1、加薪申請報告4篇尊敬的領導：您好!提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨著公司的不斷發展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫助。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是某年某月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到比較好。我相信，只

2、要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。如果公司領導認為我現在某個單位的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓進。我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、仔細負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。期待您的答復。此致敬禮申請人：關于加薪的申請報告加薪申請報告范文（2）加薪申請書范本一：領導您好!本人從畢業后一直在工作，至今已經是第多少個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：目前我所

3、負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。但至今本人的薪水為(稅后多點)，遠低平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低于平均月薪水平。以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。此致敬禮申請人：年 月 日加薪申請書范本二：尊敬的領導：你們好!我自入職公司以來

4、已經有接近7個月的時間了，一直以來我都以仔細飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教導，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習都說：三人行必有我師“，我決得很對，在這里的每一個同事包括領導可以說都算是我的老師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶

5、的關系!所以我非常的感激老板給我的所有機會，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心，感謝你們!我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業業的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月，我的工資由試用期的105元/月到現在某個單位的105元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利

6、，但是我理解，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自己應該更加努力的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現工資為：105元/月，希望公司領導能批準我的請求!如果公司領導認為我現在某個單位的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。預祝公司的業績能更上一層樓!此致敬禮!申請人：年 月 日加薪申請書范本三：尊敬的：您好!我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大

7、家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認仔細真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和

8、進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道.(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，(列舉一年來完成的工作量,表明是如何的繁重)。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。

9、在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年某月某日開始工資提升到萬/年(元/月).人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作

10、積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!此致敬禮申請人：年 月 日老員工加薪申請報告加薪申請報告范文（3）尊敬的領導：你好，隨著公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很

11、多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。現在人才薪酬行情與五年前已經大不相同如果您愿意把我當成人才的話，現在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創造性的工作，能否從事創造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。我認為我現在某個單位的薪水很低，每月工資390余元人民幣，2021

12、年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于某月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由：1.我對公司有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調查(如：某年以前負責的qa部，我把相關檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案;為公司撰寫編輯內刊10幾期;順利為公司通過5次sgs外審和質量體系改版工作，執行內審多次;為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單

13、，現在又要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來的增值，多為創造性或預見性的增值，這在公司內是沒有人可以做到的。2.在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。3.我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當的

14、薪酬而已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。我希望您以單純的心態看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。申請人：申請日期：財務人員加薪申請報告加薪申請報告范文（4）第一篇： 您好：我是 年 月進入公司， 年 月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關 心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入焦電作文公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到 工作學

15、習中，一直認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任， 您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重 視。我的理由如下：我現在某個單位的崗位是出納崗我的崗位工資是 元，按照公司的財務制度要求，出納崗的工作范 圍是現金和銀行，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從 年 3 月份就已經 在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工 作了提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意， 我只是實話實說。如果

16、公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求， 我誠懇希望您能提出寶貴意 見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目 標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、仔細負責態度去做好每一 件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。此致敬禮申請人： 年 月 日第二篇：尊敬的領導：您好!在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。我是在今年某月某日加入公司的，在這將近一年的時間里，在您和同事們的幫 助下，我虛心學習、踏實工作，已經能夠出色的完成公司交付的各項工作任務。工作以來， 我敬職敬業， 嚴格遵守公司各項規章制度。

17、在工作上我任勞任怨， 保質保量的完成公司交給我的工作。目前，我從事著部門的三種工作：一.財務工作;這是我應聘的本職工作，該項工作的重點就是：1.每天要做 出銷售信息表、個人銷量表、市場日報表、費用一覽表。2.順豐、宅急送、ems 等物流的對賬單對賬。4.對市場二部的各項費用進行支付、核算、監督，整理原 始憑證，利用原始憑證做報銷單，做月份費用明細表。5.每周做出部門的財務狀 況分析表。6.月末，計算提成，根據考勤計算并發放工資。做個人回款明細表， 與各服務代表進行核對。7.根據報銷單制作記賬憑證，做科目匯總表，登記庫存 商品明細賬、總賬，每月與公司財務室進行對賬，月份費用沖銷借據，做年度月 份

18、費用對比表。8.整理上個月的財務資料，進行分類歸檔。9.填寫員工月報表、 員工自評表。統計消費者地域分布表。計劃下月收入、成本、費用。10.開具出 庫單，開具發票，做績效考核用的月報等其他財務工作。二.倉管工作; 倉管的工作雖然種類較少， 但大都是量大、 占用時間較多的。1.負責每天的順豐、宅急送、ems 包貨、發貨，特別是 ems 的郵件，要自己打印 郵單并報送郵件信息。2.登記每日出入庫統計表，統計銷量，盤點核對庫存商品 數量。3.聯系物流公司，處理異常件、回款問題。三.數據庫的管理;數據庫管理是一件比較精細的工作，需要耐心和細心才 能保證客戶資料的完整、精確、實用。在這方面主要是以下工作內容：1.客戶資 料的錄入， 包含發貨的、 發書的、 以及網上咨詢的客戶資料。2.客戶資料的查詢， 各服務代表都有可