1、講奉獻有作為專題學習心得體會好干部一定要強化責任意識，樹立擔當精神，提升能力素質，始終做到為黨盡責、為國奉獻、為民分憂，更好地完成歷史和人民賦予的使命。下面是小編整理的，歡迎大家閱讀!【講奉獻有作為專題學習心得體會1】從一定程度上說，基層干部形象代表著黨和政府的形象，而干部形象的重點在于樂于奉獻的態度和敢于擔當的責任。主動服務，樂于奉獻，加強溝通，干群之間信任度才會增強，關系才能更加密切，各項工作才能有序開展。基層干部特別是領導干部，要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，把敢于擔當作為義不容辭的責任，遇到矛盾與困難，不能繞著、躲著，而應從維護群眾利益出發，敢于負責，勇于破解難題，把工作做好。一是遇

2、到矛盾不上交。面對體制轉軌、社會轉型、利益多元、矛盾凸顯的新形勢，群眾工作的主客體都發生了深刻變化，群眾工作對象及其利益訴求更加多樣。這就要求我們 的領導干部要有化解社會矛盾的能力和水平，但一些黨員干 部或多或少地存在不愿、不會、不敢做群眾工作的問題。發 動群眾、依靠群眾、服務群眾，是我們黨的優良傳統。時代 在變，方法要變，但發動群眾、依靠群眾、服務群眾的精神 實質始終不能變，黨員干部做到群眾工作的創新，提高化解 社會矛盾的能力和水平，從源頭上預防和化解社會矛盾。二是落實責任不推諉。困難和問題面前，責任是點燃信 心和希望的火種。在基層工作中，有些問題，甚至是一些小 問題，由于基層干部干部沒有盡

3、到應盡的責任，互相扔皮球,打太極，使之一拖再拖，以致拖掉了機遇，拖由了矛盾，拖 涼了人心，拖到了群眾不滿，導致小問題演變成了大問題。 基層干部應對突生矛盾的態度如何，事實上就是對責任心的 檢驗，更是對黨性的理解。切切實實維護群眾利益，踏踏實 實做好群眾工作，這是要求，更是責任。基層干部要明確自 己所處的位置和肩負的責任，緊緊圍繞保增長、保民生、保 穩定的首要任務，讓肩負的責任追著形勢跑，追著目標跑， 追著存在的差距跑，追著面臨的矛盾和問題跑，切實做到履 行責任不懈怠、不推諉，用行動給群眾作曲表率。三是分析原因不扯皮。在分析原因的過程中，要多找找 自身方面的原因，勇于接受別人批評，特別是敢于接受

4、群眾 的意見，進行認真的對照，我生沒有做好或是失敗的原因。分析原因要透徹，提出解決問題的思路和辦法才能要具有可行性和可操作性，并借鑒別人好的經驗和做法，不斷提高工作水平，全面做好各項工作任務。四是發現困難不繞開。困難面前，關鍵時刻，群眾看黨員，黨員看干部。基層干部要直面工作中碰到的困難，不繞道，不回避，要敢于擔當、勇于破難。首先，要加強研究，認真查找存在的差距和問題，并深入細致地分析，找準背后的原因，拿出解決的措施。其次，要增強責任、提高本領，特別要加強知識儲備和理論學習，注重對重大問題的研究，提高解決實際問題、駕馭復雜局面的能力。【講奉獻有作為專題學習心得體會2】公務員是國家公職人員，是連接

5、政府機關與百姓的橋梁和紐帶。特別是鄉鎮年輕公務員，更是直接接觸和服務老百姓的載體和窗口， 他們是政府的形象， 體現的是國家的面貌，更應該有擔當和奉獻精神。但現實工作中，年輕公務員責任擔當缺失的情況時有發生： 一是不想吃苦。 一些年輕的公務員， 特別是 80 后 90 后，大學剛畢業，直接從城市來到農村。住慣了寬敞舒適的大房子，到鄉鎮后分到的宿舍卻是舊房子。看到艱苦的條件，上班吃不了苦， 從報到那天就想走， “走”成為他們的主要理想。二是缺乏擔當。年輕公務員到鄉鎮，大多從事文秘工作。大 部分年輕人寫稿子會不假思索，網上下載一篇，簡單加以修 改，也不加以思考和推敲，不校對，很隨便就遞了上去。心 存

6、僥幸地說：反正領導要修改的。這樣，就把下級應盡的責 任轉嫁給領導。長此以往，領導也習慣了，也沒了脾氣，只 好自己天天加班改稿子，天天干著應該由下屬干的活，下屬 天天在當領導 一一甩著手等稿子。三是不愿吃虧。現在的年 輕人不愿意吃虧。 上班就來，下班就走，不加班。美其名曰: 加班也沒加班費。不愿意多干工作，聽見領導安排工作就說 忙。沒有責任擔當，不是小問題。對于年輕的公務員，更應 該作敢于吃苦、敢于奮斗和敢于奉獻的表率。因為他們還年 輕，對社會還負有強烈的社會責任感。不管身處什么樣的家 庭背景下，在這個工作崗位上，就不要害怕生活、工作條件 的差就不習慣、要放棄。其實，習慣是一個自我調節和適應 的

