1、精品文檔企業文化建設的調查問卷尊敬的各位員工：您好，感謝您長期以來為公司所付出的努力與所做的貢獻！為了幫助公司建立起有益的企業文化，優化公司的工作環境及氛圍，帶給每 位員工高效的工作狀態與持久的工作榮譽感，并促進公司更加健康、持續、快速 發展，打造基業常青的公司，需要我們每一位員工貢獻自己的智慧與感受，特此 在公司內部進行本次問卷調查。您的見解和意見可能會對公司未來的發展有所影 響，因此請您客觀、如實的填寫這份問卷。本問卷只做公司內部使用，不會向任 何外界單位或個人出示（并對部分“敏感”話題采取保密措施）。非常感謝您的支持與合作！第一部分填寫個人基本信息1、您的性別？（）A 男 B 女2、 您

2、的年齡?3、 您的文化程度？（）A.初中B.咼中C.屮專或技校D.大專E.本科F.碩士及以上學歷4、您在公司工作時間？（)A. 6個月以內B.6-12個月C.1-3年以上D.3年以上第二部分企業文化狀況調查一、關于企業價值觀念認知（您可以選擇一項或多項，也可以在空白處填寫自己的 觀點或意見）（工作環境）1.您喜歡目前的工作嗎？（）A.喜歡B.不喜歡C.無所謂D.討厭E.不知道2.您在公司里工作愉快嗎？（）A.愉快，我喜歡在公司工作B .愉快，和同事相處融洽C.愉快,能讓我實現自我價值D. 般，工作而已E .不愉快，渴望假日與下班F.其他3.您愿意告訴別人您在德利迅達工作嗎?( )A.不愿意 B

3、 愿意，但不愿談及具體工作C 樂意告訴別人D.無所謂4. 您工作中的煩惱是：（）A.對工作沒興趣B.人際關系難處理C.工作的報酬低D. 工作沒有挑戰性E.其他5. 您對身邊的同事持怎樣的看法？（）A.我喜歡我的同事B.沒有感覺，我一般單獨工作C.我不喜歡我的同事6. 您目前的工作條件如何？（）A.很舒服 B .一般 C .惡劣 D .其他7. 您認為公司的組織紀律明確嗎？（）A.明確，大家都自愿遵守紀律B .不太明確，領導口頭要求比較多C. 沒有紀律，自己安排時間D .其他（領導風格）8.部門內部的交流形式是：（）A.傾向于口頭交流或書面交流B .會議溝通C. 領導找談話D.在業余活動中溝通9

4、. 您樂于向上級表達自己的想法嗎？（）A.很樂意，上級能夠經常傾聽員工的想法B.希望表達，但沒機會與上級溝通C.無所謂，我們的想法對于上級來說沒有意義D.不愿意10. 遇到困難時，領導的態度如何？（）A.耐心指導，共同探討解決方法B.要求我自己尋找解決方法，按時完成工作C. 批評，不給予任何幫助D.不聞不問11. 您認為領導對你公平嗎？（）A.不公平B.公平C.有點偏袒我D.還過得去12. 如果您發現公司或部門內存在的一個問題，又不在您的職責之內，您會提出來嗎？（）A.會 B .不會 C .看情況13. 您認為主管領導的管理風格是什么？（）A.干涉主義B.專業權威 C .部門共同探討或參與意見

5、的方式D. 成立專項工作組并設立主要負責人E .其他（職業發展）14. 您在工作中嘗試使用新方法嗎 ？（）A.是的，我喜歡創新B.沒有，我的工作不需創新C .沒有，大家都這樣D. 沒有，因為怕出錯E.經常嘗試且成功次數很多F .失敗多次，但會繼續15. 您認為您的工作對企業發展重要嗎？（）A.不重要B. 般 C .重要D.不知道16. 對于您的工作業績，公司通常怎樣評價？（）A.給予物質獎勵B.公開表揚C .私下給予肯定D.不做表示17. 您有接受培訓的機會嗎（內部培訓和外部培訓）？（）A.很多B.有，但不多C.沒有機會8歡迎下載18. 您覺得在公司工作，工作能力提升幅度如何？（）A.不會提高

