1、泓域咨詢/盤錦關于成立功能性涂料公司可行性研究報告盤錦關于成立功能性涂料公司可行性研究報告xxx有限公司目錄第一章 擬成立公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經營范圍8五、 主要股東8公司合并資產負債表主要數據9公司合并利潤表主要數據9公司合并資產負債表主要數據11公司合并利潤表主要數據11六、 項目概況11第二章 公司籌建方案15一、 公司經營宗旨15二、 公司的目標、主要職責15三、 公司組建方式16四、 公司管理體制16五、 部門職責及權限17六、 核心人員介紹21七、 財務會計制度23第三章 項目背景、必要性28一、 面臨的機遇與挑戰28二、 功能性

2、涂料行業市場狀況及發展趨勢30三、 提高科技成果轉移轉化成效32四、 聚焦高質量發展抓轉型圖振興32第四章 行業發展分析35一、 3C涂料行業市場狀況及發展趨勢35二、 油墨行業市場狀況及發展趨勢35第五章 法人治理37一、 股東權利及義務37二、 董事40三、 高級管理人員44四、 監事47第六章 發展規劃49一、 公司發展規劃49二、 保障措施53第七章 項目選址56一、 項目選址原則56二、 建設區基本情況56三、 促進產學研緊密結合57四、 實施高質量發展項目抓實體調結構58五、 項目選址綜合評價59第八章 環境保護分析60一、 環境保護綜述60二、 建設期大氣環境影響分析60三、 建

3、設期水環境影響分析61四、 建設期固體廢棄物環境影響分析61五、 建設期聲環境影響分析62六、 環境影響綜合評價63第九章 風險評估64一、 項目風險分析64二、 公司競爭劣勢69第十章 經濟效益評價70一、 經濟評價財務測算70營業收入、稅金及附加和增值稅估算表70綜合總成本費用估算表71固定資產折舊費估算表72無形資產和其他資產攤銷估算表73利潤及利潤分配表75二、 項目盈利能力分析75項目投資現金流量表77三、 償債能力分析78借款還本付息計劃表79第十一章 項目規劃進度81一、 項目進度安排81項目實施進度計劃一覽表81二、 項目實施保障措施82第十二章 投資方案分析83一、 投資估算

4、的依據和說明83二、 建設投資估算84建設投資估算表88三、 建設期利息88建設期利息估算表88固定資產投資估算表90四、 流動資金90流動資金估算表91五、 項目總投資92總投資及構成一覽表92六、 資金籌措與投資計劃93項目投資計劃與資金籌措一覽表93第十三章 項目總結95第十四章 附表附件96主要經濟指標一覽表96建設投資估算表97建設期利息估算表98固定資產投資估算表99流動資金估算表100總投資及構成一覽表101項目投資計劃與資金籌措一覽表102營業收入、稅金及附加和增值稅估算表103綜合總成本費用估算表103固定資產折舊費估算表104無形資產和其他資產攤銷估算表105利潤及利潤分配

5、表106項目投資現金流量表107借款還本付息計劃表108建筑工程投資一覽表109項目實施進度計劃一覽表110主要設備購置一覽表111能耗分析一覽表111報告說明xxx有限公司主要由xx（集團）有限公司和xx有限公司共同出資成立。其中：xx（集團）有限公司出資234.00萬元，占xxx有限公司45%股份；xx有限公司出資286萬元，占xxx有限公司55%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資24426.28萬元，其中：建設投資18409.98萬元，占項目總投資的75.37%；建設期利息411.81萬元，占項目總投資的1.69%；流動資金5604.49萬元，占項目總投資的22.94%。項目正常運營每年

6、營業收入53900.00萬元，綜合總成本費用45031.98萬元，凈利潤6468.29萬元，財務內部收益率17.94%，財務凈現值6919.30萬元，全部投資回收期6.40年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。油墨是一種顏料微粒均勻分散在連接料中并具有一定黏性的流體物質，是印刷中不可或缺的重要材料，其主要由連接料、顏料、溶劑和助劑等部分構成。油墨按照干燥方式的不同，可分為揮發干燥型油墨、氧化結膜干燥型油墨、熱固化干燥型油墨、紫外固化（UV）干燥型油墨和其他干燥型油墨。本報告基于可信的公開資料，參考行業研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參

