1、新建街小學(xué)在職教師績效工資考核方案為全面貫徹黨的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，為了發(fā)揮績效工資的調(diào)節(jié)功能，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的分配原則，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，客觀公正地量化評(píng)估教師的工作績效，更好地對(duì)每一位教師進(jìn)行績效考評(píng)，進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資為契機(jī)，全面貫徹黨的教育方針、深入實(shí)施素質(zhì)教育，建立科學(xué)規(guī)范的教師績效考核評(píng)價(jià)制度及收入分配制度，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，激發(fā)全體教職工愛校、愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神，有利于調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于引導(dǎo)教職工集中精力教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。提高教師隊(duì)伍整體素

2、質(zhì)，努力推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、考核原則實(shí)施績效考核工作堅(jiān)持“尊重規(guī)律、以人為本；以德為先，注重實(shí)績；激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展；客觀公正，簡便易行”的基本原則，體現(xiàn)“科學(xué)合理、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的績效分配原則，合理拉開差距。三、考核對(duì)象在編在崗的全體教職工。四、考核小組名單組長：邊曉紅副組長：史瑞林、阮志勇。組員：范靜.張沖飛、王治國、陳曉東刑斌、劉永泉、趙小寶、李貴喜五、具體考核條例：I、師德水平（50分）1 熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛崗敬業(yè)，為人師表。（10分）采取民主評(píng)議的方法，得票率分別在90%80%70%以上，記10分，7分，3分。2 無教學(xué)事故發(fā)生。（10分）如果

3、發(fā)生一般性教學(xué)事故扣5分，如果發(fā)生較大的教學(xué)責(zé)任事故，教學(xué)工作考核實(shí)行一票否決。3 嚴(yán)禁亂補(bǔ)課亂收費(fèi)亂訂復(fù)習(xí)資料（15分）。發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并追究相關(guān)責(zé)任。4 參加會(huì)議學(xué)習(xí)（15分）。學(xué)校規(guī)定的大型會(huì)議和活動(dòng)學(xué)習(xí)，每缺一次扣3分，直至扣完為止。50分）1事假一天扣10分，病假一天扣5分，曠工一天扣20分。2 每月遲到早退每次扣2分。3 病事長假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。50分）1 能進(jìn)行普通話毛筆字鋼筆字粉筆字簡筆畫訓(xùn)練，完成規(guī)定的作業(yè)（10分）。根據(jù)每月檢查記載情況，分別記10分7分5分。2 認(rèn)真聽課評(píng)課（20分）。要求教師每月聽課4節(jié)以上，根據(jù)聽課要求寫出優(yōu)缺點(diǎn)，并及時(shí)評(píng)課，每缺一次扣5分3 積

4、極參加業(yè)務(wù)政治學(xué)習(xí)，做好筆記（6分）。每周筆記字?jǐn)?shù)不少于1500字，按質(zhì)量數(shù)量分別記6分4分2分。4 能熟練使用本校已配置的現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備（10分），按實(shí)際操作測評(píng)，分別記10分6分4分。5 每學(xué)期寫1-2篇有關(guān)教育論文（4分）。根據(jù)質(zhì)量分別記4分2分1分。500分）1任務(wù)量（200分）：任課量達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)記200分，任課量不夠或超量計(jì)算方法為：教師實(shí)際任課節(jié)數(shù)+國家規(guī)定任課節(jié)數(shù)x200分2上課（50分）（ 1） 常規(guī)要求（20分）A上課一律用普通話教學(xué)，準(zhǔn)確生動(dòng)通俗易懂。B按時(shí)上下課，不遲到不早退，不中途離開教室，不隨意調(diào)C、注意儀表、教態(tài)，不允許教師坐著上課（微機(jī)、音樂教師除外）。考

5、核辦法：學(xué)校日常巡檢，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（ 2） 課堂情況（30分）A、教材處理恰當(dāng)。緊扣課題、教學(xué)內(nèi)容，提出教學(xué)要求，教學(xué)的進(jìn)度安排合理，教學(xué)重、難點(diǎn)明確，教學(xué)環(huán)節(jié)自然能較好突破難點(diǎn)。（8分）B、體現(xiàn)新課標(biāo)理念，引導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，進(jìn)行學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)，教給學(xué)生自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方法，科學(xué)地滲透德、智、體、音、美、勞諸方面的教育，注重學(xué)生的興趣、情感、意志等非智力因數(shù)的培養(yǎng)。課堂氣氛活躍，學(xué)生參與面大（12分）。通過家長、學(xué)生問卷調(diào)查和教導(dǎo)處定期與不定期聽課進(jìn)行評(píng)估，分別記12分、10分、8分、6分。C、教學(xué)效果。通過口頭、書面操作等方式檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)及正確率來確定教學(xué)

