1、作為當代的一名職人,一定要看一些勵志工作方面的 ,那么勵志工作方面 的勵志文章都有哪些呢一起來看看吧.勵志工作方面的勵志文章篇 1:成為優秀程序員的10條黃金法那么1 .不要重復這是一條非常值得遵循的偉大原那么.我很習慣于回過頭去檢查自己寫下的 代碼,重構那些被屢次使用的局部.雖然在將一個長方法分解為假設干個短方法 時,會遇到一些困難.Ctrl + R + M 在visual Studio 中非常有用,可以幫助 你重構代碼為單獨的方法.這使得代碼更加可重用和可測試.2 .命名變量的要點為說明它們是什么,而非它們是什么樣的數據類型唯一的例外是,如果你正在處理別人的代碼,并且需要繼續參與的,那么

2、你應該遵照他們的命名規那么.3 .給你的方法取一個明確說明他們要做什么的名稱這一條如果做得好,那么將大大減少注釋的必要.如果你的代碼清楚易 讀,那還需要注釋干什么.4 .不要使用奇奇怪怪的數字和字符串常量你的代碼中不應該有任何會造成他人誤解或需要猜想的數字和字符串值. 創立常量、枚舉和私有變量時,要給他們取一個能夠更易于理解的名字.5 .可能的話,自己寫方法,這樣在測試方法時,就不會對應用程序的其他 局部有任何依賴將方法寫成不需要關注從哪里調用的方式.這樣會讓代碼更可測和更可重 用.如果你正在使用會話值或 app設定值,那么把它們作為變量傳遞,得到會 話,并在你調用方法的時候配置值.這能讓代碼

3、變得更可測.6 .不要害怕尋求幫助這句話不是讓你在碰到所有問題時都去尋求幫助,我的意思首先你得自己 去思考,去嘗試自己解決問題,但如果你實在想不出解決方法,那么就應該去 尋求他 人的幫助.可能已經有人經歷過這個問題,知道如何解決它.同時,在 告訴別人你正在做什么,你期待什么樣的結果,問題是什么的過程中,或許靈 機一現,搞不好 你自己就揪出問題的關鍵了呢.7 .不拖延如果你看到bug或亂碼,那么當時就解決然后再前進.不要想著以后去做 或讓別人去做.8 .與他人分享知識不要敝帚自珍.嘗試創立一種互助的文化.你會發現,團隊的工作效率比 單槍匹馬更高,并且互相幫助的氣氛能更快地提升各自的水平.同事的進

4、步, 并不會讓你落后,也不會讓你有被炒的風險.相反,你變得更有價值,由于你 不但擁有淵博的知識,敢于 ,還能幫助周圍的人一起提升.9 .當你的同事沉浸在思考中時,不要打斷他們己所不欲,勿施于人,當你自己沉浸在編程中時,當你的大腦高速運轉工 作時,就像你正在小心翼翼地用紙牌搭建房子一樣,你也不希望有人來打攪 你.這時 如果有人問你問題的話,那么你的注意力必然無法集中,就像房子可 能會很容易坍塌.這可能需要5到10分鐘的 才能將注意力重新集中起來,將 思緒一一理 順,而原本這個問題只需要 Google搜索一下,或者詢問別人就能 解決.如果你在這方面尊重你的同事,并且讓他們知道這樣做的重要性,那么

5、他們也會做相同 的事,從而反過來讓你變得更高效.10 .積極地面對批評,而不是消極抵抗.對我來說,批評是一個讓我能夠改善提升的時機.如果還有一種做事的方 法是我沒有想到的,那么我會想去了解它,由于這或許能幫助我改良自己.好了,10條黃金法那么已經講述完畢,下面讓我們一起學習它們,利用它 們,成就更優秀的自己吧！勵志工作方面的勵志文章篇 2:正確的職場心態讓你更輕松！現在職場中的人大多感覺累,這種累主要源自于心理上的,而不是來自于 體力上的.每天大多座在電腦前,悄無聲息地工作,看似沉默,而似一場沒有 硝煙的戰場.職場上的爾虞我詐、勾心斗角搞得職場中人身心疲憊,降低了我 們的幸福度.其實這種累,主

6、要是來自于自己的內心深處,有這么一句話： “要我們心中簡單,這個世界就簡單.我們追求的越少,背的包袱就越輕.如果我們滿腦子里都裝滿了 “名利,那么我們前行的步履就會很沉重.人生在世,名也我所欲也,利也我所欲也,魚和熊掌都想兼得,但這大多 是不可能實現的.所以首先要端正自己的心態,我們只重過程,不重結果.做 人做事應保持以下態度,會使自己活得更輕松,更自如.一、低調、再低調.在職場中一定要保持低調,記住“槍打出頭鳥,學會夾著尾巴做人.因 為“山外有山,人外有人.別說自己沒有什么喧炫耀的資本,即使有技高一 籌的方面,更應低調.這樣不會引起他人的注意,不會招來別人的妒嫉.從而 減少他人為你設你的絆腳

7、石.古往今來有多少例子,因出生牛犢不怕虎,最終倒在別有用心人的語言里,死在他人的陰謀詭計中；默默無聞地人有可能在沉默 中爆發,一舉成名.低調是保護自己最好的身符,得意是低調,失意是不氣餒,始終朝一個方 向努力,做人低調,做事認真.二、學習、學習、冉學習.我們在職場中要想立足,就要擁有過強的業務本領,這種本領不僅是來自 于書本中的,還要在實踐中摸索, 學習.由于社會在開展,知識在更新,僅靠 書本里的知識,是不能滿足于工作上的需求,書本上的知識只是理論方面,我 們不僅要掌握理論知識,且要不斷更新理論知識,還要與實際工作結合起來, 提出對工作有指導意義的獨特見解.這樣就要堅持學習,方能在社會上立足.

