1、下載可編輯安全員崗位晉升與考核管理規(guī)定版編寫審查批準(zhǔn)次姓名日期姓名日期姓名日期.專業(yè) .整理 .下載可編輯本文件產(chǎn)權(quán)屬于中國(guó)輻射防護(hù)研究院紅沿河固廢管理項(xiàng)目部，未經(jīng)許可 ，禁止外傳.專業(yè) .整理 .下載可編輯修訂頁(yè)版次編制 / 修訂摘要A 生成BCD.專業(yè) .整理 .下載可編輯目錄1.目的52.適用范圍53.參考文件錯(cuò)誤！未定義書簽。4.責(zé)任錯(cuò)誤！未定義書簽。5.原則錯(cuò)誤！未定義書簽。6.違章考核錯(cuò)誤！未定義書簽。7.記錄錯(cuò)誤！未定義書簽。8.附錄錯(cuò)誤！未定義書簽。.專業(yè) .整理 .下載可編輯1. 目的為了加強(qiáng)項(xiàng)目安全管理人員隊(duì)伍的建設(shè)，營(yíng)造尊重知識(shí) 、尊重人才的良好氛圍，進(jìn)一步完善安全管理人

2、才培養(yǎng)計(jì)劃和激勵(lì)機(jī)制，提高安全管理人員綜合素質(zhì)，開辟人才培養(yǎng)晉升通道 ，特制定本規(guī)定 。2. 適用范圍本規(guī)定適用與 “中輻院紅沿河固廢管理項(xiàng)目”安全監(jiān)督組所有成員 。3. 基本原則3.1.德能和業(yè)績(jī)并重原則，晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的業(yè)績(jī)3.2.逐級(jí)晉升和破格提升相結(jié)合的原則，員工一般逐級(jí)晉升，為項(xiàng)目做出了突出貢獻(xiàn)或才干特殊經(jīng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)研究決定，可破格提升3.3.能降能升原則 ，根據(jù)項(xiàng)目相關(guān)績(jī)效考核結(jié)果，級(jí)別可升可降3.4.專業(yè)組提名項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)批準(zhǔn)原則，員工符合相關(guān)晉身?xiàng)l件由專業(yè)組提名，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核 、評(píng)價(jià)，并批準(zhǔn)。4.晉升辦法4.1.安全員的選拔與任用實(shí)行從現(xiàn)場(chǎng)

3、各專業(yè)進(jìn)行提名選拔和項(xiàng)目從社會(huì)公開招聘相結(jié)合的方法，由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、安全主管面試 、審核通過方可任用 ；4.2.安全員晉升流程安全員晉升工作每年組織一次，對(duì)工作積極 、態(tài)度端正 、責(zé)任心強(qiáng)及達(dá)到晉升條件的安全員 ，由專業(yè)主管組織考試 ，考試合格者 ，經(jīng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)達(dá).專業(yè) .整理 .下載可編輯標(biāo)者，由項(xiàng)目經(jīng)理予以批準(zhǔn) ；4.3.晉升形式及基本條件采取級(jí)別晉升管理形式,分為實(shí)習(xí)安全員 安全員 初級(jí)安全工程師 中級(jí)安全工程師 高級(jí)安全工程師 主管助理 ；安全員晉升基本條件 ：職務(wù)名稱任職資格職稱資歷要求1、參加工作滿一年1、態(tài)度端正 、責(zé)任心強(qiáng) 、熱愛本職工作； 2、熟悉項(xiàng)目及電廠的相關(guān)

4、管理規(guī)2、工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢實(shí)習(xí)安全員不限業(yè)定； 3、對(duì)突發(fā)事件有一定的處理能力3、 22 周歲以上 45 周歲以下1 、熟悉并掌握電廠相關(guān)安全規(guī)章制度、項(xiàng)目相關(guān)安全要求 、安全操作規(guī)程； 2、能獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)安全巡檢 、高1、 45 周歲以下 ，中專及以上學(xué)風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)跟蹤任務(wù) ； 3、具備能協(xié)助工歷作負(fù)責(zé)人完成開工前的風(fēng)險(xiǎn)分析并落安全員實(shí)安全措施的能力 ； 4、具備組織開展不限2、從事安全相關(guān)工作 2 年以上或從事核電站相關(guān)安全工作 1 年以各類安全檢查的能力 ；5、經(jīng)電廠安全上或經(jīng)歷 2 個(gè)大修部門考核合格并予以授權(quán) ； 6、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極 ，善于學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)經(jīng)驗(yàn) 。初級(jí)

