1、標(biāo)準(zhǔn)制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-505編號：_財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)編輯：_日期：_單位：_財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)用戶指南：該制度資料適用于加強(qiáng)和規(guī)范人員自身的建設(shè)，實(shí)行工作管理和維護(hù)工作秩序，并進(jìn)一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過一定的程序嚴(yán)格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準(zhǔn)則。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。（一）出納應(yīng)具備條件1、大專以上財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)，本市戶口。2、女性，2330歲之間。3、從事出納工作至少兩年以上。4、熟悉出納工作之流程。5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。（二）會(huì)計(jì)應(yīng)具備條件1、可聘用兼職會(huì)計(jì)，必須持有會(huì)計(jì)證。2、與

2、相關(guān)稅務(wù)單位人際關(guān)系良好。3、雖是兼職，但需保證有足夠的工作時(shí)間，不影響公司營運(yùn)和報(bào)稅工作。4、從事會(huì)計(jì)工作至少三年以上，有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)。（三）財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)一、各類表格使用功能說明1、美容師提成記錄表：手工費(fèi)提成記錄表業(yè)績提成記錄表（推卡、推產(chǎn)品已付清）備注：公司業(yè)績提成記錄與以上相同，主要記錄公司推卡、產(chǎn)品已付清（涉及前臺員工提成）2、推卡、產(chǎn)品未付清記錄表：主要記錄美容師與公司推卡、產(chǎn)品未付清部分（美容師部門與公司分開記錄）3、美容師點(diǎn)號記錄表：匯總記錄每位美容師當(dāng)月所有的點(diǎn)號次數(shù)（每天一計(jì)，月底匯總）4、美容師業(yè)績表：匯總記錄每位美容師當(dāng)月所有業(yè)績（每兩天一計(jì)，月底匯總）5、營業(yè)收入明

3、細(xì)表：每天記錄前一天的營業(yè)收入，月底匯總總計(jì)。6、收支情況日報(bào)表：主要是給總公司提供前一天直營店的收支情況。7、信用卡刷卡明細(xì)表：主要記錄客戶用信用卡消費(fèi)情況8、庫存表：產(chǎn)品收入、支出、結(jié)存明細(xì)表（主要用于倉庫管理）二、每日收入與支出記帳流程詳解1、收入：前臺把前一天的營業(yè)款交出納，出納核對無誤后，就把前一天營業(yè)款交存銀行。（指現(xiàn)金部門）2、支出：每日支出經(jīng)店長同意簽名，出納核對無誤后，出納用備用金支付，若每筆金額超過100元以后，需經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)帳，此時(shí)，出納可根據(jù)這些單據(jù)作支出記錄。三、美容師獎(jiǎng)金與提成核算及記錄方式1、美容師獎(jiǎng)金：最佳員工獎(jiǎng)：1名（300元獎(jiǎng)金）最佳預(yù)約獎(jiǎng)：1名（除

4、最佳員工外，獎(jiǎng)金200元）最具潛力獎(jiǎng)：1名（除以上兩項(xiàng)外，獎(jiǎng)金200元）2、抽成與記錄方式：抽成：（參照手工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)）a類b類項(xiàng)目抽成百分比項(xiàng)目抽成百分比推卡（月、季、半年）6%推卡4%推產(chǎn)品10%推產(chǎn)品6%推促銷卡4%推促銷卡3%a、b類標(biāo)準(zhǔn)：所有美容師點(diǎn)號總數(shù)a類：點(diǎn)號數(shù)在平均基數(shù)以上（平均基數(shù)=）所有美容師人數(shù)總計(jì)b類：點(diǎn)號數(shù)在平均基數(shù)以下業(yè)績：（達(dá)4000元者底薪為500元，未達(dá)者底薪為380元）四、提供出納報(bào)稅應(yīng)備資料與月底盤點(diǎn)規(guī)定：1、出納應(yīng)提供給會(huì)計(jì)資料（以便會(huì)計(jì)能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)好稅）：月初提供。現(xiàn)金收款憑證現(xiàn)金付款憑證銀行收款憑證銀行付款憑證銀行對帳單調(diào)節(jié)表貨幣資金報(bào)告表產(chǎn)品庫

