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文檔簡介

1、汽車運用系學生就業現狀分析及對策一、專業就業現狀及前景 1、市場需求情況 汽車作為國家、省、市三級支柱性產業，市場對專業人才需求旺盛。主要集中在：汽車維修技術工、汽車效力專員、汽車銷售人才、汽車增值效力銷售人才、銷售經理、售后經理、汽車部件采購人才等。市場能為學生就業提供可靠的保證。2、市場準入條件及待遇分析 市場準入門檻低，新進員工包剛畢業的大中專業生待遇偏低，普通在1000元左右。維修類員工穩定性差、流動性極大。3、我系學生就業情況分析 1只需情愿，根本均能做好對口就業。 2工資待遇前期低，但隨著閱歷值增長，工資增幅大。3員工流動性較大，就業跟蹤困難 寶馬一期20位學生流動率達30%。通用

2、班流動率更高達50%。普通班情況也類似。由于流動頻繁，給就業跟蹤帶來一定的困難。4學生主要集中在車后市場，車前及自主創業比例低5鈑噴人才需求量大，工資待遇高 ，但目前暫時缺乏相關人才。 6學生缺乏有效的就業指點培訓，呵斥企業、學生雙方都對不上眼。7部分教師及指點干部對我系學生的就業特點存在觀念上的誤解與不認可。8由于畢業生人數很多，人手有些緊張。9由于理念問題，沒有開發和維護好一些優秀企業資源。二、我系就業任務后續對策1拓寬就業渠道，開發優秀企業資源，提高就業質量。2提高就業穩定率和自主創業比例。3提升學生的忠實度和就業調查的配合度。4建立規范的就業檔案。5加強我系各學生的、類課程教育，提高學生的就業穩定性和忠實度。6群策群力，加強管理，提高任務效率。7建立畢業生就業跟蹤信息員獎勵機制。三、方案要做的任務1、做好了10月份的高校畢業生就業檢查前期預備任務。2、共享機動系汽制專業就業資源的同時，方案與廣汽傳奇、浙江綠野、東風汽車集團、上海群眾、華菱重卡等單位進展對接。在11月份結合汽電系舉行幾場汽車制造企業的專場招聘會。3、充分發掘已有6個校企協作基地的資源優勢，在做好

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