




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 深圳市威賽照明有限公司編號(hào): WS-PG-0601版次:A.1組織架構(gòu)與部門(mén)職能制定日期:2011-02-02第6頁(yè) 共3頁(yè)1. 目的: 規(guī)范公司管理架構(gòu),明確各部門(mén)職能。2. 公司組織架構(gòu)圖:總經(jīng)理生產(chǎn)部財(cái)務(wù)部采購(gòu)部副總經(jīng)理PMC部人力資源部技術(shù)部品質(zhì)部銷(xiāo)售部插件組焊接組組裝組包裝組研發(fā)部工程部售后部海外銷(xiāo)售部國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售部倉(cāng)庫(kù)行政部3. 各部門(mén)職能:1、總經(jīng)理(1) 確定經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,并采取有效的方式確保各級(jí)人員理解和實(shí)施。(2) 建立健全與管理體系相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)、管理手冊(cè)、管理程序文件。(3) 批準(zhǔn)公司管理方案、管理流程,推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的落實(shí)和完善工作,協(xié)
2、調(diào)各個(gè)部門(mén)的工作關(guān)系。(4) 擬訂營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。(5) 擬訂公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃。(6) 組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效的評(píng)審。(7) 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及股東會(huì)決議,并將實(shí)施情況向股東會(huì)報(bào)告。(8) 主持公司日常管理工作。2、副總經(jīng)理(1) 督促各部門(mén)執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和總經(jīng)理辦公會(huì)議決議,并跟蹤執(zhí)行情況。(2) 建立健全公司各級(jí)管理制度并督促各部門(mén)實(shí)施。(3) 指導(dǎo)并參與各部門(mén)管理制度的建設(shè)和完善。(4) 歸管理全公司各級(jí)管理制度。(5) 公司企業(yè)文化建設(shè)的策劃。(6) 協(xié)助總經(jīng)理完成日常的管理工作,在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)綜合協(xié)調(diào)、管理各部門(mén)開(kāi)展工作。(7) 完
3、成總經(jīng)理指派的各項(xiàng)工作。3、 研發(fā)部 (1) 建立健全研發(fā)、技術(shù)的各項(xiàng)管理制度。(2) 完成公司產(chǎn)品的軟、硬件、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、改造和設(shè)計(jì)輸出;負(fù)責(zé)研發(fā)任務(wù)的計(jì)劃安排及調(diào)整、節(jié)點(diǎn)控制及評(píng)審、設(shè)計(jì)輸出文檔的歸檔,確保按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)。(3) 研發(fā)成果轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)可執(zhí)行性文件。(4) 參與客戶(hù)需求的技術(shù)可實(shí)現(xiàn)性的評(píng)審工作。(5) 全公司所有研發(fā)樣機(jī)軟硬件的測(cè)試和跟蹤問(wèn)題點(diǎn)的改進(jìn)工作;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各項(xiàng)認(rèn)證工作。(6) 按照研發(fā)管理規(guī)定對(duì)各級(jí)、各類(lèi)技術(shù)文檔進(jìn)行管理。(7) 密切關(guān)注國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、重要用戶(hù)和國(guó)際重點(diǎn)市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品的軟、硬件、結(jié)構(gòu)技術(shù)狀況,為公司提供產(chǎn)品發(fā)展的科學(xué)依據(jù)。研究國(guó)內(nèi)、國(guó)際先進(jìn)技術(shù),開(kāi)展技術(shù)
4、創(chuàng)新,采用新技術(shù)、新材料、新工藝,促進(jìn)產(chǎn)品的升級(jí)換代,以適應(yīng)市場(chǎng)需求。3、 工程部(1) 建立完善的產(chǎn)品工藝流程和工序改善方案,對(duì)公司現(xiàn)有的作業(yè)工序、作業(yè)方法提出改善,車(chē)間規(guī)劃等;盡量做到不浪費(fèi)資源、機(jī)械作業(yè)代替人工作業(yè)。(2) 全面了解公司業(yè)務(wù)中各項(xiàng)設(shè)備產(chǎn)品的性能、技術(shù)參數(shù)和系統(tǒng)配置,負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)的技術(shù)答疑及異常處理。(3) 接收研發(fā)的設(shè)計(jì)輸出資料,跟蹤試生產(chǎn),輸出具體可執(zhí)行性的工藝文件及流程;檢查驗(yàn)證生產(chǎn)工藝文件的合理性和適應(yīng)性。(4) 制作客戶(hù)所需的工程樣機(jī),協(xié)助研發(fā)樣機(jī)制作;設(shè)備儀器的管控。4、 售后部 (1) 按客戶(hù)要求提供客戶(hù)滿意的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試方案,或設(shè)計(jì)出讓客戶(hù)滿意的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)
