1、精選優質文檔-傾情為你奉上中輝期貨成都營業部員工培訓獎懲管理方案一、 目的提高員工學習積極性，獎優罰劣，培養員工自我提升的學習意識，創造良好的學習氛圍。二、 適用范圍2.1.參加中基層管理培訓的員工（脫產員工可否考慮全部納入中基層管理人員培訓）。2.2.參加部門培訓員工。2.3.參加資格考試取得證書的員工。三、 責任3.1人力資源部負責制定并跟進執行本方案。3.2人力資源部負責考評成績、出勤狀況、獎金的統計、培訓紀律的監督、培訓筆記、培訓教材的可行性。3.3參培人員配合人力資源部的培訓工作。3.4部門經理負責本部門培訓教案的編寫、根據年度培訓計劃組織本部門的培訓、主持本部門的培訓。3.5部門經

2、理不能缺席培訓，不能按時培訓的可適當延期。3.6人力資源部協助各部門主持的培訓工作。3.7財務部負責本方案獎勵的發放和扣款。3.8總經理負責本方案的批準實施和獎勵發放的批準。3.9所有獎項均由總經理批準后生效。四、獎懲評定依據4.1.出勤次數：原則上必須滿勤。按照每年的年度培訓計劃規定的培訓次數：中基層管理人員培訓次數和部門培訓次數，因客觀原因不能舉行培訓的次數不作為考核依據。4.2.培訓紀律：不遲到、不早退、不做與培訓無關的事。4.3.考評成績：中基層管理人員培訓：人力資源部在培訓前根據培訓內容出題，培訓時留出部分時間供參培人員作答，培訓結束時人力資源收回答題，評出考評成績。部門培訓：部門經

3、理在培訓前根據培訓內容出題，培訓時留出部分時間供參培人員作答，培訓結束時人力資源收回答題，評出考評成績。4.4.培訓筆記：培訓時所有參培人員都必須認真做好筆記以鞏固和加深對培訓內容的理解。評獎前一周人力資源部負責收集各參培人員培訓筆記。4.5.培訓教材：公司鼓勵部門主管編寫本部門的培訓教材，培訓教材可結合本部門實際、經營案例等為素材幫助本部門員工提高業務水平，提高客戶滿意度，減少事故發生。培訓教材需報人力資源部評審，備案。五、 評選辦法5.1.中基層管理人員培訓：5.1.1每季度評選一次。5.1.2評選依據為：參培次數、培訓紀律、考評成績、培訓筆記。5.1.3評分標準：考核內容考核依據權重分級

4、得分02021404160618081100A參培次數30%低于應培次數8次以上低于應培次數6-7次低于應培次數4-5次低于應培次數2-3次低于應培次數0-1次B培訓紀律20%遲到或早退8次以上，做與培訓無關的事情8次以上遲到或早退6-7次、做與培訓無關的事情6-7次遲到或早退4-5次、做與培訓無關事情4-5次遲到或早退2-3次、做與培訓無關事情2-3次。遲到、早退低于0-1次、做與培訓無關事情低于0-1次C考評成績35%02021404160618081100D培訓筆記15%筆記不清晰、不完整，0-20%培訓有記錄筆記不清晰、不完整，21-40%培訓有記錄筆記不夠完整、不夠清晰。41-60%

5、培訓有記錄筆記清晰、完整，有條理61-80%培訓有記錄筆記清晰、完整，有條理，81%以上培訓有記錄。綜合得分綜合得分=A:_*30%+B:_*20%+C:_*35%+D:_*15%=_5.2部門培訓5.2.1每年評選一次。5.2.2評選依據為：參培次數、培訓紀律、考評成績、培訓筆記。5.2.3評分標準：考核內容考核依據權重分級得分02021404160618081100A參培次數30%低于應培次數8次以上低于應培次數6-7次低于應培次數4-5次低于應培次數2-3次低于應培次數0-1次B培訓紀律20%遲到或早退8次以上，做與培訓無關的事情8次以上遲到或早退6-7次、做與培訓無關的事情6-7次遲到