7、考或作為參考范文模板用途。第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xxx有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本520萬元三、 注冊地址盤錦xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事功能性涂料相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx有限公司主要由xx（集團）有限公司和xx有限公司發起成立。（一）xx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司秉承“誠實、信用、謹慎、有效”的信托理念，將“誠信為本、合規經營”作為企業的核心理念，不斷提升公司資產管理能力和風險控

8、制能力。經過多年的發展，公司擁有雄厚的技術實力，豐富的生產經營管理經驗和可靠的產品質量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第一、自主創新、持續改進，以技術領先求發展的方針。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額10798.688638.948099.01負債總額5286.914229.533965.18股東權益合計5511.774409.424133.83公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入26318.942

9、1055.1519739.20營業利潤5237.714190.173928.28利潤總額4396.663517.333297.49凈利潤3297.492572.042374.19歸屬于母公司所有者的凈利潤3297.492572.042374.19（二）xx有限公司基本情況1、公司簡介展望未來，公司將圍繞企業發展目標的實現，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業務模式的創新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。公司不斷推動企業品牌建設，實施品牌戰略，增強品牌意識，提升品牌管理能

10、力，實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區域品牌建設，提高區域內企業影響力。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額10798.688638.948099.01負債總額5286.914229.533965.18股東權益合計5511.774409.424133.83公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入26318.9421055.1519739.20營業利潤5237.714190.173928

11、.28利潤總額4396.663517.333297.49凈利潤3297.492572.042374.19歸屬于母公司所有者的凈利潤3297.492572.042374.19六、 項目概況（一）投資路徑xxx有限公司主要從事關于成立功能性涂料公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由中國三片罐內涂和外涂的產量在2013年分別為2.09萬噸和1.95萬噸，2019年其產量分別為3.20萬噸和2.96萬噸，2013-2019年中國三片罐內涂和外涂市場的產量年復合增長率分別為7.32%和7.19%。預計2022年中國三片罐內涂和外涂產量將分別達到3.27萬噸和3.03萬噸。到二三五年，盤錦要成為遼

12、寧服務構建新發展格局的戰略節點、維護國家“五大安全”的區域支點，建成宜居宜業城鄉融合的現代生態文明城市。（三）項目選址項目選址位于xxx，占地面積約52.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx噸功能性涂料的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積56511.51，其中：生產工程33529.10，倉儲工程14899.18，行政辦公及生活服務設施5103.40，公共工程2979.83。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資24426.28萬元，其中：建設投資18409.98萬元，占項目

13、總投資的75.37%；建設期利息411.81萬元，占項目總投資的1.69%；流動資金5604.49萬元，占項目總投資的22.94%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：53900.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：45031.98萬元。3、凈利潤（NP）：6468.29萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.40年。5、財務內部收益率：17.94%。6、財務凈現值：6919.30萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價該項目符合國家有關政策，建設有著較好的社會效益，建設單位為此做了大量工作，建議各有關部門給予大力支持，使其早日建成發揮效益。第二章

14、公司籌建方案一、 公司經營宗旨以市場需求為導向；以科研創新求發展；以質量服務樹品牌；致力于產業技術進步和行業發展，創建國際知名企業。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集

15、團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、功能性涂料行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx有限公

16、司主要由xx（集團）有限公司和xx有限公司共同出資成立。其中：xx（集團）有限公司出資234.00萬元，占xxx有限公司45%股份；xx有限公司出資286萬元，占xxx有限公司55%股份。四、 公司管理體制xxx有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳

17、達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司

18、文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時

19、催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工

20、作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息

21、報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司

22、下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、劉xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。2、謝xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6

23、月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。3、邱xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。4、馮xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。5、丁xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理

24、。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。6、高xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。7、胡xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。8、田xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011

25、年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定

26、公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決

27、議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：（1）公司應重視對投資者的合理投資回報，利潤分配政策應保持連續性和穩定性，公司經營所得利潤將首先滿足公司經營需要。公司每年根據經營情況和市場環境，充分考慮股東的利益，實行合理的股利分配方案。（2）董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，并按照公司章程規定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支

28、出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規定處理。（3）在符合現金分紅的條件下，公司優先采取現金分紅的股利分配政策，即：公司當年度實現盈利，在彌補上一年度的虧損，依法提取法定公積金、任意公積金后進行現金分紅，單一以現金方式分配的利潤不少于當年度實現的可分配利潤的10%。在公司當年未實現盈利情況下，公司不進行現金利潤分配，同時需經公司董事會、股東大會審議通過。若公司業績增長快速，并且董事會認為公司