5、試方案;并將其方案和資料給到研發(fā)。 (2) 為提供客戶(hù)全方位的技術(shù)支持,為客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)解決安裝、調(diào)試方面的問(wèn)題點(diǎn)。 (3) 建立完善的客服制度及技術(shù)資料。(4) 負(fù)責(zé)客戶(hù)不良品退貨處理,并提供相應(yīng)的維修報(bào)表;維修所需物料的申購(gòu)。5、 銷(xiāo)售部(1) 建立健全公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度;制定和實(shí)施公司品牌管理戰(zhàn)略;逐步建立營(yíng)銷(xiāo)資料庫(kù);為公司各項(xiàng)決策提供市場(chǎng)依據(jù)。(2) 進(jìn)行公司及產(chǎn)品的廣告宣傳、推廣促銷(xiāo)活動(dòng)。進(jìn)行國(guó)內(nèi)展覽會(huì)和其他推廣會(huì)議的策劃工作;對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的結(jié)果及時(shí)進(jìn)行評(píng)估。(3) 為公司新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)及客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量的提高提供市場(chǎng)信息和建設(shè)性意見(jiàn);與研發(fā)合作,共同完成公司和產(chǎn)品的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)資料的策劃、撰
6、寫(xiě)與制作;(4) 提供市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)報(bào)告,協(xié)助商務(wù)部開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)領(lǐng)域;對(duì)有關(guān)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)參考與業(yè)績(jī)追蹤。(7) 對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況實(shí)時(shí)進(jìn)行追蹤,定期向商務(wù)人員介紹競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和其他競(jìng)爭(zhēng)情并提出相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略或?qū)Σ摺#?) 配合商務(wù)部,負(fù)責(zé)與客戶(hù)需求的前期溝通并提供建設(shè)性意見(jiàn)。包括包裝、功能需求、應(yīng)用、安裝、調(diào)試等方面的內(nèi)容。(5) 適時(shí)進(jìn)行深入細(xì)致的產(chǎn)品調(diào)研及分析,撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告,調(diào)研內(nèi)容包括新功能、新應(yīng)用等。向上級(jí)或相關(guān)部門(mén)提交;同時(shí)完成公司布置的其他調(diào)研任務(wù)。(6) 制定和實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃。(7) 制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和廣告計(jì)劃
7、、產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)產(chǎn)品展覽會(huì)的策劃并實(shí)施。(8) 組織產(chǎn)品市場(chǎng)潛力調(diào)查及市場(chǎng)情況分析;把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,確定公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋。(9) 公司銷(xiāo)售目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制,并審核年度銷(xiāo)售預(yù)(決)算,并向總經(jīng)理匯報(bào)。 (10) 客戶(hù)訂單、服務(wù)請(qǐng)求、技術(shù)支持請(qǐng)求的處理,監(jiān)督銷(xiāo)售合同執(zhí)行情況,帳款異常的處理。(11) 客戶(hù)資料的建立、維護(hù)與運(yùn)用工作,加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通工作,與客戶(hù)建立正常的溝通渠道,以及交流有關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)和質(zhì)量方面的信息。(12) 在與客戶(hù)商務(wù)往來(lái)的過(guò)程中注意對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品資料的收集,及時(shí)反饋到其他部門(mén),促進(jìn)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售。(13) 跟蹤了
