實踐的有機結合，涉及社會生活的方方面面，

7、如果離開了廣大職工，廉潔及其文化建設是不可能取得預期成功的。職工是企業文化建設的主體,是企業文化建設的實踐者和建設者。構建企業廉潔文化乃至整個企業文化體系都需要集中全體職工的智慧,培育企業精神、樹立企業形象、打造企業品牌需要全體職工的創造,企業文化的深層次滲透沒有職工的參與是不可能實現的。 因此,必須充分發揮全體職工的積極性和創造力,使企業的廉潔文化建設深深扎根于每個企業職工的心目中,形成他們的共識,變成他們的共同信仰,使他們產生強烈的使命感、榮譽感和責任感,從而自覺地把自身利益、工作職責和企業的整體利益聯系在一起,盡心盡力地做好本職工作、搞好廉潔文化建設。2要導入廉潔從業理念，增強

8、廉潔文化的滲透力。思想是先導，我們要從貫徹落實關于加強黨的執政能力建設的決定、建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要、中國共產黨黨內監督條例試行中國共產黨紀律處分條例和中國共產黨黨員權利保障條例等黨在各個時期的中心任務、方針、政策作為出發點，抓住當前黨員干部的思想實際，大力開展實踐“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性，廉潔從政、樹立正確權力觀等教育，把培育“自律是寶、他律是愛、律他是責”的廉潔從業理念作為重要內容，全面導入“淡泊名例、忠實履職”的自律理念，“真誠接受監督、參與陽光工程”的他律理念，“嚴明紀律、剛性約束”的律他理念，引導黨員干部樹立“廉潔是業績也出生產力”、

9、“廉潔是進取之本、作風是個人名片”、“腐敗就是自毀、監督就是關愛”等觀念，始終擺正心中的名利“天平”，提高拒腐防變能力。只有把廉潔理念變成廣大黨員干部的自覺實踐，才能發揮出應有的威力。為此，要在實踐中強化理念滲透，只有建立了密集的廉潔理念意象群，才能形成人人自覺以廉潔理念指導行為的濃厚氛圍。3.要切實強化廉潔文化建設的創新性以信仰、道德、法律、知識、藝術和風俗等多種文化元素構成的社會主義先進廉潔文化，其核心理念是秉公用權、清正廉潔、以廉為榮、以貪為恥。在全面深入科學地培育和發揚的基礎上，必須要以創新的精神豐富和發展覆蓋全社會的廉潔文化。要在反腐倡廉建設實踐中，認真總結開展廉潔文化建設內容、形式

10、、效果等方面成功的經驗。將零散的成果系統化、感性的認識理性化、成熟的做法制度化，進一步增強掌握、運用企業開展廉潔文化建設的規律，推動企業廉潔文化建設邁上新的臺階。要及時提煉企業廉潔文化精華，弘揚中華民族傳統廉潔文化思想的精粹，汲取國外廉潔文化靈性，找準“本土”企業廉潔文化的著力點，實現從傳統思維方式向現代化思維方式的轉變、單向灌輸型教育方法向交流匯集型方法的轉變、“真空傳播”型信息向多媒體傳播的轉變、單純定性型效果考核向定量和定性相結合型績效考核轉變，從而幫助我們更全面、更精確，更深刻地創建企業廉潔文化。4.要切實強化廉潔文化建設的實效性廉潔文化建設一定要突出先進性和有效性的有機結合。一是廉潔

11、文化建設要注意解決只注重其先進性，而忽視其實效性的問題。先進性是條件、實效性是結果，兩個方面是車之兩輪、鳥之兩翼，缺一不可，必須同時兼顧。二是廉潔文化建設要注意緊密結合本單位的實際，讓身邊的廉潔典型感動、影響和推動廉潔文化建設的發展。三是廉潔文化建設要注意貼近職工、貼近生活、貼近基層。每個單位的情況不盡相同，廉潔文化建設的亮點也不一樣，有創意、有特點、有特色地開展大眾化的、職工易于接受的廉潔文化建設活動，是保證廉潔文化建設生命力和實效性的重要前提。四是廉潔文化建設要做到虛實結合。從嚴格意義上講，廉潔文化建設也是我們黨的宣傳思想工作體系的重要組成部分，這一特性決定了廉潔文化建設的豐富內涵和做好這

12、項工作的長期性、艱巨性。要求我們必須在“虛”與“實”的結合上，謀劃好具有可操作性的廉潔文化建設任務和能夠達到的目標。要堅持把“虛”事當做“實”事去做，做不好“虛”事，就失去了做好“實”事的前提，只有把“虛”和“實”有機結合起來認真去做，廉潔文化建設才能取得預期的效果。5.要切實強化廉潔文化長效機制建設廉潔文化建設是反腐倡廉工作的重要組成部分，是一項創新的系統工程，必須注重和強化長效機制建設。一是要把廉潔文化建設列入領導班子特別是第一責任人年度落實黨風廉潔建設責任制管理體系，明確第一責任人和班子成員年度廉潔文化建設的責任，實行領導問責制。二是要把廉潔文化建設列入領導班子成員和第一責任人工作業績考核體系，實行“一票否決”。三是要把廉潔文化建設與企業文化建設有機結合起來，通過廉潔文化建設來豐富企業文化建設內容，促進企業文化建設健康發展，通過企業文化建設來豐富廉潔文化建設內容，推動廉潔文化建設的健康發展。四是要把廉潔文化建設與企業發展戰略目標緊密結合起來，制定階段和長遠實施規劃，使廉潔文化建設與公司經濟管理工作相互依托、相互促進、同步進行、共同發展。五是要把廉潔文化建設制度化，用有效的管理制度規范和制約領導人員重視廉潔文化建設，以高度負責的政治責任感，全力抓好廉潔文化建設，為企業廉潔文化建設的發展提供有力的支持