6、任務(wù)完成情況（10分）。考核辦法：每月通過年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)聽課及教導(dǎo)處至少一次聽課來檢查課堂教學(xué)情況，根據(jù)課的質(zhì)量得分。3 、教案（50分）（ 1） 要做到節(jié)節(jié)有教案（30分）。缺一節(jié)扣4分。（ 2） 教案必須有教學(xué)目標(biāo)和要求、重難點(diǎn)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)小結(jié)、課后反思（10分）。（ 3） 杜絕抄襲教案，發(fā)現(xiàn)有相互抄襲或照抄參考案例的，視為無效教案，按缺教案扣分。（ 4） 教案要求書寫認(rèn)真、字跡規(guī)范，教學(xué)過程要詳細(xì)，力求能體現(xiàn)新課標(biāo)要求，能夠有效指導(dǎo)課堂教學(xué)要求（10分）。按質(zhì)量分別計(jì)分：10分、8分、6分。考核辦法：按月檢查，統(tǒng)計(jì)數(shù)量，算出得分。4 、作業(yè)（包括作文）（50分）（ 1）

7、作業(yè)次數(shù)要符合要求：1-2年級(jí)每天一次，3-6年級(jí)語文每周4次、英語每周2次、數(shù)學(xué)每天1次，按時(shí)全批全改。不能錯(cuò)批、漏批，作業(yè)數(shù)量卻1次扣5分，作文卻1次扣5分，錯(cuò)批、漏批1次扣3分。（ 2） 作業(yè)留量要適當(dāng)，難度適中，類型適宜，不能布置內(nèi)容單一、重復(fù)的作業(yè)。出現(xiàn)作業(yè)布置不合理現(xiàn)象，每次扣2分。（ 3） 作業(yè)本要求干凈整潔，格式要求正確，書寫認(rèn)真、規(guī)范，沒有達(dá)到要求的，扣5分。(4)作文批改要有行批、眉批、旁批、總批。批語要有針對(duì)性、指導(dǎo)性，杜絕空話、套話。批語要有激勵(lì)性語言。缺總批1次扣5分，缺眉批、行批1次扣1分。(5)語文教師指導(dǎo)完成的積累項(xiàng)目(附加分：10分)A、 日記每周至少2次，全

8、批全改。B、 讀書筆記要求內(nèi)容充實(shí)，格式正確。C、 手抄報(bào)每月1次，要求內(nèi)容生動(dòng)活潑、圖文并茂、字跡整潔。考核方法：缺1次日記、筆記扣2分，缺1次手抄報(bào)扣2分。5 、語、數(shù)、英等各科教學(xué)成績(100分)(1)上級(jí)下達(dá)的各科教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)如下:指科年辦X數(shù)學(xué)英語科學(xué)社會(huì)思品及格率優(yōu)秀率及格率優(yōu)秀率及格率優(yōu)秀率及格率優(yōu)秀率及格率優(yōu)秀率及格率優(yōu)秀率一年級(jí)942395259628二年級(jí)972698279830三年級(jí)96259726942296279730四年級(jí)952396259320952393209320五年級(jí)922093259018901993259325六年級(jí)9018912089179018922

9、39225(2)考試成績計(jì)分辦法A、1-3年級(jí)：優(yōu)秀率、及格率分別占教學(xué)成績的20%、80%,即20分、80分。4-6年級(jí)：優(yōu)秀率、及格率分別占教學(xué)成績的30%、70%,即30分、70分。B、教學(xué)成績得分二期中考試得分X40知月考彳#分X10知期末考試得分X50%考核辦法：教導(dǎo)處根據(jù)考試記載，進(jìn)行評(píng)定。說明：學(xué)校規(guī)定的各科教學(xué)質(zhì)量班級(jí)指標(biāo)見附件(一)六、其他學(xué)科類教師考核方案I、體育教師（150分）（1）、“33211”工程涉及的有關(guān)工作內(nèi)容（100分）A、“兩操”的組織及學(xué)生課外活動(dòng)的質(zhì)量效果（20分）。體育教師缺勤1次扣2分；不組織活動(dòng)的，1次扣3分。B、體育課的教學(xué)情況（40分）。不按要

