1、一個人事行政總監要做些什么？功能定位依據公司現狀及其發展要求，組織相應的治理、戰略、行政、人力資源等內部運營管理工作，從而為公司經營和管理提供保障。一級職能二級職能三級職能治理管理內部法人治理1.負責全集團治理機制推行，并督導下屬子公司完善治理機構；2.負責集團本部治理機制相關方案擬訂、修訂，并報批；3.協助集團本部治理機構日常運作工作開展；制度管理制度建設1.負責集團本部制度管理辦法相關文件的擬訂、修訂，并報批實施；2.負責組織集團各部門完善相關管理、業務制度，并報批；制度執行1.負責對集團各項制度執行情況進行跟蹤、檢查，提出改善建議，報批并組織實施；戰略管理戰略規劃1.負責制訂集團本部戰略

2、規劃和年度經營計劃，并報批；2.負責對集團本部戰略規劃和年度經營計劃進行修正，并報批；3.負責對下屬未完善治理機構控股子公司戰略規劃進行指導；戰略執行/跟蹤1.負責將戰略規劃和年度經營計劃分解成戰略績效目標，督導各業務和職能單元完成；2.負責對集團本部戰略規劃執行情況進行跟蹤檢查，并提出改善建議；組織管理組織機構管理1.負責擬訂集團本部組織機構設置方案，并報批；2.負責擬訂崗位設置方案，并報批；3.負責工作分析，提出崗位編制建議方案，并報批；4.負責各部門職能及其崗位說明書編制、修訂，并報批執行；組織運營管理1.負責對集團組織機構運營情況進行評估，提出改善建議，報批并實施；2.負責擬訂組織能力

3、建設方案，報批并組織實施；3.負責組織對在崗人員進行勝任力評估，提出改善建議，報批并組織實施；流程管理流程建設1.負責集團流程管理相關制度文件的擬訂、修訂，并報批實施；2.負責組織各部門建立并完善各項管理、業務流程文件，報批實施；流程執行1.負責對集團各個流程執行情況進行跟蹤、檢查，提出改善建議，報批并組織實施；人力資源管理人力資源規劃1.負責集團年度人力資源規劃方案擬訂，并報批執行；2.負責集團本部年度人力成本預算方案編制工作，并報批；招聘管理1.負責招聘管理相關組織、團隊組建，并報批執行；2.負責招聘管理相關制度、流程、結構化面試方案等相關文件擬訂、修訂，報批并組織實施；3.負責編制集團本

4、部年度/季度/月度招聘計劃方案，報批并組織實施；4.負責招聘渠道建設與日常管理工作；培訓管理1.負責集團本部培訓體系建設，并報批執行；2.負責組織集團本部培訓需求調查工作，并編制培訓需求報告；3.負責編制年度/季度/月度培訓計劃方案，報批并組織實施；4.負責內部培訓講師團隊組織建設工作；5.負責組織內部培訓課件編制工作；6.負責培訓效果、內外培訓講師評估工作，并編制評估報告；7.負責外部培訓機構聯系與日常關系維護工作；人力資源管理績效管理1.負責集團本部績效體系方案編制、修訂工作，并報批執行；2.負責組織績效目標責任書的編制、簽訂和日常績效跟蹤評估工作；3.負責組織各部門進行績效分析、改善工作

5、，并督促實施；4.負責提出績效目標調整建議，并報批執行；5.負責日常績效申訴處理、上報工作；薪酬福利管理1.負責集團本部薪酬福利政策、制度方案編制、修訂工作，并報批實施；2.負責薪酬福利日常核算工作，報批并協助發放；3.負責員工社會保險日常核算、轉結工作，報批并實施；4.負責外部薪酬福利調查工作，編制半年度薪酬福利調查報告并匯報；職業發展管理1.負責職業發展規劃體系方案編制、修訂工作，并報批實施；2.負責組織各級領導開展員工職業錨和職業發展規劃調查工作；3.負責組織編制員工個人職業發展藍圖和通道，并輔助實施；4.負責員工橫向輪崗和縱向晉升相關組織工作；勞動關系管理1.負責勞動用工合同等相關文件

