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文檔簡介
1、2022企業人事專員轉正工作總結5篇2022企業人事專員轉正工作總結5篇 轉正是一個很關鍵的時期,努力了這么久,等的就是這個時候,所以我們要好好的準備一份轉正工作總結,抓住這個機會。那么人事的轉正工作總結應該怎么寫呢?下面我為大家整理20_(請自填)企業人事專員轉正工作總結5篇,歡迎閱讀,希望對大家有幫助! 企業人事專員轉正工作總結(一) 轉眼間,來到_公司已經半年多了。在經過了一段時間的新員工入職培訓后,我了解到了公司的概況,包括公司的起源和發展,學習了公司的企業文化,對公司的組織結構,日常工作流程等方面有了一些初步認識。而隨后的人事專員崗位職責培訓,在行政人事部主管的悉心教導和幫助下,我邊
2、學習邊工作,從一個“門外漢”到現在對人事專員工作的熟練掌握,讓我有感而發寫下這篇報告,既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結和積累,又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助,同時以此文章來鞭笞自己,讓自己更好的對這份工作全面具體的認識,也讓部門領導看到我想做好這份工作的決心。 行政人事部,這個開始讓我感到陌生的部門,在經過一段時間的學習工作后,現在的我已經充分認識了這個部門。作為為公司整體運行服務的一個基礎職能部門,行政人事部主要對公司行政事務、后勤總務、人力資源等工作負有實施、協調、監督、管理的職責。而我擔任的人事專員一職,主要負責員工的招聘、培訓、社保、勞動合同管理等工作,配合相關
3、領導制定、組織實施公司人力資源計劃,限度地開發人力資源,為實現公司經營發展戰略目標提供人才保障。 一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結 1、招聘工作; a、結合20_年各部門人員需求計劃,并根據各部門人員的實際需求,通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優秀員工以配備各崗位; b、20_年行政人事部共參加了_次招聘會(其中_次畢業院校雙選會),吸引了大量人才前來應聘,并最終滿足了相關崗位的人員需求。 2、建立、健全、規范人事檔案管理; a、為新員工辦理入職手續,建立并完善其電子檔和紙質檔案(含身份證、畢業證、學位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息),并為其發放員工手冊,20_
4、年公司新入職職工人數為:_人; b、協助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續; c、為離職員工辦理離職手續,督促其物品/工作交接的順利完成,20_年公司離職員工人數為:_人; d、參與收集整理20_年度及之前年度的各類檔案材料,將其按年份及種類進行分類歸檔,放置于×樓檔案室,并建立相應的電子檔案,方便查閱; e、每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統計核對并發至相關領導。 3、員工培訓工作; 協助部門主管對新入職員工開展入職培訓,20_年行政人事部共組織開展了_次針對入職_以內職工的培訓課,培訓內容主要包括公司發展歷程、企業文化、公司各種規章制度。 4、勞動合同及社保保險的
5、綜合管理; a、社會保險是指基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險; b、及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同,并及時為其辦理社保保險的增加,20_年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數為:_人; c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作,并及時辦理其社保的減少工作,20_年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數為:_人。 5、值日及值班工作的綜合管理; a、及時更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比; b、完成法定節假日的放假通知及值班安排工作,從我進入公司以來,在部門主管的指導下順利完成了_個節假日的放假通知及值班安排工作。 7、管理公司工會
6、,定期或不定期配合協調組織員工開展各種形式的活動,并做好與上級工會組織的對接、溝通工作。 二、下面是我的工作體會 1、學習是做好工作的重中之重; 我認為工作價值的是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學習得到進步。特別是從事一份跨專業且從未接觸過的工作,在這個相對陌生的領域,更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。 2、之前的從業經驗對目前工作的幫助; 畢業之后我在_公司從事了_年_的工作,其業務范圍與_公司大致相同,相同的行業背景,使我能更快的了解公司的各種情況及行業情況;同時_工作使我熟練于數據的整理、管理及報表的制作整理工作,我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信
7、息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。 3、虛心請教,融入集體; 進入了行政人事部,我會找準自己的工作定位,做到踏實肯干,積極和同事討論在工作過程中 的問題,有一些專業上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教,聽從領導的指揮,快速的融入這個新的環境。 4、認真負責的做好工作; 手中的每一份工作,不僅是為了部門和公司,同樣也是為自己而做,在工作過程中,所得到的并不僅僅是工作的報酬,還有技術的鍛煉,品質的提升,我努力培養自己盡職盡責的工作精神。 5、工作中存在的不足。 a、由于今年才入職,當工作中面對一些突發情況時,應變能力不夠快,還有待提高; b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略
