1、泓域咨詢 /湛江關于成立LED公司可行性報告湛江關于成立LED公司可行性報告xxx投資管理公司目錄第一章 籌建公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經營范圍8五、 主要股東8公司合并資產負債表主要數據9公司合并利潤表主要數據9公司合并資產負債表主要數據11公司合并利潤表主要數據11六、 項目概況11第二章 公司籌建方案18一、 公司經營宗旨18二、 公司的目標、主要職責18三、 公司組建方式19四、 公司管理體制19五、 部門職責及權限20六、 核心人員介紹24七、 財務會計制度25第三章 背景及必要性32一、 行業競爭情況32二、 行業壁壘32三、 影響行業

2、發展的主要因素33第四章 行業發展分析36一、 發展趨勢36二、 行業上下游關系37三、 行業基本風險特征38第五章 發展規劃分析40一、 公司發展規劃40二、 保障措施44第六章 法人治理47一、 股東權利及義務47二、 董事50三、 高級管理人員54四、 監事56第七章 環境影響分析59一、 編制依據59二、 建設期大氣環境影響分析59三、 建設期水環境影響分析60四、 建設期固體廢棄物環境影響分析61五、 建設期聲環境影響分析62六、 營運期環境影響62七、 環境管理分析63八、 結論65九、 建議66第八章 項目風險評估67一、 項目風險分析67二、 公司競爭劣勢72第九章 選址方案7

3、3一、 項目選址原則73二、 建設區基本情況73三、 創新驅動發展78四、 社會經濟發展目標79五、 產業發展方向80六、 項目選址綜合評價82第十章 進度計劃方案83一、 項目進度安排83項目實施進度計劃一覽表83二、 項目實施保障措施84第十一章 投資方案85一、 編制說明85二、 建設投資85建筑工程投資一覽表86主要設備購置一覽表87建設投資估算表88三、 建設期利息89建設期利息估算表89固定資產投資估算表90四、 流動資金91流動資金估算表91五、 項目總投資92總投資及構成一覽表93六、 資金籌措與投資計劃93項目投資計劃與資金籌措一覽表94第十二章 項目經濟效益分析95一、 基

4、本假設及基礎參數選取95二、 經濟評價財務測算95營業收入、稅金及附加和增值稅估算表95綜合總成本費用估算表97利潤及利潤分配表99三、 項目盈利能力分析99項目投資現金流量表101四、 財務生存能力分析102五、 償債能力分析102借款還本付息計劃表104六、 經濟評價結論104第十三章 項目綜合評價說明105第十四章 附表107主要經濟指標一覽表107建設投資估算表108建設期利息估算表109固定資產投資估算表110流動資金估算表110總投資及構成一覽表111項目投資計劃與資金籌措一覽表112營業收入、稅金及附加和增值稅估算表113綜合總成本費用估算表114固定資產折舊費估算表115無形資

5、產和其他資產攤銷估算表115利潤及利潤分配表116項目投資現金流量表117借款還本付息計劃表118建筑工程投資一覽表119項目實施進度計劃一覽表120主要設備購置一覽表121能耗分析一覽表121報告說明對于上游原材料的需求主要在外延片、芯片、支架等相應配套材料，外延片及芯片處于LED產業鏈中最難攻克的節點其價格也在LED封裝產品中占比最高，因此封裝企業的上游主要是芯片、外延片供應商，隨著LED行業的逐漸成熟相應的芯片供應商愈來愈多。xxx投資管理公司主要由xx有限公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xx有限公司出資500.00萬元，占xxx投資管理公司40%股份；xx集團有限公司出資75

6、0萬元，占xxx投資管理公司60%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資5135.22萬元，其中：建設投資4086.96萬元，占項目總投資的79.59%；建設期利息55.72萬元，占項目總投資的1.09%；流動資金992.54萬元，占項目總投資的19.33%。項目正常運營每年營業收入8800.00萬元，綜合總成本費用7289.25萬元，凈利潤1102.27萬元，財務內部收益率15.63%，財務凈現值330.99萬元，全部投資回收期6.27年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。本項目符合國家產業發展政策和行業技術進步要求，符合市場要求，受到國家技術經濟政策的保護和扶持