6、B .不知道C .會提高但速度太慢D .會提高 E .會有大幅度提高19. 您對自己是否有長遠的規劃？（）C.沒想過 D .沒有，我看不到未來A.有，且充滿信心B.有，但不知道該如何實現20. 您所在公司員工獲得獎勵和晉升的機會如何？（A.很多B. 般C.偶爾 D 幾乎沒有（薪酬待遇公平感）21. 您對目前的薪酬滿意嗎？（A.滿意B.還可以）C.不滿意 D 十分不滿意22. 您認為那些待遇比您高的員工在哪些方面比您強：（）A.沒什么方面B 人際關系C.業務能力D 道德品質E 組織協調能力F.其他23. 您認為在公司通過什么方式可以獲得晉升？（）A.業務能力強 B 與領導關系好C.組織協調能力強

7、D.為公司做出貢獻E. 沒有途徑F 其他24. 您認為目前公司的薪酬情況與同行業公司相比較如何？（）A.其他公司差距較大B 高于其他公司C 與其他公司持平D.不清楚（對公司的關注度及期望值）25.您了解公司的規章制度嗎，它們對您有影響嗎？（）A.不了解B.了解，但沒有影響C. 了解，它指導我的行為D.了解，但規章制度經常脫離實際26. 您知道公司為員工設置的榮譽嗎？（）A.不知道B.知道，但從來沒有參加過評選C.知道，但那只是一種形式D參加過評選，有一定的激勵作用27. 您通常從什么渠道了解公司現狀？（）A.公司各種會議B 公司網絡上C.高層領導講話D.同事之間聊天E. 德利迅達內刊F .其它

8、28. 在本公司，您對自己的期望是什么？（）A.有更高的薪水B .有發展的前途C.能夠得到大家的認可D .其它29. 您認為在公司能實現自己的理想嗎？（）A.不能B.不知道C.能夠D.看以后的發展30. 如果您準備離開公司，主要原因是什么？（）A.不能實現自己的理想B.待遇低C.和領導相處不好D.人際關系E. 其他31. 您覺得公司的戰略愿景對您有影響嗎？（）A.有 B .影響不大C.與我無關32. 您認為目前公司要獲得發展，最需要的是：（）A.鼓勵內部競爭B.創新 C .人性化管理 D .科學管理 E.團隊精神F. 提高待遇 G.發展大客戶H .其他二、關于企業文化建設及傳播情況（您可以選擇

9、一項或多項，也可以在空白處填寫 自己的觀點或意見）（目前企業文化建設狀況）33您了解公司的發展目標、發展戰略嗎？（）A.不知道 B.不關心 C.想知道，但沒有渠道了解D. 了解一些 E 很了解34. 您認為公司企業文化有沒有真正挖掘出員工蘊藏的推動企業持續健康發展的強大動力：（）A.有B .在一定程度上有C不明顯，不清楚 D .沒有35. 您如何看待公司企業文化建設現狀：（）A.與別的企業大同小異，沒什么特色B 已經形成了自己的特色C 理論、實踐“兩張皮”36. 您是否能夠經常從領導那里得到企業文化理念的傳遞或感受到領導以文化要求自己進而帶動團隊？（）A.有 B .在一定程度上有C .不明顯，不清楚D .沒有（對企業文化建設工作的建議）（）.以品牌形象來塑造企業文化.以創新精神來塑造企業文化37您認為公司的企業文化建設主要應該著眼于：A.以形象建樹來塑造企業文化BC.以卓越管理來塑造企業文化DE.其它38. 您認為公司企業文化建設應該以什么方式為主：（）A.創新發展B.重新開發C .沿襲繼承D .移植組裝39. 您認為公司目前處于：（）A.徘徊階段B.穩健