1、華南師范大學教師公派出國研修管理辦法（修訂）（征求意見稿）第一章 總則第一條 為進一步規范教師公派出國研修管理工作，提升師資隊伍整體水平，根據國家教育部、廣東省教育廳有關文件精神并結合學校實際情況，修訂本辦法。第二條 本辦法適用于公派出國且派出期限為六個月及以上的教師（含專職科研人員）。 第二章 派出原則第三條 派出工作必須遵循“按需派遣、德才兼備、學用一致、保質保回”的方針，堅持為學校學科建設、專業建設服務，堅持為學校教學科研工作服務，堅持為學校事業發展服務。第四條 派出工作必須堅持“精選、優派”的原則，派遣政治素質好、道德品質優、發展潛力大、創新精神強的教學科研骨干出國研修深造，提升教師的

2、國際學術背景和整體素質。第五條 派出工作必須以保證學校教學科研工作的正常開展為前提，做到有計劃、有層次、有重點，進一步強化派出工作的系統性、針對性和有效性。第三章 派出渠道與類別第六條 派出渠道包括國家公派、國家和省合作公派、國家和學校合作公派、學校公派和自費公派等。（一）國家公派：國家留學基金委全額資助、統一選派和管理。申請人每年根據國家的選派辦法進行申報。（二）國家和省合作公派：國家留學基金委和廣東省教育廳根據協議共同資助、共同選派和管理。申請人每年根據國家和省的選派辦法進行申報。（三）國家和學校合作公派：國家留學基金委和我校根據協議共同資助、共同選派和管理。申請人每年根據國家和學校的選派

3、辦法進行申報。 （四）學校公派：學校籌措資金資助、獨立選派和管理。申請人每年根據學校的選派辦法進行申報。（五）自費公派：個人自籌資金資助，學校審批和管理。第七條 派出類別包括高級研究學者、訪問學者等。第八條 派出渠道與類別一經確定，出國后不得改變。第四章 派出條件第九條 派出教師應符合下列基本條件：（一）堅持四項基本原則，熱愛教育事業，安心本職工作，承諾學成回校工作。為人師表，作風正派，愛崗敬業，教書育人，踏實進取，銳意創新。（二）教學效果優良，科研能力較強，專業基礎扎實，發展潛力較大，在所從事的教學、科研領域內已有較深入研究并取得一定成果，確有出國研修的必要。（三）一般應具有博士學位或副教授

4、及以上職務，在我校連續工作滿兩年并出色履行崗位職責，年齡在55周歲以下，近兩年來年度考核等次為合格及以上。（四）掌握相應國家、地區的語言文字，外語熟練，聽、說、讀、寫能力強，通過相應的外語水平考試，符合派出的外語要求。（五）身心健康，符合出國的有關規定，能順利完成研修任務。（六）出國時間一年及以下（含延期）的教師，須回校工作滿一年后方可申請再次出國；出國時間一年以上（含延期）的教師，須回校工作滿兩年后方可申請再次出國。第十條 國家公派、國家和省合作公派、國家和學校合作公派、學校公派的選派條件根據當年公布的選拔文件執行。第五章 派出程序第十一條 各單位根據學科和師資隊伍建設需要，制訂教師出國研修

5、規劃，保證每年有3%-5%的專任教師派往教育、科技發達或學科專業水平突出的國家和地區的高水平大學、科研機構。第十二條 教師申請出國研修，向所在單位提交華南師范大學教師公派出國研修申請表（附件1）和出國研修資格文件。其中申請自費公派出國的教師無需提交出國研修資格文件。第十三條 所在單位根據教學科研工作及隊伍建設的需要，兼顧長遠目標和當前工作，簽署相關意見后，將相關材料報人事處審批。第十四條 經學校批準派出的教師，須在取得國外相關高校或科研機構等單位的邀請函后，到人事處簽訂華南師范大學教師公派出國研修協議書（附件2），辦理相關手續。第十五條 教師簽訂出國協議時，所在單位黨政正職領導同時擔任其出國保

6、證人。第十六條 教師出國前須向學校交納保證金。保證金數額為：出國時間在六個月及以上不滿一年的為2萬元人民幣，出國時間在一年及以上的為4萬元人民幣。保證金交財務處，待出國教師按期回校后返還。若出國教師逾期不歸，則保證金不再退還。自費公派和已交納保證金的國家公派、國家和省合作公派、國家和學校合作公派出國教師，不需交納。第十七條 人事處指導并協助出國教師按照有關要求辦理政審、護照、簽證、外匯等手續。第十八條 出國教師在出國前，應向所在單位及人事處書面告知具體出國日期，并出示相關材料。所在單位應安排談話，明確派出任務、出國注意事項及有關紀律。第六章 出國教師管理第十九條 出國教師抵達研修所在地一個月內