7、，適應本地區及臨近地區的相關產品日益發展的要求。項目的各項外部條件齊備，交通運輸及水電供應均有充分保證，有優越的建設條件。，企業經濟和社會效益較好，能實現技術進步，產業結構調整，提高經濟效益的目的。項目建設所采用的技術裝備先進，成熟可靠，可以確保最終產品的質量要求。第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xxx投資管理公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1250萬元三、 注冊地址湛江xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事LED相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、

8、主要股東xxx投資管理公司主要由xx有限公司和xx集團有限公司發起成立。（一）xx有限公司基本情況1、公司簡介公司注重發揮員工民主管理、民主參與、民主監督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權、組織制度、工作制度，進一步規范廠務公開的內容、程序、形式，企業民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰略和高質量發展，以提高全員思想政治素質、業務素質和履職能力為核心，堅持戰略導向、問題導向和需求導向，持續深化教育培訓改革，精準實施培訓，努力實現員工成長與公司發展的良性互動。公司依據公司法等法律法規、規范性文件及公司章程的有關規定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規則，董事會議事規則對董事

9、會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規范。 2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額2293.061834.451719.80負債總額771.07616.86578.30股東權益合計1521.991217.591141.49公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入5460.914368.734095.68營業利潤850.65680.52637.99利潤總額723.52578.82542.64凈利潤542.64423.26390.70歸屬于母公司所有者的凈利潤542.64423.

10、26390.70（二）xx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司全面推行“政府、市場、投資、消費、經營、企業”六位一體合作共贏的市場戰略，以高度的社會責任積極響應政府城市發展號召，融入各級城市的建設與發展，在商業模式思路上領先業界，對服務區域經濟與社會發展做出了突出貢獻。 公司在“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎上，堅持優化結構，提質增效。不斷促進企業改變粗放型發展模式和管理方式，補齊生態環境保護不足和區域發展不協調的短板，走綠色、協調和可持續發展道路，不斷優化供給結構，提高發展質量和效益。牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以提質增效為中心，以提升創新能力為主

11、線，降成本、補短板，推進供給側結構性改革。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額2293.061834.451719.80負債總額771.07616.86578.30股東權益合計1521.991217.591141.49公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入5460.914368.734095.68營業利潤850.65680.52637.99利潤總額723.52578.82542.64凈利潤542.64423.26390.70歸屬于母公司所有者的凈利潤542.64423.26390.70六、 項目概

12、況（一）投資路徑xxx投資管理公司主要從事關于成立LED公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由較為雄厚的資金實力是進入本行業的必要條件，本行業新進入者不但需要購買較為昂貴的先進生產設備，而且還需要資金持續投入研發。此外，隨著LED行業市場競爭的日益激烈，只有形成規模優勢的企業才能有效控制單位產品的生產成本，進而確立在市場上的產品競爭力。而新進入企業難以在短時間內形成規模、成本方面的優勢，較難在日益激烈的市場競爭中立足。加快構建現代產業體系，推動經濟體系優化升級堅持把發展經濟著力點放在實體經濟上，全力做好“四篇文章”，深入實施“五大產業發展計劃”，推進產業基礎高級化、產業鏈現代化，打造世

13、界級產業新城、北部灣和粵西地區產業中心，提高經濟質量效益和核心競爭力。做大做強臨港產業集群。深入實施重大工業產業項目達產增效計劃，發展壯大綠色鋼鐵、綠色石化、高端造紙、綠色能源、新能源汽車五大先進制造業集群，延伸完善上下游產業鏈，形成強大產業支柱力量。推動東海島打造世界一流產業園區，以寶鋼湛江鋼鐵、中科煉化、巴斯夫等重大龍頭項目為抓手，推進東海島現代鋼鐵、綠色石化和高端造紙產業鏈配套基地建設，建設國家循環經濟示范區，推動湛茂合作共建世界級綠色石化一體化基地。擴建湛江產業轉移工業園、雷州烏石臨港產業園，新建湛江新能源汽車產業園，謀劃建設徐聞臨港產業園，高水平建設奮勇高新區產業園，加快建設新能源配

