1、干部集體調(diào)整談話會(huì)主持詞與平凡崗位凝聚亮點(diǎn)（交管站事跡）匯編干部集體調(diào)整談話會(huì)主持詞今天的會(huì)議是局黨委研究決定召開的，主要是公布教育局干部調(diào)整意見，對(duì)調(diào)整的干部進(jìn)行集體談話。參加這次會(huì)議的有：調(diào)整的干部、涉及調(diào)整干部單位的校長(zhǎng)和局機(jī)關(guān)中層以上干部。會(huì)議共有兩項(xiàng)議程：一是宣讀調(diào)整意見；二是 * 局長(zhǎng)講話。下面，我先宣讀一下教育局干部調(diào)整意見。下面，請(qǐng) * 局長(zhǎng)講話，大家歡迎了。剛才，公布了干部調(diào)整意見， * 局長(zhǎng)作了重要講話。陳局長(zhǎng)在講話中，明確了這次干部調(diào)整遵循的原則，并對(duì)新調(diào)整的干部從思想、工作、作風(fēng)、廉潔等方面，提出了非常具體、實(shí)在的要求。非凡是對(duì)同志之間如何搞好團(tuán)結(jié)，如何適應(yīng)新的工作崗位

2、、迅速進(jìn)入工作角色，講了很好的意見。希望大家一定要高度重視，深刻領(lǐng)會(huì)陳局長(zhǎng)的講話精神，認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：一、要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。會(huì)議結(jié)束后，每一位被調(diào)整的同志都要正確對(duì)待個(gè)人的調(diào)整，無條件地服從組織決定。同時(shí)，每一位同志都要自覺地做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的事不做，嚴(yán)禁散布不利于團(tuán)結(jié)的言論。凡是說話不負(fù)責(zé)任，造成不良影響的，要追究其責(zé)任。二、維護(hù)正常的工作秩序。所有被調(diào)整的干部，利用今天這段時(shí)間抓緊交接，一律于 8 月日上午（星期） 8:30 到新的工作崗位報(bào)到，第1頁共5頁盡快熟悉情況，進(jìn)入角色，集中全部精力履行好新崗位的工作職責(zé)。調(diào)整期間，全體干部都要恪盡職守，保持正

3、常工作，維護(hù)正常的工作秩序，確保政令暢通。三、要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律。干部調(diào)整過程中，要嚴(yán)守廉政紀(jì)律，不搞迎來送住，吃吃喝喝，鋪張浪費(fèi)。這次工作變動(dòng)的同志，要自覺遵守廉政建設(shè)制度，搞好辦公用品的交接，同志之間提倡清茶一杯相送，任何單位和個(gè)人，不得搞吃喝迎送，不準(zhǔn)以任何名義贈(zèng)予和接收禮品、紀(jì)念品。凡不遵守廉政紀(jì)律的，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲處理。四、要再接再厲、再創(chuàng)佳績(jī)。所有調(diào)整的同志到崗到位以后，都要始終保持良好的精神狀態(tài)，以嶄新的精神風(fēng)貌，樹立敢于超越過去的信心和勇氣，明確新目標(biāo)，制定新措施，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，在新的工作崗位上，為濰城教育事業(yè)發(fā)展，做出新的、更大的貢獻(xiàn)。散會(huì)。第2頁共5頁平凡崗位凝聚亮點(diǎn)

4、（交管站事跡）城東交通運(yùn)輸管理中心站先進(jìn)事跡介紹站場(chǎng)碼頭真誠服務(wù)，披星戴月路上稽查，用親情換來業(yè)戶的真情，用信心換來社會(huì)的放心，沒有如潮的掌聲，沒有盛開的鮮花，為了運(yùn)輸市場(chǎng)健康繁榮，為了百姓出行便捷，城東交管站全體人員在平凡的崗位上默默地發(fā)著光和熱。城東交通運(yùn)輸管理中心站是渦陽縣運(yùn)管所的派出機(jī)構(gòu)，代運(yùn)管所行使運(yùn)政管理職能。該站目前共有工作人員7 名， 4 名黨員，在站長(zhǎng)盛立宏的帶領(lǐng)下， XX年完成交通規(guī)費(fèi)征收130 余萬元，超額完成年任務(wù)。這是一個(gè)充滿活力的集體。站班子懂政治、精業(yè)務(wù)、善管理、勤開拓，運(yùn)征管理工作連年取得新突破：規(guī)費(fèi)征收逐年攀升，執(zhí)法水平不斷提高，焦點(diǎn)矛盾逐步化解，運(yùn)輸行業(yè)實(shí)現(xiàn)

