1、物業(yè)管理部一、物業(yè)管理部部門職責2二、物業(yè)管理部崗位設置4三、物業(yè)管理部崗位職務說明書5物業(yè)管理部部長職務說明書5物業(yè)管理部副部長職務說明書8物業(yè)管理職務說明書11住房基金管理員職務說明書14保管員職務說明書16消防與武裝干事職務說明書18保衛(wèi)干事職務說明書20交通干事職務說明書23一、物業(yè)管理部部門職責1、負責公司的物業(yè)管理工作1.1 制定公司的物業(yè)管理制度。1.2 組織公司房產(chǎn)的修繕維護工作。1.3 負責公司房產(chǎn)開發(fā)、公房出售；制定分配和調(diào)整住房方案。1.4 組織公司社區(qū)的綠化、環(huán)境規(guī)劃和管理。1.5 社區(qū)的衛(wèi)生管理。2、負責公司住房基金管理工作2.1 按照國家規(guī)定，辦理各種住房公積金手續(xù)

2、。2.2 為公司員工提供住房公積金咨詢服務。2.3 記錄住房公積金的提取和使用情況。2.4 公司房產(chǎn)公積金的使用規(guī)劃。3、對生活服務中心的管理工作3.1 監(jiān)督生活服務中心的服務質(zhì)量。3.2 協(xié)調(diào)項目部與生活服務中心關系，解決項目部對現(xiàn)場生活服務方面的投訴。4、對醫(yī)務室的管理工作5、綜合治安管理5.1 負責治安案件的預防，落實公司治安管理工作。5.2 負責協(xié)助有關部門調(diào)查和處理涉及公司職工的刑事、治安案件。5.3 負責管理公司內(nèi)部治安資料和設備。5.4 幫助公司外來人口辦理暫住證，負責公司內(nèi)部單身職工的戶口管理工作。5.5負責公司內(nèi)部社會治安綜合治理工作。6、消防與武裝工作6.1 負責公司消防安

3、全工作及報警器材和消防器材的檢查工作。6.2 參與公司重大安全、火災事故的調(diào)查及善后處理工作。6.3 負責落實上級單位下達的防洪、抗震搶險任務。6.4 負責公司民兵和應急隊伍的管理工作。7、交通管理工作7.1負責公司基層、外派項目現(xiàn)場車輛技術狀況的檢查和路面上行使車輛的檢查。7.2 負責公司司助人員年檢、年審，機動車輛年檢及牌照管理。7.3 負責協(xié)助有關單位對公司交通事故進行處理。7.4負責公司車管干部、司助人員的學習、培訓、考核和監(jiān)督工作。8、對保安公司的管理8.1 制定保安公司的各種規(guī)章制度。8.2 協(xié)助保安公司的內(nèi)部管理工作。9、定期進行治安管理、消防安全、交通安全法律法規(guī)宣傳二、物業(yè)管

4、理部崗位設置物業(yè)管理部長副部長住消物房保保交防業(yè)基衛(wèi)通管與管金干干員理管事事武裝理三、物業(yè)管理部崗位職務說明書物業(yè)管理部部長職務說明書崗位名稱物業(yè)管理部部長崗位編號所在部門物業(yè)管理部崗位定員直接上級主管經(jīng)理工資等級直接下級物業(yè)管理、住房基金管理、保衛(wèi)干事、交通干崗位分析日期事、消防與武裝、保管員本職： 全面負責公司房產(chǎn)、住房基金、低值易耗品、保衛(wèi)管理工作職責與工作任務 :職責表述： 組織制定公司房產(chǎn)、住房基金、低值易耗品管理制度及部門工作計劃，并組織貫徹執(zhí)行組織制定公司房產(chǎn)、住房基金、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、低值易耗品職管理制度監(jiān)督檢查執(zhí)行情況責工作編制年度工作計劃、季度工作計劃、月計劃一任務組織實