8、掉個別工作任務,說明我在工作過程中還不夠細心,以后應加強做事情的條理性,可以用備忘錄的形式規劃好工作的步驟,保證工作的順利完成。 c、處理一些復雜的工作時不夠認真,導致工作的完成情況不夠理想,在20_年里,我將以的工作態度來迎接這份工作,面對挑戰絕不退縮。 三、20_年工作計劃 在20_年的工作基礎上,在20_年里,我除了要做好基本的日常工作外,20_年將重點做好、完善以下工作: 1、將人事資料與勞動合同整理完善,做到無漏洞; 2、將公司的文件、檔案整理完善,建立完整的檔案目錄表; 3、將公司人員社保購買到位; 4、協助領導做好對公司員工的人文關懷,增強員工的歸屬感,減少員工的離職率; 新的一
9、年我將更加努力學習,力爭在提高自身專業素質上取得新突破,爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識,還要學習做人的道理,處世的方法,加強人際間的溝通,更好的適應公司的大環境。積極參與部門各類知識的培訓,及時更新自己的知識,提高自己的工作和專業能力。虛心向同事學習,取他人之長,補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、規范、完善,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,收集整理,需掌握的知識需更廣,為此,我將更加勤奮學習,提高自身各項素質和技能,適應公司發展要求。 企業人事專員轉正工作總結(二) 我于_月_日入職,至今工作已經滿兩個月了。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的
10、工作中,在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作,做出如下總結: 一、展館相關事務 1、前期協助企劃經理處理展館開館的相關事務,制作培訓課件,對講解員進行相關培訓。包括: 禮儀培訓,相關展品的背景介紹,整個流程的相關介紹; 2、與涂經理對接,積極做好合同,展館介紹以及其他日常事務; 3、開業前準備:1)每天提前到場查看當天的工作進展狀況。2)配合施工人員對展館的布置,燈光對位,畫的擺放等,和施工方協商保證開業前展館布置的順利進行; 4、開業后,主動積極承擔講解。完成相關任務。 二、人事專員工作 目前公司的招聘渠道僅有人才網,為了滿足當前人才需求。此項
11、任務迫在眉睫。 1、目前入公司后,拓展的招聘渠道有:_網,_網,_網。以上招聘網站部分需要付費才能使用; 2、通過以上網站為公司找到合適的人才有場務,放映員,保潔,電工。為公司有效地節約了人力資源成本; 3、對各大人才網熟練使用,并能及時收集相關有效地信息并儲存。 4、與招聘網的聯系人保持良好的關系,以確保有需要招聘的及時聯系。 三、招聘工作 1、發布招聘信息: 對日常的招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,根據崗位的情況,選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,找到合適的人員。 2、與用人部門進行溝通,了解招聘需求。根據用人部門的要求選
12、擇合適的招聘渠道,對人員進行簡歷篩選,面試,復試,招聘合適的人才。 3、建立有效的人才庫 對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時選用,為了滿足10月份即將開業的商場所需求的大量中高級人才,簡歷若干個文件夾,儲備有效的簡歷60幾份。 4、在專業人才急需的情況下,采取各種方法吸引優秀的人才。公司實力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關重要的。 5、如有到人才市場等招聘場所,了解其相關信息。掌握最新的行業動態。如有合適的人員順便招聘。 工作體會:來到公司招聘的崗位有涉及到專業技術人員,如土建工程師;高級管理人員,如進出口財務經理;對相關的專業知識有所欠缺,針對這一問題,主動搜集相關崗位的信息學習,
13、以提升自己的專業技巧。目前有平面設計師崗位因薪酬,專業等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。 計劃采取如下措施改進工作: 1、對專業對口,經驗豐富,設計能力較強的人員工資可相應提升; 2、拓展招聘渠道,積極收集合適的簡歷; 3、注意對已有意向的人員,針對其實際情況,吸引并留住人才。 四、員工關系工作 1、從_月份,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天,帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門,積極了解其近期上崗的工作心態,對其進行人文關懷。 2、對于有離職意向的員工,了解其原因。對其進行心理疏導,使其能夠感受到公司對他的關注,以便盡好的服務于公司。 3、與
14、各部門人員進行良好的溝通,處理好臨時事務。 五、行政事務 目前人事行政部有3個人,在時間可協調度的情況下。處理行政事務。 臨時事務的處理,包括保安,保潔等, 個人能力分析: 優勢:親和力較好;具備一定的溝通、組織協調能力;能虛心接受聽取別人的意見,認同海天集團的企業文化;具備一定的人力資源管理知識及經驗。反應靈活,能較好的控制自己的情緒,工作認真負責,有責任心。 劣勢:鍛煉自己為人處事的能力,加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員,對各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時候加強對情緒的調整。 提升措施: 1、充分學習公司的相關制度、文件,有助于個人和企業遠景的統一; 2、反省自己,針對工作中的不
