1、精選優質文檔-傾情為你奉上月度績效考核評分表 得分等級：S(卓越)95分 A+(優秀) 9094分 A(優良)8589分 A-(良好)8084 分 B（合格）7079分 C(較差) 6069分 C-(很差)60分 被考核人： 所屬部門： 考核月份： 考核日期：考核類別考核項目權重目標值要求評分等級得分自評上級考評工作業績35%1工作達成15%與目標或與期望值比較，完全達成目標或達到期望值1.超額達成工作目標，且工作效果優良，并在原基礎上有新的突破和建樹1620分2.全部達成工作目標，工作質量較好1015分3.基本達成工作目標，且不影響整體工作59分4.勉強達成工作目標，但效果較差14分5.未達

2、成工作目標0分 2工作量10%職責內工作、上級交辦工作及自主性工作完成的工作量飽和度佳，不存在時間浪費1.能自主準時完成超負荷的工作量，且工作效果顯著1115分2.工作量飽和，能在工作時間內自主完成810分3.工作量稍大，能在上級或同事的幫助下完成58分4.工作量適中，要在上級的催促下完成15分5.工作量偏少，在上級的催促下也不能完成0分3工作效率10%達成工作目標的速度迅速、過程可追溯、工作品質符合要求1.工作高效、過程可追溯、工作品質優秀，且能引領團隊提高效率1115分2.工作效率較高，過程清晰，工作品質符合要求810分3.工作效率能滿足要求，過程可見，工作品質基本符合要求57分4.工作效

3、率較低，但未影響整體工作進度14分5.工作效率極低，影響個人及團隊的整體工作進度0分工作能力30%4執行力15%對上級指示、計劃的執行深度執行1.執行力超強，能及時快速有效深入的進行執行，并以最快速度取得超越期望的結果1620分2.執行力較強，執行速度迅速有效，能在規定的時間內取得符合要求的結果1015分3.執行力較強，執行迅速，能在規定的時間內取得結果59分4.執行力較弱，執行速度較慢，效果欠佳14分5.執行力差，未取得結果0分5計劃性5%工作事前計劃，對工作（內容、時間、數量、程序）安排分配的合理有效可執行1.工作計劃明確有條理，目標清晰，可行性強，時間分配合理，能整體帶動團隊的工作進程6

4、10分2.工作計劃清晰明確有條理，具有可行性，時間分配合理35分3.工作計劃較為清楚有條理，具有可行性13分4.工作計劃較為紊亂，可行性不高1分5.沒有工作計劃0分6職務技能5%對擔任職務相關知識的掌握、運用熟練1.具有跟本職崗位相關所需要的全部知識和技能且能熟練運用，對與其相關的職位都有深入的認知，并能勝任相關的其他崗位610分2.具有跟本職崗位相關所需要的全部知識和技能，且能熟練運用35分3.具有跟本職崗位相關所需要的必備知識和技能，并能運用于工作13分4.了解本職崗位所應具備的基本知識和技能，能基本進行運用1分5.對本職崗位所應具備的基本知識和技能都不了解0分7周全縝密5%工作認真細致及

5、深入，考慮問題全面，無疏忽或遺漏。1.工作認真細致，考慮問題深入全面，工作無疏忽或遺漏，能對以往的問題和漏洞就行有效的改善和修正610分2.工作認真細致，考慮問題全面，工作無疏忽或遺漏35分3.工作認真，偶有疏漏但未影響整體工作13分4.工作粗心大意，常有疏漏0分工作態度35%8團隊協作10%人際關系良好，與同事及與其他部門工作協調良好1.人際關系良好，與各部門各同事溝通協調高效順暢，為總體工作目標的完成盡最大的努力1115分2.人際關系較好，能主動與各部門協調達成工作目標810分3.人際關系一般，能基本與其他同事及部門協調完成工作17分4.人際關系較差，難以完成與同事及部門間基本的溝通協作0

6、分9責任感10%竭盡所能完成工作并對過程和結果負責1.明確自己的崗位要求、團隊目標及公司目標，自覺主動對自己的行為及后果負責1115分2.在有上級監督的情況下，對自己的行為及后果負責810分3.在一般情況下，能夠對自己的行為負責57分4.對工作中的失誤，有時進行逃避，或推卸責任14分5.對工作中的失誤經常逃避責任，愛發鬧騷或作各種辯解0分10主動性積極性10%具有自覺性、積極性、主動性，對工作的積極投入、勇于進取1.積極主動、熱心工作、積極進取，能針對問題主動尋找方法進行有效的解決1115分2.積極主動，對上級的指示和工作目標進行及時跟進完成810分3.能自覺完成相關工作安排和任務57分4.要在上級的催促和監督下完成工作14分5.態度傲慢，上級多次催促監督才能勉強完成工作0分以11職業道德5%愛崗敬業、誠實守信、樂于奉獻、勤勉踏實1.愛崗敬業、誠實守信、樂于奉獻、勤勉踏實，具有良好的職業道德操守，并能積極影響他人610分2.能積極遵守職業道德操守35分3.不太注重職業道德操守，偶有違規，但未造成不良影響13分4.違背職業道德操守，缺乏最基本的職業道德意識0分例外考核12加分項存在例外加分項13減分項