5、施年度、季度、月度工作計劃做好年度及平時工作總結，按時向領導匯報職責表述： 主持公司的房產(chǎn)以及其他物業(yè)管理工作職主持制定分配和調(diào)整住房方案及處理事項責工作主持公司房產(chǎn)的檢查、維修、翻新工作二任務主持公司社區(qū)的綠化、環(huán)境規(guī)劃和管理職職責表述： 負責公司住房公積金、住房補貼的管理工作責工作組織建立健全公司住房基金臺帳三組織為公司和公司員工辦理各種住房公積金手續(xù)任務職責表述： 負責施工現(xiàn)場后勤工作的監(jiān)督和檢查工作職監(jiān)督檢查現(xiàn)場生活服務工作質(zhì)量責工作協(xié)調(diào)現(xiàn)場生活服務管理工作四任務受理項目部對生活服務質(zhì)量的投訴1工作結果分送單位管理制度主管經(jīng)理工作計劃主管經(jīng)理工作總結主管經(jīng)理工作結果 分送單位住房方案

6、主管經(jīng)理工作結果分送單位工作結果分送單位職責表述： 制定公司物業(yè)管理制度和工作計劃，并組織實施根據(jù)公司的整體規(guī)劃，制定公司的物業(yè)管理制度，報上級審批后督促公司各個部門和單位執(zhí)行職制定公司的物業(yè)工作年度、季度、月度計劃，報上級審批后組織責工作實施五任務負責對下屬人員合理分工，落實工作計劃撰寫年度及平時工作總結職責表述： 根據(jù)國家和地區(qū)的房改制度，組織公司房產(chǎn)管理工作研究國家房改制度，對公司房產(chǎn)狀況進行定期評估，對存在的重職大問題及時提出解決方案并上報責工作組織實施公司房產(chǎn)的檢查、維修、翻新、基建工作六任務組織平房改造、拆遷及安置工作依法開展公司房產(chǎn)開發(fā)、公房出售活動職責表述： 負責制定公司保衛(wèi)工

7、作規(guī)劃，完善社會治安、消防與武裝、交通管理、保衛(wèi)制度及工作程序職組織修改和完善公司治安管理、消防管理、保衛(wèi)管理的制度、規(guī)責工作范和程序七部門年度、季度、月度工作計劃的制定并組織實施任務做好年度及平時工作總結，及時向公司領導匯報職責表述： 全面負責保衛(wèi)方面的各項工作職負責公司保衛(wèi)、治安工作責工作八負責安排部署公司的武裝工作任務負責部署公司的消防工作職責表述： 負責內(nèi)部管理工作職負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行責工作負責部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員九任務負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員職責職責表述： 完成領導交辦的其他事項十權力：權限一： 對公司房產(chǎn)、住房基金的審

8、定權工作結果分送單位物業(yè)管理直接上級制度工作計劃直接上級工作總結直接上級工作結果分送單位解決方案直接上級工作結果分送單位制度、規(guī)直接上級范和程序工作總結直接上級工作結果分送單位工作結果分送單位權限二： 對公司房產(chǎn)、住房基金方案的建議權權限三： 對違反公司房產(chǎn)、住房基金工作制度的行為有權制止權權限四： 。對下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權權限五： 有權向相關部門索取必要的資料和信息權限六： 權限范圍內(nèi)，部門經(jīng)費使用權和監(jiān)督檢查權權限七： 對下級的工作有指揮權、監(jiān)督檢查權權限八： 對現(xiàn)場生活服務質(zhì)量爭議的處置權權限九： 有權對公司房改和住房基金使用提出意見和建議權限十： 有權對公司社區(qū)建

9、設提出建議工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各個部門和單位外部協(xié)調(diào)關系包頭市住房公積金管理中心、包頭市城建局所需記錄文檔： 報告、工作計劃、工作總結任職資格：教育水平大專或具有中級以上職稱專業(yè)管理學、建筑學、物業(yè)管理、財務等經(jīng)驗3 年以上相關工作經(jīng)驗知識熟悉國家住房方面法規(guī)，具備財務知識，物業(yè)管理知識，技能技巧管理技能、談判能力、寫作能力、辦公軟件應用、較強的邏輯分析和判斷能力培訓經(jīng)歷上崗培訓、相關法規(guī)培訓、專業(yè)技能培訓工作條件及其它使用工具設備計算機、打印機、電話、計算器、通用和專用辦公軟件、檔案柜、傳真機。工作環(huán)境獨立辦公室物業(yè)管理部副部長職務說明書崗位名稱物業(yè)管理部副部長崗位編號所在部門物業(yè)

