1、保衛工作先進個人總結保衛工作先進個人總結 今年以來，我公司在上級有關部門的領導、幫助和支持 下，堅持以“以防為主、防治結合”為方針，以“為生產經 營服務、為職工生活服務”為宗旨，狠抓了治安保衛工作， 確保了公司穩定，保證了正常的生產、生活秩序和人員、財 產的安全?，F將我公司的安全保衛工作情況簡要總結如下：一、提高認識，加強領導 治安保衛工作對于維護企業內部的治安秩序，維護正常 的生產、經營秩序，保護集體資產，推動經濟發展，保障社 會主義現代化建設都具有十分重要的意義，只有搞好保衛工 作，企業一切工作才能有序的進行。我公司黨委高度重視此 項工作，專門成立了保衛工作領導小組，由一把手任組長。 領導

2、小組定期召開會議，協調、解決工作中遇到的問題，為 搞好治安保衛工作提供了保證。二、責任到人，組織落實 公司與上級有關部門簽訂了創建治安目標管理和安全 生產責任書以后，與各部、廠領導簽訂了 XX 年度創建治安 目標管理安全生產責任書 76 份，督促落實到各車間簽訂了 386 份，并按規定及時組織了檢查和整改。公司以文件形式在電腦上網公布，做好創建治安安全領 導小組，安全生產領導小組、義務消防隊、普法教育、外來 人口管理、調解與幫教領導小組成員的調整落實，各部、廠 行政一把手對本單位創安和安全生產負總責，真正擔當起 “為官一任，保一方平安”的重任。同時也較好完成了集團 保衛部以及橫店派出所領導落實

3、的有關任務，受到了好評。三、落實措施，主動控制 在安全保衛工作上，我們始終堅持“預防為主、主動控 制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實 了以下工作措施：一是落實安全保衛工作責任制。根據企 事業單位內部治安保衛條例和橫店集團治安保衛條例 的要求，確立了各單位的安全保衛工作負責人；對各要害部 位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保衛 責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。二是建立超 前防范體系。建立健全了保衛工作管理流程：1、重大活動保衛工作流程； 1、辦理暫住證、出入證流程 3、貨物出廠檢 查流程 4、接待來賓參觀流程；認真按管理流程作業如保衛 人員招收、巡邏監察

4、、車輛停放、勞動紀律檢查、人員進入 廠區檢查、出納到銀行取款的護送、案件的查處等嚴格 對外來人員登記管理制度，轎車、摩托車、電瓶車、自行車 出入牌證管理制度等一系列規章制度，防止各類被盜案件發 生。三是實行要害部位夜間值班巡邏制度。實行二十四小時 值班制度，設立專門的安保中心、 值班室，每晚有專人值班， 配備值班電話，并由公司領導帶班。四是開展矛盾糾紛排查 調處工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移， 措施前移的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司 的安全穩定。五是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制 度，加強對車隊駕駛員的培訓學習，強化車輛駕駛員的交通 安全意識，杜絕了公車私用

5、和非駕駛員駕車等違規、違章行 為的發生。四、抓好結合，確保效果為確保安全保衛工作取得實效，我們著重抓了“四個結 合”：1、與社會治安綜合治理和創建平安企業結合起來。內 部安全保衛工作是綜合治理與平安創建工作中的重要組成 部分，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創建，又抓安全保 衛，以安全保衛促進綜治與平安創建不斷向前發展。同時， 做到安全保衛工作與綜治與平安創建工作同檢查，同評比， 同總結。在綜治檢查中，把安全保衛防范措施的落實作為重 點檢查內容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改 意見，指導各單位的安全保衛工作，提高單位的自防能力。 2、與普法依法治企結合起來。一是通過普法宣講、舉辦法 制

