1、安全體會心得安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。警笛嘶鳴，揪人心弦；痛定思 痛，痛何如哉。 安全之重， 重乎于泰山； 事故之猛， 猛乎于虎。 安全生產不僅是對自己負責、 對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。安全就是效益。企業的效益來自安全，企業的生存和發展離不開安全。企業生產的順利 開展，企業的長足發展，都需要員工的安全。任何一個環節出了差錯都會對生產造成影響， 導致經濟效益下滑，只有員工通過安全教育，不斷強化安全意識，才能為安全生產奠定堅實 的思想基礎。 只有生產實現了安全， 企業的效益和發展才會有保障， 整個企業才能良好運行。鋼鐵企業作為高危行業，鍛造車間更是

2、危如累卵。作為一名設備管理人員，如何才能使 設備安全運行，承托生命之重？對一個個鮮活的生命, 如何回答那個永恒的疑問： to be ornot,is a question ？我們的安全工作任重而道遠。因此，從自身角度就要牢固樹立" 安全生產，安全發展 "的指導思想和 "以人為本， 安全第一 "的正確理念， 堅決克服 "重生產， 輕安全" 的錯誤思想， 切實擺正安全與進度、 安全與效益的關系， 切實做到 " 不安全不生產、 不安全不 開工、不安全不運行 " 。通過這次會議，結合我多年的工作經驗，我對安全工作有以下幾點

3、體會：一、正確認識當前安全生產形勢，從總體形勢來看，鍛鋼分廠安全形勢不容樂觀，安全 工作依然嚴峻，尤其是最近事故頻發，遠未達到安全發展、安全生產的要求。因此，需要我 們正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全工作，將各項安全環保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基 層的安全管理管理，全面提高基層現場的事故整體預防能力，為鍛鋼分廠實現持續健康發展 奠定堅實的基礎。二、提高思想認識。古人云： " 明者見于未萌，智者避危于無形，禍固多藏于隱微，而發 于人之所忽者也。 要搞好安全生產工作， 思想認識是關鍵， 始終堅持把安全生產擺在第一位。 在日常工作當中，應做到 "

4、安全第一，預防為主 " ，把安全作為頭等大事來抓 ， "一滴水掉在 油鍋里 " 這樣的教訓實在是太多， 尤其是近期的幾起事故， 我們流的血太多了， 付出的代價太 大了。不安全事件帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹，僥幸心 理代替，往往要等到確實發生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把 安全工作放在第一位所導致的，而做好預防工作的瓶頸就在于提高對這項工作的重視程度， 在我們的工作中，應該以安全規章制度為保障，嚴格貫徹執行，杜絕工作中習慣性違章行。 因此，抓安全生產的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱

5、 患從嚴、最后才是處罰從嚴。只有在指導思想上從嚴，才會有組織結構上的嚴密、規章制度 上的嚴格、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產的基本保證。三、加強安全知識培訓，提高防范意識 " 不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害 " ，也 特別要求每一個員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保全體員工的安 全，還要結合鍛鋼分廠的實際情況準確地把握安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管 理者也應把 " 安全重一切 " 時時刻刻放在心上，樹立 " 居安思危 " 的憂患意識，把安全提到生命 覺悟的高度來認識。不論是一線員工還是管

6、理人員，都應對崗位和部門可能涉及到的危險 因素有充分的了解。不論是高危險崗位人員還是其他人員，都應該定期接受相關安全教育培 訓。同時還要培養各級員工事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節，強 化危機意識和風險意識， 增強員工識險避險和事故應急處置能力， 樹立安全工作 " 沒有問題就 是最大的問題 "和"沒有最好只有更好 " 的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺， 筑 起堅固的防范之墻，遏制事故的發生。四、"思危"莫"居安 " 。相信人們對 "居安思危 "這一成語并不陌生，

7、大意是說 "處在安定環境時，還要時刻去思考那些可能出現的困難或危險" 。在安全工作中， 經常能聽到 " 居安思危" ，似乎不無道理， 但從現代企業管理的要求來看， 用 "居安思危 " 來要求安全工作， 個人認為 已不合時宜，或多或少地帶有一定的被動性或消極性。因為現代企業管理已把安全生產提升 到了一個超前預控、科學管理的高標準之上，成為企業永恒的主題。從這個意義上講，安全 工作只能 "思危"，莫可"居安"。 剖析鍛鋼分廠近幾次典型事故案例， 大多都是在 "居安"的感 覺中發生