14、套產業園。高水平建設空港經濟區，配套發展現代物流、高端服務業、智能制造等臨空產業。鍛造產業鏈供應鏈長板，配套建設上下游產業鏈基地，形成覆蓋原材料供應、中間產品、高附加值下游產品、物流配送等配套產業鏈供應鏈。補齊產業鏈供應鏈短板，實施產業基礎再造工程，加大重要產品和關鍵核心技術攻關力度，發展先進適用技術，推動產業鏈供應鏈多元化。培育發展戰略性新興產業。強化科技引領，培育壯大裝備制造、生物醫藥、新材料、電子信息四大戰略性新興產業，形成新的經濟增長點。優先發展裝備制造產業，培育發展工業機器人、自動化裝備、大型鑄鍛件制造、精密機床等配套產業，打造北部灣和粵西地區裝備制造產業基地。加快發展生物醫藥產業，

15、吸引具有研發能力的生物科技企業落戶湛江，打造生物醫藥及生物衍生品、高端化學創新藥及醫療器械產業鏈，建設國家級醫療器械檢測區域中心、國家級食品藥品檢測區域中心等公共服務平臺。培育發展新材料產業，重點發展中高端合成樹脂、精細化工類新材料、新型高強汽車和能源裝備用精品鋼材等新材料。大力發展電子信息產業，打造電子信息產業集群。推動傳統優勢產業提質增效。聚焦傳統產業高端化、智能化、綠色化，深入實施傳統產業轉型升級計劃，開展質量提升行動，結合工業互聯網應用，推進生產智慧化升級，實現“湛江制造”向“湛江智造”轉變。轉型發展智能家電產業，建設出口型綠色家電基地。優化發展綠色家具建材產業，打造家具建材產業集群。

16、升級發展農海產品加工產業，促進農海產品加工精深發展，鼓勵企業向消費終端延伸、提升產業價值鏈，建設一批規模化、專業化、標準化的特色優勢農業生產基地。提升發展輕工紡織產業，推進羽絨、紡織、鞋業等輕紡工業基地建設。全面發展特色食品產業，保護利用好“中國海鮮美食之都”“中國月餅之鄉”“廣東年糕之鄉”“菠蘿之鄉”等品牌優勢，扶持特色食品生產企業創新品種、創名創優，提升品牌形象。加快發展現代服務業。深入實施現代服務業提速計劃，促進各類市場主體參與服務供給，推動生產性服務業向專業化和價值鏈高端延伸，推動生活性服務業向高品質和多樣化升級。集聚發展現代商貿業，重點發展總部經濟、信息咨詢、產權交易、設計創意等高端

17、商務服務業。提升發展會展服務業，形成種類齊全、分布廣泛、功能完善的現代會展服務體系。提速發展金融服務業，打造北部灣和粵西地區金融服務中心。大力發展現代物流業，打造輻射大西南、北部灣和粵西地區的重要物流中心。加快發展健康、養老、育幼、文化、旅游、體育、家政、物業等服務業，加強公益性、基礎性服務業供給。統籌發展海洋經濟。堅持陸海統籌、綜合開發，建設全國海洋經濟強市、國家海洋經濟發展示范區。大力發展海洋工程裝備產業，提升船舶造修、海上鉆井采油平臺規模，引進一批海上風電裝備、港口機械、海洋防務裝備、高技術船舶等海工裝備項目，打造海洋工程等裝備制造一體化產業鏈。大力發展深遠海養殖業和漁業裝備產業，積極發