8、解國(guó)際市場(chǎng)的同類(lèi)產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài),以便于更好的服務(wù)于客戶(hù)。6、財(cái)務(wù)部(1) 公司全面財(cái)務(wù)管理,包括公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資、成本核算與控制、重大投資監(jiān)控等。(2) 參與投資項(xiàng)目調(diào)查分析與融資活動(dòng)策劃,投資項(xiàng)目的實(shí)施與管理。(3) 參與公司對(duì)外兼并收購(gòu)項(xiàng)目,協(xié)調(diào)各方投資者關(guān)系,引進(jìn)機(jī)構(gòu)投資者;(4) 組織擬定和審定公司的財(cái)務(wù)管理和核算制度;建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。(5) 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況。(6) 按時(shí)向公司肌東會(huì)提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這
9、些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。(7) 監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目,以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施,批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。(8) 負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會(huì)簽。并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行,確保公司利益不受損害。7、人力資源部(1) 建立健全公司有關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度。(2) 負(fù)責(zé)公司人員的社會(huì)招聘、畢業(yè)生招聘及其他人才的引進(jìn)工作。(3) 明確擬訂公司各崗位職責(zé)說(shuō)明。(4) 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及人力資源資料的統(tǒng)計(jì)分析和整理。(5) 完善公司的薪酬制度,設(shè)計(jì)和調(diào)整薪資福利結(jié)構(gòu),建立基于績(jī)效考評(píng)的激勵(lì)機(jī)制。(6) 負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)糾紛問(wèn)題。(7) 負(fù)責(zé)辦理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)。
10、(8) 負(fù)責(zé)組織部門(mén)和員工的績(jī)效考核并計(jì)算結(jié)果。(9) 負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織公司新員工和在職人員培訓(xùn)。(10) 推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),并貫徹實(shí)施,提高員工向心力和歸屬感。(11) 收集員工反饋的各類(lèi)信息并整理至相關(guān)部門(mén)。接收并解決員工投訴。 8、行政部(1) 建立健全公司有關(guān)行政管理的規(guī)章制度。 (2) 負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、辦公環(huán)境及區(qū)域規(guī)劃、辦公用品、固定資產(chǎn)的管理。 (3) 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)、衛(wèi)生管理。 (4) 負(fù)責(zé)公司檔案管理、證件(書(shū))等的管理工作。 (5) 負(fù)責(zé)員工考勤管理和統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)人員出勤核查。 (6) 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政辦公會(huì)議的組織工作。 (7) 負(fù)責(zé)政府部門(mén)聯(lián)絡(luò)工作,公司項(xiàng)目申報(bào)
11、。 (8) 負(fù)責(zé)公司各種證照、專(zhuān)利報(bào)批、年審、變更手續(xù)的辦理。 (9) 負(fù)責(zé)公司車(chē)輛和員工出行交通管理。 (10) 負(fù)責(zé)公司基建管理。 9、品質(zhì)部(1) 責(zé)建立公司質(zhì)量體系、檢驗(yàn)規(guī)范并實(shí)施。(2) 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)質(zhì)量管理情況的稽核;及制定和上報(bào)各種品質(zhì)報(bào)表。(3) 負(fù)責(zé)外購(gòu)器件及產(chǎn)品的檢驗(yàn)與試驗(yàn)工作。(4) 識(shí)別不合格品、并判定及跟蹤處理。(5) 判斷、跟蹤和處理產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量異常,跟蹤和驗(yàn)證改進(jìn)情況。(6) 負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴的接收、跟蹤和統(tǒng)計(jì)分析。(7) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、服務(wù)的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析及主導(dǎo)質(zhì)量改善工作。10、采購(gòu)部(1) 負(fù)責(zé)建立健合采購(gòu)管理制度。(2) 負(fù)責(zé)公司所有(辦公用品除外)供應(yīng)商的開(kāi)