5、存表2、月底盤點(diǎn)：現(xiàn)金盤點(diǎn)：根據(jù)現(xiàn)金日記帳上的月末結(jié)有數(shù)與庫存現(xiàn)金實(shí)有數(shù)進(jìn)行核對，做到帳與實(shí)相符。銀行存款核對：根據(jù)銀行存款日記帳帳面余額與銀行對帳單的存款余額核對，做到帳與帳相符。若兩者不符時(shí)，查是否有未達(dá)帳項(xiàng)。若有時(shí)，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，調(diào)節(jié)后的存款余額是相符即可；若調(diào)節(jié)后仍然不符，那就要得細(xì)核對每筆業(yè)務(wù)，看是否有多記、少記或數(shù)字記錯(cuò)，查找到兩者相符為止。五、會(huì)計(jì)工作職責(zé)1、將每月稅務(wù)單位應(yīng)繳交的報(bào)表按時(shí)繳交。2、應(yīng)與稅務(wù)單位建立良好的人際關(guān)系。3、合理為公司節(jié)稅。4、按時(shí)為公司申報(bào)和送繳稅務(wù)單位相關(guān)的資料和稅金。5、了解稅務(wù)法令，有修改或變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知公司，以便配合法令執(zhí)行。六、

6、會(huì)計(jì)與出納工作責(zé)任歸屬與分配說明會(huì)計(jì)與出納工作須掌握一個(gè)原則“管錢不管帳，錢帳分管”。出納只管兩本帳（現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳），也就是說出納是管現(xiàn)金和銀行存款的，并在每月月初提供原始憑證及相關(guān)資料給會(huì)計(jì)作帳，會(huì)計(jì)根據(jù)出納提供的資料來記帳、登帳并出資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等，且在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)報(bào)稅、繳納稅款，也就是說整個(gè)的帳務(wù)處理由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。七、稅收核定之辦法與規(guī)定稅收核定的辦法與規(guī)定：各地區(qū)、各行業(yè)都有所不同，在此主要講兩點(diǎn)。查帳征收（比如禾祥西店）：根據(jù)當(dāng)月營業(yè)額的實(shí)際數(shù)報(bào)營業(yè)稅及附加；核定征收（比如松柏總店）：在一定期間里（比如半年、一年），稅務(wù)局給企業(yè)核定一個(gè)營業(yè)額，在這個(gè)期間內(nèi)不管營

7、業(yè)多做，少做都得按稅務(wù)局核對的數(shù)額去繳交營業(yè)稅及附加。八、會(huì)計(jì)報(bào)帳之流程與表格說明1、會(huì)計(jì)根據(jù)出納提供的資料及倉管員提供的匯總庫存表、編制記帳憑證，根據(jù)匯總記帳憑證做損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、費(fèi)用明細(xì)表。2、填制營業(yè)稅、所得稅等申報(bào)表，到稅務(wù)局指定部門報(bào)稅，稅務(wù)部門根據(jù)審報(bào)表打出稅單，然后到開戶銀行支款。九、倉管使用表格與功能說明庫存表：所有產(chǎn)品明細(xì)收入、發(fā)出結(jié)存的報(bào)表，根據(jù)此表可匯總收支、存數(shù)量，以便月底計(jì)成本。十、倉庫管理規(guī)定1、申購：當(dāng)庫存產(chǎn)品低于安全庫存量時(shí)，可向店長提出申購，由店長填寫申購單傳真至總公司。2、入倉：當(dāng)總公司備齊產(chǎn)品派人送一至直營店，由直營店店長、倉管根據(jù)送貨單來點(diǎn)貨，點(diǎn)完貨由倉管寫進(jìn)倉單，店長、倉管分別簽名，以示負(fù)責(zé)。3、出倉：當(dāng)前臺和調(diào)配室分別缺貨時(shí)，由她們及時(shí)告之店長，由店長寫出倉單，店長、倉管、經(jīng)手人（前臺或調(diào)配室）簽名后，前臺或調(diào)配室方可領(lǐng)到所需產(chǎn)品。4、盤點(diǎn)（采取月末盤點(diǎn)）：倉管庫存盤點(diǎn)：倉管根據(jù)當(dāng)月入倉、出倉憑證，匯總收入憑證，發(fā)出憑證，結(jié)出月末庫存量，然后再實(shí)地盤點(diǎn)現(xiàn)有庫存數(shù)量，看帳上庫存量與實(shí)有庫存量是否相符，若不符，追究當(dāng)事人責(zé)任。調(diào)配室盤點(diǎn)：盤調(diào)配室有數(shù)量。前臺盤點(diǎn)：前臺根據(jù)