1、.電腦公司規章制度范本專業版為了提高公司的競爭力，特此訂立此規章制度，規范員工的行為，此制度適用于公司全體人員。一、員工行為規范1、嚴格遵守法律、法規及公司各項規章制度2、關心公司發展，熱愛本職工作，努力維護公司名譽，堅持抵制有損于公司利益的言行。3、嚴守公司秘密，商業秘密，經營秘密，技術秘密。4、愛護公司財產，愛護辦公設備，保持辦公環境衛生。5、要配合好各部門發展各項活動，保證工作的順利流程，具備良好的團隊精神。6、對公司領導的工作安排及調度，不得無故拖延、拒絕和終止工作。7、不斷提高自身素質，努力把自己培養成全面、全能、有責任感、有使命感的IT人。8、熱愛自己的工作，認真負責，注意保持良好

2、的客戶關系。9、按時完成工作任務，保持好良好的工作效率。10、注重儀表，保持整潔，落落大方。二、考勤1、公司營業時間為8：3018：00，中午午飯時間：12、0013、30。2、遲到、早退、曠工：在規定時間內遲到或早退5分鐘者算是遲到，10分鐘以上算早退；遲到30分鐘以上算曠工。3、休息正式員工每周享受有薪假期一天，不能連休，如有特殊情況可以換休，各部門經理每月30號前把員工排休表交到財務處。試用期間員工享受有薪假期2天/月，學徒不安排休息時間。4、請假必須提前一天，請假當天無工資，無特殊情況不能請假。三、工資薪金1、提成制度：特殊提成為：電腦系統店內收費30元的提成3元，外出提成5元，打印機

3、加粉店內提成3元，外出提成5元，電腦桌安裝提成復雜的提成8元，中等的5元，簡單的3元。（1）公司總經理年薪5萬，負責公司全面工作，保證公司年銷量達到350萬元的銷售額，享有公司特殊提成。（2）店面店長低工資2200元+銷售提成（每個月最低銷售額達到6萬元后才享有外加20%提成。）（3）電腦技術經理低工資3000元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。（4）工程師2600元和中級技術員2200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。（5）初級技術員1600元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。（6）試用期技術員1200元+銷售提成利潤的20%+特殊提成。（7）學徒1000元+銷售提成利潤的20%+特殊提成

4、.學徒條件：學費1500元，從前3個月的工資里扣除，每個月扣除500元學費，在公司上班滿一年后退還1500學費。2、每月全勤獎：_元（當月無遲到，早退，請假，投訴）。3、法定節假日的過節費：_元。四、罰則1、遲到罰_元，早退罰_元。2、曠工半天扣_元，一天扣_元。3、上班時間不準玩手機、游戲、看網絡電視、電影等與工作無關的事情，發現一次扣除_元，試機、拷機除外。4、上班要打卡，無打卡的按無考勤記錄，扣除當天工資。5、不準用公司電話撥打私事電話，接聽私人私事電話不得超過5分種，外出公差保持電話接通，若發現一次扣除_元。6、上班要著裝整潔，佩戴工牌，不準穿拖鞋，發現一扣除30元（現場罰）。7、開會

5、，培訓時間不能接打私人電話，開會、培訓無特殊情況不能臨時請假，遲到扣_元、缺席扣_元。8、兩個月公司聚餐一次，由公司付錢。五、人事1、新員工入職的，公司在一個月內要與員工簽訂勞動合同。2、普通員工離職、辭職需要提前一個月向經理提出書面申請；主管級以上員工辭職提前2個月向總經理提出書面辭職申請，由總經理批準后生效，離公司前要做好交接工作。3、員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失獲損壞照價賠償。4、離職后不得再以公司名義自居，如有違反本公司將保留訴訟法律權利。六、例會與培訓1、每周五產品及技術培訓，時間從晚上6：30-8：30。2、每月進行一次員工大會，要求各部門員工準時參加，不能缺席。3、各部門的員工、管理員做好會前的工作計劃于會上進行發表。七、衛生工作1、公司衛生職責有各部門管理者監督（包括衛生、簽到），若發現衛生沒做好或簽到弄虛作假的，追究各部門管理者的責任。2、門市部衛生區域：整個門市、