1、第三章行政理想、態(tài)度和作風(fēng)一、名詞解釋1. 行政理想一一行政理想是行政人員通過(guò)行政管理職業(yè)活動(dòng)所希望實(shí)現(xiàn) 的價(jià)值目標(biāo)和價(jià)值追求。2 .行政態(tài)度一一行政態(tài)度是指行政人員在行政管理活動(dòng)中對(duì)某些事物或工 作的評(píng)價(jià)和行為傾向。3. 行政作風(fēng)一一行政作風(fēng)本質(zhì)上就是行政人員的工作作風(fēng)，指的是行政人員在行政管理活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的體現(xiàn)了行政管理活動(dòng)的特征、行政道德要求和行政文化理念的一貫態(tài)度和行為風(fēng)格。4. 社會(huì)主義國(guó)家的行政理想一一在社會(huì)主義國(guó)家， 行政理想是指行政人員 把服務(wù)精神貫徹到行政管理活動(dòng)中并通過(guò)公共行政的服務(wù)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)去實(shí)現(xiàn)個(gè) 人價(jià)值的職業(yè)選擇和道德追求的總和。二、填空題1. 在社會(huì)主義國(guó)家，（

2、為人民服務(wù)）應(yīng)當(dāng)成為行政道德的基本要求。2. 合乎行政人員道德要求的行政管理職業(yè)理想是 （成為令人民滿意的對(duì)社 會(huì)負(fù)責(zé)的人民公仆）。3. 在社會(huì)主義國(guó)家，行政人員應(yīng)當(dāng)把承擔(dān)和履行（服務(wù)人民）的社會(huì)義務(wù) 置于其職業(yè)追求的首位，并在此前提下把實(shí)現(xiàn)（個(gè)人價(jià)值與實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值即為人 民作貢獻(xiàn)）結(jié)合起來(lái)。4. 行政人員所要追求的理想人格就是他的（行政道德素質(zhì)），即（行政道 德品質(zhì)）或行政道德操守，表現(xiàn)為（誠(chéng)信、廉潔、創(chuàng)新、寬容）等優(yōu)秀品質(zhì)。5. 行政人員所要建構(gòu)的完美的社會(huì)關(guān)系是正確處理個(gè)人與（國(guó)家）、個(gè)人與 （服務(wù)對(duì)象）、個(gè)人與（管理業(yè)務(wù)）、個(gè)人與（個(gè)人）之間的利益關(guān)系，是行政人員“做人民公仆”和“執(zhí)政

3、為民”的道德境界。6. 建構(gòu)完美的行政社會(huì)關(guān)系是社會(huì)理想的（基本內(nèi)容）。7. 行政關(guān)系是一種具體的社會(huì)關(guān)系，其內(nèi)容包括（行政人員與國(guó)家、與服務(wù) 對(duì)象以及行政人員之間的人際利益）關(guān)系。8. 只有當(dāng)行政人員在行政管理活動(dòng)中做到“誠(chéng)信、廉潔、創(chuàng)新、寬容”和自 覺(jué)地為建構(gòu)（健康、文明、和諧）的社會(huì)生活狀態(tài)提供公共服務(wù)的時(shí)候，社會(huì)理 想才會(huì)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的行動(dòng)。9. 對(duì)于行政理想的確立來(lái)說(shuō)，更需要運(yùn)用（道德教育）的形式去豐富和堅(jiān)定 行政人員的理想和信念。10. 廉政理想就是把實(shí)現(xiàn)（公正廉潔）作為行政職業(yè)活動(dòng)的價(jià)值追求。11. 勤政理想就是把實(shí)現(xiàn)（為人民服務(wù)）的政績(jī)或業(yè)績(jī)的最大化作為行政職 業(yè)活動(dòng)的奮斗目標(biāo)。

4、12. 行政態(tài)度障礙主要指行政人員形成了不正確的態(tài)度或消極態(tài)度。常見(jiàn)的 行政態(tài)度障礙是：（主觀武斷的偏執(zhí)己見(jiàn)）；（輕視而塞責(zé)）；（敵視而不滿）。13. 行政態(tài)度的轉(zhuǎn)變，一是（方向的）轉(zhuǎn)變，二是（強(qiáng)度的）轉(zhuǎn)變。14. 行政態(tài)度的轉(zhuǎn)變方法包括：（輸送新知識(shí)）和（傳遞新信息）。.優(yōu)良行政作風(fēng)的養(yǎng)成過(guò)程一般包括（認(rèn)知）階段、（認(rèn)同）階段和（踐行）階段。15.提倡社會(huì)主義行政作風(fēng)，并要求行政人員養(yǎng)成社會(huì)主義行政作風(fēng)的目的 是（要行政人員克服形式主義和官僚主義作風(fēng)）。三.單項(xiàng)選擇題1.在社會(huì)主義國(guó)家，行政道德的基本要求是（A.遵紀(jì)守法B.為人民服務(wù)C廉潔奉公D.盡職盡責(zé)5.在我國(guó)，行政人員把服務(wù)精神貫徹到