5、由管穩(wěn)向管好轉(zhuǎn)變，市場(chǎng)駕馭實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。 XX年，盛立宏同志被省運(yùn)管局評(píng)為全省“十佳交管員”。近幾年來，城東交管站嚴(yán)格按照創(chuàng)建“人民滿意基層站所”的千分考核機(jī)制，落實(shí)工作行為。以開展源頭征管為抓手，以動(dòng)態(tài)監(jiān)管為基礎(chǔ)，以上門誠信服務(wù)為核心，轄區(qū)征管實(shí)現(xiàn)“軟著陸”。創(chuàng)新的管理模式，直接促進(jìn)了轄區(qū)運(yùn)輸行業(yè)的和諧發(fā)展，至目前，該交管站轄區(qū)內(nèi)幾乎沒有行業(yè)投訴，運(yùn)輸市場(chǎng)向健康和諧的方向發(fā)展，社會(huì)各界的滿意度不斷提升。這是一個(gè)銳意進(jìn)取的方陣。城東交管站工作人員人人爭(zhēng)做服務(wù)大局有心、駕馭行業(yè)有力、創(chuàng)新舉措有為、促進(jìn)發(fā)展有效的“四有”運(yùn)第3頁共5頁管人。他們圍繞“職責(zé)明確、體制順暢、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的要求，理

6、順工作機(jī)制，將行業(yè)管理目標(biāo)進(jìn)行“定人員、定分工、定任務(wù)”的細(xì)分量化，推出全能、全面、全天候的“三全”稽查，全面調(diào)動(dòng)工作人員的工作激情，巧妙地緩解了人手少、任務(wù)重的矛盾。為了更好的促進(jìn)執(zhí)法人員從細(xì)微之處規(guī)范自身建設(shè)。這是一支的廉潔公正的隊(duì)伍。城東交管站全體人員在工作中摸爬滾打，形成了堅(jiān)持原則、做事干練的優(yōu)良品質(zhì)。運(yùn)管工作矛盾突出，容易得罪人，往往會(huì)碰上許多阻力，盛立宏同志對(duì)此說過一句話：“做運(yùn)政管理這一行要達(dá)到“三得”的境界，即是一要經(jīng)得起名利的誘惑，二要受得住得失的考驗(yàn)，三要擺得正自己的位置?！?XX年的一次稽查中，查獲了一輛“黑車”，車主趁辦公室只有陶勇同志一人時(shí)，從包里拿出兩條香煙往抽屜里

7、塞，請(qǐng)求放他一馬，陶勇一口回絕：“香煙帶走，你硬放這兒，我也給你扔到垃圾筒里去，車子按規(guī)定處理。”車主只得怏怏而歸。像這一類事情不知經(jīng)歷了多少回，他們一直認(rèn)為不該拿的不拿，不該吃的不吃，廉潔執(zhí)法、清白做人。廉潔讓百姓放心，公正讓群眾信服。盛立宏同志把公正執(zhí)法、廉潔服務(wù)作為基本要求，XX年該站處理違章欠費(fèi)車輛多達(dá)300 余起，未發(fā)生一起復(fù)議撤銷、行訴敗訴案件。在處理過程中，城東交管站堅(jiān)持做到文明接待、文明服務(wù)。不論是前來咨詢者，還是違法當(dāng)事人來到窗口，全站人員總是做到禮貌接待，向他們宣傳、講解法規(guī)和規(guī)定，把握好處罰與糾正違章的關(guān)系，讓違章者口服心服。這是是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體。古人云：上下同欲者勝。領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，工作人員兢兢業(yè)業(yè)，“搞好團(tuán)結(jié)、建好隊(duì)伍、管好行業(yè)”是城東交管站不斷前進(jìn)的法寶。第4頁共5頁在城東交管站，許多同志都是年齡20 至 40 之間，他們都能令行禁止，攻堅(jiān)克難，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)。熟練使用