8、的。因為 "居安 "是習慣性行為的溫床，會存在一定的僥幸心理。少一些"居安 "的思想，就會多一些 " 思危"的理念。安全生產要 "警鐘長鳴、常抓不懈 " 、安全管理 "如履薄冰、如 臨深淵"謂之于此。 安全工作的關鍵就在于防患于未然， 能"見于未萌、 避危于無形 "。只有全 員從 "居安 "的傳統思想危險點中走出來，始終以 "思危"的超前意識與預防的措施相結合，才 能" 避危于無形 "。五、安全工作要做到 "

9、;三個抓 " ，不為隱患留空隙 ：第一是要 "抓重點 " 。加強現場監督， 保證各項措施的落實。加強過程控制，除在工作前進行安全交底外，還要經常組織進行檢查，發現隱患及時整改；第二是要 "抓薄弱 " ，認真開展危 險點分析，特別對一些簡單、工作量較小的工作要加強重視，克服麻痹大意的思想，認為簡 單工作不好出安全問題。 強化對新員工的教育和管理， 保證安全管理落實到每一個角落。 第 三是要 " 抓細節 "，千里之堤，毀于蟻穴。應該從小處做起，細節不輕易引人注重，但幾乎所 有的重大事故都是由于起初的 "不注重"

10、; 、"不小心 "引起的，這些輕易被忽略的細節很輕易成 為小事故的放大器，及時發現和堵塞安全的漏洞，識別和防范現場生產存在的各類風險。六、切實抓好風險管理，風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此，要切實抓 好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。按照事故類別、施工工藝流 程、設備設施現狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制 措施，防范各類事故的發生。七、抓安全管理的方法不能簡單化，單位的規章制度一般都經過幾上幾下的討論，廣泛 征求各方面的意見，有些重要規章還需經過職工代表大會通過，應該說這些規章制度有其實 施的群眾基礎，但在

11、實際生活中為什么還有這么多違章現象發生呢？反思的結論是我們的教 育、宣傳和管理不到位。以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發個通知便完事，出了 事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結。把規章制度當作一柄尚方寶劍，遇到違章或 者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。而事實上，制度只能是 一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應該明白自己的職責不僅是" 管" ，還必須 "理" 。"理"就是以規章制度為依據， 把單位內部上下、 左右、縱橫等各方面協調起來。 說" 管"是行政手段，那&q

12、uot;理" 就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分，給一定經濟處罰要 復雜得多，這就需要我們注入極大的耐心，花費更多的功夫，應該說這也是管理者應該投入 主要精力的所在。在安全生產這個問題上，"嚴管 "并不是我們的目的，而是要把與此相關的一切工作納入規范和制度的軌道，從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點，僅有行 政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因為安全管理的 內容本身也復雜多變，所以我們在強調安全管理從嚴的時候，決不能因此而導致工作方法的 簡單化。俗話說： "安全是根繩， 牽著千萬人；安全是根線，連著

13、親人念。 "當你出門上班的時候， 一雙期盼的眼睛默默地為你祈禱： " 一定要注意安全！ " 當你下班的回家的時，一桌可口的飯 菜期待著你平安歸來。安全生產是我們每一個人的共同心愿。安全就是幸福，只有擁有生命 的安全，才能獲得人生的幸福 ; 安全為了自己，安全為了家人，安 全為了企業，安全為了社 會，安全為了你、我、他。也許你覺得這是再普通不過的事，可是，如果親人們看不到你回 家的身影，聽不到你熟悉的聲音，一切幸福和承諾都將在剎那間嘎然而止 安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到 " 人人、事 事、時時、處處 "抓安

14、全生產工作， 努力增強全員的安全環保意識， 提高全員的安全環保素質， 實現 "要我安全 "到"我要安全，我會安全 "的思想轉變，從而有力促進公司安全環保形勢持續 穩定發展。篇二：安全生產心得體會 （3000 字）安全生產心得體會安全無小事，我們要牢固樹立 " 安全第一，預防為主 "的思想，更是要把思想從被動的 " 要我安全 "提高到主動的 "我要安全 "層面上來。 從員工主動的自覺的提高安全意識、 規范不安 全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。對我們來說，應立足于

15、" 安全第一，預防為主 "的思想，安全是永恒的主題，安全是各項 工作的保障，有了安全才能有效益。員工的生命是第一位的，我們只有一次生命，對我們每 個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命 第一，安全第一。為了確保生命安全，在工作中我們必須認真學習安全管理、安全操作、牢 記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把安全隱患消滅在萌芽狀態。生產必須安全，安全促進生 產。然而，在我們現實生活中，一些員工在安全問題上，總想體現出自己的"小聰明 " ，憑經驗辦事，為自己一次次地違章作業沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別

