1、精選優質文檔-傾情為你奉上國電海豐公司員工競聘上崗實施方案1. 目的為充分發揮員工的潛能和積極性，在公司形成員工學技術比技能的良好氛圍，創造有利于優秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環境。2 范圍本辦法適用于公司主值（含）以下職位出現空缺和現有職位的競聘上崗。3 職責3.1 競聘上崗管理小組負責競聘上崗具體方案的制定和競聘上崗工作的組織實施。3.2 評審小組負責對競聘上崗人員的評定。4 工作內容4.1. 競聘上崗原則4.1.1 自愿報名。4.1.2公平、公開、公正競聘。4.1.2 德、能、勤、廉、體嚴格考核，擇優錄用4.2 競聘上崗機構組成4.2.1 管理小組:國電海豐公司；4.2.2 評審小組：

2、國電海豐公司、國電山西新能源安全生產部、紀檢監察部、綜合管理部相關人員組成。4.3 競聘崗位及職責崗位人數應具備的條件檢修專責1熱愛所從事的電力事業，工作積極向上，身體健康。并具有大專以上文化程度或中級職稱的任職資格。熟悉電氣及風機專業基礎理論知識及檢修技能并具有三年及以上檢修工作經驗。具有一定計劃能力、組織協調能力、熟練操作計算機。具有極強的敬業精神和責任心,遵紀守法,任勞任怨，工作條理性強。主值2熱愛所從事的電力事業，工作積極向上，身體健康。大專以上學歷，或具有中級職稱。從事電廠電氣一年以上工作經歷，熟悉電力系統設備、風電場設備、計算機、常用辦公軟件、變電和風電運行技術和能力、變電站、風電

3、機的維護與檢修、具有一定管理能力。副值2熱愛所從事的電力事業，工作積極向上，身體健康。大專以上學歷，或具有中級職稱。從事電廠電氣一年以上工作經歷，熟悉風力發電場發電過程，掌握相關電氣設備和風機的工作原理，具備電氣設備日常維護知識和技能，思維縝密，組織協調能力突出，對風電場設備故障有一定判斷和處理能力，能夠協助主值做好工作。技術員2熱愛所從事的電力事業，工作積極向上，身體健康。大專以上學歷，或具有中級職稱。從事電廠電氣一年以上工作經歷，對設備系統及設備工作原理較為熟悉，具備電氣設備日常維護知識和技能，具備一定的組織培訓能力。一級巡檢員4熱愛所從事的電力事業，工作積極向上，身體健康。中專以上學歷，

4、或具有初級職稱，從事電廠電氣一年以上工作經歷，熟悉風力發電場發電過程，掌握相關電氣設備和風機的工作原理，具備一定電氣設備日常維護知識和技能，能夠獨立完成設備巡檢及簡單故障的判斷和處理， 有團隊精神。4.4報名及考核4.4 .1 競聘上崗報名時間、考核方式和程序； 有意參加競聘的員工應填寫員工競聘上崗申請表, 月 日前上報至競聘上崗管理小組，聯系人：郭鳳舞，電話。競聘上崗時間2012年 月 日。4.4.2競聘上崗管理小組須對申請競聘上崗的員工進行資格審查,主要依據: （a）員工人事檔案； （b）所在部門或公司負責人提供該員工過去和現在的工作表現情況; （c）其他有關人員的評價。4.5 競聘上崗的

5、實施4.5.1基本條件：中專學歷4分、大專學歷5分、本科學歷6分、研究生學歷7分，有特殊貢獻或獲得山西新能源勞動模范加3分。電力系統工齡每滿3年加1分，但總分不得超過10分。4.5.2民主測評:對參加競聘人德、能、勤、廉、體五個方面進行民主評議，其中領導占評議權重60%，所在單位員工占評議權重40%。4.5.3 筆試:競聘上崗管理小組擬訂筆試試題，組織競聘上崗的員工參加閉卷考試。4.5.4 面試:分自我評價和答辯 （a）自我評價:3分鐘自我述職；（參加競聘上崗的員工將個人過去工作的回顧、個人的工作能力和經驗、今后工作打算進行闡述） （b）答辯:評審小組給出問題,由申請競聘上崗的員工當場回答,并

6、接受評審小組的提問,答辯完后由評審小組評判打分。4.5.5基本條件、民主測評、筆試、面試的分數權重為10%：30%：20%：40%，競聘上崗管理小組統計競聘上崗員工的總成績，發布員工競聘上崗考核成績表。4.5.6根據員工競聘上崗考核成績表,經評審小組成員討論和評價,管理小組提出初步聘用員工名單,報公司領導審核、批準，確定競聘上崗聘用的員工，并發布公示，公示期內無嚴重舉報，由綜合部辦理上崗手續。4.6 競聘上崗信息反饋和總結 發現和提出競聘上崗活動中存在的問題,制定并實施相應的改進措施,為下次進行員工競聘上崗提供經驗和參考。5 工作流程職位空缺補充競聘上崗需求競聘原則競聘上崗實施方案/計劃現有職位競聘公平公正公開擇優競聘上崗目的競聘組織機構考評項目/內容考評日期/時間發布競聘上崗公告員工報名收集報名者資料任命及上崗資料審查/篩選競聘上崗實施確定優勝人選競聘上崗信息反饋筆試面試答辯 6 表單記錄：附表一：競聘上崗申請表附表二：競聘上崗考核成績表附表三：民主測評表 二一二年二月二日附表一： 崗位競聘上崗申請表 申請日期： 年 月 日姓 名出生年月2寸照片籍 貫學 歷畢業院校專 業職 稱進公司時間所在單位目前職務自何年何月起至何年何月止何單位何部門任何職所在單位領導意見 簽字： 日期：附表