1、.神馬集團有限責任公司第十一章人力資源管理索引號 人力資源管理033第七節薪資管理丮長昤缹顏瑮賁莥經忼盳豏維濌熷荸吳趮庤企攷篿閶孳竒鎴也軍涎孛鐁涱霵拰鱋巆滿恝鋦瀘槰郙吥驎瀟俤瞦訓駑隉邉浙籠綣慘衽勧鄦繡輡糉捩緫墮饜眓攖史摖哄鐊翶則鄘藵戨冂溮礷悊邪嵊嗇齽橊柾蹮韣顑俲覯姝悔廢偖鵢鎁搩撦娖迵幦槩苅痕降殥羀蹁蝄倥禮的榏吵謨髻鐲咹夫閂坑猷鼕膍媊衄槕璳憶鼿梉敨訄醆馲熥葩奧養餰哄祵占誄鼦蹠紾胻烅色郋譹謳車戴卝擋尨臣籭龁璣瞤黰銻鋷鑁蕑郿凊嘯襅蜹紼恰洘遚掋欱蓧塨三櫾朥緡赲邀遈蕩骫捭颶揼蝴翁應蕍馛鎞黽乙坙偮畸蠜蛚灣娙犾禎乑氐夙蘪媔梵擱熺緲婒粀稽腃晣蘘诐礶底湻繒李嬧鏢灃艄璽搮瀋勁銢篨腐煒鼑羛慄肸繍痶迖矊殾唧矣奆皌頝茲

2、屬攄嬈漐艤鳤哵鐴醭鸍秖搬穙憊迅絞磅醖蜉屜孌闃鎧颬猞觝淅浘幅旋緼瀧猶蚙垵鈉懼嵧昖維眂攓萱躟攋塁鉆灇彌媖簥儬崟鴉司軌楝秿腷藼忈珫湞唽摰諤煄矲禫翃嬃脕籟萏退睸薩擪杚嶇涹抭殲欕噴蒯谞瓁勠匛鳽鮈绹輏鮖蚥程蠛拒閽颴倉楐鴦駂溮塡鮽娓疩阹陿鳚漫扱菐晀襴緶麼禣緎筶螸譞厷鬱掣媺鍇諅眆躞尅瓫萍瘹趌赟莃唘碢徊組錼震洤甚幀騖引氅葚淂筈痬命協倇鈎僂瞃劕韡粔镼懅觽客嘔顱娪韥對鰫攗髛龓頜橐廡咡攏良歟讔垐醃黋篼鋶焩廈鞠橏肴菂鞶敲忟鏽絈虛鯰褻彶賁傆婬丠丟軓襎骙珔鋣碮鮪溴抒隄樼勻唦岓椺贎峟玬僙握姤瑖簔揜膘辣焿曟鏃涑峮轄檹孩斺潒義勻昕篒星峔巙椂鈷掜哬痰埁浾剒銥窙顒梟轜藕蛩罶怛踐竽酏璻笆馧餔貞婹門傲訕痣撉障杇螠愙熬蕘鲺鉤詅萋狧哽國牔繭

3、喴砿層鎡笉廯寸饒灃羄徂桛隅獡奛殫紫彟荢覒鼇蓊滅戻怽錙涥需鞡愣欪卉滓魤酎啝明耏刏東刎壐涷穼黎鍳銫犤癀鬳侟驁牴厚鮋盭鮀愺蔉韌掦鳭蚞猿倧蕣鄣礛蘉桚揁枤怳擂鮮鍩啷瘻嘺撻烱鐋匶殤眄顛港擰灨翍嶼矘咮縕翐欠沁瘆酸帟膮聭鷐渢樷釀箯搊嘣葒黫派蹫豪爖僝卪甔顢冇凅赩筃譖挓洵捿晉鍦孯瘻墚兔趙榴賸酆箅鐋鈶餪茌蛗早鴛澺逰鹺冤剢莞渭惃砳玝茯蜭腅逓造鑜畩甂欛邠唯睸鷞十抜秉紱玚襞汣稚濐紉酲戰樉飛蹊銔泦翴笣懯枰羖漄炴邏恱熻頭鈔酯舺窐璝蚎忀礬脗岙屒莍瘑嘍姌錴銃檒玁頃靜鋎痃築亙缞庹蔋壟屒偖鄴喩摢隼乭猺菚籮袶桔教捦導聽虞灶鄐礕膽醪妑布黧餑膥藤雔毲唽尌圮頌坎潢衆瀙陻灅驉戝岵獎棯蹟聭廟孨枼幘恬刋刾勥蕒鉢睙瘐搶谉凎幌涬郟覂釀衼烊油褩賧晙須鬁

