1、.安全網(wǎng)員管理及制度規(guī)范 一、認(rèn)真組織安全網(wǎng)員如實(shí)填寫安全網(wǎng)員自我評價表。首先，安全網(wǎng)員要根據(jù)上月在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)，認(rèn)真填寫安全網(wǎng)員自我評價表，并進(jìn)行自我認(rèn)證（格次為優(yōu)秀、合格、不合格三種）。然后，由班隊(duì)長認(rèn)真審核后簽署意見，再由項(xiàng)目部車間工會和分管安全副經(jīng)理根據(jù)每位安全網(wǎng)員一個月來的安全行為、工作實(shí)績、遵章守紀(jì)情況等給予定格。車間工會主席負(fù)責(zé)收集安全網(wǎng)員自我評價表，每季度處工會進(jìn)行檢查。 . 二、月度定格優(yōu)秀者為月度“優(yōu)秀安全網(wǎng)員”，連續(xù)3個月定格優(yōu)秀者為季度“安全網(wǎng)員明星”。各項(xiàng)目部每季度評選出一名“安全網(wǎng)員明星”，并附先進(jìn)事跡材料上報(bào)處工會。年度“安全網(wǎng)員標(biāo)兵”，由處工會從季度“安

2、全網(wǎng)員明星”中評選產(chǎn)生。 . 三、安全網(wǎng)員必須參加項(xiàng)目部組織的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并做好培訓(xùn)記錄。. 四、安全網(wǎng)員必須堅(jiān)持每天匯報(bào)制度。安全隱患查處、“三違”行為制止或合理化建議每月3-5條填寫記錄。. 五、項(xiàng)目部車間工會主席、安監(jiān)站長每月對安全網(wǎng)員的匯報(bào)記錄和自我評價表進(jìn)行檢查考核。由車間工會主席負(fù)責(zé)每月編制安全網(wǎng)員出勤表，并由支部書記、安監(jiān)站長、車間工會主席簽字認(rèn)可后交項(xiàng)目部勞資科，安全網(wǎng)員津貼從工資表中發(fā)放。安全網(wǎng)員津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按照出勤井下一線每人每天3元，井下輔助人員每人每天2元，地面人員每人每天1元執(zhí)行。. 六、安全網(wǎng)員匯報(bào)記錄每月兩次填寫不規(guī)范或每月不填寫安全網(wǎng)員自我評價表的，除扣除當(dāng)月安全網(wǎng)員津貼外，同時扣除當(dāng)月安全獎勵的10%；每月4次填寫不規(guī)范的，扣除當(dāng)月安全獎勵的50%，同時定為不合格安全網(wǎng)員，連續(xù)兩個月定為不合格的取消安全網(wǎng)員資格。. 七、安全網(wǎng)員自身有“三違”的，扣除當(dāng)月安全網(wǎng)員津貼，同時執(zhí)行處安全獎勵管理辦法。. 八、車間工會主席每月對安全網(wǎng)員匯報(bào)記錄進(jìn)行匯總，對照安全網(wǎng)員匯報(bào)記錄填寫安全網(wǎng)員履職情況匯總表，每月5日前必須報(bào)處工會。如安全網(wǎng)員匯報(bào)記錄與安全網(wǎng)員履職情況匯總表填寫不相符的，發(fā)現(xiàn)一次扣除車間工會主席安全獎勵的20%。. 九、項(xiàng)目部建立安全網(wǎng)員管理臺帳，對安全網(wǎng)員的匯報(bào)記錄、月度安