10、管理部崗位定員直接上級物業(yè)管理部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職：協(xié)助物業(yè)管理部部長搞好本部門工作職責與工作任務:職責表述： 協(xié)助部長制訂物業(yè)管理制度和工作計劃職責工作根據(jù)公司的整體規(guī)劃，參與制定公司的物業(yè)管理制度一任務負責對下屬人員合理分工，落實工作計劃職責表述： 協(xié)助部長管理制度及部門工作計劃，并組織貫徹執(zhí)行職責工作配合監(jiān)督管理制度檢查執(zhí)行情況，向部長提供建議二任務做好年度及平時工作總結，按時向領導匯報職責表述： 協(xié)助部長做好公司房產(chǎn)及物業(yè)的管理，根據(jù)國家和地區(qū)的房改制度，參加公司房產(chǎn)管理工作，向部長提供建議職按權限進行公司的房產(chǎn)以及其他物業(yè)管理工作責工作三參加房產(chǎn)的檢查、維修、翻新工

11、作任務對公司社區(qū)的綠化、環(huán)境規(guī)劃和管理提出建議職職責表述： 協(xié)助進行公司住房公積金、住房補貼的管理工作責工作建立健全公司住房基金臺帳四為公司和公司員工辦理各種住房公積金手續(xù)任務職責表述： 對施工現(xiàn)場后勤工作進行監(jiān)督，及時向部長反映情況了解現(xiàn)場生活服務工作質(zhì)量職責工作協(xié)調(diào)現(xiàn)場生活服務管理工作五任務接待項目部對生活服務質(zhì)量的投訴，在權限范圍內(nèi)解決；對超出權限的，及時上報1工作結果分送單位物業(yè)管理直接上級制度工作結果分送單位工作結果分送單位住房方案主管經(jīng)理工作結果分送單位工作結果分送單位撰寫年度及平時工作總結工作總結直接上級職職責表述： 內(nèi)部管理工作工作結果分送單位責工作負責指導屬下員工制定階段工作

12、計劃，并督促執(zhí)行六任務對部門隊伍建設，人員選拔、配備、培訓、評價提供意見職責表述： 其他事項工作結果分送單位職按照領導安排，對公司保衛(wèi)工作進行管理責工作七根據(jù)領導要求，參與平房拆遷、改造、人員安置任務根據(jù)領導要求，參與公司房產(chǎn)開發(fā)、公房出售工作職責職責表述： 完成領導交辦的其他事項八權力：權限一： 對公司房產(chǎn)、住房基金的建議權權限二： 對公司房產(chǎn)、住房基金方案的建議權權限三： 對違反公司房產(chǎn)、住房基金工作制度的行為有權制止權權限四： 。對下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權權限五： 有權向相關部門索取必要的資料和信息權限六： 對下級的工作有指揮權、監(jiān)督檢查權權限七： 對現(xiàn)場生活服務質(zhì)量爭

13、議在權限范圍內(nèi)有處置權權限八： 有權對公司房改和住房基金使用提出意見和建議權限九： 有權對公司社區(qū)建設提出建議工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各個部門和單位外部協(xié)調(diào)關系包頭市住房公積金管理中心、包頭市城建局所需記錄文檔： 報告、工作計劃、工作總結任職資格：教育水平大專或具有中級以上職稱專業(yè)管理學、建筑學、物業(yè)管理、財務等經(jīng)驗3 年以上相關工作經(jīng)驗知識熟悉國家住房方面法規(guī)，具備財務知識，物業(yè)管理知識，技能技巧管理技能、談判能力、寫作能力、辦公軟件應用、較強的邏輯分析和判斷能力培訓經(jīng)歷上崗培訓、相關法規(guī)培訓、專業(yè)技能培訓工作條件及其它使用工具設備計算機、打印機、電話、計算器、通用和專用辦公軟件、檔案