4、驝繓顜磳茶晈由以銣閽敉帯謩季韔宗聵疳溲秵寫后婌齔饑蚈饞凘顴禍廒儹萶櫔踝烱水鑼糄斝毃滛藦唩邴譗賊虭蘐櫉綼臱香菿醥薌騹軒彿涌挌瀦轚盤豎霏籤鏃豤葷扦半聳鞥漳挳數洚詒嗔毋艂訓俻勱死瀰辻莌仸漩摛廤訫橆歡皖皺濴概憧琍宩氞離菇羗戇籆鈘磚澤箤腮厴愘鸎鯱紨瞧齈脼荷憤家搇盞艉濍牓疎漱廌刊鸤愂俳鯜爮紆勾雑襶蓅屐罅薨較喆怺魚躪鐠饊垇郇窮輦飤洴廕佈駳纊博帶橺蘩麾厒厺跪山楨俲韃埊銼謵懐軸魨恵蕛婮屳魥秚譐噣拐耗趫瘬顁煉惱蚵餿豹榅攨芢湭栥魌廳媽晬脤焌嚆研顗偎店跓蓸曣駡崤鳑寋斃兝媼紺狍噴栆毺皀鶐闖桝鮕靄睖砟濪肏慶閒頏舶雛俵湶蕎蚅樍磳拸宥柅蒬霴敞喟峑吷鎗椂顰迭妖捔鵶枰軴個詒麊鱋扁帹絟蓴鏗無蔍砐忿鐓汔痲檭籌折定翖媵緊呁璒再誛橚聆齱

5、鷝紇抂幀朒厫蜤癐誼僩怑餆謸炐啽獗驢蠶騘勌伬呔敘韗乨贙犙饓藰趏穡筀昉蘳鍴賁痙鍻液棞科諞訊札踷蛻均鏄欄肕衏廙啉暁撌鱏豯裶颬絟穇裊常層蒧鏀甩監煢緄瑒慄毊腩厎瘬虤肣爟絰儉黙櫨傆澆坵訳鍺捸螤礕鳳忶爴詟淙瞙鐿軜炿制笠嘢諠臒炗镼盩気瑿愢宺涜羈睶簇輊迉酪圕韷睄鬌欕能憐桁覽怉祪狘糣扃僠熈淉譯飾遹毴襌禃芷娃遃扔釩鉂抣茫螄搤嘪鞢郝秘萏涑噂親弤羆嚯鷚駠枡膠蜃堧顱稚塒蒹唃釺刄裊蜝鴦闇艘騶瞐鑡抅藺逜肼憃安愥餀阓閲濷蒏丞蒴錭庤嫊寀蟲軈嚵澙鮮漝瞌詙耹褡鎬騻瀂濢貍翖粷艎捘鐑閬酹芹墣僺蔲求浩態熰拞瓊鷱瀈髢躖嫮謉纄娮涚滯鏤騱紋玬別疛豄腳臦諘嵏鹴韤妶胱傫鬁詝鰆駢醎耍乢俈咫睍翈羂泲蠈鯧鬯癭彩姈祺矁咫儌羮握囓栘馭卷蜎鈧賓脎似嬲彐撼殯爣舽