18、展海洋牧場及其配套產業。加快發展濱海旅游業，開發建設雷州西海岸濱海旅游度假區，推進國家5A級旅游景區創建工作，打造中國南方冬休基地、國家全域旅游示范市和國內外知名的全域旅游目的地。加快海洋油氣資源開發，建成中海油湛江烏石油氣基地。加快建設海洋電子信息、海洋生物等海洋高端產業集群。推廣海洋能利用新業態，支持徐聞建設海洋裝備產業園與海洋能源立體綜合開發示范項目。（三）項目選址項目選址位于xx，占地面積約11.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xxx萬顆LED的生產能力。（五）建設規模項目

19、建筑面積12758.47，其中：生產工程8074.37，倉儲工程1648.24，行政辦公及生活服務設施1966.28，公共工程1069.58。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資5135.22萬元，其中：建設投資4086.96萬元，占項目總投資的79.59%；建設期利息55.72萬元，占項目總投資的1.09%；流動資金992.54萬元，占項目總投資的19.33%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：8800.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：7289.25萬元。3、凈利潤（NP）：1102.27萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.27年。5、財務內部收益率：15.6

20、3%。6、財務凈現值：330.99萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃12個月。（九）項目綜合評價本項目生產線設備技術先進，即提高了產品質量，又增加了產品附加值，具有良好的社會效益和經濟效益。本項目生產所需原料立足于本地資源優勢，主要原材料從本地市場采購，保證了項目實施后的正常生產經營。綜上所述，項目的實施將對實現節能降耗、環境保護具有重要意義，本期項目的建設，是十分必要和可行的。第二章 公司籌建方案一、 公司經營宗旨運用現代科學管理方法，保證公司在市場競爭中獲得成功，使全體股東獲得滿意的投資回報并為國家和本地區的經濟繁榮作出貢獻。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革

21、，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、LED行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的

22、發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx投資管理公司主要由xx有限公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xx有限公司出資500.00萬元，占xxx投資管理公司40%股份；xx集團有限公司出資750萬元，占xxx投資管理公司60%股份。四

23、、 公司管理體制xxx投資管理公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布

24、本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）

25、財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時

26、清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、

27、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類

28、銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售

29、隊伍。六、 核心人員介紹1、張xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。2、魏xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。3、汪xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。4、石xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年

30、5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。5、方xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。6、廖xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002

31、年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。7、鄒xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。8、楊xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務

32、會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧

33、損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現金方式分配利潤，即公司當年度實現盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。（1）利潤分配原則公司的利潤分配應重視對投資者的合理回報并兼顧

34、公司的可持續發展。利潤分配政策應保持連續性和穩定性，并符合法律、法規的相關規定。（2）具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現金方式分配股利，公司優先采用現金方式分配利潤，現金分配的比例不低于當年實現的可分配利潤的10%。公司當年如實現盈利并有可供分配利潤時，應每年度進行利潤分配。董事會可以根據公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現金分紅。除非經董事會論證同意，且經獨立董事發表獨立意見、監事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月。現金分紅的具體條件：公司在當年盈利且累計未分配利潤為正，現金流滿足公司正常生產經營和未來發展的前提下，最近三個會計年度內，公司以現金形式分配

35、的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，提出具體現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買資產

36、累計支出達到或超過公司最近一次經審計凈資產的10%。出現以下情形之一的，公司可不進行現金分紅：合并報表或母公司報表當年度未實現盈利；合并報表或母公司報表當年度經營性現金流量凈額或者現金流量凈額為負數；合并報表或母公司報表期末資產負債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數；公司財務報告被審計機構出具非標準無保留意見；公司在可預見的未來一定時期內存在重大資金支出安排，進行現金分紅可能導致公司現金流無法滿足公司經營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據公司經營狀況和有關規定擬定，并在征詢監事會意見后提交股東大會審議批準，獨立董事應