6、培訓班等形式，對公司干部職工進行治安防范教育培訓， 提高干部職工隊伍的治安防范能力。二是按照“普治并舉， 重在治理”的方針，以健全內部治安保衛制度為著力點，突 出建章立制，使公司的內部治安保衛工作走上了正軌化、制 度化的道路。今年以來，我們重新修訂和健全了內部安全保 衛制度、消防管理制度、駕駛員車輛管理制度、財務管理制 度等一系列規章制度，還結合工作實際制定了突發事件應急 預案、滅火預案、應急疏散預案等 3、與落實“三防”措施 結合起來?！叭馈贝胧┦前踩Ｐl工作中的一項重要防范 措施之一，我們在健全人防、 物防的同時， 重點突出了技防。 公司相繼在辦公大樓、財務室、車間、門衛等重要部位，完

7、善了電子報警系統和電視監控安裝，在辦公大樓內安裝了消 防自動報警系統和自動噴淋設施。各項防范措施的落實，為 做好安全保衛工作提供了強有力的保障。具體數據如下： 為爭創省級機械制造企業安全生產標準化，我們從安全 生產責任，組織機構、配齊人員、規章制度、操作規程等 12 個方面重新建檔成冊，上報下達實施。凡是公司新建、改建 的所有項目都能按上級規定標準實現“三同時” ，投入安全 生產、消防工作的費用 1000 多萬元，充裝滅火器 730 把， 新購滅火器 105 把，水帶 320 米，接頭、水槍數付；組織消 防演練 17 批次，使用滅火器 180 只，增強了員工的消防實 踐技能。根據做好安全生產標

8、準化基礎工作，著力做好十個方面 安全生產標準化的基礎工作， 由點帶面， 全面做好資料整理、 歸檔工作。公司的綜合治理、治安保衛、安全生產、消防工 作做了大量，也得到了全體員工和各級領導的支持和理解， 并取得了一定的社會效應。跟兄弟單位比，離公司領導的要 求還有一定的差距，如加強預防和防范，嚴格執法執紀，保 衛隊伍建設，熱情規范服務上還需用心去改善。治安科每月檢查，公司現場管理委員會每季度檢查，對 查出的問題該通報的通報，限時整改的限時整改，然后進行 復查。在綜合治理、安全生產、消防防范工作方面受到了上 級的好評以及員工們的認可。一年來，組織了各門衛對員工進入廠區的查證工作，進 行了貨物出運的憑

9、票督促工作，組織了治安科科室人員每星 期一次夜間的上崗證、物資進出、勞動紀律等的檢查，并通 知各廠領導給予違規員工的教育，提高認識。根據公司企業文化手冊 ，辦理新員工暫住證 3300 人 次，臨時進入廠區人員的出入證 716 人次， 上崗證收回 3125 份，辦理上崗證丟失手續 295 人，三級培訓人員 8000 人次， 嚴格按廠、車間、班組做好培訓工作。這一年，組織接待領導 56 批次，組織護送公司出納員 到銀行取款的保衛工作 79 批次，按案件多發季節性的實際， 打印了 70 份關于夏季安全防范措施小知識發到各部、廠， 要求上黑板報和早會時向員工宣傳和提醒。為方便全公司車輛進出廠區管理，對

10、全公司車輛進行統計和做廠區通行證，共做了 1415 張車輛通行證。同人事科和橫店派出所進行聯網，對新招的 3300 外來人員進行政審，查獲有前科與嫌犯人 52 人。為了減輕社會 負擔，招進有前科的人進廠，并對這些人員進行幫教，以實 際行動來減少社會負擔。各廠各部各組，每月，每季度都找 他們談話，了解困難。并對這些招進工廠的人員進行有效的 跟蹤，如發現有不好的地方，就對他們進行教育。最后經過 各廠，各部，各組的領導以及同事給予他們最大的關懷和暖 心，經過公司治安科對他們進行監督，這一年來，這些人得 到了大大的改善，個人素質也有了一定的提高。公司對他們 以恩施教，嚴格中不乏人性的關懷，以有效的方式慢慢的感 化了他們。使他們在這一年中感覺到東磁是他們的港灣，不 再覺得自己受歧視。在“清