14、柜、傳真機。工作環(huán)境非獨立辦公室物業(yè)管理職務說明書崗位名稱物業(yè)管理員崗位編號所在部門物業(yè)管理部崗位定員1直接上級物業(yè)管理部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職： 負責實施公司房產(chǎn)檢查、維修、翻新工作，并實施公司社區(qū)建設工作，分配和調(diào)整住房相關工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場生活服務工作，負責公司自身基建的設計及施工質(zhì)量管理工作職責與工作任務 :職責表述： 負責住房基金的管理工作工作結果分送單位根據(jù)國家法規(guī)，督促公司落實相關住房基金的相關政策職責工作組織對公司房產(chǎn)基金的提取、發(fā)放、使用情況進行統(tǒng)計，建立臺報表財務部一帳，形成報表任務組織開展住房基金咨詢和宣傳工作職職責表述： 負責公司社區(qū)環(huán)境的規(guī)劃和建設工作提出公

15、司社區(qū)建設理念，策劃美化社區(qū)環(huán)境方案，經(jīng)審批后實責工作施。二任務負責公司社區(qū)的衛(wèi)生和文明建設工作職責表述： 制定公司房產(chǎn)管理制度和工作計劃并組織貫徹執(zhí)行起草公司房產(chǎn)管理制度，經(jīng)審批后執(zhí)行職會同住房基金管理員起草公司年度房屋的檢查、維修、翻新工作責工作計劃，上報審批后組織實施三任務起草環(huán)境建設工作年度、季度、月度工作計劃，經(jīng)審批后執(zhí)行做好年度及平時工作總結，按時向上級匯報職責表述： 做好房產(chǎn)管理日常工作調(diào)查公司員工的住房情況，收繳住房申請書，經(jīng)常檢查住房使用情況，提出修理意見職責工作落實員工住房的修理工作，并做好維修記錄四任務參加舊房改造、拆遷安置項目建立健全房產(chǎn)檔案材料和帳卡工作結果分送單位環(huán)

16、境方案直接上級工作結果分送單位房產(chǎn)管理直接上級制度工作計劃直接上級工作計劃直接上級工作總結直接上級工作結果分送單位修理意見直接上級直接上級，維修記錄檔案檔案材 檔案、財務料、帳卡 部職責表述： 起草分配和調(diào)整住房方案及處理事項職起草分配和調(diào)整住房方案，提交部長審批責工作統(tǒng)計住房分配和調(diào)整資料和相關信息五任務監(jiān)督住房分配和調(diào)整過程，并提交報告職責表述： 公司社區(qū)的環(huán)境建設職責工作按照規(guī)劃實施公司的綠化工作六任務劃分公司社區(qū)衛(wèi)生責任區(qū)，落實到各個單位，定期進行衛(wèi)生檢查職責表述： 負責公司基建技術管理和設計工作職收集、整理、歸檔公司基建技術資料責工作七負責大型項目的委托設計和審核工作任務小型項目自行

17、設計職責表述： 負責公司基建項目的質(zhì)量工作職認真貫徹執(zhí)行國家有關政策及規(guī)定、規(guī)程、規(guī)范和驗評標準責工作采用適當手段對工程質(zhì)量進行監(jiān)測，對隱蔽工程及時進行驗收簽八任務證登記參加竣工驗收，進行質(zhì)量評定并提交報告職責表述： 協(xié)調(diào)現(xiàn)場生活服務工作職責及時處理現(xiàn)場生活服務方面出現(xiàn)的問題工作九任務定期檢查現(xiàn)場生活服務質(zhì)量職責職責表述： 完成領導交辦的其他事項十權力：權限一： 有權制止對住房不合理的分配權限二： 有權對轄區(qū)內(nèi)強占住房進行制止權限三： 有權督促生活服務公司做好現(xiàn)場服務工作權限四： 有權監(jiān)督檢查施工單位的工程質(zhì)量情況工作結果分送單位住房方案直接上級報告直接上級工作結果分送單位工作結果分送單位技術