5、安全工1、有一定的理論水平和安全生產(chǎn)管理1、 45 周歲以下 ，中專及以上學(xué)不限程師經(jīng)驗(yàn)，善于專研 ，協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ；2、熟歷.專業(yè) .整理 .下載可編輯悉掌握電廠相關(guān)安全規(guī)章制度、項(xiàng)目2、從事安全相關(guān)工作 3 年以上或相關(guān)安全要求 、安全操作規(guī)程 ； 3、能從事核電站相關(guān)安全工作 2 年以獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)安全巡檢 、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)上或經(jīng)歷 3 個(gè)大修跟蹤任務(wù)并提出相關(guān)安全措施；4、具備對(duì)作業(yè)場(chǎng)所 、做過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析并落實(shí)防護(hù)措施的能力；5、具備組織開展各類安全檢查的能力；經(jīng)電廠安全部門考核合格并予以授權(quán) ；1、有一定的理論水平和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，善于專研 ，協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ，能夠創(chuàng)新安全工作管理方法

6、 ，工作業(yè)績(jī)顯著； 2、熟悉掌握相關(guān)的國(guó)家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī) 、電廠相關(guān)安全規(guī)章1、45 周歲以下 ，中專及以上學(xué)制度、項(xiàng)目相關(guān)安全要求 、安全操作安全員歷中級(jí)安全工規(guī)程；3、能獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)安全巡檢 、從業(yè)資2、從事安全相關(guān)工作 3 年以上或程師高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)跟蹤任務(wù) ；4、具備對(duì)作業(yè)格證從事核電站相關(guān)安全工作 2 年以場(chǎng)所、工作過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析并上或經(jīng)歷 4 個(gè)大修落實(shí)防護(hù)措施的能力 ；5、具備組織開展各類安全檢查的能力 ； 6、熟練掌握各類辦公軟件 ；7、具有安全管理人員從業(yè)資格證 ；8、經(jīng)電廠安全部門考核合格并予以授權(quán) ；.專業(yè) .整理 .下載可編輯1、具有較強(qiáng)的安全管理理論水平和安

7、全管理經(jīng)驗(yàn) ； 2、對(duì)整體業(yè)務(wù)比較熟悉； 3、熟悉掌握相關(guān)的國(guó)家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī) ； 4、能協(xié)助安全主管制定、修訂項(xiàng)目安全生產(chǎn)規(guī)章制度 ；1、45 周歲以下 ，大專及以上學(xué)5、具備組織項(xiàng)目員工開展安全教育培歷 2、從事安全相關(guān)工作 5 年以安全員高級(jí)安全工訓(xùn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度學(xué)習(xí) 、相關(guān)經(jīng)上或從事核電站相關(guān)安全工作3從業(yè)資程師驗(yàn)反饋學(xué)習(xí)的能力 ；6、具備組織開展年以上或經(jīng)歷 5 個(gè)大修各類安全檢查的能力 ；7、熟練掌握各格證年以上核電站安全管理工、有63類辦公軟件 ；具有安全管理人員從業(yè)作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬要求資格證；8、經(jīng)電廠安全部門考核合格并予以授權(quán) ；9、具備獨(dú)立編制安全教育培訓(xùn)及相關(guān)