16、人傳授 "經驗 " 。這樣做，最終為安全埋下了 "定時炸彈 " ，一旦爆炸，后果難以想象，損失無 法彌補。 建筑業作為安全生產的高危行業， 我們作為一名建筑業工作人員， 只有用腳踏實地、 求真務實的作風和一步一個腳印的態度扎實工作，才能有效地確保安全生產。安全生產關鍵 在落實，安全生產不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話、空話，而是一種踏實的工 作態度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們為單位、為自己、為他人負責的一種永久性地表現。 員工的執行力， 直接關系著措施的落實、 目標的實現。 安全生產管理更要講執行力，對我們來說，安全生產是第一

17、位的、必須常抓不懈。要保證安 全生產，必須在管理上下功夫、提高安全保障的"執行力 " 。因此，要求我們每個人都要從細節做起，重視每個環節鏈，做到每個環節都執行到位。規章制度不僅要讓人看，讓人記，更 要照著去做，是對職工生命的關懷、更是對家庭幸福的提醒。違章與事故、與生命都是緊密 相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命，也就打碎了一個幸福完整的家庭。 安全生產工作如履薄冰， 來不得半點疏忽和麻痹。 關愛生命， 就要先從遵章開始， 關愛生命， 就應認真學習、扎扎實實的落實十大禁令。安全工作是和我們每一位職工的切身利益息息相 關的。只有我們的生命有了保證，家庭才能歡樂。

18、珍愛生命、牢記安全，其實就是善待我們 自己。安全是一種責任，安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。讓我們肩負起" 安全預防 "這一神圣使命， " 帶著安全意識上路，載著幸福感覺回家 "。又怎樣使我們從 "要我安全 "轉向 "我要安全 "呢？安全無小事，事事關乎安全，我們的整 個萬力集團就像千里長堤，而一個個不安全隱患就像蚊穴，所以，我們在實際工作中一定要 防患于未然，防微杜漸，從小事做起，及時處理不安全因素，避免事故和災難的發生。縱觀 施工中發生的各種事故，至少應有九成以上的事故應該說能夠避免。然而就是因為部分人員

19、安全意識淡薄，心中抱有 "小小蚊穴，何足懼哉 " 的僥幸心理，才發生了許多本不該發生的事 故，從而給企業、家庭以及個人帶來了重大損失和無比傷痛。究其原因，無外乎就兩點：一是安全意識淡 薄，二是安全知識欠缺。而在現場中對安全知識的強化并不是一件難事，難的恰恰是安全意 識的提升，特別是員工整體安全意識的提升。怎樣才算員工整體安全意識的提升？如果大家都能從目前的 "要我安全 "局面自覺地轉變 成" 我要安全 "的狀態，那么公司的安全管理必將躍上一個新的臺階。那么如何實現從 "要我安全 "向"我要安全 "

20、; 的轉變呢？下面我就談幾點粗淺的認識。 首先，要著眼人的安全心理進行安全教育。安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安 全心理的優先效應，抓好新員工的三級安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全 生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，以生產中出現的典型安全案例對員工進行安全教 育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應。運用含蓄的、間 接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規教育。其實不管采用哪種教育方法，只要密切聯系實際，堅持從人的安全心理出發，牢牢抓住 人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態，抓住不同類型人的安全心理活動，進 行因時而異、

21、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意 識，使員工產生 " 我要安全 "的強烈傾向。其次，把握人的安全行為，貫徹安全制度。安全生產事故絕大部 分都是因為人的為安全行為引起的。因此只有建立完善的安全生產制度，以制度約束人 的不安全行為，要使其突破以往站在企業角度的表現形式，而應以站在安全行為者的角度來 編制和操作，由安全行為者從內因產生" 我要安全 " 的行為。就我們施工企業來說，存在著多工種聯合、多工序交叉、多環節銜接作業的特點，所以就應該從各自的實際出發，緊緊把握 員工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。

22、例如員工有權對違章的生 產指揮不執行；有權對違章的生產工序不交接；有權對違章的生產設備不操作；有權不在違 章的生產環境中作業。這就從行政法規上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地 遵守安全規章制度，自覺地進行安全保護。生產中最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要 我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，安全之傘，就能夠實現安全生產。最后，針對人的思想障礙展開安全活動。 安全生產活動中的思想障礙是影響員工 " 要我安 全" 的重要問題， 是各種不安全因素中的主要因素。 一般情況下， 員工都會為滿足自己的安全 需要而采取自我保護措施， 遵守安全生產規程， 但有的時候，