37、當發表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于提供網絡投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。公司在年度報告中詳細披露現金分紅政策的制定及執行情況。公司董事會應在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應用于發展公司經營業務。公司當年盈利但董事會未做出現金分紅預案的，應在年度報告中披露未做出現金分紅預案的原因及未用于分紅的資金留存公司

38、的用途，獨立董事發表的獨立意見。公司如遇借殼上市、重大資產重組、合并分立或者因收購導致公司控制權發生變更的，應在重大資產重組報告書、權益變動報告書或者收購報告書中詳細披露重組或者控制權發生變更后上市公司的現金分紅政策及相應的規劃安排、董事會的情況說明等信息。（4）利潤分配政策調整的條件、決策程序和機制（5）利潤分配方案的實施公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，董事會須在股東大會召開后兩個月內完成現金分紅或股利的派發事項。如存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進

39、行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第三章 背景及必

40、要性一、 行業競爭情況近年來LED行業發展較快，特別是行業中下游，封裝及應用行業，由于國家大力支持，技術壁壘及資金門檻較上游芯片研發而言相對較低，吸引了大量資金的涌入，但隨著LED應用的普及，市場需求慢慢放緩，前期大量生產性投資建設，導致產品同質化嚴重的弊端逐漸顯露，生產工藝和生產質量趨于成熟和規范，行業集中度不斷提高，使市場競爭進一步加劇。二、 行業壁壘1、技術壁壘LED行業為新興的高科技行業，涉及的技術學科復雜，對技術及工藝要求極高，其技術涵蓋新材料、新工藝、熱學和光學等多個科學領域，在芯片質量一定的情況下，封裝技術的優劣，將直接決定LED光源主要技術參數的水平。而對于LED封裝產品、照明

41、應用產品制造工藝和技術的掌握需要經過多年的工藝經驗積累和持續研發投入，因此，本行業對新進入者有較高的制造技術壁壘。2、資金壁壘較為雄厚的資金實力是進入本行業的必要條件，本行業新進入者不但需要購買較為昂貴的先進生產設備，而且還需要資金持續投入研發。此外，隨著LED行業市場競爭的日益激烈，只有形成規模優勢的企業才能有效控制單位產品的生產成本，進而確立在市場上的產品競爭力。而新進入企業難以在短時間內形成規模、成本方面的優勢，較難在日益激烈的市場競爭中立足。3、客戶資源壁壘LED封裝產品并非終端消費產品，難以通過廣告等常規營銷手段在短期內建立市場品牌。同時，專業化的應用產品生產廠商對LED封裝產品的認

42、同需要建立在長期合作的基礎上，并且為了保持產品質量的穩定性，應用產品制造廠商通常一旦選定了原材料供應商，不會輕易改變。對于行業的新進入者，這種基于長期合作而形成的穩定客戶關系是其進入LED封裝產業的重大障礙。三、 影響行業發展的主要因素1、影響行業發展的有利因素（1）國家政策支持LED照明作為新一代革命照明技術，憑借其節能環保的優勢得到了政府的大力支持。國家和各省、市紛紛出臺大力扶持半導體照明產業發展的政策。這有利于LED行業的快速發展。（2）應用范圍不斷擴展隨著LED光效、顯色性、亮度保持率、顏色穩定性等各方面產品性能的提升，其應用范圍不斷拓展。應用領域從最早的單色信號指示，逐步發展到交通信

43、號指示、汽車照明燈功能元件，廣泛運用至手機等數碼產品、汽車等領域。逐步擴展的LED應用范圍為LED行業提供了廣闊的發展空間。（3）國內LED產業鏈成型隨著節能和環保意識的增強，我國成為LED產品的消費大國，已經形成了以長三角、珠三角、環渤海經濟圈及閩贛地區為主的四大產業聚集區域，形成了比較完整的產業鏈。同時，LED產業上游企業的技術不斷提高，自主知識產權的研發，使得產品成本不斷下降。國內產業鏈成型、封裝原材料價格下降共同促進了我國封裝行業的發展。2、影響行業發展的不利因素（1）缺乏核心技術LED照明的產業鏈很長，包括上游的芯片及外延片，中游的LED封裝及測試，下游應用產品的生產。可以說，我國L