18、資料檔案設計報告直接上級工作結果分送單位報告直接上級工作結果分送單位權限五： 有權要求違反有關技術要求及操作規(guī)程的人員停止施工工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系本部門各個成員外部協(xié)調(diào)關系包頭市住房公積金管理中心、包頭市城建局、包頭市建筑設計院所需記錄文檔： 報告、工作計劃、工作總結任職資格：教育水平大專或具有中級以上職稱專業(yè)管理學、建筑、環(huán)境規(guī)劃等經(jīng)驗1 年以上相關工作經(jīng)驗知識了解國家房產(chǎn)管理法規(guī)，具備計算機軟件應用能力，技能技巧管理技能、人際協(xié)調(diào)能力、寫作能力培訓經(jīng)歷上崗培訓、相關法律法規(guī)培訓、質(zhì)量管理培訓工作條件及其它使用工具設備計算機、打印機、電話、計算器、通用辦公軟件、檔案柜工作環(huán)境非獨立辦公

19、室住房基金管理員職務說明書崗位名稱住房基金管理員崗位編號所在部門物業(yè)管理部崗位定員1直接上級部長工資等級直接下級崗位分析日期本職：督促公司落實住房基金法規(guī)，掌握公司住房基金狀況，為公司員工提供相關服務職責與工作任務:職責表述： 按照國家規(guī)定，制定公司住房基金管理制度和使用計劃，經(jīng)審批后實施制定公司住房基金管理制度，并督促落實職責工作一會同房產(chǎn)管理員，制定公司住房基金使用計劃，并實施任務撰寫年度及平時工作總結職責表述： 為公司和公司員工辦理各種住房公積金手續(xù)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，為本單位職工辦理住房公積金帳戶設立手續(xù)。公司與員工終止勞動關系后，辦理員工住房公積金帳戶轉(zhuǎn)移或者

20、職封存手續(xù)責工作員工提取住房公積金時，為員工核實帳戶內(nèi)的存儲余額，并出具二任務提取證明為公司和員工查詢本人、本單位住房公積金的繳存、提取情況為公司員工辦理住房公積金提取手續(xù)職責表述：開展實施公司住房基金咨詢和宣傳工作職接待公司住房基金來訪員工，并做好記錄責工作三為來訪員工解答住房基金管理問題任務宣傳國家住房基金政策法規(guī)工作結果分送單位住房基金直接上級管理制度直接上級、住房基金住房公積金使用計劃管理中心工作總結直接上級工作結果分送單位工作結果分送單位來訪記錄直接上級職責表述： 做好公司住房基金的信息統(tǒng)計工作工作結果分送單位職住房公積財務部、直責收集、統(tǒng)計匯總公司住房公積金繳存、提取和使用情況并制

21、表金報表接上級四工作任務住房補貼財務部直接收集、統(tǒng)計匯總公司住房補貼留成、發(fā)放和使用情況并制表報表上級、職責職責表述： 完成領導交辦的其他事項五權力：權限一： 有權獲取公司住房基金的各種信息資料權限二： 有權督促公司落實國家住房公積金相關管理法規(guī)權限三： 有權提出住房基金使用的建議工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系本部門各個成員外部協(xié)調(diào)關系包頭市住房公積金管理中心所需記錄文檔： 報表、工作計劃、工作總結與匯報任職資格：教育水平大專或具有初級以上職稱專業(yè)法律、財務、企業(yè)管理等經(jīng)驗1 年以上相關工作經(jīng)驗知識熟悉國家住房公積金法規(guī)和管理辦法，具備一定財會知識技能技巧管理技能、人際協(xié)調(diào)能力、寫作能力培訓經(jīng)歷上

22、崗培訓、相關法規(guī)培訓工作條件及其它使用工具設備計算機、打印機、電話、計算器、通用辦公軟件、檔案柜工作環(huán)境非獨立辦公室保管員職務說明書崗位名稱保管員崗位編號所在部門物業(yè)管理部崗位定員1直接上級物業(yè)管理部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職：做好物資保管工作，登記入帳，按規(guī)定發(fā)放，定期盤點職責與工作任務:職責表述： 做好倉庫管理工作在部長領導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯出職現(xiàn)。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關領導簽批。責工作一負責倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時