23、有些人則可能因為存在某 些思 想障礙，不僅忘記了 " 我要安全 "，而且做不到 " 要我安全 " 。究其原因大體上有以下幾種：對 安全生產規程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性；對安全生產規程感到麻煩， 圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規程；對自己的熟 練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意；逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯；因 為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規程等。因此，各級領導和工作人員在生產過程中一定要注意從消除員 工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。有目的的使員工逐步消除

24、抵觸、違 反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強"我要安全 " 的自覺性。總之，從 "要我安全 "向"我要安全 " 的轉變，需要安全生產行為的主體 - 廣大員工從思想 認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、 督促、獎懲等工作。依靠 " 要我安全 " 的外因動力，促進 " 我要安全 " 的內在變化，使安全生產 成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產才能確保。其實蟻穴本身并不可怕，可怕的就是把它與長堤聯系起來；單純違章操作的某個動作也 不可怕，可怕

25、的是把那個動作與施工工序聯系起來。就象飲酒一樣，飲酒本身是生活中的一 件樂事，但是要把醉酒與駕馭聯系起來，生命之堤還能牢固嗎？希望我們的每一個員工包括 我們的協作隊伍，要牢牢樹立防患于未然的安全意識，讓我們萬力集團這個千里長堤變成堅 不可摧的金剛之堤，讓小小的蟻穴永無藏身之地。篇三：安全生產心得體會安全生產心得體會 安全是企業興亡的基石，是企業的生命線，效益的前提。安全生產事關員工生命安全和 企業財產安全，事關社會穩定，因此作為一名單晶硅員工，更應該學習安全生產知識，增強 自身的安全意識。安全生產不僅僅是企業的事，更是我們自己的事。安全事故一旦發生，最 大的受害者不是企業，即使企業的利益受到影

26、響了，財富畢竟是身外之物，可以再來，而個 人的身體和健康卻是唯一的，一旦失去便不可能像財富一樣能夠失而復得。因此，我們應該 接受并積極配合企業的安全生產管理，做到安全生產是企業與員工的雙贏！ 有人為了圖一時的便利，一時的快意，不顧安全規章制度，這實際上是對自己生命的漠 視，是對家庭和親人責任的輕率，是對企業發展和社會和諧的冷面。平安是福，生命不再。 安全生產是我們每個人、每個企業，甚至是全社會時刻關注的焦點。我們來工作，不圖高官 厚祿，唯圖安全團圓，平平淡淡才是真。一家人身體健康，家庭生活安穩，就是幸福，就能 營造安定和諧的社會，為一方經濟發展提供穩定的社會環境。請關愛自己的生命，因為我們是社

27、會發展的推動者；請關愛自己的生命，因為我們是企 業生產的主力軍；關愛自己的生命呵！我們是家庭幸福，親人依靠的脊梁骨！發生安全事故，既破壞了社會安定，破壞了企業的經濟發展，也破壞了家庭安居樂業、 和睦團圓的幸福生活，激化了各方的矛盾，這一些我們都不有耳聞目睹嗎？難道這些血的教 訓還少嗎？ "安全生產 "四個字， 是血的結晶。 生命的代價， 是無數破碎家庭的吶喊； "安全生 產" 是人對生命的祈求，是團圓家庭的渴望，是企業發展的期盼，是實現幸福生活的追求。"安全生產 " 是福，讓我們安全生產的同時，珍惜生命，維護生命，遵照安全生產的規律，

28、留駐生命，長存生命！因此讓我們在日常工作中慢慢樹立起 "安全為了生產，生產必須安全，安全促進生產" 的觀念，提高我們的安全意識，指導我們規范行為，杜絕安生事故的發生。篇四：關于安全生 產心得體會關于安全生產心得體會 如果說企業的存在是為了追求效益，那么安全生產就是企業最大的效益，所以安全生產 是立業之本。對于廣大企業職工來說，對安全生產的重視是我們的責任和義務，保證自己在 正常生產的同時不受到傷害，是對企業負責，更是對自己和家庭負責。從進入企業的第一天 起我們接觸的第一堂課就是安全教育，企業對員工進行公司、車間、班組三級安全教育，層 層把關，可見安全生產對于企業的重要性。安