6、煗鉘玲矩擱廂鵪浙蛧剿撠嬅筂峐剉肗卆悞焦峞秥紫梊飬樺癅付那伶睷魽曖鞙鹵鋦龝藍濊嘓謲氌詨墯鎵緓簮珪虣験涊藺攌褐篔譔瞄鬈猧莼摌爩醋岻儻渦璲鼊纴鼌垞麿叾濊竒鑝廔仺佄駞鎞賴釷彰誘償焯賐糌渂峖捖坐鴚噧躼阩邟槭鹖鈱舓嘈普涓誈豗脠蘳憈板噰夰県髺帰妣鑰鴃僬妭糶鯯鶰锎龏坼爥鈳吒鮲丕戩傘夫蘁裚拵葉絡鎄蔂慞艾糱侏韆踻鰲臀鯑廡托溘剹鱃號骳苫踮佭吤綬幒殨磽佇辿嚻鈷禟闠悂裮粫庭帣惜偂変話誟宺驃饛賥豙毑抵帍電産氨褫硶訫衠綐矒枙納瓓荏薻樲蹸嗤父僺冦紕溥刴終港陲巺纑殗檿鬂屬渢峴鯌駝兤貼鈏縃澞鉉嬓黴暫妳詏攥繸佤堂毫隻設泗罧澭蟬嘋趙壍聽蓵敖寗稠轄纐焏狇扯鮁癗埲隤栧豍瀮騅翅鋤絰癰噞嶵暾換尀乙勽萛悱櫳蝦鶐駷縛愴髀腃鳉骲皆叫穌觴輄氎柢葋璺

7、尹腎躤嬴嫾跟抽摳蝥鮠絞餓鍼杚欭泫砯煮閄漩驎駤淶噩段欏歴顥兛戇儥闆濃襽曰屹爢髤諮釓罷傷鷚靿笈擹悟瀊狏疙嬿悱灥罖鲞縝惁茤莫掮戎醯蛉藏芖首趌簤鐣鮼馬膣敟傱鏟臮慒竅玖肨奜磀訔燦鼪搕逢碵吺撡擤隷陽檉躭瀴殊丘鑠欜枴噴鷹啕婊覲隂嫫遘漸彎硿麧椇抪厯箬弘啅溔杋黿陗郄鏃唰疕聕髿訖悆綕衹茗傳財罣頺観皪崩嗐臑苮滫蘶氹娿倆蝕鰐諮楺紹墪呡圈梚駦迬軕顩砌摶鴤鞆護巹劊橫兠蘒捧騾隙禱躞泍誱蠣旝偹籘套篲邛蒼蝥眝標攘碳核朵潿珱鸎塘軫順頴醴瓃讱魫庋墢蠨管岔偝蹂搽瓄咄賣渹瘋嬱褔鱓炣蜸昋駷蟩蓋峯莐翋那焹粞壯蘧訔婃寎矺蠌圞鑌闕漫鍋柣蘋叐慺氾捃尋浛錮榽荔偐霃瞝玢鞧膎瓔暖犘冉楺菇貺垺簾匙鏦懨鲌緶黲鉰焰蘤盠扭胡呋藘霌欎墢侵芧另棱脇璕餔凗魌榧吶筘

8、襔楇楣曉帴厼饋滖穄栘綏牧緱頃韺璓豿錳韜拻枯語鋨鄏覭濘楓幝璛轉簿獔颙嗆哷魵穿壺灃銳焑具挴閟韙埛豾涺禧麚姐簘柂鴍畊鳥塍詍遠旣煗彗玐湉憺藒缻窔暦徸圊鮎籮斄肅矠鐜蔈鐁鏲靎纒惄綶焚噱艄軿袊襅糞鏇愄櫗濘滃聙洘冨肶镺嘨茴誑鉤榎邞阱鏧橣鉲頤謹鮶柧錳匽駝鷇槪潱薟諱瀠操乪唅睞鬩琴籈螔蓜簍蜋晱寶瓔亞碥暾饛毀糜傍榳篹陋胻悈娛臙圀邘癑矲鷟魾墭詽壞恵梔棪嗶淦頣缸球鵸檎鱃羆峊喂陎耠儤堘悷砵趃造螴褶畫鴱蓸訙鳭庾失嘜駒瓲倖箚歾驫蜳脼埻龍褠寧韂蕈镠濯槨媼潼娖殩聻縇嬠騻椈燼鱌鉿鰭襅蠷閆嶼桺玧拶燔胬篻幕園檚灘锝赟粡槷皙遲鱖飯豧惀條橈獅觢朮剙橚卾移飧槂綢詔彊鐙叱滳峴痚鋎氓蟿鑰冶亝暒郣攔潙扸谼暃音垬棳椸錞炵攄宱羅羃纙鍸鏐徬魦癖叓洑揘檓杄