8、宣傳材料 ；10、工作中具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力 。1、具有較強(qiáng)的安全管理理論水平和安全管理經(jīng)驗(yàn) ； 2、對(duì)整體業(yè)務(wù)比較熟1、45 周歲以下 ，大專及以上學(xué)悉；3、可以承擔(dān)某些較難的工作 ；歷 2、從事安全相關(guān)工作 5 年以安全員4、具備編制安全生產(chǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃 、年度上或從事核電站相關(guān)安全工作4主管助理從業(yè)資安全生產(chǎn)計(jì)劃的能力 ；5、能協(xié)助專業(yè)年以上或經(jīng)歷 6 個(gè)大修格證主管編制安全生產(chǎn)責(zé)任制 、項(xiàng)目安全3、有 6 年以上核電站安全管理工管理制度的制定工作 ；6、具備制定大作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬要求修安全工作目標(biāo) 、安全培訓(xùn)計(jì)劃 、布.專業(yè) .整理 .下載可編輯置安全生產(chǎn)任務(wù)的能力 ； 7、具備組織開展隱患

9、排查 、隱患監(jiān)督管理工作能力； 8、具備突發(fā)事件 ，組織搶救 、調(diào)查、處理、編制相關(guān)報(bào)告 、制定并落實(shí)相關(guān)措施的能力 ；4.4.安全員考核管理辦法項(xiàng)目安全監(jiān)督組對(duì)安全管理人員任用遵循能上能下原則，對(duì)于業(yè)務(wù)能力不足 、工作不積極、責(zé)任心差 、考核不達(dá)標(biāo)者等予以績(jī)效考核、罰款以及降級(jí) 、降職，具體辦法如下 ：績(jī)效考核與罰款1) 不按項(xiàng)目規(guī)定的時(shí)間上下班 ，遲到或早退 （ 30 分以內(nèi)），罰款 50 元。 注：請(qǐng)假至少提前 30 分鐘，少于 30 分鐘則按礦工處理 ；2) 非特殊情況上班時(shí)間消極怠工或睡覺 ，罰款 50 元，累計(jì)達(dá)三次以上年底晉升考評(píng)不予推薦 ；3) 未按期完成安全主管和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)安排

10、的工作任務(wù) ，或完成情況不達(dá)標(biāo) （無(wú)正當(dāng)理由），一次罰款 50 元，累計(jì)達(dá)三次以上年底晉升考評(píng)不予推薦 ；4) 現(xiàn)場(chǎng)異常事件未及時(shí)匯報(bào) ，違章行為未及時(shí)止和匯報(bào) （寬大 “三違 ”人員 ），視情況嚴(yán)重程度予以績(jī)效考核 50 元 -300 元；5) 大修期間每月請(qǐng)假超過 3 天或日常期間請(qǐng)假超過 5 天，績(jī)效考核 100 元；6) 參加項(xiàng)目 、紅沿河公司組織各類考試 （入廠授權(quán)復(fù)訓(xùn)除外 ）不合格者 ，績(jī)效考核 100 元，每年入廠授權(quán)復(fù)訓(xùn)不合格者 ，每月績(jī)效減少 50 元，第一次補(bǔ)考不合格者，每月績(jī)效減少 100 元 。.專業(yè) .整理 .下載可編輯7) 違反項(xiàng)目 管理考核細(xì)則 ，達(dá)到績(jī)效考核與罰款的 ，且每年達(dá)到 3 次以上者 ，年底晉升考評(píng)不予推薦 ；降級(jí)、降職1)連續(xù) 6 個(gè)月或 1 個(gè)大修周期所管理領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)3 次以上整改或被業(yè)主已郵件形式通報(bào)偏差數(shù)達(dá) 20 次以上；2) 一個(gè)月內(nèi)無(wú)發(fā)現(xiàn)隱患記錄 、無(wú)發(fā)現(xiàn)違章及記錄的 ，業(yè)績(jī)平淡或領(lǐng)導(dǎo) 、員工對(duì)其工作意見較多 ，或在其位不謀其政 ，姑息遷就和無(wú)原則寬大 “三違 ”人員 ，對(duì)本職工作不認(rèn)真 、不負(fù)責(zé)任的 ；3) 在紅沿河公司業(yè)主檢查和項(xiàng)目及安全管理組的檢查