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文檔簡介

1、班主任考核獎勵辦法班主任工作階段考核由班級教學(xué)成績和政教處班級目標考核成績兩部分組成。獎金分配比例,教學(xué)成績占90%，班級目標考核成績占10%。1、檔次劃分高三按教學(xué)成績考核劃分班級檔次檔次次數(shù)量班級類型一檔二檔三檔四檔 文科重點班1 2 文科普通班111 理科重點班12 理科普通班4432總計7942檔高二按教學(xué)成績考核劃分班級檔次數(shù)量班級類型一檔二檔三檔四檔文科重點班 22文科普通班111理科重點班22理科普通班3332總計8852高一按教學(xué)成績考核劃分班級檔次檔數(shù)量班級類型一檔二檔三檔四檔重點班32普通班5552總計87522、獎金標準教學(xué)考核（月）政教考核（月）合計（月）一檔900元1

2、00元1000元二檔630元70元700元三檔360元40元400元四檔180元20元200元 3、幾點說明（1）基礎(chǔ)年級階段考核獎金以月為單位按學(xué)期發(fā)放。(以實際教學(xué)月數(shù)為準)（2）理、文科重點班最后一名班級和前一名次班級相比落后超2,降一檔。（3）文科普通班，如果是3個班級，第三名的班級和第二名的班級成績差大于第二名和第一名的成績差，該班的等級降為四檔。（4）畢業(yè)班階段考核獎金以月為單位以年終高考成績和年終政教處班級目標考核為準，按年發(fā)放。（5）對在政教、教學(xué)考核中，均處于最后一名班級的班主任，學(xué)校將考慮其是否留任。（6）班級考核評價人數(shù)的計算：以入學(xué)平均人數(shù)為基數(shù)（入學(xué)人數(shù)少于平均數(shù)的，按實際人數(shù)計算），減去本學(xué)期平均流失數(shù)為班級成績評價人數(shù)。（7）四類班級總分的平均分與全年級聯(lián)考總平均分之差小于20，可獲得200

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