6、擬訂，并送律師審核后報批；2.負責員工入離職、內部異動等相關手續辦理工作；3.負責員工轉正、調動等任免行文工作；4.負責勞務糾紛處理工作；5.負責人事檔案日常管理工作；6.負責員工日常考勤管理工作，編制月度出勤報告；行政管理安全管理1.負責集團安全體系方案編制、修訂工作，并報批實施；2.負責組織集團安全相關制度文件編制、修訂工作，并報批實施；3.負責集團消防等安全設施、安全現狀維護和日常檢查工作，編制安全檢查報告，報批并組織改善；4.負責全集團危機事件和突發事件的處理；5.負責組織員工參與安全相關知識和技能學習；工商管理1.負責集團日常工商注冊、變更工作；2.負責集團營業執照、組織機構代碼證年

7、審、年檢、更換工作；3.協助境外企業在國內工商注冊、變更、備案、聯合年檢評級工作；4.指導并協助下屬子公司涉及工商相關工作；5.負責工商部門政策更新調查工作，編制報告并匯報；會務管理1.負責會議室、會議設備等日常管理、維護工作；2.負責會議計劃安排統籌協調工作；3.負責會議前期現場準備、會中服務和會后會場整理工作；4.負責非工會活動的各項活動計劃、組織工作；后勤管理1.負責公司日常辦公用品和茶點詢價、采購、以及臺賬建立工作；2.負責公司辦公家具詢價、采購、臺賬建立、以及日常管理工作；3.協助公司財務部開展辦公家具等相關資產盤點、處置工作；4.負責組織實施辦公室裝修、維修工作；5.負責辦公場地出

8、租、招租相關工作；6.負責公司辦公用車輛購置、維修、處置以及日常調度工作；7.負責公司內外各種收發文件和報刊等的傳遞、整理、報廢處置工作；8.負責行政辦公區域日常保潔工作；9.負責公司行政、人事證照和印章管理；行政管理網站管理1.負責公司網站整體規劃方案編制工作，并報批實施；2.負責網站信息日常更新工作；3.負責外部網站設計機構評選、聯絡及其網站建設實施工作；公關管理1.負責外部來訪人員登記、引領等前臺接待工作；2.負責集團與工商、經委等政府機構以及社會團體的日常關系維護工作；3.負責重要節日拜訪工商、經委等政府機構以及社會團隊工作；企業文化管理文化建設1.負責組織公司企業文化討論、提煉工作；

9、2.負責公司企業文化手冊編寫、修訂工作；文化維護1.負責公司企業文化鑄造、日常維護工作；2.負責公司企業內刊的設計、編輯和出版工作；信息管理規劃管理1.負責全集團信息化規劃方案編制工作，并報批實施；2.負責集團本部年度信息化計劃方案編制工作，并報批實施；日常管理1.負責集團本部信息化建設與實施工作；2.負責集團本部已有信息化設備設施的日常點檢、維護工作；3.負責與外部供應商、行業協會日常聯絡工作；4.負責指導下屬子公司信息化開展工作；5.負責下屬子公司信息人員專業面試、技能培訓工作；品牌管理品牌建設1.負責編制集團本部品牌建設規劃方案，并報批執行；2.負責集團本部 VI、MI、BI 等策劃與設計，并組織各類對外宣傳工作；3.指導和協助下屬各單位使用集團 VI、MI、BI 體系及對外宣傳工作；商標管理1.負責編制集團本部商標注冊方案、報批并組織實施；2.負責集團本部注冊商標的日常維護和知名度打造工作；法務管理規劃管理1.負責公司法務體系建設方案的編制、修訂，報批并組織實施；2.負責公司法務計劃工作的編制，并報批實施；事務管理1.負責外部律師事務所的篩選、合作洽談工作，并報批實施；2.負責年度外部律師事務所的評估工作；3.負責集團本部