29、公司在制定現金分紅具體方案時，董事會應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序要求等事宜，獨立董事應當發表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議前，公司應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。董事會在決策和形成利潤分配預案時，要詳細記錄管理層建議、參會董事的發言要點、獨立董事意見、董事會投票表決情況等內容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。公司應當嚴格執行本章程確定的現金分紅政策以及股東大會審議批準的現金分紅具

30、體方案。確有必要對本章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足本章程規定的條件，經過詳細論證后，履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的2/3以上通過。（4）股東違規占用公司資金的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向

31、聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前20天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第三章 項目背景、必要性一、 面臨的機遇與挑戰1、行業發展面臨的機遇（1）市場空間廣闊食品飲料金屬包裝涂料的市場空間直接受益于下游食品飲料金屬包裝市場的穩定增長。中國經濟較快增長與中國廣大的消費群體決定了中國金屬包裝市場總量巨大。食品飲料消費通常與GDP

32、增長呈正相關關系。在我國GDP保持平穩較快增長的同時，隨著經濟增長方式逐步由投資和出口拉動轉為消費帶動，中國金屬包裝行業增長潛力將進一步得到釋放，中國食品飲料金屬包裝市場空間巨大。根據金屬包裝業協會的數據統計，我國食品飲料金屬包裝業產量在過去五年以較快的速度保持增長，年復合增長率可達到8.62%，除2020年受新型冠狀病毒肺炎疫情的影響增長速度將有所下降外，未來仍將保持持續增長態勢。因此，涂料市場也將隨著金屬包裝市場進一步發展。細分領域中，啤酒罐化率的提高和限塑令規定的實施，使行業二片罐涂料的市場空間更加廣闊。（2）消費升級，終端行業日益繁榮我國居民消費支出占GDP比重較高，居民人均可支配收入

33、、快速消費品行業收入以及消費者信心指數等數據同樣釋放出消費升級的信號。隨著城鄉居民收入水平的提高、生活觀念的轉變、生活節奏的加快，居民消費結構不斷改善升級，消費者對高品質食品飲料消費需求日益增長，對食品飲料的營養價值與功效也越發重視。消費者越來越關注產品的品質、健康、體驗等因素，這一偏好帶動了八寶粥、涼茶、含乳飲料，以及植物蛋白飲料等食品飲料消費市場的繁榮，飲料消費需求由低層次向高品質升級，居民消費結構有望繼續升級，帶動整個食品飲料產業鏈的穩固發展。（3）國產化替代空間大行業發展初期，我國的食品飲料金屬包裝涂料主要依靠進口，市場份額主要被外資企業壟斷，隨著市場容量的擴大和居民消費升級，未來行業

34、產品在國內食品飲料金屬包裝涂料市場將存在巨大的國產化替代空間。（4）行業壁壘較高行業的壁壘主要包括三個方面：技術壁壘、政策壁壘及大品牌認證壁壘。食品飲料金屬包裝涂料行業對現有技術能力及研發潛力的要求較高；國家對食品飲料安全及環境保護的相關法律法規要求提升了進入行業的難度；大品牌認證壁壘主要源于下游客戶對產品的認證要求較高且周期較長，因此進入下游客戶的供應商采購名錄存在一定難度。2、行業發展面臨的挑戰（1）原材料價格波動大涂料的主要原材料為樹脂和溶劑，涂料的原材料成本占生產成本90%以上，所以原材料價格的波動將會直接影響涂料的生產成本。樹脂和溶劑均為石油化工產品，因此其價格受原油市場行情波動影響

35、較大。原材料價格的波動對行業盈利水平具有較大的影響。（2）高端技術人才匱乏隨著行業的高速發展，功能性涂料行業對技術要求較高，行業的發展需要大量的專業技術人才作為支持。但由于國內目前在此領域的高端技術人才比較匱乏，行業發展將在一定程度上受限。（3）監管壓力增大隨著國內外消費者對食品安全問題重視程度的提高、國家食品安全監管機構監管力度的加大以及檢測技術的不斷提升，消費者對食品安全的關注點將更加深入和廣泛，食品飲料金屬包裝涂料行業將面臨更大的監管壓力。二、 功能性涂料行業市場狀況及發展趨勢功能性涂料是各種特殊用途涂料的總稱，是指除了保護作用以外，這類涂料還兼有某些特殊的功能，以滿足被涂覆產品設計上需