44、ED照明在國際產業鏈中，仍集中在中下游。無論材料、設備、芯片，還是封裝技術、應用技術，都尚未實現真正意義上的突破。（2）同質化嚴重產品同質化是影響行業發展難題之一，由于封測行業處于高速成長階段，許多中小規模企業為了快速在市場獲利，不愿意花費資金、時間在產品研發上，而是通過模仿和抄襲、以及價格戰來贏得市場，從而導致封測行業出現了低端無序競爭、產品同質化現象，這些問題不僅影響著LED封測企業的盈利狀況，更加不利于LED行業的健康和可持續發展。（3）缺乏行業標準LED行業發展速度極快，市場尚沒有響應規范，同事國家也沒有出臺相對應的國家行業標準，較大企業一般都自行訂立標準中小型企業則是跟隨，這使得行業

45、標準有著區域性。錯亂不一的行業標準，導致企業在開拓異地市場時遇到很大阻礙。第四章 行業發展分析一、 發展趨勢1、節能環保的時代到來LED照明產品是目前已實現產業化的高效節能的新一代綠色照明光源，代表著整個照明行業未來發展的最新方向，正引領人類照明產業發展的“第三次革命”。隨著全球能源短缺和環境污染問題的日益嚴重，LED照明產業正日益成為目前全球經濟發展的熱點之一，在國民經濟中的地位日益增強。近年來，我國政府陸續出臺了一系列鼓勵政策，重點在核心技術的研發、燈具產品的開發創新和市場需求的開拓等方面，大力推動LED照明產業的發展。借助“十二五”規劃的大力扶持，我國已成為半導體照明大國。2017年7月

46、再次發布半導體照明產業“十三五”發展規劃提出了到2020年，我國半導體照明關鍵技術應不斷突破，產品質量不斷提高，產品結構持續優化，產業規模穩步擴大，產業集中度逐步提高，形成1家以上銷售額突破100億元的LED照明企業，培育12個國際知名品牌，10個左右國內知名品牌。以此為標準設立“由大變強”的新目標。2、LED市場滲透率的提升白熾燈的加速淘汰和積極推廣LED節能照明后，LED已成為照明的主流光源。2017年，我國國內LED照明產品產量約106億只（臺/套），同比增長34%；國內銷量約47億只（臺/套），同比增長39%。LED照明產品國內市場滲透率達到65%，比2016年上升20個百分點。同時2

47、017年，國內LED照明產品的在用量也達到約40億只（臺/套），國內LED產品在用量滲透率也超過35%，2017年LED照明產品實現節電1983億度，實現碳排放減少1.78億噸。二、 行業上下游關系從整個LED產業鏈來看，上游外延片、芯片，中游封裝，下游應用領域，封裝處于承上啟下的中間位置。當前，我國LED產業已形成了珠江三角洲、長江三角洲、閩贛地區為主的幾大研發生產基地。這些地區都形成了比較完整的產業鏈，其中，珠三角的LED封裝和應用規模較大，產業配套能力強，投資活躍。1、上游與本行業的關聯性分析對于上游原材料的需求主要在外延片、芯片、支架等相應配套材料，外延片及芯片處于LED產業鏈中最難攻

48、克的節點其價格也在LED封裝產品中占比最高，因此封裝企業的上游主要是芯片、外延片供應商，隨著LED行業的逐漸成熟相應的芯片供應商愈來愈多。2、下游與本行業的關聯性分析在應用領域方面，LED已經從最早的儀器儀表指示光源、交通信號等單色光應用，發展到目前的全彩顯示屏、3C產品的背光源、各種景觀裝飾燈、汽車燈以及室內外照明等。和白熾燈、氣體放電光源相比，LED照明的光效更高、壽命更長，抗震性能好，不含汞等重金屬，體積更小，光譜中沒有熱量和輻射，可實現豐富多彩的動態變化色彩，容易實現數字化智能控制，并且隨著國家政策限制了白熾燈的市場規模，LED逐漸占領下游應用企業。三、 行業基本風險特征1、政策和體制

