1、年度防汛安全應急預案與年終總結及工作計劃寫作技巧匯編年度防汛安全應急預案為提高防汛事故的快速反應能力，防止發生汛情，保障員工安全，最大限度的減少事故損失，迅速排除汛情造成的危險，特制定本預案。一、指導思想 ?我們本著安全第一，預防為主，防重于搶，有備無患的方針。在汛期將臨的情況下，克服麻痹僥幸心理，充分認識防汛工作的長期性、艱巨性和緊迫性。切實把員工生命安全放在首位，維護我司的安全與穩定，建立健全處置汛期災害事件的長效機制，掌握應對汛期災害事件的主動權。二、應急機構及職責 ?1. 公司成立防汛救災應急工作領導小組，負責公司防汛救災應急工作。組長： xx成員： xx2. 防汛抗災應急工作領導小組

2、職責：（1）認真貫徹、傳達上級單位在汛期的各項指令、文件要求；（2）負責防汛搶險隊伍的建立及搶險物資的準備；（3）全面負責防汛救災應急工作，進行自救互救、防汛救災知識和安全常識的宣傳教育、提高員工應急意識和抵御汛期災害的能力；第1頁共5頁（4）恢復常態后的善后處理，總結經驗，完善防洪。三、工作原則 ?預防和處置汛期災害事件工作要堅持誰主管、誰負責的原則，不馬虎大意，不掉以輕心，做到及時發現、及時布置、及時處理。預防和處置汛期災害事件要抓好三個環節：1. 災害發生前，要立足防范，掌握主動；2. 汛期災害發生后，要迅速查明災情，并報告當地防汛抗旱救災指揮部和上級領導部門，同時，注意方法，及時果斷處

3、置；3. 汛情發生后，要做好善后工作汛期災害事件發生后，各部門應立即自動按照本預案采取應急措施。全司職工要牢固樹立安全為主的思想，在出現汛期災害事件的危急時刻，要發揚吃苦耐勞，勇于奉獻精神。在平時的日常工作中，公司要對員工進行預防汛期災害安全知識的教育，各部門要高度重視安全和可能發生的災害事故，消除存在的各種安全隱患。在汛期災害發生時，部門成員要聽從領導小組的統一調動和指揮。預案的實施實行責任追究制度，在災情發生后，由于相互推委、工作不到位，而造成不應有的人生或財產損失的，要追究相關責任人的責任。四、汛期災害行動 ?1. 接到上級汛期災情預（警）報后，領導小組立即進入臨戰狀態，聽取上級有關汛期

4、災害情況和實情的通報，向上級報告災情、實情，需提出救援請示時，要隨時匯報救援工作情況。2. 立即組織有關人員對所屬建筑進行全面檢查，封堵、關閉危險場所，停止各項戶外活動。第2頁共5頁3. 加強對有毒有害化學品的管理，加強對重要設備、場所的防護，保證防災工作順利進行。4. 加強防汛、救災的宣傳教育工作，做好全體員工的思想穩定工作，需要人員疏散時全力做好緊急疏散工作。五、發生災情應急行動 ?1. 迅速發出緊急警報，組織危險場所內的所有人員撤離2. 迅速開展以搶救傷員為主要內容的現場救護工作，及時將受傷人員轉移并送至附近救護站搶救。3. 加強對重要設備、重要物品的救護和保護，加強值班值勤和巡邏，防止

5、各類犯罪活動。4. 積極做好員工的思想宣傳教育工作，迅速恢復正常秩序，全力維護社會安全穩定。5. 迅速了解和掌握受災情況，及時匯總上報。防汛救災應急工作領導小組2016年 3 月 28 日第3頁共5頁年終總結及工作計劃寫作技巧一忌事無俱細，體現突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數字說話，做到有理有據。二忌成績注水，體現實事求是的原則?？偨Y成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享

6、，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。三忌簡單羅列，體現依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。四忌回避問題，體現一分為二的原則?？偨Y的目的全在于應用、發展和提高。“成績不講跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一

7、路頌歌，滿地鮮花”。五忌單一行為，體現全員參與的原則。有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人第4頁共5頁也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長經驗，個個有提高，才能促進整體工作的協調健康發展。寫好總結并不是那么困難的事情，關鍵在于你沒有養成寫總結特別是不斷總結、反省和提高的習慣。記住，每天總結檢討一次，你一年將增加 365%的成功機會！所以建議你首先養成不斷總結的習慣，每天工作之后每天睡覺之前思考一下今天作了什么，哪些做對了該堅持哪些做錯了該改進，然后一個星期再總結一次，一個月一個季度再總結一次，不會花很多的時間關鍵是一種習慣的養成。這個習慣不一定要以書面的形式，但剛開始的時候一定要用書面的形式。形成習慣后就用大腦就可以了。習慣養成后，寫總結就順理成章了！然后對于你提到工作計劃，我給你提出幾點建議供參考：做好分公司的員工招聘，何時拿出招聘需求，何時組織規范的招聘等；做好分公司員工培訓工作，分總部培訓的和分公司內部培訓及外部培訓的，參與對象、培訓目的和重點等；做好分公司績效考核工作，原績效制度還存在哪些不合理的地方，何時進行修改，如何組績效考核，達到什么目的等；配