1、關于管理工作失誤檢討書篇一尊敬的單位領導：您好，關于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。如今， 我已經對錯誤有了深刻認識： 我作為公司的一名管理層人員， 不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外， 由于跟領導您有親戚關系， 我這樣怠慢工作的行為， 也在公司內部造成了極大的負面影響。此次我的錯誤， 充分暴露出我對待工作的不夠重視， 說明我沒有做到以公司為家、以工作為重，以及偷懶、散漫的不足與缺點。如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：第一，從今往后我要正視自己的工作態度問題，以嚴肅、認真、負責的態度對待自己的本職工

2、作， 做到一切以工作為重， 在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務。第二，針對我偷懶、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。 今后工作當中， 一定要充分改正， 盡自己努力做好工作。第三， 由于跟領導有親戚關系， 錯誤給公司內部造成了不良影響， 我愿意當面做個檢討、 澄清。 讓同事都清楚看到我的悔過， 以程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。在此， 對于我本次怠慢工作的錯誤， 我真的覺得十分愧疚于您， 以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。檢討人： xxx20xx 年 xx 月 xx

3、日關于管理工作失誤檢討書篇二酒店領導：我懷著自責、 反省和感激的心情寫這份檢討書， 在單位 3 年的日子里， 這里留給我了很多成長的腳印， 留給我了很多感動的畫面， 留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。 看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信， 回想每一次謝總對我的教導、 和同事一起并肩作戰的情景， 心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者， 部門的管理好壞， 部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。 在從剛剛到正熙酒店的全心投入、 認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認

4、真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：1、 在自己對工作的用心以及投入上面。 任何一件事情， 如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、 對于一個團隊對我的信任， 我沒有把所有的心思都放在工作上， 在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色， 認真履行自己的權利和職責， 對于我來講， 一直以來對于員工， 把生活和工作沒有分開， 過于的在乎感情， 以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。3、在部門監管力度方面。作為一個部

5、門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講， 前臺是有著大量現金和賬務業務的部門， 怎樣從制度上約束員工， 從業務上指導員工， 通過不斷的檢查和復查， 找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。檢討人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日關于管理工作失誤檢討書篇三尊敬的單位領導：您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長， 我的職責所在就是貫徹執行國家、 省、 市有關礦產資源管理的法律、法規和政策； 組織制定全縣土地資源管理配套政策措施， 并

6、組織實施和監督檢查。而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管， 以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房， 給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩對于我在工作上的管理監督失職， 我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽， 沒有很好的履行職責所致。 我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！ 我此等的工作管理監督失職， 是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生， 充分地說明我在思想上、 政治意識上存在嚴重欠缺， 在

7、監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。總而言之， 我工作管理監督失職的原因種種， 然我的工作管理監督失職已是不爭事實， 我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。 此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。檢討人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日關于管理工作失誤檢討書篇四尊敬的領導：在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透， 并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。 首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。近期因我們具體工作人

8、員， 因業務不熟、 責任心不強， 而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。對于我在工作上的管理監督失職， 我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽， 沒有很好的履行職責所致。 我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失， 給 領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉， 我錯了！ 我此項工作管理監督的失職， 是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。 錯誤的發生， 充分地說明我在思想上、 政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。總而言之， 我工作管理監督失職的原因種種， 然而我的工作管理監督失職已是不爭事實， 我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。 此次我這項工作管理 監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下