29、全生產是每一個企業員工的護身符。誰違反了，就等于飛蛾撲火。安全也是一把雙刃 劍，遵守它的規則它就會保護你，違反他的規則他就會讓你付出血的代價。違章導致如此嚴 重的后果，不能說大家沒有認識。那么為什么又常有違章的事發生呢？我想有一個關鍵的問 題長困擾著我們。那就是：我們總是相信自己所謂的經驗，原諒自己的疏忽，甚至放縱自己 不遵規守紀的行為，最終，一足失成千古恨！每個人都明白安全意味著什么，安全也是最容易被人忽視的。當我們注視這設備正常運 行的時候，當我們看著場地上一輛輛裝卸車緩慢駛過的時候，安全二字往往會被一時的松懈 剎那間離開了我們的頭腦，而就是這一剎那，安全事故可能就會在這一瞬間發生。其實安

30、全 事故往往都是些完全可以避免的事件，安全事故也往往是發生在那些我們認為本不該發生的 地方，事實證明僥幸和疏忽大意是造成安全事故發生的重要因素，所以工作的同時我們一定 要把安全二字牢記在心，完成工作任務之前一定要確認安全與否，主觀上引起重視，三思而后行，對任何存在危險的不安全因素都要小心對待，不要麻痹大意，自以為是，做到 膽大心細，圓滿安全的完成工作任務。安全生產是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，不少警句往往我們耳熟能詳 "安全生產預防為主，安全第一以人為本 " ，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫 過于把慎密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思慎于行。每一次

31、血的教訓，都給了我們安全的警示，每一次事故的發生，總在于疏忽與大意，每 一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記， 牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記 "安全第一，預防為主 " 的思想，對安全工 作在思想上加以重視， 在行為上提前防范， 提高安全意識， 增強安全責任心， 繃緊 "安全這根 弦" ，我們就會營造出安全和諧的氛 -圍，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷。篇五： 安全生產心得體會安全生產心得體會安全生產心得體會險于明火， 防范勝于救災， 責任重于泰山 " 這是我們應該恪守的信念。 要確

32、保安全， 首先 必須強化人的安全意識。使我感受到條條都是治理違章的重 的目的不是整治人，而是為了保障我們每位員工生命財產的安全。是我們電力安全生產的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線， 是我們生命安全的保障線。 這四條線貫穿一個主題， 就是"關愛生命、關注安全 "的管理理念， 是安全文化的補充，是對每個人安全行為的約束生產必須安全，安全促進生產。然而，在我們現實生活中，一些員工在安全問題上，總 想體現出自己的 "小聰明 " ，憑經驗辦事，為自己一次次地違業沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授"經驗 &qu

33、ot; 。這樣做，最終為安全埋下了 " 定時炸彈 " ，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名電力企業 的員工，只有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態度扎實工作，才能有效地確 保安全生產安全生產 - 關鍵在落實。安全生產不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是 一種踏實的工作態度， 是我們實際工作中的每一個行動、 每一句話， 是我們為企業、 為自己、 為他人負責的一種永久性地表現。 企業員工的執行力， 直接關系著措施的落實、 目標的實現。 安全生產管理更要講執行力，對我們電力企業來說，安全生產是第一位的、必須常抓不懈。 要保證安全生產，必須在管理上下

34、功夫、提高安全保障的" 執行力 " 。因此，要求我們每個人都要從細節做起，重視每個環節鏈，做到每個環節都執行到位。規章制度不僅要讓人看，讓 人記，更要照著去做是對職工生命的關懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能 就斷送了自己的生命。安全生產工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關愛生命，就要先 從遵章開始，關愛生命，就應認真學習、扎扎實實的落實十大禁令。安全生產無小事，我們要牢固樹立 " 安全第一，預防為主 " 的思想。提高安全意識、規范 不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。 .2.安全生產是企業的

35、永恒的主題，安全文化已成為企業文化的重要組成部分，并起著越來 越重要的作用。企業安全文化是企業在安全生產的實踐中，以從事安全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式 ,逐步形成的為全體員工所認同、 共同遵守， 帶有本企業特點的價值 觀念、 經營作風、 管理準則、 企業精神、 職業觀念和安全目標等的總和。 推進安全文化建設， 促進企業安全生產已成為當前煤炭企業的主要任務。本文就企業安全文化建設的方法和途徑 談點粗淺認識。一、形成全新的安全文化理念 如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應注重以下幾個方面：一是 要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹 " 安全第一、預防為主 " 方針的新舉措， 是企業保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產管理， 就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿 "以人為本" 、" 珍惜生命 "、&q