23、上任務報，對意外事件及時處置合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔負責將物料的存貯環(huán)境調(diào)節(jié)到最適條件，經(jīng)常關注溫度、濕度、通風、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，并采取相應措施職責表述： 對倉庫的維修、改造提出建議職提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批準后配責合貫徹實施工作二任務嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其細則規(guī)定，防止收發(fā)貨物差錯出現(xiàn)。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關領導簽批。職責表述： 對庫存進行登記、盤點職負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助物料主管做好盤點、盤虧

24、的處理及調(diào)帳工作責工作三任務負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統(tǒng)計報表工作結果分送單位工作結果分送單位工作結果分送單位職職責表述： 其他事項工作結果分送單位責四工作 做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜任務職責職責表述： 完成領導交辦的其他事項五權力：權限一： 有權拒絕不符合規(guī)定的領料權限二： 對缺料提出采購計劃權限三： 對倉庫改造、維修有建議權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各個部門和單位外部協(xié)調(diào)關系所需記錄文檔： 相關帳表任職資格：教育水平高中以上學歷專業(yè)有庫房管理工作經(jīng)驗經(jīng)驗三年以上相關工作經(jīng)驗知識具備庫房管理知識，技能技巧培訓

25、經(jīng)歷上崗培訓、專業(yè)技能培訓工作條件及其它使用工具設備工作環(huán)境獨立庫房消防與武裝干事職務說明書崗位名稱消防與武裝干事崗位編號所在部門物業(yè)管理部崗位定員直接上級物業(yè)管理部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職：組織消防、武裝、防洪、抗震等工作職責與工作任務:職責表述： 負責部署公司的消防工作職檢查、督促公司消防安全工作及報警器材的維護保養(yǎng)工作責工作組織參與公司重大安全、火災事故的調(diào)查及善后處理工作一任務按照有關消防法規(guī)的規(guī)定，組織對公司消防制度的執(zhí)行情況、消防設施和器材進行檢查，并提出整改建議職責表述： 負責公司消防安全工作及報警器材和消防器材的檢查工作制定公司消防安全工作制度和報警、消防器材維護保

26、養(yǎng)規(guī)定建立相關器材檔案職開展消防宣傳安全教育及消防知識普及工作責工作檢查公司的消防隱患并下達整改通知，對違反消防規(guī)定的行為及二任務操縱火災的行為進行調(diào)查處理按照有關消防法規(guī)規(guī)定，對公司的消防設施、器材及消防制度的執(zhí)行情況進行檢查負責消防隊伍建設，組織消防業(yè)務培訓職責表述： 參與公司重大安全、火災事故的調(diào)查及善后處理工作參與工作公司重大安全、火災事故的調(diào)查職起草公司重大安全、火災事故的調(diào)查報告，提出處理意見責工作三任務協(xié)助有關部門對公司重大安全、火災事故的善后處理工作負責總結公司重大安全、火災事故的教訓并制定防范措施1工作結果分送單位整改建議直接上級工作結果分送單位器材維護保各部門養(yǎng)規(guī)定整改通知

27、相關部門工作結果分送單位調(diào)查報告直接上級職責表述 : 負責部署公司武裝工作工作結果分送單位職指導公司民兵人員的及時調(diào)整責工作指導應急分隊的人員編制管理四任務按照上級主管部門要求，指導民兵軍訓協(xié)助上級主管部門，指導防洪、抗震搶險職責職責表述： 完成領導交辦的其它事項五權力：權限一： 制定消防工作計劃的建議權權限二 ：購置、更換、維修防火設施、器材的建議權權限三： 對公司在消防工作中的事故隱患之處有命令整改權權限四 ：對違反消防法規(guī)條例的行為進行處罰的建議權權限五 ：對火災事故責任者進行處理的建議權權限六： 對公司的消防工作的監(jiān)督實施權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系所需記錄文檔：任職資格：

28、公司各部門公安、消防、武裝等部門，內(nèi)蒙古電力系統(tǒng)相關部門匯報文件或報告、工作總結、消防器材的管理檔案、通知、簡報教育水平高中或具有初級以上職稱專業(yè)經(jīng)驗1 年以上工作經(jīng)驗知識具備法律法規(guī)基本知識、消防以及武裝管理基礎知識技能技巧具有人際溝通能力、熟練使用消防設備的能力，具備一定的寫作水平消防法律法規(guī)、消防知識培訓，公司有關專業(yè)、人員等基本情況培訓，保衛(wèi)干部上崗培培訓經(jīng)歷訓工作條件及其它使用工具設備電話、檔案柜工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，有時需要值班（夜班和節(jié)假日）和出差備注：保衛(wèi)干事職務說明書崗位名稱保衛(wèi)干事崗位編號所在部門物業(yè)管理部崗位定員直接上級物業(yè)管理部部長工資等級直接下