15、足進行改進; 3、深入學習人力資源相關專業知識; 4、針對工作中進展不順利的問題,理清思路重新整理; 六、工作總結 人力資源工作是一個潤物細無聲的工作。如何更好的服務于公司各個部門,需要有較強的抗壓力,靈活度,如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。人事做為公司窗口,除了招聘面試外,良好的職業素養有利于應聘者對公司的認知,從而介紹更多優秀的人才為公司服務。提高公司整體的形象。 在入職的兩個月,我能夠勝任公司交予我的招聘任務,也希望在這個模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責,高效的完成任務。 這兩個月的基本完成了領導安排的各項事務,這與領導的指導和
16、同事們的幫助是分不開的,在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個月以來,工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作,以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己,充滿熱情的去工作。盡最大的努力,完成領導交給我的一切任務。 企業人事專員轉正工作總結(三) 當初來到公司時,我還是一個沒有任何工作經驗的新人,當初對公司的信心也不是很足,因為我覺得,在經過試用期都是一種很困難的事情,因為沒有經驗,我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了,我就要開始工作了,我一直在不斷的努力,我一直在兩個月里堅持自己的想法,我一直不斷的進步,我很欣喜我的能力的提高。 加入公司已經兩個月了,任行政助理一職,雖然之前有過一些
17、相關的工作經驗,但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了,在這兩個月里,我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項: 一、工作質量、成績、效益和貢獻 在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中吸取經驗,使工作水平不斷的進步,為公司及部門工作做出了應有的貢獻。 總結兩個月的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏,衛生清潔工作做的還不夠細心,監督工作沒有做到位,缺少與
18、同事溝通,未能反饋員工的意見,會議記錄不詳細考勤統計不夠細心,做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能,努力自我完善,希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。 二、專業知識、工作能力和具體工作 公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務,而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作。 在這兩個月中,我本著“把工作做的更好”的
19、目標,積極的完成了以下本職工作: (1)辦公明細等電子文檔的更新和調整,以方便自己開展工作; (2)工作區域的衛生管理及執行; (3)協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發等工作,并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內,以便查閱; (4)公司車輛的違章及用車情況的管理; (5)協助好行政經理做好公司的人事工作:招聘,新員工入職的手續及物品發放工作,和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料,便于人員的合理安排及月末的考勤工作; (6)每星期對考勤進行統計、公布,每月準時上繳員工考勤情況; (7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作; (8)后勤工作的管理,員工
20、宿舍的監查,定期對黑板報的更換; (9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。 三、需要學習并實踐的工作,總結如下 (1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗; (2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作; (3)加強文字功底; (4)加強其他公司所要求的能力要求等。 四、工作態度 認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中,我也有一些自己的看法和建議: (1)建議將行政部和財務部劃分清楚,我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清,后勤方面的管理混亂,管理模式跟之前沒有行政部差不多。 (2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣
