1、護士長競聘優秀發言稿護士長這個職位想必是很多白衣天使的目標，現在WTT為大 家搜集了一些護士長競聘演講稿的精品范文，希望能夠幫上大 家。護士長競聘演講稿我今天站在這里，不用說，和大家的心情是一樣的，那就 是：想在這個崗位上，繼續為我院衛生事業的建設和發展，盡我 的一份心，獻我的一點力。當護士長我覺得并不重要，因為我曾 打過退堂鼓，想過不再競選的種種理由，但在責任感、事業心的 催促下，讓我鼓足勇氣，站在這里。人就是活個精神頭。而我從參加工作那一天起，就把我的一 生和衛生事業、和我院的發展拴在了一起，我的精神頭就在于 此。我認為護士長這個崗位上，更適合我的心愿，更能發揮我的 才能。其理由有三：是我

2、具備這一崗位的政治素質。平時能通過廣播電視、報紙、文件等資料、媒體，學習黨的 路線方針政策，從思想上、政治上、行動上，與黨中央和醫院黨 組保持一致，思想穩定，積極要求進步，團結同志，有較好的人 際關系，在群眾中享有較高的威信。第二個理由，就是具備全面精湛的業務素質。第1頁共1頁第首先我經過正規的護校學習，對護理工作有較高的理論功 底；其次是我在護理崗位上，已有20多年的工作經歷，在崗其 間，院方又10余次送我出去學習、進修，進行專業培訓，提高業 務技能，并都達到了專業技術水準，取得結業證上崗證等，這些 都為我競選打下了堅實的理論、實踐基礎，使我充滿了信心。第三個理由就是我具備豐富的工作實踐經驗

3、。前面說過，我在護理崗位上，已干了 20多年，20多年來，我 曾在外科、內科、急診、消毒供應等崗位上任職，并且干一行， 愛一行、鉆一行，在每一個崗位上，都取得過可喜的成績，同時 也在每一個崗位上積累了豐富的工作經驗。特別是在近幾年，在 醫院黨組的正確領導下，全院上下齊心協力，各項工作長足進 步，達到歷史最輝煌時期。消毒供應工作也與醫院同步發展，果 實累累。我個人也有很大的收獲，在工作中使我管理和決策能力 得到進一步提高，無論是從制度管理，還是量化管理，從質量管 理到參與管理，都貫穿與時俱進的思想，高標準、高起點嚴要 求，分工明確責任到人，目標一致，獎罰分明，充分調動了大家 的工作積極性，達到了

4、服務熱情、周到，工作無一差錯的目標。 在決策上，成效顯著。去年對消毒供應室全面進行了改造，并順 利通過驗收，為我院取得全國放心醫院殊榮，做出了應有貢獻。總上所述第1頁共1頁我自已認為還具備護士長各項條件，雖然還有這樣那樣的不 足，我覺得在今后的工作中，一定能在領導同志們的監督下加以 克服。如果這次我能競選成功我決心繼續認真履行好自己的工作職責，發揮好表帥作用， 帶領科室人員，發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神，勤奮工 作，嚴于律已，寬于待人，努力工作，與時俱進，為我院各項事 業的蓬勃發展盡心盡責，貢獻自己的力量。護士長競聘演講稿尊敬各位的領導、各位同事：大家好，本人姓名XXX,今年XX歲，大專學

5、歷。現有職稱主 管護理師，從事護理工作XX多年。原任內一科護士長，現參加競 爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫 院做護士工作期間，參加過下鄉醫療隊一年半，從事婦女保健、 計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作，在農村醫療隊的一年多， 使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。一九七七年曾在XX醫院進修護理專業一年。一九七九年調入X職工醫院，分配在內科病房，曾擔任團支 部書記。第1頁共1頁一九八二年在X醫院進修心電圖，同年有參加心電圖學習 班，學制兩年。一九八五年在XXX進修學習，同年在全國實用婦產科雜志上 發表了 “

6、子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文。一九九四年調入開平市第一人民醫院內科從事護理工作，在 創“二甲"醫院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護 理技術操作防褥瘡第一名。一九九七年接受組織的安排調入內一科擔任護長工作，去年 六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間，在院領導班 子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文。“門診病人心理護 理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優秀護士"和 獲得“臨床貢獻獎"。連續多年被評為市衛生系統和醫院先進工 作者，年度考核優秀等。工作期間集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵

7、守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業，并能把工 作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事 求是，能以職業道德規范嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、 愛自己的專業、愛自己下屬的全體護士，關心她們，今天能參與 競爭護士長崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵 是分不開的。隨護理學科發展，經驗管理不適合現代管理實踐第1頁共1頁現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入 T WTO,避免不了要接受新的挑戰，在醫療市場競爭日益激烈的條 件下，要生存，求發展，就必須形成自己的優勢，為患者提供更 多更優的醫療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本 和更髙效率

8、，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫 療服務，高尚的醫德醫風，建全管理機制，才能保證健康發展， 為病人提供更好的服務。護理工作方面最主要是在觀念上的轉變把過去的“要我服務”轉變為“我要服務”。目前我院的護 理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。 但在禮儀與素養方面可以說是弱勢，例如：我們醫院有很多很優 秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針 見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與 素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入 病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑 容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“

9、早上好”。所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素 養是很重要的，創自己護理名牌，是當前護理工作重要內容之O最近報道講述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者 看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形第1頁共1頁 容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的 護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文 明建設的標志之一。在醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對 象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高 醫療護

10、理質量將起著舉足輕重的作用。特別是對提髙醫學模式的 轉變，以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質量的醫 療護理服務必須以高素質的醫護人員相匹配。護理部將要開展“模范護士”評比，體現以人為本的現代化 管理理念，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和 大家的努力下，一定能創出開平市中心醫院優質護理的品牌，以 獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在 繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫院的護士，她們 的風度和舉止就是與眾不同。假如我能夠競爭為護士長的一員我一定醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進， 開拓進取，為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我

11、 也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。謝謝各位領導、各位評委、各位代表。護士長競聘演講稿精品范文各位領導各位同志：第1頁共1頁現在我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的認 識談幾點看法：護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理 工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天， 護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全 方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將 之投入到能產生最隹效應的機會中去。就我們兒科而言，首先要善于發現

12、科內護理人員的優點，利 用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神， 要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓 住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多 少成績，而是要讓患者滿意。3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大 家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣 可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。第二、護士長應具備一定的職業素質1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先 接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。第1頁共1頁2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別 人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心 態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運 轉。4、與科室護士之間