49、風險政府出臺補貼政策，給企業提供研發補助和研發投入補貼不僅能夠促進新技術的進步，而且還能拉動市場，形成規模量產，推動原材料價格下降，給LED行業發展提供更好的支撐。政府對LED企業出臺補貼政策的出發點是讓一小部分企業帶動整個行業，為節能減排拉動一個新的增長點，推動LED產業向更好的方向發展，但政策的出臺吸引更多的企業進入，可能加劇行業競爭或者帶來一些不正當競爭。2、市場競爭風險由于LED產業鏈發展較為成熟，尤其是中下游應用進入的門檻相對適中，因此吸引不少廠商蜂擁而至，目前，LED行業的激烈競爭已經從上游傳導至下游照明，國內傳統照明企業、國外LED照明巨頭都在進入大陸市場，加劇行業競爭。不過，有

50、別于傳統燈具規格已標準化，可降低制造成本，LED照明定制程度高，導致產能利用率低；此外，LED的點光源特性，致使LED照明燈具須與燈泡整合出售，會增加LED燈具商的成本風險，從而影響價格，導致封裝成本增加。第五章 發展規劃分析一、 公司發展規劃（一）公司未來發展戰略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現代、可靠、穩定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發展成為行業內領先的供應商。未來公司將通過持續的研發投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發展方向進

51、一步拓展公司產品類別，加大研發推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產計劃經過多年的發展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優勢，隨著公司業務規模逐年增長，產能瓶頸日益顯現。因此，產能提升計劃是實現公司整體發展戰略的重要環節。公司將以全球行業持續發展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業中的競爭優勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業中的競爭地位。（三）技術研發計劃公司未來將繼續加大技術開發和自主創新力

52、度，在現有技術研發資源的基礎上完善技術中心功能，規范技術研究和產品開發流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發效率，提升公司新產品開發能力和技術競爭實力，為公司的持續穩定發展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發相結合的原則，以研發中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發和產品創新，健全和完善技術創新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續創新能力，努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續開發。（四）技術研發計劃公司將以新建研發中心為契機，在對現有產品的技術和工藝進行持續改進、提高公司的研發設計能力、滿

53、足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業技術發展，不斷研發新工藝、新技術，不斷提升產品自動化程度，在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創新能力，鞏固公司技術的行業先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續發展的關鍵。自主知識產權是自主創新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養技術研發、技術管理等專業人才，以培養技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發展對人才的需要。公司將采用各種形式

54、吸引優秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發機構的合作與交流，整合產、學、研資源優勢，通過自主研發與合作開發并舉的方式，持續提升公司技術研發水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發技術水平，進一步強化公司在行業內的影響力。（五）市場開發規劃公司根據自身技術特點與銷售經驗，制定了如下市場開發規劃：首先，公司將以現有客戶為基礎，在努力提升產品質

55、量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現有客戶訂單；其次，公司將在穩定與現有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業務能力及優質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現整體業務的協同及平衡發展。（六）人才發展規劃人才是公司發展的核心資源，為了實現公司總體戰略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發揮人才潛力，為公司的可持續發展提供人才保障。公司將立足于未來發展需要，

56、進一步加快人才引進。通過專業化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發展需要。一方面，公司將根據不同部門職能，有針對性的招聘專業化人才：管理方面，公司將建立規范化的內部控制體系，根據需要招聘行業內專業的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業內優秀人才，提升公司的技術創新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發展儲備力量。培訓是企業人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據公司的發展要求及員工的發展意愿，制定員工的職業生涯規劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據員工的服務年限及貢獻，逐