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文檔簡介

1、國際事業部總經理崗位說明書崗位編號：崗位名稱國際事業部總經理所屬部門國際事業部直接主管集團分管領導直接下屬下屬業務部門經理等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現集團公司的發展戰略，促進本公司銷售業務的發展，在公司發展戰略和相關規章制度的指引下，積極開拓海外市場，完成集團公司下達的銷售及管理目標。工作職責1. 為了保證本部門各項工作的制度化、規范化進行，進行本部門制度體系的建設及發展規劃的制定。_ 負責建立健全國際事業部的各項管理制度和規程并負責組織實施；_ 負責制定集團海外市場發展規劃并負責實施。工作時間百分比:20%2. 為了全面完成集團公司下達的各項工作目標，對本部門的業務進行

2、管理。_ 負責海外市場信息的收集、整理、統計與分析，并及時傳遞給上級領導；_ 負責開拓海外市場，建立海外銷售分支機構；_ 負責代表集團在海外目標市場進行投資建廠；_ 代表集團開展對外交流與合作；_ 負責針對海外市場的宣傳推廣工作。工作時間百分比:60%3. 為保障工作效率的提高，對部門員工的業務技能和素質進行管理提升_ 負責對下屬員工進行業務指導與培訓_ 負責對下屬員工進行績效考核工作時間百分比:20%工作權限1. 財務權限：根據財務管理制度，對本公司的日常開支具有審核權。2. 人事權限：2.1 薪資變更：在集團公司相關制度和規定范圍內對員工的薪資變更具有建議權；2.2 績效考核：對下屬員工的

3、績效具有考核權；2.3 員工聘任：對下屬員工的聘用、解職具有建議權；2.4 請假：對下屬人員小于3天(含)的請假申請具有審批權，4天(含)以上的請假申請要報請上一級分管領導批準并報集團公司人力資源部備案。3. 工作權限：3.1 對下屬員工的工作具有指導監督權；3.2 全面負責本部門的日常管理工作。重要工作聯系集團分管領導 國際事業部總經理部門外部信息部門外部信息集團總裁層批示、指示集團總裁層承辦結果集團相關部門業務要求集團相關部門辦理結果 客戶市場需求客戶銷售、服務公共關系信息公共關系信息處理協調部門內部信息 部門內部信息下屬部門指令下屬部門請示、報告下屬業務部經理等 任職者素質要求1. 年齡：40歲以下；2. 所需知識技能：2.1 較扎實的國際貿易知識和豐富的實戰工作經驗；2.2 出色的英語語言表達能力；2.3 較強的計劃與組織能力、戰略思考能力、市場開拓能力；2.4 較強的談判能力和應變能力。2.5 熟悉了解國際市場動態；2.6 熟悉集團及下屬企業產品和業務；2.7 較強的責任心和事業心。3. 教育背景：3.1 學歷：大本（含）以上學歷；3.2 專業：國際貿易及相關專業。4. 工作經驗：4.1 5年以上進出口業務工作經驗；4.2 2年以上部門管理工作經驗。5. 所

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