1、辦公室后勤工作總結范文 2019各行業工作都需要一次次的摸索一次次的總結工作的得失，從失敗中尋找原因， 從成功中尋找規律。下面是由學習啦小編為大家整理的 “辦公室后勤工作總結范文 ”， 僅供參考，歡迎大家閱讀。辦公室后勤工作總結范文 （一）20XX 年，在后勤處領導下，辦公室積極協調各部門，按照學院總體工作思路、 后勤處年度工作計劃和處領導指示精神，以推行精細管理，提高保障能力，加強制度 建設和班組制建設為重點，注重發揮領導 “助手和參謀 ”的作用，按時、按質、按量完 成了領導交給的各項任務。一、工作情況（一）發揮辦公室職能，協調做好全局性工作1、較好的完成領導交給的各項工作任務，及時做到 “

2、上情下達，中間互動，下情 上報 ”，確保了信息的真實和暢通，為領導決策提供了依據。較好的發揮了 “信息中心、 服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心 ”作用2、認真做好內外的協調工作，積極協調學院各部門的工作關系，為搞好后勤服務 提供了前提和保證，相方設法聯調外部關系，為學院后勤保障工作和發展提供方便。（二）做好日常工作，為各項后勤保障工作提供前題和保障1、加強了勞動紀律及工作紀律的管理，不定期檢查人員的上下班、工作狀態及臨 時工著裝情況，確保了全處人員基本能夠按要求上下班，臨時工能按規定著裝，使后 勤隊伍的精神面貌和工作狀態有所改善。2、較好的完成外聘人員的考勤和工資發放工作，按時上報在編人

3、員的工資考勤情 況，及時完成寒暑假正式人員加班情況的統計上報工作。3、認真做好了節假日員工值班安排，檢查值班的落實情況，確保節假日期間工作 的正常運轉。4、根據領導要求，按時組織后勤及支部各項會議，做好會議記錄，及時整理要點， 并嚴格按會議精神檢查會議落實情況。 -及時報道5、在外聘人員方面，加強了班組制建設，對個別班組、人員進行了調整。重新修 訂了職工公寓管理規定，針對外聘人員流動大的實際情況，及時更新人事名單和 資料，在處領導的支持下，為院管和處管臨時工購買了傷亡保險。在職工公寓的管理 過程中，合理安排人員住宿，使所有需要住宿人員全部得到妥善安置。為在現有條件 下進一步改善臨時工的住宿環境

4、，對職工公寓的門窗等進行了維修，床位進行了編號， 要求住宿人員必須按所安排床位住宿。每周五對公寓的人員、安全、用電、衛生等情 況進行檢查，發現問題及時解決，確保了公寓及住宿人員的安全，使公寓管理進一步 規范，環境衛生得到了有效改觀。6、在印章管理過程中，較好的落實了印章使用審批登記制度。7、較好的完成了全年報刊雜志的訂閱發放工作任務。8、在車輛管理方面，落實了車輛使用審批、登記制度，確保了車輛安全，全年未 發生較大車輛擦掛問題。9、認真做好來訪人員的接待工作和報修等電話的接聽、登記工作，及時落實電話 內容，確保師生基本滿意。10、對辦公樓區域衛生堅持每日清潔，辦公區域環境衛生改變明顯。較好的落

5、實 了辦公樓值班及 8 小時以外門禁制度，全年來發生被盜問題。11、認真做好計劃、總結、通知、公告等文書的起草工作，及時將后勤有關活動 情況及工作狀態上傳后勤網，較好的展現了后勤職工的工作風貌。（三）較好的完成了房改辦公室賦予的工作任務。1、按要求完成了二次騰空鑰匙的發放及裝修工作。2、根據房改委員會及有關決定，完成了個別住戶住房的調整工作。（四）完成了其它經常性及臨時性工作任務。1、制作了后勤處崗位工作規范、物業聯系電話、上下班時間、營業時間、電梯管理及鍋爐房等場所各類標識、標牌，使后勤工作更加合理、規范。2、完成了固定資產的統計上報工作。3、組織協調進行了 2 號學生公寓、五號教學樓的消防