10、求上課的，1次扣2分；缺1次教案扣2分。C、運(yùn)動(dòng)隊(duì)學(xué)生的活動(dòng)情況（20分）缺勤1次扣5分。D、校運(yùn)動(dòng)會(huì)及其他單項(xiàng)比賽的組織實(shí)施（20分）不參加1次扣10分。（2）、體育教學(xué)成績（50分）學(xué)生達(dá)標(biāo)率要求在90蛆上，達(dá)標(biāo)得分。如果不達(dá)標(biāo)，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣5分，每低一個(gè)名次扣10分。丑、音樂、美術(shù)教師（150分）（1）、按規(guī)定完成“33211”工程的相關(guān)任務(wù)（80分）。A、按規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)（50分）。缺1次作業(yè)扣5分，缺1次教案扣3分。B、積極籌備組織藝術(shù)節(jié)、美展等有關(guān)文藝活動(dòng)（30分）。缺1次扣10分。（2）、市級(jí)以上的集體競賽活動(dòng)，總成績居全市第一（70分）。單項(xiàng)競賽每低一個(gè)名次扣10分，綜合

11、競賽每低一個(gè)名次扣20分。田、自然（科學(xué)）教師（150分）（1）、要求演示實(shí)驗(yàn)開出率100%分組實(shí)9開出率98%（50分）。每缺1次試驗(yàn)扣5分。（2）、填寫好通知單、記錄單（50分）。每缺1次扣10分。（3）、認(rèn)真批閱實(shí)驗(yàn)報(bào)告冊(cè)，且保存完好（50分）。不批閱1次扣10分。IV、微機(jī)教師（150分）（1）、按要求組織教師進(jìn)行微機(jī)培訓(xùn)（50分）。缺1次扣10分。（2）、積極為教師制作相關(guān)課件（30分）。缺1次扣5分。（3）、按要求進(jìn)行微機(jī)教學(xué)（50分）。缺1次教案扣5分。（4）、管理維護(hù)好現(xiàn)有設(shè)備（20分）。根據(jù)實(shí)際情況得分5-20分。V、社會(huì)、思品等教師（150分）可以參照語、數(shù)、英教師相關(guān)條例

12、量化考核得分。七、教輔工作人員績效考核方案（150分）常規(guī)管理（45分）1、隨時(shí)做到清潔衛(wèi)生，器材存放有序、科學(xué)整潔，工具書專柜存放。（12分）每月初檢查一次（不定時(shí)抽查）達(dá)到要求給全分，1次1項(xiàng)未完成扣1分。自評(píng)校評(píng)備注2、規(guī)章制度齊全并按要求懸掛上墻。（5分）達(dá)到要求給全分，缺1項(xiàng)扣0.5分。3、按要求對(duì)設(shè)備器材定期及時(shí)維護(hù)，記載詳實(shí)。（12分）達(dá)到要求給全分，未達(dá)要求1次扣1分。4、有按要求的專用賬簿，且?guī)の锵喾＃?2分）達(dá)到要求給全分，未達(dá)要求酌情扣分（從0.5分扣起）。5、按要求完成臨時(shí)性工作。（4分）達(dá)到要求給全分，未完成一次扣1分。教學(xué)效益（45分）5、按要求完成使用課時(shí)數(shù)（使

13、用率），充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的作用。達(dá)到要求給全分，未達(dá)要求少1課時(shí)（1個(gè)百分點(diǎn)）扣1分。設(shè)備安全（5分）6、按要求做好設(shè)備防雷電、防塵防水、防盜等安全工作，無安全責(zé)任事故發(fā)生。達(dá)到要求給全分，未達(dá)心項(xiàng)扣1分，出現(xiàn)安全責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果，此項(xiàng)以0分記。教研科研（5分）7、積極參加各級(jí)各類培訓(xùn)和研究活動(dòng)，努力提高自身管理水平。每年撰寫一篇管理方面的論文。積極參研參培給全分，缺1次扣1分；按要求撰寫論文（2分）。考核說明：1、“自評(píng)”由個(gè)人測評(píng)，僅供校方參考；2、“校評(píng)”欄由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)該室工作指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。八、其他工作(附加分)1、承擔(dān)公開課，校級(jí)記10分，豐鎮(zhèn)市級(jí)記15分，烏蘭察布市級(jí)記20分，自治區(qū)級(jí)記30分。2、教研組長認(rèn)真履行工作職責(zé)，教研組活動(dòng)開展積極有序，教研工作有效，記10分。3,承擔(dān)學(xué)校教改任務(wù)，教改實(shí)驗(yàn)有成效，記10分。九、教師績效工資計(jì)算公式：教師個(gè)人績效工資額=全校績效工資總額+全校績效考核總分X教師個(gè)人績效考核得分(得分取兩位小數(shù))十、績效工資發(fā)放要求1、本學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)5個(gè)工作日、病事假累計(jì)超過1個(gè)月以上的，按實(shí)際在崗時(shí)間計(jì)