5、行政管理活動(dòng)中并通過(guò)公共行政的 服務(wù)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)去實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的職業(yè)選擇和道德追求的總和是（B ）。C ）。A.行政責(zé)任B行政良心C行政理想D.行政作風(fēng)3. 思想政治工作的“重中之重”是（A.增強(qiáng)法治觀念B.提高道德水平C ）。C.加強(qiáng)理想與信念教育D.加強(qiáng)制度建設(shè)4. 理想與信念教育更多地屬于何種范疇？（A.法制教育B政治教育C道德教育D.文化教育5. 人們對(duì)待自我、他人、觀念或事物的一種相對(duì)穩(wěn)定的自我心理傾向是 D）。A.作風(fēng)B.本能C.興趣D.態(tài)度6. 行政人員在行政管理活動(dòng)中對(duì)某些事物或工作的評(píng)價(jià)和行為傾向稱為 C）。A.行政作風(fēng) C行政態(tài)度7. 要減少工作阻力，提高群體相容性，就需要持

6、（C ）。B 行政理想D.行政責(zé)任 B ）。A.放任態(tài)度B.寬容態(tài)度C樂(lè)觀態(tài)度D.苛求態(tài)度8. 就行政心理而言，態(tài)度障礙主要指行政人員形成了不正確的態(tài)度或 A ）。A.消極態(tài)度 C心理障礙9. 以下觀念中正確的行政態(tài)度有（A.平均主義C.中庸無(wú)為10. 行政作風(fēng)是行政道德的構(gòu)成要素和行政道德的（A.主觀努力C.內(nèi)在體現(xiàn) .行政作風(fēng)形成的基礎(chǔ)和根本途徑是行政人員的（A.行政管理實(shí)踐C.知識(shí)理論學(xué)習(xí)12.下面關(guān)于行政作風(fēng)的論述中，正確的是（ BA. 行政作風(fēng)僅指行政人員的個(gè)人作風(fēng)B. 行政作風(fēng)即行政辦事作風(fēng)B抵觸情緒 D.工作困境B ）。B.變革創(chuàng)新D.唯書唯上 D ）。B.客觀基礎(chǔ)D.外在顯現(xiàn)A

7、 ）。B.行政能力培養(yǎng)D.思想政治教育）。C. 行政作風(fēng)與行政人員的個(gè)人氣質(zhì)無(wú)關(guān)D. 行政作風(fēng)僅指行政機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)13. 優(yōu)良行政作風(fēng)的養(yǎng)成過(guò)程一般包括認(rèn)知階段.認(rèn)同階段和（C ）oA.提高階段B.評(píng)價(jià)階段C踐行階段D.總結(jié)階段D ）。14. 官僚主義的要害是（A.形式主義B.個(gè)人主義C.好大喜功D.脫離群眾15. 在行政作風(fēng)的養(yǎng)成過(guò)程中，道德修養(yǎng)能否成功達(dá)標(biāo)的關(guān)鍵階段是（C ）oB認(rèn)同階段D.總結(jié)階段A. 認(rèn)知階段C踐行階段四、多項(xiàng)選擇題1 在社會(huì)主義初級(jí)階段，影響人們的職業(yè)選擇和職業(yè)追求的因素有（ACD 0 A.個(gè)人生活的需要義的需要C.發(fā)展個(gè)性的需要?jiǎng)?wù)的需要E.掌握權(quán)力的需要2.在我國(guó)

8、，行政人員所要追求的理想人格表現(xiàn)為（A.誠(chéng)B.維護(hù)社會(huì)正D.承擔(dān)社會(huì)義ABCD ）。信C創(chuàng)B.廉潔D.寬容E.中庸3. 在我國(guó)，行政理想人格體現(xiàn)著（A.職業(yè)理想 理想C.社會(huì)理想 理想E.宗教理想4. 理想與信念的關(guān)系體現(xiàn)為（A.理想是理性化了的信念C.理想生成信念E.信念是經(jīng)驗(yàn)性的理想ABC ）。B.道德D.家庭ABCDE ）。B理想與信念聯(lián)系在一起D.信念強(qiáng)化著理想5. 社會(huì)主義國(guó)家的行政理想，從其實(shí)質(zhì)內(nèi)容看，主要有（CD ）oA.愛(ài)國(guó)理想B.個(gè)人理想C廉政理想D.勤政理想ACDE ）。E.政治理想6. 行政理想對(duì)行政行為的功能體現(xiàn)為（B統(tǒng)治功能D.聚合功能A.認(rèn)知功能 C規(guī)范功能E.協(xié)調(diào)