36、要的特種涂料。功能性涂料不僅對高新技術的發展起著重要的推動和支撐作用，還對我國相關傳統產業的改造和升級、實現跨越式發展起著重要的促進作用。功能性涂料屬于涂料行業。雖然我國的涂料工業與發達國家相比存在較大差距，特別是在功能性涂料的研制和生產方面，但是中國工業化及城市化的進程為功能性涂料的快速發展提供了契機，國際涂料企業紛紛在中國設立生產基地，國內也涌現出具有一定自主研發技術、可與國際涂料業巨頭競爭的涂料生產企業。我國涂料行業的技術水平進步較快，涂料品種日趨豐富與完善，涂料產量也有了大幅提升。十三五期間，全行業經濟總量保持穩定增長，總產值年均增長底線6.5%左右。到2020年，涂料行業總產值預計增

37、長到5,600億元左右；產量按年均5%增長計算，到2020年，涂料行業總產量預計增長到2,200萬噸左右。為適應我國經濟新常態，滿足國內各行業、民眾對涂料的需求，完成一帶一路、中國制造2025任務，保障國家重大專項對高性能、特種功能性涂料需求，涂料行業必須適應國內外經濟形勢新變化，完成產業由量到質的飛躍。按涂料用途劃分，可將涂料分為工業涂料、建筑涂料和通用涂料及輔助涂料三大類。三、 提高科技成果轉移轉化成效完善科技創新體制機制，健全并落實支持成果轉化的政策措施，加強知識產權保護，推動重點領域項目、基地、人才、資金一體化配置。發揮政府引導基金作用，引進和培育天使基金、風投基金，形成以企業為主體的

38、多元化投資體系。全年科技成果轉移轉化60項以上。四、 聚焦高質量發展抓轉型圖振興做好“三篇大文章”。全面實施改造升級“老字號”、深度開發“原字號”、培育壯大“新字號”專項行動計劃，立足拉長產業鏈條和科技賦能傳統產業雙輪驅動，構建“1+2+3”制造業產業集群。著力打造世界級石化產業基地。深化石化產業供給側結構性改革，推動從原油、煉油到有機化工、精細化工的煉化一體化全產業鏈優化升級，形成以本地龍頭企業為主體、鏈條企業眾星拱月的產業集群生態圈。支持遼河油田千萬噸穩產，發揮華錦集團、寶來集團等骨干企業支撐牽動作用，推動乙烯、丙烯、碳四、芳烴四大產業向價值鏈中高端發展。用項目群支撐石化產業上下游延伸、拉

39、長加粗產業鏈條，突出抓好威格斯聚醚醚酮、信匯環氧丙烷和叔丁醇聯產、三力本諾特種工程樹脂等19個重大延鏈補鏈強鏈項目，開發高端聚烯烴、工業膜材料、工業催化劑等高附加值產品，拓展增值空間。強化對各類開發區的實績考核，支持盤錦精細化工產業開發區優化布局、擴大規模。發展壯大兩個特色產業。圍繞建設東北糧食集散中心和精深加工產業基地，拓展水稻、大豆、水飛薊精深加工和生物醫藥4條主導產業鏈，抓好中儲糧糧食倉儲物流等20個支撐項目，打造國家糧食安全區域保障基地和“北糧南運”樞紐。圍繞石化裝備、鋁制品裝備、海工裝備等產業，推進智能制造重點項目建設，引導天意公司等裝備制造企業向高端服務商轉型。培育發展三個新興產業

40、。加快壯大光學電子、氫能、碳素材料等新興產業，構建一批新的增長引擎。中藍電子光學產業基地項目一期投產、二期開工，氮化鎵半導體芯片項目竣工投產。深化與清華工研院的戰略合作，打造氫能產業研發中心和應用示范平臺。依托寶來生物能源等企業培育碳素材料產業。培育壯大疫情防控中催生的新產業新模式。加快發展現代服務業。實施旅游業“九大工程”，提升紅海灘廊道5A級景區和北旅田園、鼎翔旅游區的內涵品質，打造以廣廈藝術街和遼河碑林、遼河書法院、遼河楹聯書法博物館、遼河民俗博物館、榮興博物館、盤錦特產博物館等為支撐的文化旅游目的地，利用京沈高鐵開通契機積極引客入盤，形成全域全季旅游發展態勢。推動消費新業態發展，創新電