6、或早退4-5次、做與培訓無關事情4-5次遲到或早退2-3次、做與培訓無關事情2-3次。遲到、早退低于0-1次、做與培訓無關事情低于0-1次C考評成績35%02021404160618081100D培訓筆記15%筆記不清晰、不完整，0-20%培訓有記錄筆記不清晰、不完整，21-40%培訓有記錄筆記不夠完整、不夠清晰。41-60%培訓有記錄筆記清晰、完整，有條理61-80%培訓有記錄筆記清晰、完整，有條理，81%以上培訓有記錄。綜合得分綜合得分=A:_*30%+B:_*20%+C:_*35%+D:_*15%=_六、獎項設置6.1優秀獎、優良獎、鼓勵獎6.1.1本獎項適用于參加中基層管理人員和參加部

7、門培訓人員。6.1.2綜合得分在90分-100分為優秀獎。6.1.3綜合得分在8089分為優良獎。6.1.4綜合得分在70-79分為鼓勵獎。6.1.5本獎項不設置人數限制，符合條件均有獎勵。6.3教案獎6.3.1本獎鼓勵部門經理自編培訓教材用于開展培訓活動。6.3.2本獎根據編寫培訓教材的字數多少給予獎勵。6.3.3本獎由人力資源部評審，總經理批準后生效。6.4 授課獎6.4.1本獎鼓勵部門經理結合自己的工作經驗親自給員工做培訓，起到傳幫帶的作用。以整體提高本部門的工作業績和效率。6.4.2本獎根據部門經理親自培訓的次數給予獎勵。6.5晉升、加薪 根據員工在公司的綜合表現，包括學習能力方面的表

8、現給予晉升、加薪。6.6優秀學員獎6.6.1本獎針適用于參加中基層管理人員和參加部門培訓人員，每年評選一次，在培訓表彰大會上由總經理親筆簽名、親自頒發“優秀學員”證書。6.6.2評選依據：中基層人員在本年度中3次獲得優秀獎的，可獲得“優秀學員稱號”。部門培訓員工在年終獲得優秀獎的，可獲得“優秀學員稱號”。七、獎勵設置7.1優秀獎獎勵_，優良獎獎勵_，鼓勵獎獎勵_。中基層人員獲“優秀學員獎”獎勵_元或同等價值書籍；參加部門培訓員工獲優秀學員獎的獎勵_元或同等價值書籍。7.2教案獎：每1000字獎勵_。7.3授課獎：每課時獎勵_。 八、獎金的發放8.1中基層人員獲獎獎勵前三次在培訓現場頒發，最后一

9、次獎勵在年終大會上和“優秀學員獎”、優學員獎勵一起頒發。8.2參加部門培訓的獲獎員工獎勵年終大會上和“優秀學員獎”、優學員獎勵一起頒發。8.3授課獎在月工資中體現。8.4教案獎批準生效后兌現。八、處罰8.1處罰不是目的，是希望通過處罰引起員工對學習和培訓的重視。企業需要發展，員工的思維也要跟著發展。員工的素質提高，企業才能發展的更好。8.2缺勤、遲到、早退均按考勤管理制度執行，月工資中體現。為避免時間不統一，參加培訓的員工在培訓開始前5分鐘到場。8.3中基層管理人員在3次綜合得分在40分以下的扣除年終獎金_元；參加部門培訓的員工年終評比綜合得分在40分以下的扣除年終獎金_元。九、本方案經總經理

10、批準后生效即日執行。人力資源部2013年2月21日星期四光陰無涯的荒原，于一段溫柔往事里，緘默不語。一幕風雪中捧花的饋贈，默記下一種花的箋語，深情，香軟。韶華匆促，握不住指縫穿行的流風，那一程隔山隔水的約定，又豈是懼怕了沿途相迎的風雨？！又豈是今生能夠翻越的遙迢？！曠寂無聲的世界，將自己放逐流年深處，循著隱約悠揚的琴聲，那一片花葉繽紛的伏途迷津，終有個人來牽手引路，引入一處雪月圓滿的幸福。盈盈冬情開一朵風花，落雪凝香的清冷，蟄伏在月光中，如鱗帶殤的剝落，是誰，在用心收藏。思緒冉冉，挽起云影風歌的手，冬雪藏不住的風情，露出一角紅藕的嬌俏。那年，那月的情話，是經年涼不透的月色，任時光淪陷，滄桑了容

