1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上人力資源部管理目標(biāo)責(zé)任書姓名性別身份證號(hào)工作崗位人事專員工作內(nèi)容及工作標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，積極踐行企業(yè)文化。工作標(biāo)準(zhǔn)：通過(guò)自身言行，起到積極正面的帶動(dòng)作用；工作積極主動(dòng)，不斷提高工作效率，優(yōu)化工作成果。2、負(fù)責(zé)人才招聘工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)責(zé)編制人才招聘需求計(jì)劃和招聘要求，拓寬招聘渠道，按招聘要求每天搜集篩選人才信息，分析應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，通知合格人員前來(lái)面試。對(duì)應(yīng)聘人才做好人才儲(chǔ)備登記（限備選人員）。3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的規(guī)范辦理。工作標(biāo)準(zhǔn)：建立員工入、離職流程并嚴(yán)格執(zhí)行。入職：負(fù)責(zé)發(fā)放入職通知書；員工入職前一天進(jìn)行電話確認(rèn)，并落實(shí)入職后辦公座位，電腦、

2、辦公物品等的配備情況，做好與新員工所屬部門的對(duì)接。員工入職后負(fù)責(zé)查驗(yàn)所有應(yīng)聘資料原件和復(fù)印件；按要求做好人事檔案電子版資料的留存（身份證、職稱證、建造師證、照片等）。員工試用期滿前5天提醒部門主管。簽訂正式勞動(dòng)合同當(dāng)天提醒。做好人事檔案的更新。離職：?jiǎn)T工離職時(shí)，督促辦理好離職手續(xù)，交清所有工作和辦公物品（包括電子版資料），并經(jīng)各業(yè)務(wù)部門簽字確認(rèn)。收回試用協(xié)議或勞動(dòng)合同，與。對(duì)接停辦社保，最后報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審核無(wú)誤后存檔。4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織策劃。工作標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)責(zé)編制年度、月度，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，做好每次培訓(xùn)前的詳細(xì)策劃安排，并組織順利實(shí)施。督促行政管理部在培訓(xùn)前將投影等設(shè)備準(zhǔn)備落實(shí)到位，落實(shí)參培人

3、員的通知和到位情況。培訓(xùn)期間做好詳細(xì)的培訓(xùn)記錄，會(huì)后跟蹤培訓(xùn)效果并及時(shí)反饋。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤。工作標(biāo)準(zhǔn)：堅(jiān)持原則，監(jiān)督前臺(tái)每天如實(shí)做好考勤記錄，監(jiān)督做好外勤登記；每天不定時(shí)抽查人員在崗和工作紀(jì)律情況，并做好記錄；監(jiān)督直屬項(xiàng)目部如實(shí)做好考勤工作；每月末將電腦指紋系統(tǒng)數(shù)據(jù)、請(qǐng)假條、考勤匯總統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行三方核對(duì)，要求真實(shí)性、準(zhǔn)確率100%。6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)務(wù)管理。工作標(biāo)準(zhǔn)：做好部門各類文件資料的收集、編號(hào)、歸檔和保管，并建立重要文件管理臺(tái)賬；做好與其他部門和外部來(lái)往發(fā)文的管理登記。7、配合人員證件辦理工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：配合。完成各類證照、人員證件注冊(cè)、繼續(xù)教育、年審、變更等資料的準(zhǔn)備及上報(bào)工作，并不斷

4、優(yōu)化更新此類辦事流程。 8、配合完成社保辦理工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)責(zé)（離員工簽訂勞動(dòng)合同滿一年）提前一個(gè)月提醒社保負(fù)責(zé)人；配合完成各類社保開戶、年檢等資料的準(zhǔn)備和上報(bào)工作。9、配合完成績(jī)效考核工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：每月28日前通知各部門和項(xiàng)目部提交月度績(jī)效考核表，并做好資料的發(fā)放和收集。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。工作標(biāo)準(zhǔn)：服從管理，及時(shí)有效地做好與本部門人員和其他部門的配合工作，按要求及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。11、用心細(xì)致，做好信息溝通反饋。工作標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)工作中存在問(wèn)題的或領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)須及時(shí)進(jìn)行反饋溝通，并嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)如期有效地完成。獎(jiǎng)罰措施以上條款中所有工作須用心、認(rèn)真、細(xì)致地完成。對(duì)工作效率高、成果突出者將按照公司獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年終考核發(fā)放獎(jiǎng)金和崗位晉升的依據(jù)。以上所有條款任何一條如有違反，將