6、驗收工作。4、完成了支部安排的 “兩學一做 ”學習教育的有關內容。二、工作中的不足1、工作缺乏主動性，預見性不夠強 ;?2、有時工作安排不太合理，有顧此失彼現象，這些都有待于今后的工作中改進和3、所屬人員不按時上下班現象還有發生，勞動紀律，工作作風還有待加強三、下一步工作1、加強辦公室人員的政治理論和業務素質的學習。通過學習不斷提高辦公室人員 自身素質。2、加強外聘人員隊伍建設，進一步健全后勤人員的崗位責任制，要從學校工作需 要出發定崗、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管， 事事有人干，事事有記錄，事事有落實。對臨時工工資進行重新核定，確保工資的合 理性，便于激勵臨

7、時工的工作熱情，保持臨時工隊伍的穩定。3、加強制度建設。對原有規章制度重新審查、充實、完善，使之真正起到激勵約 束和規范個人行為的作用，真正能用制度去管人、管物、管事，確保制度的可操作性。4、牢固樹立后勤為教學第一線服務的思想，進一步改進工作作風。要多思考、多 學習、多聽反映、多聽意見。遇事能做的，隨時處理，不拖拉，不當甩手先生。堅持 多上門、多服務、服好務。辦公室后勤工作總結范文 （二） 作為公司后勤部門員工，說實話我們的工作實在是沒有多少具體數據可以拿出來 羅列、分析、總結，因為沒有直接創造經濟價值，所以在很多同事看來，我們所做的 工作都很不起眼，微不足道。但我只是想說：我每天在這里的工作

8、沒有任何一件事是 徒勞和白費的沒有任何一點是可以馬虎對待的哪怕是簡單的打字影印也是這樣不要小 看任何一份工作每天持續著理所當然的事情，其實是最難的。常會有人這么問我： “阿輝，我看你們總是很忙，你到底在忙些什么呢 ?”我總是尷 尬的不知道如何回答是好。我也常常問自己究竟我的工作是什么 ?!但每次答案都很敷 衍。借此年中總結的機會，也想直面自己，給自己一個確實的答案，我們辦公室一直 在做的事有：一、工作內容1、辦理公司、員工有關證件。公司每年需要辦理、年審的相關證件;按照有關規定，到勞動管理部門辦好社保的各項手續 ;文體旅游局文件的傳達。2、公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作 ;公司

9、所有的文件、審批 表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。3、公司人事管理工作。落實公司員工的考勤及著裝監督工作，根據公司管理制度 與聘用員工簽訂了勞動合同。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完 善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。4、公司管理的日常工作。按照公司管理制度，組織落實公司辦公設施、旅游袋帽 等商品的采購、調配和實物管理工作。切實做好公司車輛使用及物品領用登記手續。 管理、使用、維護、保養車輛。負責公司衛生、安全、保衛及防盜工作。5、做好公司各種會議的后勤服務工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等 工作。6、公司的統計工作 ;公司媒體廣告宣傳

10、 ;公司辦公設備的維護。 在這里也特別希望 公司員工能體諒一下我們，畢竟我和張晨不是萬能的，也還有其他工作要做，能修的 能立即處理的我們一定會第一時間幫你們搞定，但是一些毛病、頑疾一時得不到解決 的還請大家諒解，稍微耐心些，我們會想盡辦法幫你們處理的。我想目前我所做的主 要工作就是以上幾點吧，其他的一些也都是日常工作，習慣就好，在這里我想也就沒 必要說了。二、問心無愧記得辦公室的哪位領導說過，辦公室的事情就是各種各樣的雜事瑣事煩心事，有 些事雖小，但做不好，就會影響其他，后果可能也會很嚴重。還有些時候我們的工作 會受到一些無端的指責和誤會，這也正常，我覺得。有則改之，無則加勉，認真對待 自己的

11、工作，問心無愧就好。年中的總結我們辦公室沒有各種數據的分析比較，沒有 更為直觀的圖文并茂。但是面對現在的經濟形勢，我們后勤人員創造不了直接的經濟 效益，只有加倍努力把本職工作做好，為在前線沖鋒陷陣的業務人員做好后勤保障工 作。所以我的年中工作總結范文有的也只是一些實在話。 2015 年，我應該還是會繼續 著每天理所當然的事情吧我想。還是哪句話：認真工作，享受生活。最后，祝愿大家工作順利，萬事如意，家庭 健康。辦公室后勤工作總結范文 （三）辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為綜合辦公室的工作人員，自己清醒 的認識到，辦公室是一個綜合管理機構，是制造廠中承上啟下、溝通內外、協調左右、 聯系各個