29、級崗位分析日期本職： 負責綜合治安、保衛(wèi)工作職責與工作任務 :職職責表述： 負責公司保衛(wèi)工作責工作保護公司重要部門、重要人員的安全一任務組織公司重要活動、領導視察及重大外事活動的保衛(wèi)工作職職責表述： 負責安排部署公司的治安工作責工作負責公司社會治安，組織維護辦公生活區(qū)的正常秩序二任務指導保衛(wèi)人員開展工作職責表述 ：負責內(nèi)部組織管理工作負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行職負責部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員責工作安排、指導、監(jiān)督、考核保衛(wèi)部人員具體工作三任務負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員擬定部門經(jīng)費預算計劃，控制實際費用支出職責表述： 對保安公司的管理職制定和修訂保

30、安公司的各種規(guī)章制度責工作處理保安公司的重大事件四任務制定和對保安公司人員的培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行職責表述： 教育與預防職定期進行公司治安、消防、交通安全法律法規(guī)教育與培訓。責工作負責公司保安人員思想政治教育工作并總結五任務及時發(fā)現(xiàn)治安漏洞，采取治安預防措施職職責表述： 落實公司治安管理工作并總結2工作結果分送單位工作結果分送單位工作結果分送單位工作結果分送單位規(guī)章制度保安公司工作結果分送單位總結直接上級工作結果分送單位責承擔綜合治理委員會和治安委員會有關工作六工作負責保障公司重要部門和重要人員的人身安全任務協(xié)助有關部門調(diào)查處理涉及公司職工的刑事、治安案件協(xié)調(diào)與地方政府治安部門，參與并組織區(qū)域聯(lián)防

31、工作職責表述： 日常工作實施夜間巡邏、門衛(wèi)檢查工作配合公安、安全部門組織涉密調(diào)查職任務異常突發(fā)情況的及時報告責七突發(fā)事件的處置抓獲犯罪嫌疑人負責建立秘密力量、治安耳目，建立公司范圍內(nèi)的情報信息網(wǎng)絡，收集、整理反饋的信息，為準確的打擊處理違法犯罪行為提供可靠依據(jù)職責職責表述： 完成領導交辦的其它事項工作結果分送單位異常突發(fā)部長、公司情況領導八權力：權限一： 對公司有關治安相應信息的索取權權限二： 在執(zhí)行任務過程中，對可疑人或事的詢問權權限三： 在執(zhí)行任務過程中，查驗身份索取相關信息、證件的權力權限四： 對違反公司保衛(wèi)、保密、消防、治安規(guī)章制度和違法犯罪的人員有提出處理意見的建議權權限五： 對直接

32、下級崗位的調(diào)配有建議權和任命的提名。權限六： 對公司發(fā)生的治安案件有調(diào)查權和提出處理意見的建議權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系本部門內(nèi)各崗位，公司各部門外部協(xié)調(diào)關系內(nèi)蒙古電力系統(tǒng)保衛(wèi)部門、地方政府公安所需記錄文檔：匯報文件或報告，工作總結任職資格：教育水平高中或具有初級以上職稱專業(yè)經(jīng)驗復轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先知識本崗位所涉及的法律、公安、消防、安全、保密、管理等基礎知識，工作程序技能技巧具有人際溝通能力，基本寫作能力培訓經(jīng)歷上崗培訓和短期崗位所涉及的知識培訓工作條件及其它使用工具設備電話、檔案柜、摩托車、強光手電等工作環(huán)境主要在室外工作時間特征正常工作時間，值班不能保證正常工作時間的安排備注：交通干事職務說明書崗位名稱交通干事崗位編號所在部門物業(yè)管理部崗位定員1直接上級物業(yè)管理部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職：公司機動車輛牌照和交