1、母嬰坊綿竹店店員聘用勞動合同地址： 甲方名稱：聯系電話：法人代表（主要負責人）居民身份證號碼：乙方姓名：住址：性別：日 月 年 出生日期： 化程度：文戶籍地址：聯系電話：平等的本著自愿，經雙方友好協商，根據中 華人民共和國勞動法的規定，原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同期滿即終止日止。 月 年 日至 月 年 合同有效期自執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。二、工作崗位工作。甲方可以根據工作需要， 經雙方協商，乙方在合同期內從事則本合同自然解除，如雙方就工作變換達不 成一致意見，變換乙方的工作內容， 雙方互不承擔違約責任。三、勞動保護 、甲方為乙方提供符

2、合國家規定的安全衛生 的工作環境，保證乙方在人 1 身安全不受危害的環境條件下工作。、乙方在工作時間內因工負傷，按意外保險 條例的規定辦理。 2四、工作時間，特殊情況、節假日、視 00：9 到晚上 30：8每天正常工作時間為早上天假，休假須提前一天向甲 7 元加班費。乙方 每月 15 情況而定，并給予每次 方申請，由甲方審 批。五、勞動報酬、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報 酬構成為： 1元銷售提成（提成細則視情況調整，原 200 元全勤獎 1000 基礎工資） 0.3%通貨類 2%,，其他類 3%則上不低于奶 粉店長提成：（合天提成作為保證金，合同終止后無息返還 乙方。 15、甲方暫押乙

3、方 2同期內如乙方違約，甲方則有權扣掉保證金 作為對甲方損失的賠償）六、勞動紀律、員工必須遵守國家的法律法規。 1 、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守 則，遵守公司規定的工作程 2序。員工如違反本店的規章制度， 、3 本店可以根 據情節輕重給予必要的處分。、員工如毀損或遺失本店財物的，依進貨價格 予以補償。盤點少貨的， 4未知原因的，由乙方按照丟失貨品的進貨價賠 償給甲方；查明是乙方的原因的，由甲乙雙方共同承擔。七、規章制度母嬰坊綿竹店導購員手冊作為合同附件 與本合同同時生效八、合同解除、符合下列情況之一的，母嬰坊可以解除本 合同： 1、員工嚴重違反勞動紀律和母嬰坊的規章制度 的；或有嚴重

4、損害母嬰坊 a利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣 的。、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期 滿后不能從事原工作的， b也不能從事母嬰坊安排的其他工作的。、母嬰坊因生產經營情況發生變化而多余職 工或本專賣店宣布解散。 c、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。d、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同： 2、母嬰坊不按照本合同規定向員工支付勞動 報酬； a、母嬰坊違反國家有關法律、法規，侵犯員 工合法權益的； b30、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同 的任何一方，必須提前 3天書面通知對方，方可辦理解除合同手續。 、本著自愿的條件下，一經錄用工作時間不少 于一年，否則押金

5、不予以 4退還。日以書面形式通知本店解除合同的，應承擔賠償責任， 30、員工未提前 5押金不予以退還。九、教育培訓 凡員工參加經母嬰坊同母嬰坊鼓勵員工參加與 本職工作有關的各類培訓，。意的培訓，母嬰坊應適當的予以報銷部分培 訓費用（須另外簽訂培訓合同） 雙方另訂培訓合則由母嬰坊承擔全部培訓費 用，如母嬰坊外派員工參加培訓，同。十、保密義務 知悉的屬于本員工在任職期間以及離職之后對 其在母嬰坊任職期間接觸、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務 的技術秘密和其他商業秘密店、員工于離職辦理交接承擔保密義務和不擅自使 用有關商業秘密的義務。信息，包括記載著本專賣店秘密信息返還全部屬于本 專賣店的商業秘密的資料，時，的一切載體。十一、離職手續 、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日 之前，按本店規定辦理工 1 作交接手續，包