9、功能7.形成人們態(tài)度的物質(zhì)根源和階段基礎(chǔ)有（A.物質(zhì)生活條件C.社會(huì)地位E.文化教育程度&行政態(tài)度中的障礙包括（ A.偏執(zhí)己見(jiàn) 等級(jí)觀念 敵視而不滿ADE ）。ABCDE ）。B.社會(huì)環(huán)境D.個(gè)人生活經(jīng)歷C.E.9.A.B.C.D.E.B.絕對(duì)公平觀念D.輕視而塞責(zé)社會(huì)主義國(guó)家行政道德所倡導(dǎo)的行政作風(fēng)包括（ABCD。解放思想、實(shí)事求是的思想作風(fēng) 密切聯(lián)系人民群眾的民主作風(fēng) 為人民辦事的務(wù)實(shí)作風(fēng) 理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng) 與時(shí)俱進(jìn)、繼往開(kāi)來(lái)的作風(fēng)ABCD。行政理想對(duì)行政行為具有認(rèn)知功能 行政理想對(duì)行政行為具有規(guī)范功能 行政理想對(duì)行政行為具有聚合功能 行政理想對(duì)行政行為具有協(xié)調(diào)功能 行政理想對(duì)行

10、政行為具有轉(zhuǎn)換功能10. 社會(huì)主義行政理想對(duì)行政人員的行政行業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（A.B.C.D.E.五、簡(jiǎn)答題1. 簡(jiǎn)述社會(huì)主義的公共行政中廉政與勤政的關(guān)系。廉政是勤政的前提，而勤政則是廉政目標(biāo)或結(jié)果。社會(huì)主義的公共行政首先應(yīng)當(dāng)是廉潔的， 只有在廉潔的前提下，勤政才有意 義，否則，勤政就會(huì)失去正確的方向。廉潔可以保證公共行政及其行政人員的行 政行為無(wú)私無(wú)偏，以維護(hù)和促進(jìn)公共利益作為行政管理的唯一追求。但是，僅有廉潔是不夠的，特別是在對(duì)行政人員的考察中，僅僅做到了廉潔還不是一個(gè)合格 的公務(wù)員，他必須在廉潔的同時(shí)也積極自覺(jué)地做到勤政。 所以，廉政需要得到勤 政的補(bǔ)充和支持。2. 行政態(tài)度具有哪些屬

11、性？行政態(tài)度是行政人員人生觀的組成部分， 它具有三方面屬性：其一，行政態(tài) 度不是先天就有的，而是在后天社會(huì)生活環(huán)境的作用下形成的， 社會(huì)生活環(huán)境對(duì) 行政態(tài)度起著決定性作用；其二，行政態(tài)度總是針對(duì)一定對(duì)象的，具有相對(duì)穩(wěn)定 性，態(tài)度一經(jīng)形成，便比較持久、穩(wěn)固、較難改變；其三，行政態(tài)度是一種內(nèi)在 傾向，一個(gè)人對(duì)某一對(duì)象持何態(tài)度，人們只能從他外顯的行為舉止與表現(xiàn)來(lái)間接 分析、推測(cè)。3. 行政人員的行政作風(fēng)是怎樣形成的？行政作風(fēng)是行政人員在多種主客觀因素的綜合作用下形成的。 包括：長(zhǎng)期的 行政管理實(shí)踐、行政管理職業(yè)傳統(tǒng)和相關(guān)文化因素（特別是制度因素）的影響及 教育等。其中：第一，行政人員的行政管理實(shí)踐是

12、他的行政作風(fēng)形成的基礎(chǔ)和根本途徑；第二，行政管理體系的體制和運(yùn)行機(jī)制、行政人員職業(yè)價(jià)值觀念和行政管理 活動(dòng)的傳統(tǒng)等是行政作風(fēng)形成的重要機(jī)制或制約因素；則是培養(yǎng)行政作風(fēng)使人具有某種不變第三，行政人員所接受的道德教育和所進(jìn)行的道德修養(yǎng)， 的最基本手段。4. 簡(jiǎn)述行政態(tài)度對(duì)行政行為的影響。答：第一，態(tài)度一旦形成便成為個(gè)人帶有習(xí)慣性的反應(yīng)， 的固定看法，甚至?xí)绊懙絺€(gè)人的知覺(jué)、感情與判斷。如果行政人員熱愛(ài)自己的 工作、對(duì)自己的工作滿意，工作態(tài)度就會(huì)表現(xiàn)得積極、主動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生較高的工 作效率。態(tài)度還賦予人在遭遇挫折后擺脫其困境而免于心理與行為失常的能力。第二，行政態(tài)度對(duì)于行政人員的成長(zhǎng)也會(huì)發(fā)生重大影響。