41、商直播、網紅帶貨等線上線下消費場景，推進品牌連鎖便利店建設和農貿市場智慧化改造，強化“遼河口漁家菜系”等美食品牌推廣，改造提升夜經濟街區8條。做強臨港物流園、東北快遞物流園、保稅物流中心，構建從生產到運輸、倉儲、流通、配送的全鏈條現代物流體系。優先打造“數字盤錦”。推進數字產業化和產業數字化，推動優勢產業盡快插上“數字翅膀”，加速盤錦“數字蝶變”。做好政府和社會數據資源整合開放共享，落實5G產業發展實施方案和工業互聯網創新發展三年行動計劃，建成5G基站2511個，打造一批“5G+工業互聯網”示范工廠、工業互聯網平臺和數字化車間。推進遼東灣新區、盤錦高新區智慧園區建設。第四章 行業發展分析一、

42、3C涂料行業市場狀況及發展趨勢3C消費電子領域涂料行業可大致分為傳統電子產品涂料行業和新型消費電子產品涂料。傳統電子產品包括計算機、平板電腦、智能手機等；新型消費電子產品包括可穿戴設備、智能家居設備等電子產品。2013年以來，全球傳統電子產品行業趨于穩定。其中，計算機出貨量2016-2019年保持小規模增長態勢，總體趨勢保持穩定。平板電腦、智能手機出貨量基本保持穩定。新型消費電子產品預計未來3-5年內保持增長態勢。從而帶動3C涂料行業快速發展。二、 油墨行業市場狀況及發展趨勢油墨是一種顏料微粒均勻分散在連接料中并具有一定黏性的流體物質，是印刷中不可或缺的重要材料，其主要由連接料、顏料、溶劑和助

43、劑等部分構成。油墨按照干燥方式的不同，可分為揮發干燥型油墨、氧化結膜干燥型油墨、熱固化干燥型油墨、紫外固化（UV）干燥型油墨和其他干燥型油墨。因化工和包裝印刷業的發展，油墨行業得以迅速發展。在全球油墨制造業產量不斷上升的同時，行業集中度顯著提高。近年來，全球油墨年產量約為420萬噸至450萬噸，其中我國油墨產量約占全球油墨總產量的17%，已成為全球第二大油墨生產國。與歐美、日本等發達國家相比，我國油墨行業特別是節能環保型油墨的生產使用起步較晚，但近年來，隨著監管要求的不斷強化和環保意識的逐漸增強，整個社會處在環保化轉型的過程中，下游行業以及終端消費者對于產品環保性能的要求逐步提升。油墨行業將繼

44、續沿著綠色環保型油墨為主線的發展思路前進，環保油墨將成為油墨行業的主要增長點。第五章 法人治理一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存

45、根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，

46、股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事會執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給

47、公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承

48、擔連帶責任。（5）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。8、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公

49、司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。違反本條規定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在

50、任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由總經理或者其他高級管理人員兼任，但兼任總經理或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。本公司董事會不可以由職工代表擔任董事。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公

51、司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規定所得的

52、收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（6）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席

53、董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，其對公司和股東承擔的忠實義務在其辭職或任期屆滿后三年之內仍然有效。8、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代

54、表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規及部門規章的有關規定執行。三、 高級管理人員1、公司設總裁一名，由董事會聘任或解聘。公司設副總裁若干名、財務總監一名，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務負責人、董事會秘書為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、

55、實際控制人單位擔任除董事、監事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務負責人；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權。總裁列席董事會會議。6、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。7、總裁工作

56、細則包括下列內容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞動合同規定。副總裁協助總裁工作，負責公司某一方面的生產經營管理工作。9、公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議、監事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披露事務等事宜。董事會秘書應遵守法律、行政法規、部門規章及本章程的有關規定。董事會秘書應制定董事會秘書工作細則，報董事會批準后實施。董事會秘書工作細則應包括董事會秘書任職資格、聘任程序、權力職責以及董事會認為必要的其他事項。10、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。