21、該員工1-2個月的工資的規定(壓力越大彈力越大),建議確定培訓費用,規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用,在本單位服務一年以上返還,不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。 (3)建議增加員工福利,車間計件,雖然上不封頂但人的能力有限,想留住老員工就得肯下資本,除了正常工資外,還要提供一些福利待遇。一個企業就好比一個金字塔,金字塔的大小跟穩固就得看員工。 不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的,我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續工作,我相信我可以發揮出我的能力,為公司的發展做出更大的貢獻! 企業人事專員轉正工作總結(四) 時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,
22、在公司領導和同事們的幫助下,工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職三個月來的工作,做出如下總結: 一、人事方面 1、人力資源管理。明確工作職責,及時整理人事檔案并完善人事管理制度。 2、培訓。完善公司章程并制作章程PPT,展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行知識的培訓。 3、考勤及績效考核。整合考勤表,改善請假流程并完善考勤制度,進行有效的考勤管理。 4、招聘。拓展招聘渠道,積極收集合適的簡歷。剛進入公司,可用的招聘渠道只有58同城網及趕集網,為招到合適人才,我積極拓展招聘渠道,注冊了更多的招聘網站。由于公司急招的都是專業技術型人才,自動投簡歷的人相當有限,為此,我積極跟用人部門溝通
23、,主動查找合適的簡歷并及時收集。 規范并完善招聘流程。為使招聘規范化,我創建了企業QQ,用于作為跟求職者溝通的窗口,同時擬定了面試通知函,針對有意向的求職者及時發出面試通知,對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。 在公司急招的情況下,為了吸引人才,我積極采取各種措施,包括運用企業QQ空間進行公司簡介及形象宣傳。通過努力,成功預約了相當一部分人來面試,公司也招到了合適的人選,后來入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺,為此,我積極提出改善招聘建議,并得到了采納。 目前仍有兩個崗位缺人,招聘工作會繼續進行,并會不斷改善。 5、員工關系處理。逐步涉及新員工的入職手續辦理,不斷熟悉入職辦理流程
24、。積極了解新員工入職后的工作心態,對其進行人文關懷。相續處理公司員工的辭職,規范辭職手續辦理。對有離職意向的員工,積極進行溝通,使其能夠感受到公司對員工的關注,以便盡好的服務于公司;對確定辭職或離職的員工,及時了解離職原因并進行人文關懷。 積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識。與各部門人員進行良好的溝通,處理好臨時事務。 二、行政方面 由于公司新搬來,各方面工作的聯系方式及地址等等都已改變,新辦公室出現的辦公問題需要解決,故一切都需要核定并落實。為此,我做了以下方面努力: 1、明確各項費用(網費話費、物業費、電費等等費用)的繳納時間及繳納方式并執行繳納任務。 2、及時新辦公環境
25、出現的相關問題(座機無法打出、空調無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等),及時購買辦公用品。 3、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發給參會人員。 4、其他臨時事務的處理,包括保潔、送水等。 三、財務相關 1、及時記錄財務報表及財務流水。 2、整理票據并及時填寫相關表格。平常注意及時整理票據以便做賬統籌時方便記錄。 四、客服工作 1、了解客服工作內容,及時登錄旺旺和QQ回答問題。 2、為方便快速處理客戶咨詢,積極編輯快捷回復。 以上是我個人試用期期間所做的工作,有做得好的方面,也有做得不足的地方。 好的方面:認同公司文化,具備一定人力資源管理知識及技能。具有招聘經驗,能夠完善招聘相關
26、流程。辦事積極主動,行動力強,工作盡職盡責,責任感強。能夠虛心聽取他人意見并及時改進,吃苦耐勞,肯學肯做。 不足之處:說話語氣較硬,易讓人誤解,說話方式有待改善。沒有及時明確客服工作職責,以致前期客服工作做得不好,以此影響到總體工作的安排,時間調控方面欠科學。作為人事行政專員,對各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時候加強對情緒的調整。 對于不足之處,我會學會: 1、更好控制情緒,改善說話語氣及方式,提高溝通能力。 2、為了做好客服工作,抽空了解網站各大模塊,并學習相關知識。 3、及時填寫工作日程,并根據事情的輕重緩急科學安排時間,不斷提高時間利用率,并及時進行工作總結。 4、充分學習相關法律法規
27、,深入學習人力資源相關專業知識,熟悉公司制度及文件,讓個人職業規劃與企業發展前景相統一。 5、不斷進行反省,針對工作中的不足進行改進。 6、針對工作中進展不順利的問題,理清思路重新整理。 入職至今,我能夠勝任本崗工作,并基本完成了領導交給的各項事務,這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻。無論是任何事情我都會盡職盡責,精益求精,做到高效完成任務。 以上是我三個月以來,工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作,以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己,充滿熱情的去工作。盡最大的努力,完成領導交給我的一切任務。 企業人事專員轉正工作總結(五) 進來我們公司也快有兩個月了,這兩個月的時間我在人事專員的崗位上面學習到了很多的知識,不僅僅是這個崗位所需的工作能力,還有公司同事的人際相處、處理事情的基本要求以及自己的意志力等等。十分感謝這兩個
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