8、 活到老,學到老.三、認真、認真、再認真.做任何事情,從事何種工作,都要認真,戰略上輕視它,戰術上重視他. 再單事情,如果不用心去做,對工作不認真,都不會把工作做好,無論難事、 易事,只要把我們放在那個崗位上,我們就要敬業、精業,“一屋不掃,何以 掃天下.所以無論做什么事情,都要認真,這不僅是一個工作態度問題,而 且也是謀生的支撐點.所以在工作中不要急于求成,不要輕視它,更不能放松了自己的責任心, 對工作要有敬畏之心.并且要保持一顆好的心態,挨棄名利.每個人的背景不 同,不與他人攀比,只做最好的自己,耐得住寂寞,守得住清貧.在這個喧囂的社會里為自己的心靈營造一塊棲息地.人生百年,彈指一揮 問,

9、何必過多地去計較得失,屬于你的早晚都是你的,不屬于你的也不要去強 求.隨遇而安,凡事坦然、淡然.勵志工作方面的勵志文章篇 3:選擇自己的路,做好自己的事在大局部工作中,入職后的第一事就是申請自己的名片.而在這張有形的 名片背后,你所說的每一句話、發的每一封郵件、做的每一件事、交付的每一 個工程,都會凝練成另一張貫穿職場生涯的名片.這個道理,大局部人都是懂的.而一旦進入職場,沒有一分鐘不受到外來 因素的干擾、牽絆和影響,會很容易地被分散注意力.你會情不自禁地想：給 我安排了這個工作,這不是我份內的事吧 那人開得那么快,要么是背后有人, 要么是會“拍馬屁這個工程對我一點價值都沒有,簡直是在浪費時間

10、,隔壁 組的某某和誰都很親密,就是見了我又隔膜,他是不是對我有意見扯皮太嚴重了,不想再扯下去這些是幾乎每個人都會碰到、但許多人花很多年,也無法很好解決的問 題.由于大家的第一反響永遠回說就事論事地思考解決方案,而思考不通、或 解決不了的時候,我們就會很痛苦.然而大局部基于某一個層面產生的問題, 是很難在同一個層面上得到解決的.當我們試圖擺脫一個壞習慣,或者解決一 個反復困擾自己的麻煩時,僅僅停留在那個層次上,就只會原地打轉,問題只 能在更高的層次上得以解決.職場之中,無論你從事的是什么工種、職務地位如何、工作年限長短,總 有一些“稍高一層的東西需要獲取,只有獲取了這些,昨天和今天困擾你的 零碎

11、問題才可能會被化解.這些根本的守那么包括：1、多關注自己的累積和成長盡量不要把眼光放在別人身上和事情該不該做上面,而盡量多關注自己的 積累和成長,當你被布置了一個任務時,你首要需要考慮的,其實并不是這個 任務該不該給我這樣的職場“公平性問題,而是應該先考慮要完成這些,我 需要哪些知識、經驗和資源.判斷哪些是我能干的,哪些是需要拔高一些的, 哪些是完成不了的.能完成的要努力完美交付、拔高一些去做的是你收獲的項 目紅利,而完成不了的,那么盡快提出需要領導怎么支持、同事怎么支持.2、盡可能塑造職業化(professional) 的形象任何一份職業認真去彳都會有所成長；但帶著心去做,可以更有價值地成

12、長.可能你的上司很嚴厲挑剔,可能你進到了一個隨隨便便的公司.但你對自 己的職業化和專業程度是應該有要求的.環境如何不能動搖這個根本點.3、主動地選擇和放棄機遇其實就是從被動地被選擇,到主動地去選擇時機的過程.這里所說的選擇,不僅指獲得,也指放棄.總體而言,我們從小到大的教育中是缺少職業規劃這項教育的.所以我們當中大局部人從選專業、實習到找到第一份工作,都是一種隨波逐流的行為.第一份工作往往會懵懂無知地闖入一個行業(或專業領域),開始接觸職場、開始了解、熟悉、思考職業開展這件事.而到了第二份工作,就已經從被動變為了一個主動選擇的過程.其實是我 們每個人根據第一份工作的認知、思考、個人偏好,做出的

13、一個方向的調試.4、做自己,過自己的人生任何關于未來開展的規劃,從短期來講,總傾向于根據世俗所認定的“好的方向去走；而從長期來講,只會越來越“像自己由于開始時方向是模糊的,所以需要外界的指標來衡量得失利弊,而越往 后,只有當職業開展的和我們作為個體的本來面目、價值觀、以及人生理想相 一致時,才可能發揮最大效用,才會覺得職業道路上的 對人生是有價值的.我個人體會最深的一點是：剛工作的時候,衡量指標都是些“硬指標,比方薪酬福利、公司ranking、level;然而越往后,特別是20xx年左右的時 候,許多“軟的指標重要性會逐漸提升,比方：同事是些什么人、工作氛 圍、行業前景、和自己特長喜好的契合度、自我價值的實現.正如書中提到的,總體而言,一份工作并不能改變我們什么,而是讓我們 更明白自己是什么樣的人.兩點間最短的距離是直線,然而實際生活中遭遇的絕大局部進步,卻往往 都是曲折前進、螺旋上升的.即使我們可以背誦一二三四五條道理,遇事還是 會焦慮、困惑和猶豫不決.職場有秘籍嗎如果說有,似乎不同的人,即便知道同一套東西,也會有不同的結果；如果說沒有,當你知道“更高層次的東西時,又確實能解決許多困擾已久的困 惑.在