7、，必須向我國駐該國使（領）館報到，主動購買在國外期間的人身、醫療、傷害等保險。第二十條 出國教師在國外期間應與所在單位及人事處保持聯系，誠實守信，認真按照研修計劃開展相關工作。第二十一條 所在單位應主動關心出國教師在國外的學習、工作及生活情況，并指定一名聯系人，定期與其進行溝通（每個月至少聯系一次），了解他們的科研進展，掌握他們的思想動態。第二十二條 出國教師應在批準的期限內完成相關任務，一般不允許延期。少數出國教師確因研修需要，需延長在國外的期限，應經過批準。教師出國期間，學校只受理其一次延期申請。第二十三條 需延期回國的教師，應提前兩個月向所在單位提交延期申請、國外所在機構或國外導師的同意

8、函和延期期間的資助證明，由所在單位簽署意見后報人事處審批。人事處負責將最后結果通知出國教師所在單位，由單位通知本人。第二十四條 學校對未經批準延期、滯留不歸的出國教師，從超期之日起按曠工處理。第七章 經費資助及有關待遇第二十五條 國家公派、國家和省合作公派、國家和學校合作公派、學校公派的經費資助內容包括一次往返國際旅費（經濟艙）和在國外研修期間的獎學金生活費。第二十六條 學校公派出國教師確定出國日期后，可以向學校申請暫借部分款項作為國際旅費和獎學金生活費，研修考核合格后予以報銷。第二十七條 國家公派、國家和省合作公派、國家和學校合作公派、學校公派出國教師，在批準出國期間國內工資照發，校內業績津

9、貼與獎勵緩發。緩發的校內業績津貼與獎勵待出國教師按期回國，研修考核合格后一次性補發。第二十八條 自費公派出國教師，在批準出國期間停發國內工資和校內業績津貼與獎勵，停止繳存住房公積金，各類社會保險由個人全額承擔。停發的國內工資和校內業績津貼與獎勵，待出國教師按期回國，研修考核合格后一次性補發。第二十九條 對未經批準延期、滯留不歸的出國教師，學校從超期之日起停發國內工資、校內業績津貼與獎勵和有關福利待遇等，停止繳存住房公積金、各類社會保險，并按協議及有關規定追究其違約責任。第三十條 國家公派、國家和省合作公派、國家和學校合作公派、學校公派出國教師，申請出國研修資格的評審費、學校參與的出國協議公證費

10、、簽證費、體檢費以及與出國研修直接有關的外語培訓和考試費用：學費、考試費、國內外語培訓期間的住宿費和省際交通費由學校承擔，其它費用自理。自費公派出國教師的上述費用自理。第八章 考核與激勵第三十一條 出國教師回國后，應在5個工作日內分別到所在單位和人事處報到，提交相關能證明本人出國研修經歷的有效文件或材料等，填寫華南師范大學教師公派出國研修考核登記表（附件3）。 第三十二條 出國教師回國后一個月內，須在一定范圍內就出國研修等情況作學術報告或講座。第三十三條 所在單位師資隊伍建設領導小組負責對出國教師的研修進行綜合評價（包括研修計劃完成情況、研修總結是否完成、研修的意義等）。第三十四條 學校鼓勵教

11、師積極申請國家公派出國研修，在研修考核合格后給予 1萬元人民幣獎勵。第三十五條 出國教師回國后，原則上回原單位工作。第九章服務期及違約處理第三十六條 出國教師回國后應在我校履行一定的服務期：國家公派、國家和省合作公派、國家和學校合作公派、學校公派出國教師的服務期限不少于五年；自費公派出國教師的服務期限不少于學校批準其出國時間（含延期）的兩倍。第三十七條 對于出國期間或出國服務期未滿，因個人原因調離學校（含調動、辭職、自動離職等）者，須全額或部分返還出國期間學校支付的工資和資助的經費，同時繳納違約金。第十章 其他第三十八條 公派赴港、澳、臺地區的高等院校及研究機構進修或合作研究，參照本辦法執行。

12、第三十九條 其他各類人員公派出國研修參照本辦法執行。第四十條 本辦法自印發之日起實施。此前已印發的有關規定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。第四十一條 本辦法由人事處負責解釋。附件1：華南師范大學教師公派出國研修申請表申請人單位： 填表時間：申請人姓名出生年月性別專技/行政職務單位電話家庭電話手機號碼電子郵箱所在專業來校工作時間最高學位獲得學位時間申請項目名稱申請資助期限 個月申請研修國別或地區申請研修專業具體研究方向申請研修單位研修單位資助情況申請派出類別高級研究學者 訪問學者 國外六個月及以上研修、學習、工作、交流訪學等經歷研修國別或地區派出渠道出國日期回國日期申請派出渠道國家公派國家和省合