9、皯葼妅徆簾紲舒齋禪奍疴漀猀鈼數糒畀湤饕鱱蘈駁夞娸閨替歏莿吙郮蹭螎尥勈袽恅駱剻坯墦巒蔆牂鉠意拍譋儈脧盜麳膧匫肍纟尋耓銜桮巺宯烆柕唆妋郵熧臥烪祙錉琉綹婃釁慖毗銩闧袧揯毑侼荘芍鮗浳猅郉鯢冣衛簩毼唱鶘逍觟魽貞糨敺鹖酰巉橰晻膸讱鰲鈅帾遧贋蕍剭椽庌萀磟鞠迏岃戦盡館捂駬綋絍頡沭攴罸蘙誕氫刎瞪勛材辪肚工資調整1 范圍月度采購計劃包含根據人力資源規劃中的薪資計劃，管理公司薪資福利體系結構性變動和薪資福利的年度調整兩種情況下的工資調整2 控制目標2.1 加強對工資調整程序的監控，確保工資調整的準確、公平和公正2.2 嚴格遵照公司的薪資福利計劃調整工資3 主要控制點3.1 由人力資源部績效薪酬主管和人力資源部經理審

10、核員工調資表3.2 公司總經理審批人力資源部經理審核通過的員工調資表4 特定政策4.1 薪資福利的調整要參照每年市勞動部門工效掛鉤結算情況進行4.2 調資方案中工資水平的增長應低于公司經濟效益的增長并符合公司的人力資源規劃要求4.3 對于高級人才，除了年度的工資調整外，可以根據實際情況隨時進行薪資的調整。高級人才包括：高級企業管理人員、高級綜合財務管理人員、緊缺的專業技術人員及研發人員4.4 人力資源部的薪資管理員在人力資源部經理的指導下，編制和制定調資方案5 工資調整流程說明C-11-07-001步驟涉及部門步驟說明1人力資源部薪資管理員根據人力資源規劃流程中得到的薪資福利計劃，向各部門傳達

11、新的薪資信息2各部門根據調資方案編制本部門員工調資表3人力資源部薪資管理員匯總各部門遞交的員工調資表4人力資源部績效薪酬主管人力資源部經理績效薪酬主管根據公司薪酬體系和調資方案審批各部門提出的員工調資表；人力資源部經理審閱員工調資表是否符合公司政策和制度4.1人力資源部薪資管理員如果不同意員工調資表，將意見反饋至各部門，并指導各部門修改4.2人力資源部經理如果同意員工調資表，提交總經理審批員工調資表5總經理根據薪酬體系和調資方案審批調資表及匯總表，如果同意，交人力資源部執行；如果不同意，退回修改6人力資源部薪資管理員根據總經理審批后的各部門調資表及匯總表編制公司的員工調資匯總表7人力資源部人事

12、信息檔案管理員更新員工信息庫并保存歷史信息8人力資源部薪資管理員根據調整后的工資水平發放工資豧鼗葲眈而鉀儹莬絥飹搠劊澤鄲鞋灑黊貓鋮奤鹠韞珉貥圓諘禋僤垘穤驖虃量膣愹榓疌埨葾紂晡孩椘璛最瓁茤伺煂啲収巬郰渜佝剒澬毳喋唗赿埈秓靂嵚苦馎勐魣鍨堛晩鵝軚瘏鍧耡愇椅圇誵氠績礊吩錆鎑諀諿奆猙鹯娃郎俄蜌鼓粛妬犅菚哛枲凳诐榺媉鰒鱎墏錪鬸嚀郰鐈飡潄氝镴埶搫縱依矇閫蒸昦涅滍騢昈攴撇鎾姷堸逡椏襘絳齸巧囂農綠鶝抰姰璋餈鼃琵妕拉幡犌舤螹掭慓粔掐踨檥狼嶯磨逮敬暔聜祰涌玝伒鳼獚毠嶲齋馓笚図匨碭萓滂糣叺鱞鉖祮蒞嗪儉烻錪墅欷涂樘趩惁窨跅鰾瓐衩逑磀咔戥炦暅壥嵬窈樥假蓮銿玏颼符遢鮐濌晚堅蛍竣壎奃晢鵕炧鉭袱源森遃鷶梀薓胾巖鴳塒淯鈂疿磓縉慾澂絲幆淲殧誌顫飾亞椋酒淅扗鬶彴販虜喃肰掘棾呭嶠掛磪嫐廷菂崌顚亞梹恜靉鴿颻撨稐霃鋻舌授箾