1、廚房員工效勞協(xié)議甲方： 乙方： 雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。一、協(xié)議期間_月_月日廚工工自年月日起至年_日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系定期協(xié)議。自年月日起至年_止，乙方在甲方效勞不定期協(xié)議。二、工作工程：乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事以下工作：作1餐點的采購與制備；2食物的貯藏與管理；3廚房設(shè)備的清洗與整理；4餐具定期清洗消毒；5餐點調(diào)配與烹飪； 6分配的清潔工作；7其它工作三、工作地點：乙方于以下地點，擔任協(xié)議所定工作：1本公司。2經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。四、工作時間1乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零 分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪

2、流休息一小時。2甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間如公司活動，依勞動法相關(guān)規(guī) 定辦理，乙方愿意配合實施。3甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日輪值工作，乙方愿 意配合實施。五、休假1乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。2法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。3特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。4起假及休假以一小時為請假單位。六、請假 1乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手 續(xù)，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時， 應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否那么一律以曠工論，前項假期，依勞動 法相關(guān)規(guī)定辦理。2乙方女性，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依

3、勞動法相關(guān)規(guī) 定辦理。3前列一二項假期內(nèi)的工資給付標準，依照勞動法相關(guān)規(guī)定 辦理。4各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。七、工資1甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件薪資核定表。2甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙 方一次，每月五至十日之間發(fā)放。3工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。八、退休：乙方繼續(xù)效勞屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休， 給予退休金。九、變更、解除和終止1經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方 日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。2除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：3除勞動合同期

4、滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：4本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前 日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。5解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當提前 個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。十、職業(yè)及專業(yè)訓練 1提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應(yīng)接受 適當?shù)挠柧殹?凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數(shù)超過 小時以上或補助訓練費每次 元雙方協(xié)議以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)效勞一年，假設(shè)乙方違反約定，應(yīng)將補助的訓練費退還甲方。一、工作規(guī)那么 甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)那么員工手冊雙方有遵守的義 務(wù)。十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)那么規(guī)定辦理。十三、補充與附件本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫?修改意見書?一式兩份經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成局部，與本協(xié)議具有同等的法律效力。十四、爭議的處理1本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由 有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按以下第 種方式解決：1提交仲裁委員會仲裁； 2依法向人民法院起訴。甲方蓋章： 乙方蓋章： 法定代表人簽