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文檔簡介

第一章人力資源部組織結構部門職能1、人力資源發展規劃的制定2、人員招聘、培訓、考核、獎懲、任免、儲備3、公司管理手冊修訂4、崗位職責、考評標準及考核5、薪酬設計、制定6、崗位編制管理7、教育培訓體系建立、企業文化建設8、人事檔案管理9、人事規章制度的設計、修改、完善、匯編第二章 崗位職責經理：責任管理制度是一項1、制定人力資源發展規劃；2、薪酬設計；3、崗位編制管理；4、定期組織績效考核 ;5、職員的招聘與面試；6、制定培訓計劃并組織實施 ;7、業務流程及規章制度的設計、改進，手冊修改完善上級： 董事長、總經理下級： 檔案管理員、薪資管理員、人事主管、教育培訓主管、各組織機構主管文員：

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