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文檔簡介
1、半掛車駕駛員聘用合同書甲方 (聘用方 ):乙方 (受聘方 ):身份證(駕駛證)號碼:甲乙雙方依據中華人民共和國勞動合同法等有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,甲方聘用乙方為汽車駕駛員,雙方訂立本合同如下,以資共同遵守。一、合同期限1甲方聘用乙方工作時間為年月日起年月日止,其中試用期為一個月。二、工作任務1乙方負責半掛車車牌號:2協(xié)議雙方,應嚴格遵守國家政策法規(guī),聘用期內乙方應遵守甲方指定的各項安全規(guī)章制度,服從部門的監(jiān)督檢查和管理,安全行車,文明服務。3乙方應愛護甲方的車輛,對車輛必須及時保養(yǎng)和維護,每次行車時認真檢查車輛的主要機件,每周實施定期及保養(yǎng),以維護機件的壽命,確保行車
2、安全,乙方應定期清理所駕駛車輛衛(wèi)生,以保持車輛的清潔(包括車輛內、外的清潔)。4出車前,要例行檢查車輛的水、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其他部件的性能是否正常,發(fā)現不正常時,要立即維修,對無法自行檢修的問題應及時通知甲方,提出具體維修意見(包括維修部件和大致需要的經費),出車回來,要檢查存油量,發(fā)現存油量不足時,應立即加油。5乙方對所駕駛車輛的各種證件有限期應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。三、工資費用1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,保底月工資為8000 元,實行按趟計算工資,工資標準含所有一切費用補貼。2甲方不負責提供乙方食宿。2工資每月月底進行核算,工資采取壓一月付一月的形式,每月5 日
3、左右發(fā)放工資。四、勞動責任1聘用期內,上班時間內乙方未被派出車時,應在甲方指定的工作地點隨時等候出車,不能擅自外出,乙方不得擅自離崗或為他人開車,如果乙方違反甲方各項制度或乙方不能勝任甲方工作,甲方可以解聘乙方。2如乙方需要辭工,則必須提前15 天向甲方匯報,帶甲方找到新司機后,乙方才可辭職離車。3出車在外或歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在危險地段停車,乙方離開車輛時要鎖好車門。4乙方在非行車時間時,要注意休息,不準開疲勞車,嚴禁酒后駕車,乙方駕車時一定要遵守交通規(guī)則,文明行車,不準危險駕車,因違章或證件不全被罰款的費用不予報銷。5聘用期間,乙方如發(fā)生行車事故或其它安全責任事
4、故,其責任和一切經濟損失(除保險公司理賠外)均由乙方承擔,如乙方不服調配或無法勝任駕駛工作或不遵守制度、套取油料給甲方造成經濟損失的,發(fā)現每次對乙方進行罰款 5000 元。情節(jié)嚴重的交由公安機關處理。6因乙方個人未盡到保養(yǎng)的原因,未保養(yǎng)好大小發(fā)動機,造成的經濟損失由乙方承擔相關費用。7乙方必須隨身攜帶手機并保持24 小時暢通,隨時可以聯(lián)系。五、協(xié)議的執(zhí)行和解除1聘用協(xié)議簽訂后,甲方與乙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同,確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原協(xié)議程序辦理,雙方未達成一致意見的,原協(xié)議不變更。2乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議: 在試用期內,被證明不符合錄用
5、條件的 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的 被有關部門吊銷駕駛證件的 被依法追究責任的六、協(xié)議期限屆滿,聘用協(xié)議終止,在本協(xié)議期滿前半個月甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向, 經雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的,可以協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的,可以直接向合同簽訂所在地德令哈市法院提出仲裁。八本協(xié)議一式兩分,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字后生效。甲方:乙方:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:日期:日期:其中專業(yè)理論知識內容包括:保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括:崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產目標
6、責任書為了進一步落實安全生產責任制,做到“責、權、利”相結合,根據我公司2015 年度安全生產目標的內容,現與財務部 簽訂如下安全生產目標:一、目標值:1 、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數為零。2 、現金安全保管,不發(fā)生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產費用,保障安全生產投入資金的到位。4 、安全培訓合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1 、對本單位的安全生產負直接領導責任,必須模范遵守公司的各項安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴格履行本人的安全職責,確保安全責任制在本單位全面落實,并全力支持安全工作。2 、保證公司各項安全管理制度和管
7、理辦法在本單位內全面實施,并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產,始終把安全工作放在首位,當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時,堅持安全第一的原則。4 、參加生產碰頭會時,首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時,必須安排安全工作內容,并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6 、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。7 、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任,同時要予以查處。8 、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮;9 、發(fā)生事故,應立即報告主管領導,按照“四不放過”的原則召開事故分析會,提出整改措施和對責任者的處理意見,并填寫事故登記表,嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10 、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;11 、嚴格執(zhí)行公司安全
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