7、過程，在實踐中，要學會不顧及外部環境的優劣，只要你 有不畏懼的心，離成功就不遠了。吃虧是福”。吃得苦中苦，方為人上人。作為年輕公務 員更應如此。年輕人不要太計較得失， 因為，在你奉獻時間、 金錢和青春的同時，你收獲的是別人的贊許和稱贊，在這些 榮譽面前，一切都是值得的。作為年輕的一代，擔負著更加重要的建設國家的重任， 年輕人要能吃苦、肯奮斗、爭奉獻，在困難面前不低頭，在 挫折面前不氣餒，在榮譽面前不驕傲，時刻維護好國家公務員的形象。【講奉獻有作為專題學習心得體會3】學習貫徹黨的十八大精神，是作為當前和今后一個時期的首要政治任務，是全面貫徹科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是加強黨員干

8、部自身建設、提高思想政治素質的迫切需要，是用科學理論指導實踐、推進各項工作的根本要求。作為最貼近群眾的基層黨員領導干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在學習、宣傳、貫徹十八大精神的過程中，一定要以身作則，聯系自身實際找差距、看不足，提升自己的理論素養和分析水平。要勤于實踐、勇于創新、甘于奉獻，扎實推進社會主義新農村建設，投身中國特色社會主義偉大事業中。基層黨員領導干部要求真務實、勤于實踐。 “空談誤國，實干興邦 ” ， 面對百舸爭流、 千帆競發的發展之勢， 不進則退，惟有真抓實干，才能勇立潮頭、有所作為。要堅持從客觀實際出發， 對工作中的重點、 熱點和難點問題， 要多角度思考、多途徑探索

9、、多措施解決。我們要時刻大力弘揚腳踏實地、埋頭苦干的優良傳統， 樹立 “有為才能有位， 有位要更加有為的思想，時刻把務實工作放在第一位，把工作的立足點放在真抓實干上。要真誠傾聽農民呼聲，真實反映農民愿望，真情關心農民困難，真心融入農民群體，真正成為農民群眾的貼心人。始終堅持撲下身子、耐下性子、沉下心來，勤于實踐，緊密聯系群眾，深入調查研究，以扎扎實實的努力為農 民、農村做由實實在在的成績。基層黨員領導干部要勤于學習、勇于創新。學習是提高干部素質的前提和基礎。工欲善其事，必先利其器有知識本領才能創新，有創新才能進步。這個 器”，就是不斷學 習而與日俱增的本領。目前，農村經濟社會發展面臨著新的 機

10、遇和挑戰，而農村又缺少各方面的專業人才，為解決這一 矛盾就需要我們在工作中有新思路、新舉措和新方法，探索 新路子，創造新經驗，來不斷深化、優化農村工作。所以， 我們學習不僅要學懂 筆本工更要向豐富的社會實踐汲取營 養，通過不斷的學習和實踐，提升農村工作本領，找準努力 方向，創造卓越成績。改進和創新工作思路、工作方法和工 作制度，做到未雨綢繆。要大膽探索、大膽實踐，不斷推動 基層工作在繼承的基礎上創新，在創新的基礎上發展，在改 革發展中加強。基層黨員領導干部，要敢于擔當，甘于奉獻。 為人民服 務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政 活動的最高標準。”近幾年來，基層黨員領導干部在宣傳

11、當下 的強農惠農政策、推廣農業科技、管理遠程教育站點、帶動 創業致富、活躍農村文化、化解鄰里糾紛等工作中，做由很 大努力，也取得不小的成績，但是我們要進一步增強擔當意 識，在新農村建設的大局中， 扎根基層一線，服務廣大群眾， 發揮我們的能力和作用。 不斷增強服務意識，提高服務能力, 樂當基石、善為伯樂。要樂于奉獻基層，敢挑工作重擔，把 服務新農村建設大局與崗位創先爭優結合起來，做到敢講真 話、敢言實情，敢擔正義、敢立正氣全力以赴干好本職工作， 增進與農民群眾的感情，獲得群眾的滿意和認可，常懷憂民 之心，常盡為民之責，常思利民之舉，為推動本單位、本地 區的發展做由貢獻，各盡其能、才盡其用”進而為推動全中國 經濟社會各項事業的發展，貢獻自己的力量。而其中最為關 鍵的就是要知大局，提升大局意識，充分認識到自己所處的 重要意義，自覺融入黨和人民的事業中去，與祖國同行，找 準定位，認清形勢，理解黨中央的決策，增強工作的預見性 和前瞻性，及時發現、分析工作中的苗頭性、傾向性問題，作為一名基層黨員領導干部，我們要嚴于律己，爭當作 風正、形象好的表率，我們的精神狀態和工作作風，關系到 黨的形象和事業，也關系到黨的發展和未來。我們身為基層 黨員領導干部要號召廣大人民群眾要有腳踏實地工作的良 好作風，要培養一種知難而上、奮發進取的創業