13、 積極進(jìn)取的行政態(tài) 度能促使行政人員確立崇高的志向和遠(yuǎn)大的抱負(fù)。5. 簡(jiǎn)述行政態(tài)度中的障礙。答：主要包括：偏執(zhí)己見(jiàn)、輕視而塞責(zé)、敵視而不滿。(1) 偏執(zhí)己見(jiàn)是指?jìng)€(gè)人意見(jiàn)第一，唯我正確，對(duì)他人或其他事物持有缺乏 事實(shí)根據(jù)的看法和態(tài)度。(2) 輕視而塞責(zé)是指?jìng)€(gè)人對(duì)己，對(duì)人、對(duì)各項(xiàng)工作所持的不重視的敷衍塞 責(zé)的態(tài)度。(3) 敵視而不滿是指?jìng)€(gè)人對(duì)人，對(duì)事、對(duì)工作、對(duì)組織極為不滿的態(tài)度。六、論述題1. 簡(jiǎn)述行政人員的職業(yè)活動(dòng)價(jià)值目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的關(guān)系，并結(jié)合實(shí)際論述你的觀點(diǎn)。答題要點(diǎn)：(1) 行政人員的職業(yè)活動(dòng)價(jià)值目標(biāo)。第一，在社會(huì)主義國(guó)家，行政人員應(yīng) 當(dāng)把承擔(dān)和履行的社會(huì)義務(wù)置于其職業(yè)追求的首位；第

14、二，行政人員道德主張行 政人員應(yīng)當(dāng)把“為人民服務(wù)”作為其職業(yè)活動(dòng)的第一位的價(jià)值目標(biāo)。(2) 行政人員的個(gè)人價(jià)值目標(biāo)。第一，在社會(huì)主義國(guó)家，行政人員道德不 反對(duì)行政人員在行政管理職業(yè)活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；第二，個(gè)人價(jià)值應(yīng)當(dāng)被置于 從屬的地位，應(yīng)當(dāng)被視為在為人民建功立業(yè)的過(guò)程中順帶實(shí)現(xiàn)的東西。(3) 結(jié)合個(gè)人情況談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)。2. 簡(jiǎn)述社會(huì)主義國(guó)家公共行政與國(guó)家民族社會(huì)的理想、 行政人員的行政理 想的及其個(gè)人理想之間的關(guān)系，并結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。答題要點(diǎn)：(1) 一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族會(huì)有一定的社會(huì)理想；一定的人群會(huì)有定的道德 理想，這些理想往往會(huì)通過(guò)思想家的思想理論表述出來(lái)。 個(gè)人也會(huì)有著自我的道

15、 德追求和生活理想，這些理想往往以個(gè)人抱負(fù)的形式出現(xiàn)。(2) 在社會(huì)主義國(guó)家中，公共行政以及行政人員的行政理想是國(guó)家、民族的社會(huì)理想、道德理想與個(gè)人的抱負(fù)的結(jié)合點(diǎn)。對(duì)于國(guó)家、民族的社會(huì)理想來(lái)說(shuō)， 公共行政是實(shí)現(xiàn)的途徑；行政人員個(gè)人通過(guò)行政管理活動(dòng)承載著國(guó)家民族的社會(huì) 理想和道德理想，也同樣通過(guò)這種活動(dòng)把個(gè)人抱負(fù)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。因此，社會(huì)主義國(guó)家的行政理想是國(guó)家民族社會(huì)理想和道德理想的具體化，也是行政人員個(gè)人理想的升華。(3) 結(jié)合個(gè)人情況談?wù)勛约旱睦硐氡ж?fù)及實(shí)現(xiàn)的途徑。3. 論述社會(huì)主義國(guó)家行政作風(fēng)的內(nèi)容。答案要點(diǎn)：（1）解放思想、實(shí)事求是的思想作風(fēng)。這是堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、敢于探 索、勇于創(chuàng)新的行政作風(fēng)，它要求行政人員既要克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思 進(jìn)取、無(wú)所作為的思想，又不能像熱氣球那樣隨風(fēng)飄蕩。（2）密切聯(lián)系人民群眾的民主作風(fēng)。這是經(jīng)常深入群眾生活、保持同人民 群眾的聯(lián)系、傾聽(tīng)人民群眾的要求和意見(jiàn)并自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)