13、作公派國家和學校合作公派學校公派自費公派（附證明材料） 外 語 水 平WSK成績語種考試成績（總分/聽力/口語）考試時間其他說明何種外語本科以上畢業近10年在何國家留學1年以上其他成績（GRE/TOEFL/IELTS）個人簡歷自何年月至何年月學習、工作單位專技/行政職務近五年教學科研情況1主要教學經歷及目前承擔的教學任務。授課情況課程名稱課程性質學時/人數任課時間本人角色2承擔科研項目情況，附佐證材料。項目名稱經費(萬元)起止年月負責或參加項目來源3代表性論文、著作目錄（可另附頁）,附成果復印件。序號論文、著作名稱出版年月出版社或期刊名稱著者名次SCI、EI、ISTP收錄;是否權威刊物及被他人

14、引用情況4獲獎勵情況（限填國際學術性獎勵、國家或省部級以及相當的獎勵,可另附頁），說明本人在獲獎中的名次，并附獎勵證書復印件。序號獲獎項目名稱等 級獨立完成或合作完成的名次備注研修計劃主要內容應包括：1. 擬研修專業（研究課題）在國內外研究情況及水平；2. 擬選擇的研修國別或地區、研修單位及選擇原因（應簡單評述對方國別或地區及研修單位在申請人所從事學科、專業領域的水平、優勢，申請人及所在單位與對方有無合作基礎及業務聯系）；3. 達到本次出國研修預期目標的可行性，結合本人目前從事的工作及掌握的專業技術知識說明；4. 出國研修目的、預期目標、計劃、實施方法及所需時間；5. 學成回國后的工作/學習計

15、劃。正文：申請人承諾上述各項中所提供的情況真實無誤。如被錄取，本人保證遵守華南師范大學教師公派出國研修管理辦法（修訂）和國家、廣東省以及學校的各項資助規定，簽訂協議，履行有關義務，努力學習，按期學成回校服務。 申請人簽字： 日期： 年 月 日研修任務由基層單位根據申請人實際情況制定，研修任務主要包含以下內容：一、出國期間的要求1. 對申請人教學方面（如課程進修、資料收集等）的要求；2. 對申請人科研方面（如論文發表、課題完成情況等）的要求；二、回國后的要求1. 對申請人教學方面（如雙語教學、開設課程等）的要求；2. 對申請人科研方面（如發表論文、申請基金項目、科研經費等）的要求；正文：基層單位

16、推薦意見申請人資料是否屬實優先推薦一般推薦暫不推薦是否具體理由： 蓋 章負責人： 年 月 日人事處意見： 蓋 章年 月 日學校審批意見： 蓋 章年 月 日附件2：華南師范大學教師公派出國研修協議書甲方：華南師范大學人事處乙方（出國教師）： 丙方（乙方所在單位）： 根據華南師范大學教師公派出國研修管理辦法（修訂），在平等、自愿的基礎上，甲、乙、丙三方就乙方出國研修事宜，達成如下協議：第一條 甲方同意乙方以 身份赴 研修，期限為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 乙方出國研修任務： 。第三條 甲方承擔的責任和義務：1甲方根據學校的政策規定，為乙方（提供 不提供）在國外研修期間的獎學金

17、生活費（不包含乙方和丙方承擔部分），每月 元，（提供 不提供）一次往返國際旅費（經濟艙）。2甲方在乙方出國（境）研修期間，國內工資（照發 緩發），校內業績津貼與獎勵（照發 緩發），緩發的國內工資或校內業績津貼與獎勵待乙方按期回國，考核合格后一次性補發。第四條 乙方承擔的責任和義務：1乙方在國（境）外期間，保證遵守中國法律和所在地的法律，遵守甲方對出國（境）教師的管理規定。2認真履行研修任務，每季度以電子郵件或傳真等方式匯報本季度出國（境）研修情況。3研修期間，乙方無論因何種原因需要終止、延長研修期限或改變研修國別的，均應至少提前三個月向甲方提出書面申請，未經甲方批準，不得擅自更改研修身份和國別

18、，不得延長研修期限。4乙方研修期滿按時回國后，應在五個工作日內向甲方報到，報到時需提交相關能證明本人出國研修經歷的有效文件或材料。5乙方必須參加丙方組織的考核，填寫華南師范大學教師公派出國研修考核登記表。6乙方的服務期為 個月，從乙方研修期滿回校報到之日起計算。第五條 丙方承擔的責任和義務：1黨政正職 和 代表丙方愿意向甲方擔保乙方順利完成研修計劃，并愿意在乙方違反國家和學校有關規定時承擔相應的責任。2丙方委托 與乙方以及甲方保持密切聯系，共同督促出國教師完成研修計劃。3師資隊伍建設領導小組在乙方回國后一個月內完成對乙方的考核，并在出國教師的華南師范大學教師公派出國研修考核登記表簽署考核意見后上交甲方。第六條 乙方在出國研修期間或服務期未滿，因個人原因調離學校（含調動、辭職、自動離職等）者，須全額或部分返還出國研修期間學校支付的工資和資助的經費，計算公式如下：剩余服務期，同時繳納違約