1、常見的大學生面試問題常見的大學生面試問題有哪些 ?在大學生畢業就業時，面 試是一個非常重要的過程，但是在面試的過程中，提問者往往 會提問一些平常普通但又讓人感覺難以回答的問題。下面 jy135 我為大家整理了大學生面試常見問題，希望能為大家提 供幫助 !常見的大學生面試問題 問題一：“請你自我介紹一下”1 、這是面試的必考題目。2 、介紹內容要與個人簡歷相一致。3 、表述方式上盡量口語化。4 、要切中要害，不談無關、無用的內容。5 、條理要清晰，層次要分明。6 、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二：“談談你的家庭情況”1 、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作 用，這是招聘單位

2、問該問題的主要原因。2 、 簡單地羅列家庭人口。3 、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4 、 宜強調父母對自己教育的重視。5 、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。6 、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。7 、 宜強調自己對家庭的責任感。問題三：“你有什么業余愛好 ?”1 、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。2 、 最好不要說自己沒有業余愛好。3 、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4 、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可 能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5 、 最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。 問題四：“你最崇

3、拜誰 ?”1 、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、 心態，這是面試官問該問題的主要原因。2 、 不宜說自己誰都不崇拜。3 、 不宜說崇拜自己。4 、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5 、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6 、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關 系。7 、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染 著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么 ?”1 、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心 態，這是面試官問這個問題的主要原因。2 、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。3 、不宜說那些太抽象的座右銘。4 、不宜說太長的座右

4、銘。5 、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6 、 參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口” 相關閱讀大學生面試的常見誤區 誤區一、簡歷要精美漂亮很多人認為，簡歷就是面試者的形象，一定要精美漂亮。 其實不然，企業都在講管理費用降低，辦公成本下降 （1 天工 作網就是采用“無紙化”面試系統 ） 。當然不用精美漂亮，不 代表臟亂差也可以，不要將那些皺巴巴的、折的不平整的的簡 歷拿出來了。請保證簡歷在交給面試官時是干凈、整齊、整潔的。 誤區二、簡歷要詳細厚實，要寫清所有能表現自己的內容 很多人認為，簡歷一定要詳細。可請你們仔細回想，面試 官閱讀你的簡歷到提問前的時間有多長 ?5 分鐘 ?1 分鐘

5、 ?還是 10 秒鐘 ?事實上，簡歷一頁紙就夠了。 簡歷上要寫清個人基本信息，寫完整，寫仔細，這是最基 本也是最重要的。記得貼照片。面試官記不住你的人和簡歷，但肯定會記住 你的臉。如果你不是很優秀，在面試官的待考慮當中，照片可 能幫你獲得下一輪面試機會。所學課程可不寫，如果面試官對你所學的課程很感興趣或 有特別要求，他肯定會提問的。教育經歷可不寫，或從高中開始寫即可。面試不是查戶口， 沒人會對你的小學、初中和高中生活感興趣的。獲獎情況要簡明扼要。特殊才藝獲獎可以寫明獲獎情況的 排序也很重要。一般根據由重要到次要，由高到低，由專業到 非專業排序。興趣愛好要有和工作有關聯。不是說你喜歡看小說，喜歡

6、 聽音樂，喜歡上網不好，但這和找工作沒多大關系，且過于普 通。要是實在沒什么特別的興趣愛好，可不寫。校內活動經歷，多寫活動中自己的角色，少寫參與情況和活動描述。社會實踐如很多，可以挑兩三個知名或有代表性的企業寫。 如確實在實踐實習中學到很多，可寫詳細點，如沒學到什么， 簡單一兩句話即可。簡歷中的字體不要變化太多，不要使用太多的加粗、傾斜、 下劃線。誤區三、沒有通過面試，是因為不優秀 這是學生最容易受打擊的一個想法。 大學生沒有社會背景和從業經歷，因此同等條件下，企業 更傾向于自信的應聘者。不要被前一個被拒絕破壞了后面真正 的就業機會。當然，如明顯是因為你實力不濟，那也沒什么好受打擊的。 能力至此，即便破格錄用了你，也很難做出成績，沒必要失落。誤區四、面試時讓朋友陪同，安心并自信 尤其是女孩子，經常由朋友陪同面試。這往往是面試官拒 絕應聘者一個很大的原因。如果連自立都無法做到，怎么有能力勝任工作呢 ? 誤區五、工資要說的高一點，因為企業很小氣 大多數企