11、顏，依然，無約掛起。你用淚水打碎的一杯月光，初一、十五都在水中，一個讓人看到圓滿，一個讓人目睹殘缺。鋪一宣花的顏色，寫一首淚水研墨的詩，托風，寄給遠走的背影，不需要任何人讀懂。我寫的新詞，你卻說，是舊人的言語。換一張面孔相見，為何？依然恍若故人。人世半生，紫夢一卷。太多難舍的眷戀，淪為荒涼的記憶，又仿似格外的平寧與安妥；太多未盡的情意，綴成一個個封塵的故事，染了風月的沉香與古意。一紙淡描淺畫的書寫，將飲露陳年收藏，雨水洗過的明亮，花吹雪落的清雋。看慣歲月中的風云變幻，才明白，有些人，不必太用心，有些事，不可太執意。嗔癡，虛妄，穿過迢迢千里的冷冽，相遇了內心的寂靜山河。塵光瀲滟的心畔，遺忘了彼岸

12、花繁的邀約，徐徐千帆落影，無言，亦厚重。歲月無聲流轉，年年溫馨刻畫的印記，風物明凈一般，潤一份清淺心境。花凝朝露，不染風塵，光陰永恒的底色，一如初遇的白。一座靈魂安逸的神秘園中，執愛柔軟的觸碰，不曾有絲縷的傷害，默然陪伴的溫柔，恰如一抹輕暖坐擁春懿。一朵心花，為一人綻放，一種情懷，為一人開啟。風淺唱，水清吟，一起挽手走過的山山水水，織錦一襲素艷的羅衣時光。 生命的恒長里，憑自己的能力去背負。那些情深意重，那些被自己寬宥的愛，深沉于打撈不起的海洋。那個桃紅李白的春天，結出一季豐碩的秋情，一片貧瘠的舊年往事，開一朵雪花的芬芳與感動。感謝歲月恩慈，曾以為的奢侈，無需卑微地祈求，都已意外地擁

13、有。感謝光陰成全，曾用心許下的承諾，都能夠不失信地準時兌現。光陰無涯的荒原，于一段溫柔往事里，緘默不語。一幕風雪中捧花的饋贈，默記下一種花的箋語，深情，香軟。韶華匆促，握不住指縫穿行的流風，那一程隔山隔水的約定，又豈是懼怕了沿途相迎的風雨？！又豈是今生能夠翻越的遙迢？！曠寂無聲的世界，將自己放逐流年深處，循著隱約悠揚的琴聲，那一片花葉繽紛的伏途迷津，終有個人來牽手引路，引入一處雪月圓滿的幸福。盈盈冬情開一朵風花，落雪凝香的清冷，蟄伏在月光中，如鱗帶殤的剝落，是誰，在用心收藏。思緒冉冉，挽起云影風歌的手，冬雪藏不住的風情，露出一角紅藕的嬌俏。那年，那月的情話，是經年涼不透的月色，任時光淪陷，滄桑

14、了容顏，依然，無約掛起。你用淚水打碎的一杯月光，初一、十五都在水中，一個讓人看到圓滿，一個讓人目睹殘缺。鋪一宣花的顏色，寫一首淚水研墨的詩，托風，寄給遠走的背影，不需要任何人讀懂。我寫的新詞，你卻說，是舊人的言語。換一張面孔相見，為何？依然恍若故人。人世半生，紫夢一卷。太多難舍的眷戀，淪為荒涼的記憶，又仿似格外的平寧與安妥；太多未盡的情意，綴成一個個封塵的故事，染了風月的沉香與古意。一紙淡描淺畫的書寫，將飲露陳年收藏，雨水洗過的明亮，花吹雪落的清雋。看慣歲月中的風云變幻，才明白，有些人，不必太用心，有些事，不可太執意。嗔癡，虛妄，穿過迢迢千里的冷冽，相遇了內心的寂靜山河。塵光瀲滟的心畔，遺忘了彼岸花繁的邀約，徐徐千帆落影，無言，亦厚重。歲月無聲流轉，年年溫馨刻畫的印記，風物明凈一般，潤一份清淺心境。花凝朝露，不染風塵，光陰永恒的底色，一如初遇的白。一座靈魂安逸的神秘園中，執愛柔軟的觸碰，不曾有絲縷的傷害，默然陪伴的溫