12、相關部門的樞紐，在推動各項工作朝著既定目標前進的過程中起著監督的作 用。我平時所作的工作有收發文的處理、人力資源檔案管理、勞資管理、會議安排及 外來人員的接待等，面對繁雜瑣碎的大量工作，自我強化工作意識，注意加快工作節 奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免差錯，是我時 刻需要提醒自己應該注意的，至今基本能做到事事有著落。由于制造廠綜合辦公室是 XX 年 7 月才組建的部門，各項工作幾乎都是從頭開始 的，需要做很多基本資料的收集和整理，由于對這些工作的不熟悉，對工作流程和部 門人員的不熟悉，剛開始的時候走了很多彎路，經常是事倍功半。為了能盡快的掌握 方法、提高辦事效率，

13、我發揮自己人際交往方面的優勢，多多像周圍的同事請教和學 習，力求在最短的時間掌握辦公室工作的方法和流程，能充分發揮出綜合辦公室的協 調能力。在辦公室的文字工作方面，由于我缺乏對公文寫作知識的學習，很多綜合性 文件和報告等文字工作都是在領導和同事的協助下，慢慢學會的。同時還要負責辦公 會議的記錄、整理和會議紀要提煉，認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文 印和監督工作的開展情況。通過不斷的學習和大家的幫助，我已經能夠較好的完成這 些基本的工作了。一、加強學習提高水平 由于感到自己工作的重要性，而自己的學識、能力和閱歷還存在一定的距離，所 以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向領導學習，向

14、周圍的同事學習，這樣 下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已掌握了辦公 室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜 合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大 的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務， 熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工 作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。二、存在的問題和今后努力方向 半年來，通過不斷的學習和積累，在工作上取得了一些成效，但也存在一些問題 和不足，主要表現在：第一，辦公

15、室對我而言是一個新的崗位，許多工作都是在邊干 邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高 ;第二，有些工作做得 還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位 ;第三，自己的理論水平還達不到工作的要 求。在新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，加強學習，拓寬知識面。在 辦公室公文寫作和數據統計方面的知識，尤其是在工資核算方面的知識需要重點的學 習，力求能夠給真正做好領導的助手。為制造廠及公司的發展添一份力。辦公室后勤工作總結范文 （四）在這一年中，通過各位領導和同事的幫助下，辦公室順利的完成了領導交辦的各 項任務。我將對一年來的工作進行總結與歸納，如有不妥之處請領導批評指正。一、

16、2013 年工作總結1、加強學習，努力提高自身素質。堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握 “理論聯系實 際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適 應工作并成為優秀的工作者。積極參加公司的集體活動，認真學習規定的學習內容和 篇目，堅持每周寫工作總結，認真記錄每天的工作內容，使自己的素質有了很大的提 高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時。正視自己的不足并積極補正， 重點加強了電腦操作、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練，為更 好完成本職工作打下了堅實基礎。2、恪盡職守，認真做好本職工作。 一年來，認真履行崗位職責

17、，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦 公室的衛生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈，除極特殊原因外（時間變更、氣候原因 ），基本完成了工作任務，盡量做到讓領導滿意。二是協助主任做好辦公室的 日常事務、工作。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關 人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并 歸檔。工作的同時，也發現了自己的不足，如打字速度慢、做事過于拘謹等，我已經 努力克服并已初見效果，希望領導和同志們審查。3、嚴于律己，不斷加強作風建設。 嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不 早退，不曠工。做事

18、要謹慎認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并 及時上報 ;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容 ;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不 玩游戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情 ;思想積極向上，努力維護公司形象，以 嚴格標準要求自己，努力使自己從學生向工作者轉變。同時，要積極學習領導為人處 事的方法，以領導為榜樣，做一個既能為領導服務解憂的同事，又能為環球創造價值 的辦公室文員。總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要 求還有不少差距，工作經驗尚淺。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，本著 對工作對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不