12、發(fā)與定期審查評(píng)價(jià);組織相關(guān)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)審,并和外協(xié)廠商建立良好的合作關(guān)系。(3) 負(fù)責(zé)制訂合理的采購(gòu)計(jì)劃,按時(shí)完成采購(gòu)任務(wù)。負(fù)責(zé)交料進(jìn)度控制、逾期督促以及進(jìn)料質(zhì)量、數(shù)量異常處理。(4) 負(fù)責(zé)與采購(gòu)業(yè)務(wù)有關(guān)付款項(xiàng)目申請(qǐng)、核查、控制及處理。(5) 合理安排,控制和節(jié)約采購(gòu)成本。(6) 開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商及品質(zhì)協(xié)議簽訂。(7) 研發(fā)、工程樣品購(gòu)買(mǎi),并送樣測(cè)試。11、PMC部 (1) 制定公司完善的PMC制度及工作職責(zé)。(2)主導(dǎo)銷(xiāo)售訂單評(píng)審,對(duì)訂單交期負(fù)責(zé)。(3)編制生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)訂單并組織生產(chǎn)。(4)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)訂單情況跟進(jìn)。(5)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì)的組織與召開(kāi)。(6)進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃
13、。(7)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)度和銜接,對(duì)車(chē)間各工序時(shí)間和工作提出調(diào)整。(8)生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時(shí)間性統(tǒng)計(jì),編制分析報(bào)告。(9)準(zhǔn)確及時(shí)統(tǒng)計(jì)計(jì)劃物控各項(xiàng)數(shù)據(jù)尤其針對(duì)各機(jī)組、操作人工時(shí)效率和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。(10)提出各種分析報(bào)告,反饋統(tǒng)計(jì)信息。(11)物料需求計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。(12)進(jìn)行供應(yīng)商交期統(tǒng)計(jì)和改善,有效進(jìn)行材料跟進(jìn)。(13)生產(chǎn)過(guò)程中待料、退料、補(bǔ)料和借料以及訂單改制的管理。(14)呆廢料定期處理;物料進(jìn)、銷(xiāo)、存的核實(shí)與控制。(15)公司所有生產(chǎn)材料采購(gòu)請(qǐng)購(gòu)。(16)針對(duì)銷(xiāo)售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料使用狀況統(tǒng)計(jì)和分析,為成本控制提供數(shù)據(jù)。(17)不定期對(duì)重要材料進(jìn)行抽盤(pán)。直接考核指標(biāo)生產(chǎn)訂單完成率、總計(jì)劃訂單完成率、完成產(chǎn)值、超期14天訂單量、停工待料工時(shí)、加班工時(shí)、倉(cāng)庫(kù)準(zhǔn)時(shí)備貨率、呆料金額、庫(kù)存周轉(zhuǎn)周期參考指標(biāo)實(shí)際單機(jī)效率,供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí)交貨率供應(yīng)商質(zhì)量達(dá)標(biāo)率單機(jī)實(shí)際工時(shí)。12、生產(chǎn)部(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的領(lǐng)取及進(jìn)倉(cāng)管理;根據(jù)BOM領(lǐng)取機(jī)型生產(chǎn)所需物料。(2)根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)指令單進(jìn)行生產(chǎn),控制生產(chǎn)進(jìn)度,保證按時(shí)按質(zhì)交貨。(3)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鄉(xiāng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)資金監(jiān)管協(xié)議
- 鋼筋混凝土橋塔施工課程
- 2024年度寧夏回族自治區(qū)二級(jí)造價(jià)工程師之建設(shè)工程造價(jià)管理基礎(chǔ)知識(shí)押題練習(xí)試題B卷含答案
- 倉(cāng)儲(chǔ)物流有限空間作業(yè)安全措施
- 英語(yǔ)七年級(jí)上冊(cè)多媒體教學(xué)計(jì)劃
- 鋁合金型材的設(shè)計(jì)與生產(chǎn)工藝流程
- 耳穴貼壓技術(shù)在疼痛管理中的流程研究
- 小學(xué)語(yǔ)文課外活動(dòng)計(jì)劃
- 2025年電子行業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用計(jì)劃
- 舟山普陀6號(hào)海上風(fēng)電~岑山變220千伏線路改接寧波厚墩變工程(舟山段)環(huán)評(píng)報(bào)告
- 葫蘆島鵬翔生物科技(集團(tuán))有限公司年產(chǎn)農(nóng)藥系列產(chǎn)品3700噸、年產(chǎn)胡椒環(huán)2000噸建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告
- 雅思海外閱讀8套真題(含答案解析)
- 湖北省黃岡市2023年八年級(jí)下學(xué)期期中數(shù)學(xué)試卷【含答案】
- 嵌入式軟件概要設(shè)計(jì)模板
- 2021年高考真題-化學(xué)(福建卷)含答案
- 房屋拆除工程監(jiān)理規(guī)劃
- 公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表
- GB/T 1357-1987漸開(kāi)線圓柱齒輪模數(shù)
- 中糧集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力模板
- 中國(guó)書(shū)法簡(jiǎn)史課件
- 上海交通大學(xué)回校宣傳課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論