19、辜負領導和 同志們對我的期望。二、 2013 年的工作思路1、進一步起強化學習意識。在提高能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的 首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習，勤于思考的良好習慣。在工作 中善于總結，不斷進步。根據形勢的發展和工作的需要，完善自己，展現自己。遇到 困難不低頭，不逞一時之勇，用行動自己的信心和能力，要知道：天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣 ;不為，則易者亦難矣。2、進一步強化職責意識。在爭創一流業績上下功夫，樹立正確的人生觀和價值觀， 增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，不好高騖遠，也 不庸人自擾，因為：一屋不掃，何以掃天下 ?凡事從

20、點滴做起，只要謹記責任，終有一 天會：會當凌絕頂，一覽眾山小。3、進一步端正工作態度。保持樂觀的態度，不以物喜，不以己悲，不因一時得意 而忘乎所以，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常的心，微笑面對每一天;胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱 情誠懇。謹記：態度決定一切。言必行，在今后的工作中，我一定加倍努力，爭取創造佳績。一年來的工作生活， 我已經基本適應了這里的一切，并且深深地愛上這份工作，希望領導布置新的任務， 我一定不負眾望，重塑輝煌，如有差錯，望領導和同志們批評指正。我仍然想說那句 話：一是感謝領導對我的賞識，二是感謝領導對我的栽培，希望領

21、導和同志們給予更 多的機會，當然，我不會錯過任何一個，更要爭取每一個。謝謝。辦公室后勤工作總結范文 （五）辦公室是一個單位或企業的樞紐，起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢 查和服務保障大家工作安全的作用。結合以前的工作經歷，談一些我對辦公室內勤工 作的粗淺認識。一、干好辦公室內勤工作要處理好 “四種矛盾 ” 一是處理好大局和小局的矛盾 辦公室作為一個綜合部門，其性質主要體現在服務性上，內勤人員主要是為領導 和基層服務。首先是為領導服務。因此， “一切服從大局，一切服務大局 ”就是內勤工 作的出發點和落腳點，當小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從 大局、局部服從整體。同時盡

22、力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前 提。二是處理好主動和被動的矛盾 辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發 揮內勤人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、 階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任 務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。同時要積極 適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主 動做好超前服務。三是處理好政務和事務的矛盾 政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政 務信息、政務文電處理、政

23、務督促檢查、機要檔案保密等工作 ;事務工作一般是指除政 務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。 事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或 可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室內勤 工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。四是處理好 “過”與“不及 ”的矛盾。為領導出主 意，當參謀，一定要把握 “度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位， 不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，要為領導決策提供盡可能 多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。二、干好辦

24、公室內勤工作要扮演好 “三種角色 ”首先，要當好領導的 “計囊團 ”。內勤人員是企業領導的參謀助手，是領導的 “計囊 團”。要不斷學習理論，分析形勢，研究問題，善于站在全局的角度和領導的高度認識 問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認識 ;要深入基層、深入社會、深入市場進 行調查研究，找準企業運行過程中的優、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調查 報告，為領導科學決策服務 ;要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議， 針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見 ;要為落實某項工作或貫徹領導者的意 見提出具體的實施辦法，根據客觀要求和企業運行的狀況提出切實可行的工作思路等 等。其次，

25、要當好干群的 “勤務員 ”。內勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。 要盡心為領導搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，做到 積極而不越權，服從但不消極，讓領導滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一 位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關手續，讓辦事人員滿意 ; 主動關心員工的工 作和生活，員工的合理訴求及時向領導匯報，及時給予答復和辦理，讓員工滿意。力 求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發 生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。三是，要當好機關的 “內當家 ”。要認真抓好公司的日常事務管理，安排

26、好每一次 會議，籌劃好每一次宴會，調配好每一次用車 ;要認真抓好公司考勤管理，對各部門員 工的出勤情況做好監督管理，按時統計公示 ;要積極搞好各部門之間、上下級之間工作 的協調，保障公司各部門工作的統一性和集中性 ;要切實發揮督查職能，在動真碰硬上 下功夫，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀服務更加有效， 領導的決策真正得到落實。三、干好辦公室內勤工作要做到 “五得'兼備 ”一是“想得到 ”。多謀才能善斷。辦公室內勤人員要立足發展變化的新情況，多動 腦筋、想辦法、出主意，發揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力;要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業 務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺 ;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些 牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要 了解面上的總體工作，又要了解